Våra roller

Våra roll-specifika kompetensramverk fokuserar på de soft skills som är avgörande för rollen.

Våra lösningar

Soft skills testning, rekrytering och utveckling. Fokusera på det väsentliga när du rekryterar och utvecklar från kandidatfiltrering till onboarding. Gör själv via vår plattform eller låt oss hjälpa er med en bit eller allt.
laptop-glow

SOFT SKILLS

ASSESSMENT

Rekrytera med branchledande kandidatnöjdhet och validitet. Marknadens flexiblaste plattform för att mäta soft skills.

Se priser 

Clevry_TalentAssessment_Illustrations_1_Transparent-1-1
Några av våra kunder
marks-spencer british-gas volkswage-group royal-mail asda ey centrica-logo-black-and-white Innocent logo - whiteout dunelm_logo

Soft skills shouldn't be hard.

Bygger på 30 års forskning och används av hundratals företag världen över.

Med Clevry-plattformen kan du skapa egna testkampanjer för rekrytering, urval samt utveckling. Välj mellan 46 personlighetsskalor och 92 egenskaper/kompetenser som återspeglar er företagskultur, eller välj bland våra färdiga rollspecifika formulär med fokus på de kompetenser som korrelerar med framgång.

Gör testerna själv på vår plattform, eller dra nytta av vår assessment service.

Personlighetstester

Läs mer

Färdighetstester

Läs mer

Situationsanpassade test

Läs mer

360 utvärdering

Läs mer

Rollspecifika test

Läs mer

 

Hur det fungerar

Flexibla soft skills-test

Vår platform bygger på en vetenskaplig modell för att uppnå 85% framgång med människor på jobbet. Designad av vår egen Dr Alan Redman, en internationellt hyllad Britsih Psychological Society-ackrediterad organisationspsykolog och expert på soft skills.

Clevry - Choose which assessments to use

Få hela bilden

Ett personlighetsformulär genererar en mängd olika rapporter för olika användningsområden under hela rekryterings- och utvecklingsprocessen. Du kan gräva djupare på individnivå eller enkelt jämföra kandidater med varandra online eller i olika teamrapporter.

Ladda ner exempelrapporter

Clevry - View candidate

Analys och jämförelser

Få tillgång till värdefulla insikter kring vad som driver arbetsprestation för era olika roller. Börja kombinera prestationsdata med bedömningsresultat för att få fram rätt analyser och korrelationer.

Vet du vad som korrelerar med arbetsprestationer på ditt företag?

Clevry - Norm group comparison

Assessment service

Denna tjänst är till för alla som vill få ut maximalt värde genom användningen av psykometri i sin urvalsprocess. Clevrys Soft Skills-experter genomför 1-2-1-diskussioner med kandidaterna för att få fram kärnfulla insikter om deras preferenser, värderingar och förmågor, samt ge vägledning om hur detta påverkar deras lämplighet för en roll.

Clevry_Brand_Illustration_3_Transparent

 

 

Hur det fungerar

Våra experter hanterar hela processen åt er, inklusive att bygga upp en bedömningsprofil, hantera kandidatkompletteringar och genomföra diskussioner 1-2-1 med kandidaten. Detta gör att du kan lägga till ett värdefullt steg i din rekryteringsprocess med minimala resurser från din sida.

 
  • Skräddarsydd design

    Vi rekommenderar de bästa bedömningarna baserat på arbetsbeskrivningen och diskussion med er.

  • Kandidat bedömning

    Vi skapar bedömningarna och hanterar hela processen, kandidatkompletteringar i direkt kontakt med kandidaten.

  • Kandidat 1-2-1

    En Clevry-certifierad expert har en diskussion med varje kandidat för att fördjupa sig i deras bedömningsresultat.

  • Diskussion med kund

    Vi tillhandahåller expertinsikter till kunden baserat på bedömningsresultaten och kandidatdiskussioner.

Kontakta oss