{"id":21176,"date":"2021-09-06T00:00:00","date_gmt":"2021-09-06T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clevry.com\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/"},"modified":"2023-05-18T08:52:40","modified_gmt":"2023-05-18T08:52:40","slug":"18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/","title":{"rendered":"18 vragen om aan een aanbieder van psychometrische tests te stellen"},"content":{"rendered":"<p><span>cognitieve capaciteitstests<\/a>. Ongeacht waar je ze voor gebruikt wil iedereen hetzelfde; een veilige, makkelijk te gebruiken beoordeling die meet wat hij beweert te meten.<\/p>\n<p style=\"font-weight: normal;\">Maar als u bezig bent met het invoeren van assessments, weet u dan welke <span style=\"font-weight: bold;\">vragen u aan de aanbieder van psychometrische tests<\/span> moet stellen?<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/clevry.fi-t.seravo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Questions-to-ask-a-psychometric-test-provider.png\" alt=\"Vragen die u aan een aanbieder van psychometrische tests moet stellen\" width=\"1920\" loading=\"lazy\" style=\"caret-color: #000000; color: #000000; letter-spacing: 0px; width: 1920px;\" srcset=\"https:\/\/clevry.fi-t.seravo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Questions-to-ask-a-psychometric-test-provider-1.png 960w, https:\/\/clevry.fi-t.seravo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Questions-to-ask-a-psychometric-test-provider.png 1920w, https:\/\/clevry.fi-t.seravo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Questions-to-ask-a-psychometric-test-provider-2.png 2880w, https:\/\/clevry.fi-t.seravo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Questions-to-ask-a-psychometric-test-provider-3.png 3840w, https:\/\/clevry.fi-t.seravo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Questions-to-ask-a-psychometric-test-provider-4.png 4800w, https:\/\/clevry.fi-t.seravo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Questions-to-ask-a-psychometric-test-provider-5.png 5760w\" sizes=\"auto, (max-width: 1920px) 100vw, 1920px\"><\/p>\n<p>Hoewel uw specifieke behoeften kunnen veranderen naargelang u assessments wilt gebruiken voor aanwerving of ontwikkeling, hebt u misschien een voorkeur voor traditionele boven spelgebaseerde assessments, of staat de ervaring van de kandidaat boven de kosteneffectiviteit. Al deze factoren zijn van invloed op de aanbieder die u uiteindelijk kiest.<\/p>\n<p>Maar stel je dit voor; je hebt een handvol aanbieders gevonden die bieden wat je zoekt en je hebt degene die echt niet geschikt zijn uitgesloten. Maar wat vraag je vervolgens? Wat zijn de beste manieren om erachter te komen of deze aanbieder te vertrouwen is?<\/p>\n<p>Allereerst is het belangrijk dat u de beoordelingen zelf, en de resultaten ervan, kunt vertrouwen.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2><span style=\"font-weight: bold;\">Betrouwbaarheid en accreditatie<\/span><\/h2>\n<h4><\/h4>\n<h3 style=\"font-weight: bold;\">1. Bent u of zijn uw beoordelingen geaccrediteerd door de BPS of een vergelijkbare instantie?<\/h3>\n<h3 style=\"font-weight: bold;\"><\/h3>\n<h3 style=\"font-weight: bold;\">2. Welk bewijs kunt u leveren voor de geldigheid van uw beoordelingen?<\/h3>\n<p style=\"font-weight: normal;\">Komt de inhoud van de beoordeling overeen met de inhoud of de vereisten van de baan? Meet de beoordeling wat het moet meten? Is de beoordeling voorspellend? Komen de resultaten overeen met gevestigde persoonlijkheidsmetingen?<\/p>\n<h4 style=\"font-weight: bold;\"><\/h4>\n<h3 style=\"font-weight: bold;\">3. Hoe worden uw beoordelingen beoordeeld?<\/h3>\n<p>Heeft de test een voldoende grote, recente, geschikte normgroep?<\/p>\n<h3 style=\"font-weight: bold;\">4. Welk bewijs kunt u leveren voor de betrouwbaarheid van uw beoordelingen?<\/h3>\n<p style=\"font-weight: normal;\">Kunt u de interne consistentie van uw schaalitems aantonen? Zijn de resultaten betrouwbaar over verschillende beoordelingssessies heen?<\/p>\n<h3 style=\"font-weight: bold;\">5. Hoe worden uw beoordelingen ontwikkeld? Wat is de achterliggende gedachte?<\/h3>\n<h3 style=\"font-weight: bold;\">6. Meten uw beoordelingen een karaktertrek of een type persoonlijkheid? Wat is de redenering hierachter?<\/h3>\n<p style=\"font-weight: normal;\">Typegebaseerde persoonlijkheidsmodellen zijn vaak niet geschikt voor werving en selectie omdat er binnen \u00e9\u00e9n type te veel variatie kan zijn.<\/p>\n<h2>Gegevensbeveiliging<\/h2>\n<p>Vervolgens moet u nagaan of het platform veilig is. Aanbieders hebben niet alleen te maken met informatie over uw bedrijf, maar ook met de persoonlijke gegevens van kandidaten, dus het is belangrijk dat zij zich houden aan een strikt beleid inzake gegevensbescherming.<\/p>\n<h3 style=\"font-weight: bold;\"><\/h3>\n<h3 style=\"font-weight: bold;\">1. Hoe toon je GDPR-compliance?<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3 style=\"font-weight: bold;\">2. Houdt u zich aan hogere niveaus van gegevensbeveiliging?