{"id":53087,"date":"2025-05-09T11:42:49","date_gmt":"2025-05-09T11:42:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clevry.com\/?p=53087"},"modified":"2025-05-21T10:58:18","modified_gmt":"2025-05-21T10:58:18","slug":"myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/","title":{"rendered":"Myyntitiimin rekrytointi \u2013 mist\u00e4 l\u00e4hte\u00e4 liikkeelle?"},"content":{"rendered":"\n<p>Myyntitiimin rakentaminen on yksi keskeisimmist\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksist\u00e4, joita kasvuhaluinen yritys voi tehd\u00e4. Oikein rakennettu tiimi tuo tulosta, vahvistaa asiakaskokemusta ja yrityksen br\u00e4ndi\u00e4, ja vaikuttaa suoraan siihen, miten hyvin koko organisaatio pystyy toteuttamaan strategiaansa. Mist\u00e4 l\u00e4hte\u00e4 liikkeelle, kun tavoitteena on rakentaa tai laajentaa toimivaa myyntitiimi\u00e4? T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa k\u00e4ymme l\u00e4pi myynnin rekrytoinnin keskeiset vaiheet: miten m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 tarpeet, millaisia rooleja tiimiin tarvitaan, mit\u00e4 arvioida hakijoissa ja kuinka varmistaa, ett\u00e4 rekrytointi tukee my\u00f6s pitk\u00e4n aikav\u00e4lin kasvua.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"535\" src=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Myyntitiimin-rekrytointi-n-mista-lahtea-liikkeelle-1024x535.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-53318\" srcset=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Myyntitiimin-rekrytointi-n-mista-lahtea-liikkeelle-1024x535.png 1024w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Myyntitiimin-rekrytointi-n-mista-lahtea-liikkeelle-300x157.png 300w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Myyntitiimin-rekrytointi-n-mista-lahtea-liikkeelle-150x78.png 150w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Myyntitiimin-rekrytointi-n-mista-lahtea-liikkeelle-768x401.png 768w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Myyntitiimin-rekrytointi-n-mista-lahtea-liikkeelle.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. M\u00e4\u00e4rittele liiketoimintasi tarpeet<\/h2>\n\n\n\n<p>Ennen kuin yht\u00e4k\u00e4\u00e4n ty\u00f6paikkailmoitusta kirjoitetaan, kannattaa pys\u00e4hty\u00e4 miettim\u00e4\u00e4n, miksi rekrytoidaan ja mihin tarpeeseen. Onko tarve vastata kasvavaan kysynt\u00e4\u00e4n? Vai halutaanko tehostaa nykyist\u00e4 myynti\u00e4 ja tavoittaa uusia kohderyhmi\u00e4? Kyse ei ole vain henkil\u00f6m\u00e4\u00e4rist\u00e4, vaan siit\u00e4, mit\u00e4 halutaan saavuttaa ja mill\u00e4 aikataululla.<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4ss\u00e4 vaiheessa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tarkastella my\u00f6s myynnin nykyist\u00e4 rakennetta:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Toimiiko nykyinen malli?<\/li>\n\n\n\n<li>Onko asiakkuuksia enemm\u00e4n kuin nykyiset myyj\u00e4t ehtiv\u00e4t hoitaa?<\/li>\n\n\n\n<li>Tarvitaanko lis\u00e4\u00e4 uusasiakashankintaa vai asiakkuudenhallintaa?<\/li>\n\n\n\n<li>Onko markkinointia ja liidien tuottamista jo kehitetty riitt\u00e4v\u00e4sti, ett\u00e4 uusille myyjille riitt\u00e4\u00e4 tekemist\u00e4?