{"id":53258,"date":"2025-02-21T11:29:07","date_gmt":"2025-02-21T11:29:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clevry.com\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/"},"modified":"2025-05-21T07:39:06","modified_gmt":"2025-05-21T07:39:06","slug":"rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/","title":{"rendered":"Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n rooli hakijoiden sitouttamisessa"},"content":{"rendered":"\n<p>Hakijoiden sitouttaminen ja hyv\u00e4 hakijakokemus ovat kriittisen t\u00e4rkeit\u00e4, kun kilpaillaan parhaista osaajsta. Hyv\u00e4 rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4 (ATS) auttaa sujuvoittamaan prosessia, parantamaan viestint\u00e4\u00e4 ja sitouttamaan hakijoita tehokkaammin.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"535\" src=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa-1024x535.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-53260\" srcset=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa-1024x535.webp 1024w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa-300x157.webp 300w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa-150x78.webp 150w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa-768x401.webp 768w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa.webp 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mit\u00e4 hakijoiden sitouttaminen tarkoittaa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Hakijan sitoutuminen tarkoittaa sit\u00e4, kuinka kiinnostuneeksi, osalliseksi ja kuulluksi h\u00e4n tuntee itsens\u00e4 rekrytointiprosessin aikana. Sitoutunut hakija vastaa viesteihin, tekee pyydetyt testit, saapuu haastatteluun, ja ottaa todenn\u00e4k\u00f6isemmin ty\u00f6n vastaan. Huono sitoutuminen taas johtaa helposti siihen, ett\u00e4 hyv\u00e4t hakijat pudottautuvat prosessista kesken kaiken.<\/p>\n\n\n\n<p>Hyv\u00e4 sitouttaminen perustuu mm. seuraaviin tekij\u00f6ihin:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Selke\u00e4 ja ajantasainen viestint\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>Jouheva ja intuitiivinen hakemusprosessi<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00e4pin\u00e4kyvyys teht\u00e4v\u00e4st\u00e4, aikatauluista ja odotuksista<\/li>\n\n\n\n<li>Vahva ty\u00f6nantajabr\u00e4ndi, joka vastaa hakijoiden arvoja<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Jos sitouttamista ei tehd\u00e4 tietoisesti, vaarana on menett\u00e4\u00e4 parhaat osaajat kilpailijoille, jotka tarjoavat houkuttelevamman hakijakokemuksen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mitk\u00e4 sanat vet\u00e4v\u00e4t hakijoita puoleensa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Kielell\u00e4 on valtava merkitys hakuilmoituksissa ja muussa viestinn\u00e4ss\u00e4. Sanavalinnat vaikuttavat suoraan siihen, millainen kuva yrityksest\u00e4 v\u00e4littyy ja keit\u00e4 ilmoitus houkuttelee. <br>T\u00e4ss\u00e4 muutamia vinkkej\u00e4:  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>K\u00e4yt\u00e4 inklusiivista kielt\u00e4<\/strong><br>V\u00e4lt\u00e4 sukupuolittuneita tai kliseisi\u00e4 sanoja kuten &#8221;myyntitykki&#8221; tai &#8221;velho&#8221;. K\u00e4yt\u00e4 sen sijaan neutraaleja, teht\u00e4v\u00e4\u00e4n liittyvi\u00e4 termej\u00e4 kuten &#8221;asiantuntija&#8221; tai &#8221;kehitt\u00e4j\u00e4&#8221;. <br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Korosta kehittymismahdollisuuksia<\/strong><br>Hakijat arvostavat ty\u00f6paikkoja, joissa on tilaa kasvaa. K\u00e4yt\u00e4 ilmauksia kuten &#8221;uran\u00e4kym\u00e4t&#8221;, &#8221;oppimismahdollisuudet&#8221; tai &#8221;kasvua tukeva ymp\u00e4rist\u00f6&#8221;. <br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nosta esiin joustavuus ja ty\u00f6n ja vapaa-ajan tasapaino<\/strong><br>Ilmaukset kuten &#8221;et\u00e4ty\u00f6mahdollisuus&#8221;, &#8221;joustavat ty\u00f6ajat&#8221; ja &#8221;hybridity\u00f6&#8221; ovat nykyhakijoille t\u00e4rkeit\u00e4.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ole rehellinen ja konkreettinen:<\/strong><br>V\u00e4lt\u00e4 ymp\u00e4ripy\u00f6reyksi\u00e4 kuten &#8221;kilpailukykyinen palkka&#8221; tai &#8221;dynaaminen tiimi&#8221;. Kerro suoraan, mit\u00e4 palkkahaarukkaa tarjotaan ja millainen ty\u00f6yhteis\u00f6 on kyseess\u00e4. <br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>K\u00e4yt\u00e4 aktiivista ja innostavaa kielt\u00e4:<\/strong><br>Ohjaa toimintaa suoraan: \u201cHae mukaan\u201d, \u201cLiity tiimiimme\u201d tai \u201cAloita uusi uravaiheesi nyt\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Miten tehd\u00e4 rekrytoinnista aidosti sitouttava kokemus?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Vaikeaselkoinen tai persoonaton prosessi karkottaa hakijat. N\u00e4in teet siit\u00e4 sujuvamman ja kiinnostavamman: <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Hy\u00f6dynn\u00e4 ATS-j\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 viestint\u00e4\u00e4n<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Moderni <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/rekrytointijarjestelma\/\">rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4<\/a> huolehtii siit\u00e4, ett\u00e4 hakijat saavat ajankohtaiset tiedot, muistutukset ja selke\u00e4n kokonaiskuvan prosessin vaiheista. T\u00e4m\u00e4 v\u00e4hent\u00e4\u00e4 turhautumista ja vahvistaa luottamusta. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Optimoi ty\u00f6paikkailmoituksesi<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>K\u00e4yt\u00e4 selke\u00e4\u00e4 ja puhuttelevaa kielt\u00e4. Rakenna ilmoitus loogisesti: kerro mit\u00e4 teht\u00e4v\u00e4\u00e4n kuuluu, mit\u00e4 odotetaan ja mit\u00e4 yritys tarjoaa. Nosta esiin organisaation arvot ja kulttuuri.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Tee prosessista hakijal\u00e4ht\u00f6inen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pid\u00e4 hakulomake lyhyen\u00e4 ja mobiiliyst\u00e4v\u00e4llisen\u00e4<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Salli hakeminen LinkedIn-profiililla<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kerro arvioitu aikataulu valintaprosessille<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Personoi hakijakokemus<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Puhu ihmisille nimell\u00e4 ja viesti heid\u00e4n osaamiseensa liittyen. Hyv\u00e4 ATS tallentaa hakijoiden aiemmat vuorovaikutukset ja kiinnostuksen kohteet, jolloin viestint\u00e4\u00e4 voi kohdentaa aidosti. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Hy\u00f6dynn\u00e4 innostavia arviointeja<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Interaktiiviset taitotestit, k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tilanteita simuloivat teht\u00e4v\u00e4t (<a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/arviointialusta\/soveltuvuusarviointi\/tilannekohtaiset-arvioinnit\/\">tilannnekohtaiset arvioinnit<\/a>) ja pelilliset arvioinnit tekev\u00e4t hakemisesta mielekk\u00e4\u00e4mp\u00e4\u00e4 ja tarjoavat samalla arvokasta tietoa. Laadukas ATS mahdollistaa n\u00e4iden saumattoman k\u00e4ytt\u00f6\u00f6noton. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Kehit\u00e4 haastattelukokemusta<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avaa odotuksia ja l\u00e4het\u00e4 valmistautumismateriaalia<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tarjoa mahdollisuus varata haastatteluaika itse<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Anna palautetta nopeasti ja rakentavasti<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>7. Rakenna n\u00e4kyv\u00e4 ty\u00f6nantajabr\u00e4ndi<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Sitoutuminen alkaa jo ennen hakemista. Ole aktiivinen verkossa, jaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemuksia, tuo yrityskulttuuria esiin esimerkiksi blogeissa, videoissa ja somessa. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Miksi panostaa hakijoiden sitouttamiseen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Enemm\u00e4n loppuun asti vietyj\u00e4 hakemuksia<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Shakuujuva ja selke\u00e4 hakuprosessi v\u00e4hent\u00e4\u00e4 keskeytt\u00e4misprosenttia ja varmistaa, ett\u00e4 useampi hakija t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 hakemuksensa.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Nopeammat rekrytoinnit<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Sitoutuneet hakijat vastaavat nopeammin yhteydenottoihin, ajoittavat haastattelut nopeasti ja etenev\u00e4t <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/meista\/rekrytointiprosessi\/\">rekrytointiprosessissa<\/a> tehokkaammin.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Vahvempi ty\u00f6nantajamielikuva<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Yritykset, jotka panostavat hakijakokemukseen, tunnetaan parempina ty\u00f6nantajina ja houkuttelevat parempia hakijoita jatkossa.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Parempi yhteensopivuus<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Kun hakijat saavat selke\u00e4n kuvan roolista ja kulttuurista, l\u00f6ytyy todenn\u00e4k\u00f6isemmin pitk\u00e4aikaisia, oikeita matcheja.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Useampi hyv\u00e4ksyy ty\u00f6tarjouksen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Hakija, joka on kokenut tulleensa kohdatuksi ja arvostetuksi, tarttuu todenn\u00e4k\u00f6isemmin tarjoukseen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nosta rekrytointisi uudelle tasolle Clevryn osaamisperusteisella ATS:ll\u00e4<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Tehokas ATS on onnistuneen hakijakokemuksen kivijalka. Clevryn rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4 yhdist\u00e4\u00e4 automaattiviestinn\u00e4n, selke\u00e4t ty\u00f6nkulut ja k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yst\u00e4v\u00e4llisen k\u00e4ytt\u00f6liittym\u00e4n \u2013 sitouttaen hakijat hakemuksesta perehdytykseen asti. <\/p>\n\n\n\n<p>Valmiina kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n rekrytointianne? <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/arviointialusta\/varaa-demo\/\">Tutustu<\/a>, miten Clevryn ATS voi auttaa teit\u00e4.