<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3><span style=\"font-weight: bold;\">3. Hoe garandeert u de anonimiteit van de gegevens van de RESPONDENTEN?<\/span><\/h3>\n<h2><\/h2>\n<h2><span style=\"font-weight: bold;\">Ervaring &amp; Praktijk<\/span><\/h2>\n<p>En tot slot, is het platform gebruiksvriendelijk genoeg voor u, uw recruiters, HR-team of wie het systeem ook gaat gebruiken? Een systeem dat gestroomlijnd en gemakkelijk op te pakken is, bespaart u enorm veel administratieve uren. Dit gaat hand in hand met de ervaring van de kandidaat. Een platform dat hen op hun gemak stelt en de beoordelingen zo aangenaam mogelijk maakt, zet uw bedrijf al vroeg in het wervingsproces in een positief daglicht.<\/p>\n<h4 style=\"font-weight: bold;\"><\/h4>\n<h3 style=\"font-weight: bold;\">1. Zijn de beoordelingen en het platform toegankelijk voor mensen met een handicap en neurodiverse aandoeningen? Kunnen beoordelingen redelijkerwijs worden aangepast?<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3 style=\"font-weight: bold;\">2. Op welke manieren kunt u ervoor zorgen dat de kandidaat een aantrekkelijke ervaring heeft?<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3 style=\"font-weight: bold;\">3. Welke maatregelen neemt u om ervoor te zorgen dat beoordelingen bepaalde groepen niet oneerlijk benadelen?<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3 style=\"font-weight: bold;\">4. Welke feedback kunt u de kandidaten geven na afloop van hun beoordelingen?<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3 style=\"font-weight: bold;\">5. Heeft uw platform de functionaliteit om te integreren met andere technologie, zoals ATS-providers? Welke <a href=\"\/en\/assessments\/ats-integrations\" rel=\"noopener\">ATS-integraties<\/a> heeft u?<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3 style=\"font-weight: bold;\">6. Is het platform gemakkelijk te gebruiken? Of hebben de gebruikers training nodig?<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3 style=\"font-weight: bold;\">7. Welke maatregelen zijn genomen om ervoor te zorgen dat de kandidaten hun antwoorden niet kunnen vervalsen?<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3 style=\"font-weight: bold;\">8. Hoe is de gebruikerservaring vanuit administratief oogpunt?<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3 style=\"font-weight: bold;\">9. Zijn de verslagen (of andere resultaten van de voltooiing) gemakkelijk te begrijpen? Verschaffen ze waardevolle informatie voor zowel de kandidaat als de recruiter?<\/h3>\n<h4 style=\"font-weight: bold;\"><\/h4>\n<p>Als u duidelijk weet waarvoor u psychometrie gebruikt, helpen de antwoorden op deze vragen u te bepalen of de beoordelingen, de leverancier en het platform geschikt zijn voor het doel.<\/p>\n<p>Wilt u meer weten over de psychometrische <a href=\"\/en\/soft-skills-assessment\" rel=\"noopener\">soft skills assessments<\/a> van Clevry, ga dan naar onze <a href=\"\/en\/about\/contact-us\" rel=\"noopener\">contactpagina<\/a> om contact op te nemen. We helpen je graag.<\/p>\n<p><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>cognitieve capaciteitstests. Ongeacht waar je ze voor gebruikt wil iedereen hetzelfde; een veilige, makkelijk te gebruiken beoordeling die meet wat hij beweert te meten. Maar als u bezig bent met het invoeren van assessments, weet u dan welke vragen u aan de aanbieder van psychometrische tests moet stellen?<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":11092,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[128,122],"tags":[],"class_list":["post-21176","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aanwerving","category-beoordeling"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>18 vragen om aan een aanbieder van psychometrische tests te stellen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Psychometrische beoordelingen zijn er in vele soorten en maten, van gamified persoonlijkheidsvragenlijsten tot rolspecifieke cognitieve capaciteitstests. Maar\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"18 vragen om aan een aanbieder van psychometrische tests te stellen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Psychometrische beoordelingen zijn er in vele soorten en maten, van gamified persoonlijkheidsvragenlijsten tot rolspecifieke cognitieve capaciteitstests. Maar\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-09-06T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-18T08:52:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/clevry.fi-t.seravo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Questions-to-ask-a-psychometric-test-provider.