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Roolit ja vastuunjako \u2013 kaikki myyntiteht\u00e4v\u00e4t eiv\u00e4t ole samanlaisia<\/h2>\n\n\n\n<p>Myyntiteht\u00e4v\u00e4t eroavat toisistaan merkitt\u00e4v\u00e4sti, ja siksi <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/palvelut\/myynnin-rekrytointi\/\">myynnin rekrytointia<\/a> suunniteltaessa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, millaisiin teht\u00e4viin henkil\u00f6it\u00e4 ollaan palkkaamassa. Yhdess\u00e4 roolissa tarvitaan aktiivista otetta ja uuden asiakkaan kontaktointia, toisessa taas pitk\u00e4j\u00e4nteist\u00e4 ty\u00f6skentely\u00e4 olemassa olevien asiakkuuksien kanssa. <\/p>\n\n\n\n<p>Teht\u00e4v\u00e4kohtaiset vaatimukset tulee m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 huolellisesti, jotta tiedet\u00e4\u00e4n, millaisia ominaisuuksia ja osaamista hakijoilta vaaditaan. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Tunnista myyntipotentiaali pintaa syvemm\u00e4lt\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p>Myynniss\u00e4 tulokset ratkaisevat, mutta niiden taustalla on usein ominaisuuksia, joita ei n\u00e4e CV:ss\u00e4 tai kuule haastattelussa. Kokemus ja aiemmat myyntitulokset kertovat kyll\u00e4 osaamisesta, mutta eiv\u00e4t viel\u00e4 siit\u00e4, miten henkil\u00f6 sopeutuu uuteen ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n, oppii uudet tuotteet tai toimii osana tiimi\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Rekrytointivaiheessa kannattaakin katsoa pintaa syvemm\u00e4lle. Mit\u00e4 hakijaa motivoi? Miten h\u00e4n suhtautuu tavoitteisiin, ep\u00e4onnistumisiin tai palautteeseen? Onko h\u00e4n utelias ja oppimishaluinen, vai nojautuuko enemm\u00e4n aiempaan rutiiniin? T\u00e4llaiset piirteet vaikuttavat olennaisesti siihen, miten henkil\u00f6 toimii arjen myyntity\u00f6ss\u00e4, etenkin silloin, kun teht\u00e4v\u00e4 vaatii itseohjautuvuutta, paineensietokyky\u00e4 ja pitk\u00e4j\u00e4nteisyytt\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/arviointialusta\/soveltuvuustestit\/\">Soveltuvuustestit<\/a> tuovat CV:n ja haastattelun rinnalle tieteellist\u00e4 tukea rekrytointip\u00e4\u00e4t\u00f6ksiin, ja auttavat tunnistamaan ne <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/huippumyyjan-ominaisuudet-miten-tunnistaa-hyva-myyja\/\">huippumyyj\u00e4t<\/a> isosta hakijamassasta. Testit auttavat tunnistamaan piirteit\u00e4 ja kompetensseja, jotka eiv\u00e4t tule esiin keskustelussa mutta voivat ratkaista, onnistuuko rekrytointi pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/materiaalit\/malliraportit\/myyntiraportti\/\"><img decoding=\"async\" width=\"759\" height=\"746\" src=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/FIN_Sales_report.png\" alt=\"Myyntivahvuudet\" class=\"wp-image-49918\" style=\"width:477px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/FIN_Sales_report.png 759w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/FIN_Sales_report-300x295.png 300w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/FIN_Sales_report-150x147.png 150w\" sizes=\"(max-width: 759px) 100vw, 759px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Clevryn myyntiraportti auttaa tunistamaan myynnin vahvuudet ja myyntipotentiaalin.