Insights

Det kan kännas olustigt och tungt att återgå till jobbet efter en lång och skön ledighet. De allra flesta av oss har nog känt en liten ångestklump över att semestern tar slut och vardagen rullar igång. Det är inget konstigt och behöver absolut inte vara ett tecken på att du inte trivs på ditt jobb. Snarare är de helt naturligt att vi, inför en förändring, blir oroliga och ängsliga. För det mesta klingar dessa känslor av redan efter första veckan men för att ge dig lite extra kraft under den här tiden har vi listat 5 knep på hur du hittar motivationen efter semestern!

I sökandet efter den perfekta matchningen mellan er och er nya medarbetare finns det några kvaliteter du bör hålla extra utkik efter. Meriter i form av utbildning och tidigare erfarenheter är bra tillgångar men kom ihåg att kunskap går att lära ut, och erfarenhet går att skaffa sig. Med personliga färdigheter är det inte alltid lika enkelt. Här listar vi 7 kvaliteter som en medarbetare bör ha, oavsett bakgrund, tidigare arbetslivserfarenhet eller utbildning:  

Ambitiösa och drivna medarbetare är något av de mest värdefulla ett företag kan ha. Ändå är det dessa personer som oftast väljer att sluta och gå vidare i karriären. Hur kommer det sig? Management-experten Don Carr, uttryckte för några år sedan i en uppskattad artikel att: ”People work for people – they do not work for businesses”. Här återger vi hans lista av orsaker till varför duktiga medarbetare slutar:

Oavsett bransch eller befattning har dina personliga egenskaper en enorm betydelse för företagets framgång och fortsatta verksamhet. Det är något som allt fler arbetsgivare blir medvetna om, vilket har resulterat i en större efterfrågan på soft skills. Till dig som vill säkerställa att din kompetens kommer matcha framtidens krav och därför vill utveckla dina soft skills har vi listat 6 tips:

Hur är det att jobba med försäljning och varför lockas män i högre grad av yrket än kvinnor? Vi har tagit ett snack med två av Studentworks kvinnliga försäljare som här delar med sig av sina tankar och åsikter.

Soft skills är våra personliga förmågor och färdigheter som avgör hur vi interagerar med andra människor och vilken inställning vi har till situationer, uppgifter etc. Soft skills påverkar i stor utsträckning hur anställda beter sig på arbetsplatsen, hur de kommunicerar och bygger relationer med kolleger och chefer. 

Har ni svårigheter med er personalomsättning? Då är ni inte ensamma. Hög personalomsättning är inte bara kostsamt och energikrävande, det är också ett vanligt problem som många företag har svårt att lösa. Det finns inte en allmängiltig lösning men det finns några saker som kan hjälpa er att ta itu med problemet. Reflektera över frågorna nedan och läs våra tips på hur ni kan vända personalomsättningen från hög till låg.

Snart stundar den välförtjänade semestern. Tiden då du ska få chans till återhämtning och vila. Inför den längre ledigheten är det många som upplever en ökad stress och oro över allt som ska hinnas med, vilket kan göra det svårt att koppla av när semestern väl börjar. Anna Bojlert, grundare av Beminded och expert på stressfri produktivitet ger sina bästa tips på hur du skapar förutsättningarna för en avkopplande semester.