The World without Cloud talents
We live in an age where the amount of technology and data is enormous. Cloud services are among...
Vår plattform ger dig inblick i dina kandidaters preferenser, färdigheter och drivkrafter på jobbet.
Rekrytera med branchledande kandidatnöjdhet och validitet med marknadens flexiblaste plattform för att mäta soft skills.
Välj mellan en rad kraftfulla rapporter för effektivare intervjuer och djupare onboarding, samt ledarskap- och teamrapporter för utveckling.
Skapa enkelt dina egna rekryterings- och utvecklingsprocesser på plattformen.
Välj bland en rad olika utvärderingar och tester utifrån roll eller behov. Clevry bygger dina val till en sömnlös och användarvänlig process med branchledande kandidatnöjdhet.
Välj de kompetenser som betyder något för er. Eller använd något av våra skräddarsydda personlighetsformulär som korrelerar med framgång inom en viss branch eller roll.
Vår lättanvända PQ-Builder gör att du kan skapa ditt skräddarsydda frågeformulär på endast några minuter. Du kan välja kompetenser från ett bibliotek bestående av 46 skalor med 92 kompetenser som täcker allt från Big Five till kultur.
Clevry använder en lämplighetsalgoritm för att matcha kandidater till specika roller utifrån de rätta kompetenserna och färdigheterna. Som arbetsgivare kan ni styra passformen utifrån t.ex. er egen kultur.
Plattformen bjuder på full transparens och du kan enkelt följa dina kandidaters framsteg genom hela rekryteringsprocessen. Du kan välja att hålla kontakten med dina kandidater via e-post och SMS-meddelanden genom hela resan.
Välj de egenskaper du vill mäta utifrån marknadens största kompetensbibliotek bestående av 92 kompetenser eller så väjer du ett av våra färdiga rollspecifika eller standard test.
Våra tester innehåller gamifierade features som engagerar och driver processen framåt. Med hjälp av konkreta scenarion, bilder, adaptiva svar och kandidatvänliga tidsgränser höjer vi kandidatnöjdheten och ser till att alla kommer i mål.
Clevry gör en sömnlös kandidatprocess av de test du valt att använda. Visste du att vi har marknadens nöjdaste kandidater?
Kandidaterna får en personlig Feebackrapport efter de slutfört ett test. Det ger värdefulla insikter till kandidaten och tar bort behovet av återkoppling. Håll kontakt med kandidater enkelt via automatiserade e-post och SMS.
Clevry automatiserar urvalet genom att fokusera på de kompetenser och färdigheter som korrelerar med framgång. Allt objektivt och med större prediktivitet.
Du kan enkelt inkludera ett ansökningsformulär i dina processer för att samla in personuppgifter, t.ex. kontaktuppgifter, utbildning och arbetslivserfarenheter. Du kan också konfigurerbara öppna frågor som ett komplement till testerna.
Ta hänsyn till mångfalden genom att synliggöra information om lika möjligheter.
Vi har tre nivåer (expert, standard och basnivå) på alla våra färdighetstester: verbala, numeriska, logiska och mekaniska. Du väljer vilken nivå som är lämplig utifrån senioritet.
Vår plattform är komplett med videointervjuer som sparar värdefull tid samt resurser genom att låta kandidater spela in sina svar. Spela bara in era frågor och låt plattformen göra resten.
Ge kandidater en sömlös rekryteringsresa. Du kan branda plattformen och rapporterna med er företagslogga, färger, tone-of-voice, värdringar, framgångsfaktorer m.m.
Clevry har öpnna API:n och kan integreras med din befintliga rekryteringsplattform och ditt HRM-system för en sömlös helhet. Be om våra lättanvända API-guider eller kontakta oss för mer information.
Clevry uppfyller alla krav för "Double-A" i W3C-standarden för webbinnehåll 2.0 och kan garantera att våra tester är tillgängliga och anpassade för samtliga användare inklusive de med särskilda behov. Plattformen är kompatibel med tillgänglighetsenheter så som skärmläsare och uppdaterbar punktskrift. Clevry är fullständigt GDPR-enlig och har ISO-certifiering inom IT och säkerhet.
Du kan enkelt verifiera resultat med ett kortare urval av nya frågor som kandidaten ska besvara. Detta beräknar ett verifieringspoäng som kan jämnföras med det första resultatet.
Våra rapporter är gjorda för en bredare publik med tydliga resultat, klar vägledning och tydliga instruktioner.
Du kan välja de kompetenser och färdigheterna du vill mäta eller ett av våra färdiga rollspecifika test.
Clevry använder en lämplighetsalgoritm för att rangordna kandidatens matchningsresultat utifrån graden av match mellan individen och rollen.
Vetenskapen bakom våra verktyg har förfinats under 30 år av forskning. Vi är BPS (Brittish Psychology Society) ackrediterad.
We live in an age where the amount of technology and data is enormous. Cloud services are among...