Rekrytering

Vi hittar rätt soft skills-match till just er.

Hjälp med rekrytering

Rekrytering handlar om att hitta precis rätt match mellan personer och företag. Rätt match avgörs till dels av kandidatens tidigare erfarenheter och kompetens. Lika viktigt är det att veta vilka personliga färdigheter och soft skills kandidaten behöver ha.

Vi är specilister på båda delar. Framgången bakom vår rekryteringsprocess är starkt förankrad i det faktum att vi använder oss av personlighetstester, enat med expertisen från våra erfarna konsultchefer.

Vi har ett stort nätverk av ambitiösa kandidater med ett brett utbud av kompetenser och färdigheter. Med hjälp av de största annonseringskanalerna når vi ut till de bäst kvalificerade inom olika arbetsområden.

FÖRDELAR MED REKRYTERING

Hitta rätt match med hjälp från våra erfarna rekryteringsexperter och assessment-lösningar.

Spara tid & pengar

Rekryterinsprocesser kräver tid och resurser. Genom att ta professionell hjälp kan ni fokusera på er kärnverksamhet medan vi fokuserar på vår - att hitta rätt talang som matchar just era behov.

Experthjälp

Att anställa en ny person kan innebära både positiva och negativa effekter på verksamheten. Därför bör processen inte underskattas. Genom experthjälp utifrån ökar chansen att ni fattar rätt beslut och anställer personer som kommer bidra till framgång framöver.

Minskad risk för felrekryteringar

Med hjälp av datadriven rekrytering kan vi förutse arbetsprestation och markant minska risken för felaktiga bedömningar. Vi mäter kandidatens soft skills för att säkerställa att kandidaten har rätt egenskaper för att passa väl i sin roll hos just er.

Varför ta hjälp med rekrytering?

Att anställa ny personal är en utmanande process och att hitta rätt match är långt ifrån enkelt. Genom att ta hjälp utifrån sparar ni både tid och resurser och kan fokusera på er kärnverksamthet. Samtidigt minskar risken för felaktiga och kostsamma rekryteringar.

Vi har utformat en högkvalitativ, datadriven rekryteringsmodell som markant stärker kvaliteten på kandidaturvalet, ger en effektivare rekryteringsprocess och ökar sannolikheten för en lyckad match.

HUR FUNGERAR DET?

Vi vill först och främst lära känna dig som kund. Noggrant går vi igenom alla relevanta delar av er verksamhet, för att säkerställa att vi kan erbjuda bästa möjliga lösning för er.

Tillsammans med dig som kund kartlägger vi era specifika önskemål, för att vi ska kunna identifiera rätt kandidater, med rätt egenskaper som matchar så väl rollen som företagets kultur. Därefter använder vi oss av vårt breda nätverk av kandidater, och branschen störtsta annonseringskanaler, för att hitta de personer vi söker.

Vi optimerar urvalet genom att mäta kandidaternas soft skills. Det ger oss svar på vilka kandidater som skulle prestera bäst, utifrån personlighet, drivkrafter och motivationsfaktorer. Vi presenterar sedan de topp 1-3 soft skills matchade kandidaterna och bokar tid för intervju mellan kund och kandidat. Kunden gör den slutgiltiga bedömningen och vi finns där som rådgivare och stöd.

Vår process kombinerar data-driven rekrytering med profesionell expertis från erfarna rekryterare. Så har vi lyckats hjälpa företag att nå en ökad produktivivtet, minskad personalomsättning och ett starkare engagemang bland sina medarbetare.

Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

The Clevry way

Våra tjänster inom rekrytering handlar om så mycket mer än bara uthyrning av konsulter. Vi förutser framtida arbetsprestationer med hjälp av datadriven rekrytering och säkerställer att vi hittar kandidater som kommer lyckas väl och trivas hos just er. Genom att mäta kandidatens soft skills får vi svar på bland annat hur det arbetar, hur de håller sig motiverade och hur de går tillväga för att lösa problem. Så identifierar vi rätt match mellan kandidat och företag.

Våra erfarna konsultchefer ansvarar för hela rekryteringsprocessen och ser till att du som kund hålls uppdaterad och informerad under arbetets gång.

Vi erbjuder alltid vår unika onboardingrapport som ett hjälpverktyg till dig som kund. Med onboardingrapporten får ni en större förståelse för er nya konsult, dennes behov och drivkrafter. Rapporten är specifikt utformad i syfte att möjliggöra en smidig och produktiv start på er realtion. Baserat på svaren som angetts i personlighetstestet ger rapporten individanpassad vägledning till dig som ledare och du får ta del av unika insikter om varje ny medarbetares styrkor och personliga preferenser. Med detta stöd hjälper vi våra kunder att få ut det absoult mesta av framtida samarbeten och möjliggör för än mer lyckade ledarskap.

KONTAKTA OSS

Fyll i dina uppgifter så kontaktar vi dig inom kort.

Lösningar

Soft Skills

Resurser

Nyheter

DAGS ATT ANSTÄLLA SOMMARJOBBARE

De årliga sommarjobbskampanjerna har inletts och flera arbetsgivare är nu på jakt efter de bästa...

Våra roller

Sälj & Kundtjänst

IT & Tech

Ingenjör

Marknadsföring

Ekonomi & HR

Andra roller

Våra lösningar

Assessment

Acquisition

Advisory

Accelerate

Karriär

Lediga tjänster

Karriärtips