Våra roller

Våra roll-specifika kompetensramverk fokuserar på de soft skills som är avgörande för rollen.

Våra lösningar

Soft skills testning, rekrytering och utveckling. Fokusera på det väsentliga när du rekryterar och utvecklar från kandidatfiltrering till onboarding. Gör själv via vår plattform eller låt oss hjälpa er med en bit eller allt.
Screen Shot 2021-09-29 at 15.15.53

Assessment Service

Har du ett utvärderingsbehov? Låt oss fixa det åt dig! 

 

Clevry transparent house

Om assessment service

Denna tjänst är till för alla som vill få ut maximalt värde genom användningen av psykometri i sin urvalsprocess. Kandidaternas soft skills och övergripande lämplighet för rollen bedöms på vår egenutvecklade plattform. Clevrys soft skills-experter genomför 1-2-1-diskussioner med kandidaterna för att få fram kärnfulla insikter om deras preferenser, värderingar och förmågor, samt ger vägledning om hur detta påverkar deras lämplighet för en roll.

 

Vi sköter det jobbiga åt dig

Våra experter hanterar hela processen åt er, inklusive att bygga upp en bedömningsprofil, hantera kandidatkompletteringar och genomföra diskussioner 1-2-1 med kandidaten. Detta gör att du kan lägga till ett värdefullt steg i din rekryteringsprocess med minimala resurser från din sida.

 

Hur fungerar det

 

Assessment design

Vi rekommenderar de bästa bedömningarna baserat på arbetsbeskrivningen och diskussion med er.

Kandidat bedömning

Vi skapar tester och hanterar hela processen, kandidatkompletteringar i direkt kontakt med kandidaten.

Kandidat 1-2-1

En Clevry-certifierad expert har en diskussion med varje kandidat för att fördjupa sig i deras bedömningsresultat.

Diskussion med kund

Vi tillhandahåller expertinsikter till kunden baserat på bedömningsresultaten och kandidatdiskussioner.

 

Fördelar

 

8-2

Lägg till en kraftfull och förutsägande bedömning till rekryteringsprocessen, med minimal tidsåtgång från din sida.

1-Mar-23-2022-01-01-57-13-PM

Ge liv åt psykometriska profiler och se hur en kandidats preferenser passar din rollprofil i detalj.

10-2

Få djupgående insikter om kandidatens Soft Skills-styrkor och utvecklingsområden inför beslutsprocessen.

5-3

Jämför din organisations värderingar med den enskilda kandidatens.

 

Kontakta oss