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lily Harvey\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lily Harvey\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/\"},\"author\":{\"name\":\"Lily Harvey\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/#\/schema\/person\/bb5c9f012ad549d1430d1a377c280ff6\"},\"headline\":\"18 vragen om aan een aanbieder van psychometrische tests te stellen\",\"datePublished\":\"2021-09-06T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-18T08:52:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/\"},\"wordCount\":650,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"articleSection\":[\"Aanwerving\",\"Beoordeling\"],\"inLanguage\":\"nl\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/\",\"name\":\"18 vragen om aan een aanbieder van psychometrische tests te stellen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"datePublished\":\"2021-09-06T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-18T08:52:40+00:00\",\"description\":\"Psychometrische beoordelingen zijn er in vele soorten en maten, van gamified persoonlijkheidsvragenlijsten tot rolspecifieke cognitieve capaciteitstests. Maar\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Arbetspsykologiska tester\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"18 vragen om aan een aanbieder van psychometrische tests te stellen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/#\/schema\/person\/bb5c9f012ad549d1430d1a377c280ff6\",\"name\":\"Lily Harvey\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d0aa8c52463515fa4e42b07fd2c596255049fc36707b6d3e5c104d312ad6f0e6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d0aa8c52463515fa4e42b07fd2c596255049fc36707b6d3e5c104d312ad6f0e6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Lily Harvey\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"18 vragen om aan een aanbieder van psychometrische tests te stellen","description":"Psychometrische beoordelingen zijn er in vele soorten en maten, van gamified persoonlijkheidsvragenlijsten tot rolspecifieke cognitieve capaciteitstests. Maar","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"18 vragen om aan een aanbieder van psychometrische tests te stellen","og_description":"Psychometrische beoordelingen zijn er in vele soorten en maten, van gamified persoonlijkheidsvragenlijsten tot rolspecifieke cognitieve capaciteitstests. Maar","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2021-09-06T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2023-05-18T08:52:40+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/clevry.fi-t.seravo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Questions-to-ask-a-psychometric-test-provider.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"Lily Harvey","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Lily Harvey","Est. reading time":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/"},"author":{"name":"Lily Harvey","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/#\/schema\/person\/bb5c9f012ad549d1430d1a377c280ff6"},"headline":"18 vragen om aan een aanbieder van psychometrische tests te stellen","datePublished":"2021-09-06T00:00:00+00:00","dateModified":"2023-05-18T08:52:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/"},"wordCount":650,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","articleSection":["Aanwerving","Beoordeling"],"inLanguage":"nl"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/","name":"18 vragen om aan een aanbieder van psychometrische tests te stellen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","datePublished":"2021-09-06T00:00:00+00:00","dateModified":"2023-05-18T08:52:40+00:00","description":"Psychometrische beoordelingen zijn er in vele soorten en maten, van gamified persoonlijkheidsvragenlijsten tot rolspecifieke cognitieve capaciteitstests. Maar","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Arbetspsykologiska tester"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/blog\/18-vragen-om-aan-een-aanbieder-van-psychometrische-tests-te-stellen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"18 vragen om aan een aanbieder van psychometrische tests te stellen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/#\/schema\/person\/bb5c9f012ad549d1430d1a377c280ff6","name":"Lily Harvey","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d0aa8c52463515fa4e42b07fd2c596255049fc36707b6d3e5c104d312ad6f0e6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d0aa8c52463515fa4e42b07fd2c596255049fc36707b6d3e5c104d312ad6f0e6?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lily Harvey"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21176","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21176"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21176\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21180,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21176\/revisions\/21180"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11092"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21176"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21176"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21176"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}