Rekryterings-processen

Vi kombinerar datadriven rekrytering med erfarna soft skills-certiferade rekryterare. Vi fokuserar på de egenskaper som korrelerar med framgång och säkerställer därefter matchningen i en strukturerad intervjuprocess.

Clevrys personlighetsbedömningar används i alla våra rekryteringsprocesser för att mäta varje kandidats soft skills samt utvecklingspotential.

Genom att fokusera på kandidaternas personlighet och preferenser förstår vi hur de vill jobba, hur de håller sig motiverade och hur det går tillväga för att lösa problem. Med hjälp av soft skills kan vi helt enkelt bedöma om de är en rätt match eller inte.

I vår soft skills-matching  utgår vi från den specifika rollen, er kultur, teamet och värderingarna. På så sätt har vi hjälpt många företag nå en ökad produktivitet, minskad personalomsättning samt ett starkare engagemang bland sina medarbetare.

Vill du diskutera ett behov?