Våra roller

Våra roll-specifika kompetensramverk fokuserar på de soft skills som är avgörande för rollen.

Våra lösningar

Soft skills testning, rekrytering och utveckling. Fokusera på det väsentliga när du rekryterar och utvecklar från kandidatfiltrering till onboarding. Gör själv via vår plattform eller låt oss hjälpa er med en bit eller allt.

Karriär

Hitta din Joy at Work med hjälp av soft skills och våra gratis karriärverktyg. 
 
SOFT SKILLS

Acquisition

 

Rekryteringstjänster som kan förutse framtida arbetsprestation och kulturell match med hjälp av soft skills.

 

Se priser     Be om offert

 

Talentförvärv - Clevry
DE HAR REDAN GÅTT ÖVER TILL THE SOFT SIDE

 

Marks_&_Spencer_new_logo 1200px-Telia_Company_Logo.svg 1280px-Fortum_logo.svg volkswagen-group-logo Peab_Logo 1200px-Ellevio_logo.svg franfund-logo
 

Rekrytering med kvalité och snabbhet

För att vara nummer ett inom rekrytering måste man attrahera rätt kandidater, leverera snabbhet samt kandidatkvalitet med enastånde service. Utmaningen, i de flesta fallen, är kvalitetsdelen. Vad är kandidatkvalitet och hur mäter man det? Kandidatkvalitet består av en kombination av jobbprestation, engagemang och motivation. Och det finns ett vetenskapligt sätt att mäta allt detta.

Traditionell rekrytering

Traditionellt fokuserar kravprofilen hard skills.

Hard skills är lätta att mäta, men förutspår arbetsprestation sämre.

 

The Clevry Way

Vi fokuserar på det som faktiskt betyder något vid rekrytering: Soft skills. Soft skills har högsta prediktiva validitet för framtida arbetsprestation.

Soft skills_Triangle_Png-1

 

SOFT SKILLS ACQUISITION

Rekryterings och -bemanningslösningar

Bemanningstjänster
Soft Skills

Bemanning

Hitta rätt personer vid rätt tidpunkt med den högsta förutsägbarheten på marknaden.

Prissättning

Rekrytering Förvärvstjänster
soft skills

Rekrytering

Högteknologiska online-lösningar för att mäta soft skills med startkt fokus på kandidatupplevelse.

Prissättning

Rekrytering Förvärvstjänster 1
Soft skills

Try & Hire

Kostnadseffektiv lösning som gör ditt beslut både enkelt och riskfritt. 

Prissättning

Rekrytering Förvärvstjänster
Soft Skills

Payroll 

Vi erbjuder interim och payroll-lösningar för ökad flexilibitet.

Prissättning

 

Kärnkompetenser

Vi har skapat rollspecifika kompetensramar för våra vanligaste roller.

Kompetensramarna är integrerade i våra rekryteringsprocesser för att leverera enastående kandidattjänst och hjälpa dig att hitta rätt personal och ta rätt anställningsbeslut.

Se hur vi använder The Soft Skills Engine i våra rekryteringsprocesser.

Vår process    Be om offert

 

 
  • Försäljning & kundservice

    Volymförsäljningsroller

    Lösningsförsäljningsroller

    Call center-roller

    Kundtjänstroller

    Stödroller

  • Administration & HR

    Backoffice-roller

    HR-roller

    Talent Acquisition roller

    Finansroller

    Löneroller

  • Marknadsföring

    PR-roller

    Kommunikationsroller

    Marknadsföringsroller

  • IT och teknik

    IT-experter

    Programutvecklare

    Dataexperter

  • Teknik

    Teknik (klientinriktad)

    Teknik (teknisk)

    Projektledare

  • Andra roller

    Hittar du inte din roll här? Under vår historia har vi rekryterat framgångsrikt till mer än 150 olika roller. Fråga bara så berättar vi gärna om det kan hjälpa dig!

    Get in touch

 

Varför Clevry?

Vi matchar rätt kompetenser med rätt tjänst och företag. Vi är stolta över vår branschledande kandidatnöjdhet, som är ett resultat från att vi matchar och förstår kandidaternas preferenser och motivationskrafter. Det ger en lyckad matchning för både arbetsgivaren och kandidaten.

9,7/10

Branchledande kandidatnöjdhet.

Rätt match

Vi säkerställer passform för både de hårda färdigheter och mjuka färdigheterna.

Leveranstid

Genom våra kompetensramverk kan vi leverera rätt kandidat inom 1 till 10 dagar.

Säkerställer framgång

Vi hjälper alltid till med en framgångsrik onboarding och uppföljning.

KUNDBERÄTTELSER

FORTUM

Vårt långa samarbete med Fortum för att hitta rätt kompetens har resulterat i mindre personalomsättning, förbättrat arbetsprestanda och KPI och nöjda kandidater.

 

Customer cases

 

Clevry_Kinik(Fortum)

Vi använder soft skills

Clevry model

 

Vår vetenskapligt utformade modell för att uppnå 85% framgång med människor på jobbet. Designad av vår egen Dr Alan Redman, en internationellt hyllad Britsih Psychological Society-ackrediterad organisationspsykolog och expert på mjuk kompetens.

Kontakta oss

Talentförvärv

Kontakta oss