Våra roller

Våra roll-specifika kompetensramverk fokuserar på de soft skills som är avgörande för rollen.

Våra lösningar

Soft skills testning, rekrytering och utveckling. Fokusera på det väsentliga när du rekryterar och utvecklar från kandidatfiltrering till onboarding. Gör själv via vår plattform eller låt oss hjälpa er med en bit eller allt.
laptop-glow

CV-TIPS

Så skriver du ett CV som imponerar på rekryteraren.

 

DAGS ATT UPPDATERA DITT CV

Ett bra CV kan öppna upp fler dörrar för dig i din karriär. Desto mer välstrukturerat CV du har, desto enklare  blir det för rekryteraren att avgöra om du är rätt match eller inte.

CV Tips - How to write a good curriculum vitae

 

Kontaktuppgifter

Det finns några kontaktuppgifter du alltid bör ha med på ditt cv:

  • Fullständigt namn

  • Adress

  • Mejladress

  • Telefonnummer

Kontaktuppgifterna kan du ha först eller sist i ditt CV. Huvudsaken är tydligheten. Har du möjlighet att lägga till dina sociala medier (t.ex. LinkedIn, eller Instagram om det är relevant) är det en fördel. Se dock till att dina sociala medier återspeglar det intryck du vill ge arbetsgivaren, det kan du göra genom att hålla din LinkedIn-profil uppdaterad.

 

Introduktion

En introducerande text kan ibland kännas överflödig, men här har du faktiskt en chans att  fånga rekryterarens uppmärksamhet direkt. Inled ditt CV med att beskriva dina kompetenser, egenskaper eller framtida mål och ambitioner. Så får rekryteraren en djupare bild av dig som person, i kombination med de meriter och erfarenheter du listar senare i CV:t.

Tips! Tänk på att ändra din introduktion beroende på vilken tjänst du söker. En tjänst kanske värdesätter en organiserad person snarare än en spontan och kreativ person. Då kan det vara smart att belysa din organisationsförmåga, även om ingen egenskap är sämre eller bättre.

 

Arbetlivserfarenhet

Det vanligaste är att beskriva dina tidigare tjänster i omvänd kronologisk ordning, men det är också ett alternativ att sortera dem baserat på relevans gentemot din nya tjänst. Du bör nämna din titel, företagets namn, stad och under vilken period du hade tjänsten. Glöm inte bort att  beskriva dina arbetsuppgifter och ansvarsområden. Har du möjlighet är det en fördel att berätta om resultat eller projekt du deltagit i. 

Det är viktigt att prioritera rätt. För tjänster långt bak i tiden, och tjänster med låg relevans behöver beskrivningarna inte var speciellt ingående.

 

Utbildning

Utbildningar och kurser bör du presentera på samma sätt som din arbetslivserfarenhet, i omvänd kronologisk ordning. Lista under vilken period du studerade, skolan och utbildningens namn och studieort. Vill du inkludera ytterliga information kan du även lista antal högskolepoäng, ditt examensarbete eller eventuella delkurser - om detta har relevans för tjänsten du söker.

 

Övriga meriter

Här har du möjlighet att lyfta fram ytterligare erfarenheter och prestationer som kan stärka rekryterarens intresse. Exempel på övriga meriter är utmärkelser och certifieringar, ideelt arbete, särskilda färdigheter som tillexempel Photoshop, Excell, JavaScript eller språkkunskaper. Tänk återigen på relevansen i de  kvalifikationer du väljer att lyfta fram och uteslut sådant som inte har något samband med tjänsten du söker.