Våra roller

Våra roll-specifika kompetensramverk fokuserar på de soft skills som är avgörande för rollen.

Våra lösningar

Soft skills testning, rekrytering och utveckling. Fokusera på det väsentliga när du rekryterar och utvecklar från kandidatfiltrering till onboarding. Gör själv via vår plattform eller låt oss hjälpa er med en bit eller allt.

Karriär

Hitta din Joy at Work med hjälp av soft skills och våra gratis karriärverktyg. 

Insights

7 min read

SÅ FÅR DU DIN DRÖMPRAKTIK - 5 TIPS FÖR DIN PRAKTIKANSÖKAN

19 mars 2021

I följande artikel som är del 2 av 3 i miniserien ”Så får du din drömpraktik” kommer du få chansen att genomföra en interaktiv övning om hur du ska tänka när du läser en jobbannons.

Här kan du läsa del 1 i "Så får du din drömpraktik-förberedelser"

Jag heter Emelie Savage och genomför just nu min LIA-praktik hos Studentwork. Nu kommer jag att dela med mig av hur jag hamnade här samt mina 5 bästa tips för när du ansöker om praktik. 

Utnyttja ditt nätverk

Fråga dina vänner, vänners vänner, familj och familjevänner om de vet någon som söker praktikant, om det känns läskigt att fråga i person skriv ett FB inlägg och hör med ditt existerande nätverk. Att fråga om hjälp är inte en svaghet utan snarare en bra kontaktväg in som kan leda till intervju där ingen annan än du kan övertyga rekryteraren trots en bra referens. Jag har fått majoriteten av alla mina anställningar vid sidan av studierna via kontakter. En Key Account Manager på Studentwork rekommenderade mig för deras Head of Marketing som bad mig ansöka för LIA-praktik. Och på den vägen startade hela processen som slutligen gav mig chansen på företaget och deras marknadsavdelning. Så våga fråga och undersök alltid alla möjligheter till att skapa kontakter och relationer - du vet aldrig vilka möjligheter det leder till om du inte vågar fråga!

I huvudet på en rekryterare

För att öka dina chanser att hitta din drömpraktik är det viktigt att du lär dig filtrera vilka annonser som passar dig bäst och hur du matchar deras kravprofil. Förutom en kravprofil brukar jobbannonser innehålla en arbetsbeskrivning alltså; beskrivning av företaget, vem dem söker, vilket behov de har i teamet, vad för slags förkunskaper och erfarenheter du behöver samt hur arbetet kommer utföras.

Har du inte hunnit skapa din CV? Här kan du få tips och dessutom ladda ner vår CV-mall
Vill du veta mer om rekrytering? Här kan du läsa mer om rekrytering

Interaktiv övning

Nu ska vi öva på att tänka utifrån en rekryterares perspektiv. Nedan kommer du få läsa en av våra jobbannonser som jag förkortat samt skrivit om, den är tagen från våra lediga jobb som du kan hitta här. Syftet och förklaring med färgmarkeringar får du reda på under uppgift 1.
OBS! läs gärna annonsen innan du läser uppgiften.

Jobbannonsen

Vi på (företaget) söker nu en kreativ marknadskommunikatör som sköter våran dagliga kommunikation.

Dina främsta arbetsuppgifter kommer att bestå av:

  • Uppdatera hemsidan

  • Arbeta med företagets sociala medier

  • Lägga upp kampanjer och skicka ut pressmeddelanden inför lanseringar

Vi på (företaget) tror på en hållbar framtid och en hälsosam livsstil. Produkten är vegansk och innehåller vitaminer och mineraler.

Vi söker en person med eftergymnasial utbildning inom kommunikation. Vi ser helst att du har ett stort intresse för hållbarhet. Även att du har ett strategiskt tänk, är stresstålig och är ett ”sociala medier-geni”.

Uppgift 1:

Läs igenom annonsen noga och fundera över vilken färgmarkering som är vad utifrån kategorierna; Företaget, Behov, Vem, Vad och Hur

Facit hittar du i slutet av artikeln. Lycka till👊

Uppgift 2:

Öppna upp ett nytt dokument och skriv en ansökan baserat på jobbannonsen ovan eller om du vill leta fram en egen. Se till att ha nedanstående punkter med och använd sedan denna som en mall som du kan gå in och ändra för varje ny ansökan.

  • Varför du vill jobba hos just det företaget
  • Vem du är som person (dina Soft Skills)
  • Vad för meriter du har (Hard Skills)
  • Hur du genomfört tidigare arbete, t. ex. länka till en portfolio
  • Avsluta med en CTA (Call to Action) i slutet om att ta ett möte vid intresse

Mina 5 bästa tips att tänka på när du ansöker om praktik

  1. Överdriv inte i onödaN
    var istället transparant och ärlig, om du inte är vegan säg inte att du är det bara för att utan nämn det istället bara om det är något du tycker är bra och förklara lite kort varför. Tänk på att en erfaren rekryterare kommer kunna se om du smörar för mycket eller låter för bra för att vara sann.

  2. Se till att din ansökan är personlig
    Om du skickar massutskick så kommer det antagligen att märkas och det är sällan som det uppskattas. Anpassa istället din ansökan efter vad företaget söker för slags person, fokusera på dina soft skills i ett första mail och när du fångat deras intresse kan du presentera dina hard skills. Spegla inte annonsen rakt av utan belys de bitarna du tycker matchar in på dig själv. 

  3. Läs på om företaget rejält
    Om du vet mycket om företaget så att du kan vara mer personlig och ställa relevanta frågor samtidigt som du under intervjun visar upp att du är påläst om vad företaget gör och vilken kultur och värdegrund som finns t.ex. Våga också föreslå tid för ett möte för att visa att du är en ”doer”.

  4. kontakta rekryteraren/ansvarig
    Om ett företag inte lagt ut någon annons om att de söker praktikant kan du skriva direkt till en anställd från den avdelningen du vill praktisera inom eller rekryterings ansvarig och föreslå ett videomöte där du får chansen att pitcha in värdet i att ha dig där som praktikant. Visa dig genuint intresserad utan att vara för på så kan du skapa ett behov hos företaget de inte visste att de hade från första början.

  5. Skydda ditt personliga varumärke

    Se till att din profil på olika sociala medier kanaler ser professionell ut speciellt din LinkedIn. Läs om våra bästa tips för LinkedIn här. Om du inte har en privat profil tänk på att inte lägga upp något som du inte kan stå för eller som du inte vill behöva förklara för en arbetsgivare.

Fler tips för dig som vill lyckas bättre på intervjun hittar du här. 

Facit: Företaget, Behov, Vem, Vad och Hur

Emelie Savage

Written by Emelie Savage

Emelie Savage studerar till Digital kommunikatör i sociala medier vid Nackademin. Hon har tidigare avslutat studier vid Hyper Island där hon läste programmet Content Developer. Nu utför hon sin LIA-praktik hos oss!