Våra roller

Våra roll-specifika kompetensramverk fokuserar på de soft skills som är avgörande för rollen.

Våra lösningar

Soft skills testning, rekrytering och utveckling. Fokusera på det väsentliga när du rekryterar och utvecklar från kandidatfiltrering till onboarding. Gör själv via vår plattform eller låt oss hjälpa er med en bit eller allt.
laptop-glow

LINKEDIN JOBBTIPS

Så skapar du en LinkedIn-profil som ökar dina chanser att få jobbet du vill ha. 

 

7 TIPS PÅ HUR DU ANVÄNDER LINKEDIN FÖR ATT ÖKA DINA JOBBCHANSER

Kanske har du fram tills nu aktivt försökt undvika LinkedIn (du kan omöjligen ha missat att det finns ett socialt nätverk som till skillnad från Facebook, Twitter och Instagram används  huvudsakligen i jobb- och karriärsyfte) och nu känner du dig redo för att lära känna plattformen och dessutom ta reda på hur du bemästrar den!

Med tanke på att nätverket har över 700 miljoner användare världen över, är det en god idé att själv synas här. Din närvaro på LinkedIn kan spela en avgörande roll i ditt sökande efter ett nytt jobb. Läs våra 7 bästa tips på hur skapar en så bra profil som möjligt!

 

10-vinkkiä-linkedinin-käyttöön

 

1. Använd en professionell bild 

Använd en professionell, högkvalitativ bild som matchar branschen du söker. Du måste inte använda den klassiska porträttbilden, utan det funkar fint med en bild som representerar dig i din specifika arbetsmiljö. Om du exempelvis är en talare kan du ha en bild av dig på en scen framför publik. Se också till att lägga till en bakgrundsbild/header (bilden som syns bakom din profilbild) som matchar din bransch eller personlighet, i stället för LinkedIns standardbild. 

 

2. Var kreativ i din rubrik

 
Här har du 120 tecken att vara kreativ med. Om du söker nytt job kan du använda detta fält för att exemplifiera vad du gör och vad som får dig att stå ut från mängden. Du ska se på den som rubriken för en reklamkampanj, den ska dra till sig uppmärksamhet från din målgrupp. 

Glöm inte bort att använda nyckelord, då rekryterare oftast söker efter specifika nyckelkompetenser, försök att tänka på de vanligaste inom din bransch och inkludera några av dessa, exempelvis ”Driven marknadsanalytiker letar efter nya utmaningar!”

 

3.  Tänk på ditt personliga varumärke i sammanfattningen

 

I sammanfattningen har du möjlighet att bygga på ditt personliga varumärke. Här kan du beskriva dig själv, utifrån meriter, erfarenhet och personliga färdigheter. Lägg gärna lite extra tid på att få till en slående sammanfattning av dig själv som yrkesperson och fundera över vilka egenskaper du har som sticker ut från mängden. Ta gärna hjälp från en vän eller kollega som kan komma med värdefull input.

 

4. Var kreativ med visuella element

  
LinkedIn tillåter dig att ansluta andra medier till din profil som Youtube-videos, PDF-filer, Power Points osv, vilket kan vara ett utmärkt tillfälle för att visa upp något du åstadkommit som ett diplom, en video, eller en text.  Att bifoga visuella element får dig att stå ut från mängden och skapar nyfikenhet. 

 

5. Låt rekryterare veta att du är öppen för nya möjligheter


I din profils inställningar kan du välja att klicka i rutan "Låt rekryterare veta att du är öppen för nya möjligheter". Detta visar att du är intresserad av nya tjänster och gör det enklare för rekryterare att ta kontakt med just dig. Denna information syns endast för utomstående rekryterare, så du behöver inte oroa dig för att din arbetsgivare kommer kunna se detta.

Om du i stället är öppen för nytt arbete direkt och inte har några problem med att visa detta utåt, har LinkedIn även en sticker som du kan addera till din profilbild som visar att du är tillgänglig för arbete på direkten. 

 

6. Få och ge omdömen

 

Inom marknadsföring talas det ofta om vikten av "word of mouth" eftersom vi tenderar att lyssna mer på utomstående omdömen snarare än dina egna. Samma sak gäller ditt personliga varumärke. Det verkar mer trovärdigt om någon annan kan intyga dina styrkor, snarare än att du själv säger att du är en "fantastisk lagspelare”. 

Kom ihåg att du kan be andra personer än dina tidigare chefer om ett omdöme, du kan fråga kollegor, kunder, klienter, ja i princip vem som helst som du har jobbat med som kan gå i god för ditt arbete. 

 

7. Glöm inte att korrekturläsa!
 

Stavfel eller datum som inte stämmer ger ett oprofessionellt intryck. Kolla igenom hela din profil en extra gång så att allting stämmer!

 

8. Skapa kontakter och börja nätverka

 

Att ha fler kontakter ökar dina chanser att bli kontaktad eller rekommenderad när rekryterare letar efter potentiella kandidater. Du kan lägga till personer som du känner personligen, personer du jobbat med eller personer som du tycker verkar intressanta. 

Se sedan till att hålla ditt LinkedIn-konto aktivt genom att gilla och kommentera inlägg från dina kontakter och dela artiklar eller själv skriva egna. Då kommer dina intressen att synas, vilket är ett bra sätt att interagera med människor som kanske blir värdefulla för din framtida karriär.