Våra roller

Våra roll-specifika kompetensramverk fokuserar på de soft skills som är avgörande för rollen.

Våra lösningar

Soft skills testning, rekrytering och utveckling. Fokusera på det väsentliga när du rekryterar och utvecklar från kandidatfiltrering till onboarding. Gör själv via vår plattform eller låt oss hjälpa er med en bit eller allt.
laptop-glow

LINKEDIN JOBBTIPPS

Så skapar du en LinkedIn-profil som ökar dina chanser att få jobbet du vill ha. 

 

7 TIPS PÅ HUR DU ANVÄNDER LINKEDIN FÖR ATT ÖKA DINA JOBBCHANSER

Kanske har du fram tills nu aktivt försökt undvika LinkedIn (du kan omöjligen ha missat att det finns ett socialt nätverk som till skillnad från Facebook, Twitter och Instagram används  huvudsakligen i jobb- och karriärsyfte) och nu känner du dig redo för att lära känna plattformen och dessutom ta reda på hur du bemästrar den!

Med tanke på att nätverket har över 700 miljoner användare världen över, är det en god idé att själv synas här. Din närvaro på LinkedIn kan spela en avgörande roll i ditt sökande efter ett nytt jobb. Läs våra 7 bästa tips på hur skapar en så bra profil som möjligt!

 

10-vinkkiä-linkedinin-käyttöön

 

1. Var noggrann med hur du använder nyckelord

Genom att använda nyckelord i din profil blir det enklare för rekryterare att hitta dig genom LinkedIns sökfunktioner.

Rekryterare söker oftast efter specifika nyckelkompetenser, det är därför viktigt att dessa ord finns med i din profil. Du hittar de bästa nyckelorden genom att skriva in några ord som du tycker beskriver din tjänst och sedan kommer de mest populära nyckelorden dyka upp som förslag.

 

2. Få din rubrik att sticka ut

Antingen använder du rubriken för att rakt upp och ner presentera din arbetsroll. Eller så använder du rubriken för att få din profil att sticka ut lite från mängden. Fundera på vilka relevanta sökord en rekryterare skulle söka på och se om du kan beskriva dig själv med hjälp av dessa. Exempelvis: ”Driven marknadsanalytiker söker nya utmaningar!”


3. Tänk på ditt personliga varumärke i sammanfattingen

I sammanfattningen har du möjlighet att bygga på ditt personliga varumärke. Här kan du beskriva dig själv, utifrån meriter, erfarenhet och personliga färdigheter. Lägg gärna lite extra tid på att få till en slående sammafattning av dig själv som yrkesperson och fundera över vilja egenskaper som skiljer dig från mängden. Ta gärna hjälp från en vän eller kollega som kan komma med värdefull input.

 

4. Låt rekryterare veta att du är öppen för nya möjligheter

I din profils inställningar kan du välja att klicka i rutan "Låt rekryterare veta att du är öppen för nya möjligheter". Så visar du tydligt att du är intresserad av nya tjänster och gör det enklare för rekrtyerare att ta kontakt med just dig. Denna information syns endast för rekryterare så du behöver inte oroa dig för att din arbetsgivare kommer kunna se detta.

 

5. Dela med dig av dina karriärintressen

När du har angett att du är öppen för jobbmöjligheter kan rekryterare hitta dig baserat på gemensamma karriärintressen. Dela med dig av dina karriärintressen för att öka sannolikheten att du blir hittad för roller som passar dig.

6. Få och ge omdömen

Inom marknadsföring talas ofta om vikten av "word of mouth" eftersom vi tenderar att lyssna mer på utomstående omdömen snarare än företagets egna. Samma sak gäller ditt personliga varumärke. Det verkar mer trovärdigt om någon annan kan intyga dina styrkor, snarare än att du själv säger att du är en "fantastisk lagspelare”.

7. Glöm inte bort att korrläsa!

Stavfel eller datum som inte stämmer ger ett oprofessionellt intryck. Kolla igenom hela din profil en extra gång så att allting stämmer!