Lediga Tjänster December 2022
Lediga tjänster December 2022, Januari 2023
Hur Man Tolkar Psykometriska Rapporter
Innan du försöker tolka kandidatresultaten är det viktigt att förstå grunderna kring hur resultaten ska tolkas och vad psykometriska rapporter visar och inte visar
Lediga Tjänster Oktober 2022
Lediga tjänster oktober 2022
9 sätt tester kan underlätta för rekryterare
Psykometriska tester kan hjälpa rekryterare på ett antal sätt.
Blir Kandidater Avskräckta Av Psykometriska Tester?
Det händer att vi hör kunder oroa sig över detta och vi kan förstå varför vissa företag känner såhär, då det är en vanlig missuppfattning bland kandidater att psykometriska bedömningar är utformade för att sätta dit dem, eller lura dem på något sätt.
Kan Kandidater Fuska På Ett Psykometriskt Test?
Många oroar sig över att kandidaterna lätt kan manipulera sina svar på ett psykometriskt test för att framstå på ett sätt som de tror kommer att vara mer önskvärt
Varför är kognitiva färdighetstest tidsbegränsade?
När du använder ett kognitivt färdighetstest för att bedöma kandidatens förmåga finns det två olika typer av test för maximal prestation: snabbhet och kapacitet
Hur Kan Psykometriska Tester Hjälpa Till Vid Volymrekrytering?
Volymrekrytering används i allmänhet när organisationer behöver fylla många roller (vanligen inom kundtjänst, försäljning, service eller support), vanligtvis inom en kortare tidsram
Personlighetsbedömning På Jobbet
Personlighetsfrågeformulär blir allt vanligare i rekryteringsprocessen för att hjälpa dig att skapa en mer allsidig och djupgående förståelse av en kandidat
Psykometriska Testtyper
Om du aldrig har använt ett psykometriskt test i en rekryteringsprocess förut, kan det stora valet av leverantörer och olika testtyper göra att det känns jobbigt att komma igång.