<br><br><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hakijoiden sitouttaminen ja hyv\u00e4 hakijakokemus ovat kriittisen t\u00e4rkeit\u00e4, kun kilpaillaan parhaista osaajsta. Hyv\u00e4 rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4 (ATS) auttaa sujuvoittamaan prosessia, parantamaan viestint\u00e4\u00e4 ja sitouttamaan hakijoita tehokkaammin. Mit\u00e4 hakijoiden sitouttaminen tarkoittaa? Hakijan sitoutuminen tarkoittaa sit\u00e4, kuinka kiinnostuneeksi, osalliseksi ja kuulluksi h\u00e4n tuntee itsens\u00e4 rekrytointiprosessin aikana. Sitoutunut hakija vastaa viesteihin, tekee pyydetyt testit, saapuu haastatteluun, ja ottaa todenn\u00e4k\u00f6isemmin ty\u00f6n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":53260,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[126,127],"tags":[],"class_list":["post-53258","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rekrytointi-fi","category-tyontekijoiden-sitoutuminen"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n rooli hakijoiden sitouttamisessa<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n rooli hakijoiden sitouttamisessa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hakijoiden sitouttaminen ja hyv\u00e4 hakijakokemus ovat kriittisen t\u00e4rkeit\u00e4, kun kilpaillaan parhaista osaajsta. Hyv\u00e4 rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4 (ATS) auttaa sujuvoittamaan prosessia, parantamaan viestint\u00e4\u00e4 ja sitouttamaan hakijoita tehokkaammin. Mit\u00e4 hakijoiden sitouttaminen tarkoittaa? Hakijan sitoutuminen tarkoittaa sit\u00e4, kuinka kiinnostuneeksi, osalliseksi ja kuulluksi h\u00e4n tuntee itsens\u00e4 rekrytointiprosessin aikana. Sitoutunut hakija vastaa viesteihin, tekee pyydetyt testit, saapuu haastatteluun, ja ottaa todenn\u00e4k\u00f6isemmin ty\u00f6n [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-21T11:29:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-21T07:39:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Clevry\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Clevry\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\"},\"headline\":\"Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n rooli hakijoiden sitouttamisessa\",\"datePublished\":\"2025-02-21T11:29:07+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-21T07:39:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/\"},\"wordCount\":636,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa.webp\",\"articleSection\":[\"Rekrytointi\",\"Ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutuminen\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/\",\"name\":\"Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n rooli hakijoiden sitouttamisessa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa.webp\",\"datePublished\":\"2025-02-21T11:29:07+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-21T07:39:06+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa.webp\",\"width\":\"1200\",\"height\":\"627\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n rooli hakijoiden sitouttamisessa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\",\"name\":\"Clevry\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Clevry\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n rooli hakijoiden sitouttamisessa","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n rooli hakijoiden sitouttamisessa","og_description":"Hakijoiden sitouttaminen ja hyv\u00e4 hakijakokemus ovat kriittisen t\u00e4rkeit\u00e4, kun kilpaillaan parhaista osaajsta. Hyv\u00e4 rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4 (ATS) auttaa sujuvoittamaan prosessia, parantamaan viestint\u00e4\u00e4 ja sitouttamaan hakijoita tehokkaammin. Mit\u00e4 hakijoiden sitouttaminen tarkoittaa? Hakijan sitoutuminen tarkoittaa sit\u00e4, kuinka kiinnostuneeksi, osalliseksi ja kuulluksi h\u00e4n tuntee itsens\u00e4 rekrytointiprosessin aikana. Sitoutunut hakija vastaa viesteihin, tekee pyydetyt testit, saapuu haastatteluun, ja ottaa todenn\u00e4k\u00f6isemmin ty\u00f6n [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2025-02-21T11:29:07+00:00","article_modified_time":"2025-05-21T07:39:06+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Clevry","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Clevry","Est. reading time":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/"},"author":{"name":"Clevry","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc"},"headline":"Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n rooli hakijoiden sitouttamisessa","datePublished":"2025-02-21T11:29:07+00:00","dateModified":"2025-05-21T07:39:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/"},"wordCount":636,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa.webp","articleSection":["Rekrytointi","Ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutuminen"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/","name":"Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n rooli hakijoiden sitouttamisessa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa.webp","datePublished":"2025-02-21T11:29:07+00:00","dateModified":"2025-05-21T07:39:06+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa.webp","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa.webp","width":"1200","height":"627"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointijarjestelman-rooli-hakijoiden-sitouttamisessa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n rooli hakijoiden sitouttamisessa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc","name":"Clevry","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","caption":"Clevry"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53258","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53258"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53258\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53268,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53258\/revisions\/53268"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53260"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53258"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53258"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53258"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}