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. Sopivuus tiimiin ja kulttuuriin<\/h2>\n\n\n\n<p>Rekrytoinnissa ei arvioida vain yksil\u00f6n osaamista ja sopivuutta, vaan my\u00f6s sit\u00e4, miten henkil\u00f6 sopii tiimin dynamiikkaan ja organisaation kulttuuriin. Kaikki eiv\u00e4t menesty samanlaisessa ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4, ja hyv\u00e4k\u00e4\u00e4n myyj\u00e4 ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 p\u00e4\u00e4se loistamaan, jos toimintatavat, arvot tai ty\u00f6n rytmi eiv\u00e4t kohtaa.<\/p>\n\n\n\n<p>Kulttuurisopivuus ei tarkoita v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 samanlaisuutta, vaan sit\u00e4, ett\u00e4 yksil\u00f6n tapa toimia tukee tiimin toimintaa. Rekrytoinnissa kannattaa siis mietti\u00e4 my\u00f6s tiimin kokonaisuutta: millaisia vahvuuksia ja kehityskohteita siell\u00e4 jo on, ja mit\u00e4 uusi henkil\u00f6 tuo mukanaan.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><strong>&#8221;Clevryn kautta l\u00f6ydettiin \u00e4lytt\u00f6m\u00e4n hyv\u00e4 tekij\u00e4 Asiakasp\u00e4\u00e4llik\u00f6n teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. Sain ammattitaitoista ja sujuvaa palvelua kautta linjan. Henkil\u00f6arvioinnit osana prosessia tuovat ehdottomasti lis\u00e4arvoa.&#8221;<\/strong><\/p><cite>Toni Kolehmainen <br>Sales Manager &#8211; Rexel<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5. Onnistunut rekrytointi ei lopu ty\u00f6sopimukseen<\/h2>\n\n\n\n<p>Uuden myyj\u00e4n rekrytointi ei p\u00e4\u00e4ty siihen, kun ty\u00f6sopimus allekirjoitetaan. Onnistumisen kannalta ratkaisevaa on, miten uusi ty\u00f6ntekij\u00e4 otetaan vastaan, perehdytet\u00e4\u00e4n ja tuetaan ensimm\u00e4isten viikkojen ja kuukausien aikana.<\/p>\n\n\n\n<p>Hyvin suunnitellun <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/materiaalit\/tyontekijan-onboarding\/\">onboarding-prosessin<\/a> avulla varmistetaan, ett\u00e4 uusi henkil\u00f6 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 roolinsa, odotukset ja tavoitteet. Samalla rakennetaan pohjaa sitoutumiselle ja motivaatiolle. Huonosti hoidettu aloitus voi sen sijaan johtaa ennenaikaiseen irtisanoutumiseen, ja ty\u00f6l\u00e4s rekrytointiprosessi joudutaan aloittamaan alusta.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6. Rekrytointia tehd\u00e4\u00e4n pitk\u00e4n aikav\u00e4lin onnistumista varten<\/h2>\n\n\n\n<p>Jokainen rekrytointi kannattaa n\u00e4hd\u00e4 osana suurempaa kokonaisuutta. Kyse ei ole vain t\u00e4m\u00e4n hetken tarpeen t\u00e4ytt\u00e4misest\u00e4, vaan my\u00f6s tulevaisuuden rakentamisesta. Kun rekrytointiin panostetaan suunnitelmallisesti, voidaan kehitt\u00e4\u00e4 tiimi\u00e4, jossa on potentiaalia kasvaa my\u00f6s tuleviin rooleihin ja vastuisiin.<\/p>\n\n\n\n<p>Siksi rekrytoinnin onnistumista kannattaa seurata systemaattisesti: miten nopeasti uudet ty\u00f6ntekij\u00e4t p\u00e4\u00e4sev\u00e4t tavoitteisiinsa, millainen vaikutus heill\u00e4 on tiimiin, kuinka hyvin he pysyv\u00e4t talossa. T\u00e4llaisesta tiedosta opitaan, ja sen avulla seuraavista rekrytoinneista saadaan entist\u00e4 parempia.<\/p>\n\n\n\n<p>Myyntitiimin rekrytointi vaikuttaa suoraan yrityksen tulokseen, asiakaskokemukseen ja kasvuun. Kun prosessi perustuu selke\u00e4\u00e4n tarpeeseen, huolelliseen suunnitteluun ja systemaattiseen arviointiin, voidaan tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, jotka kest\u00e4v\u00e4t aikaa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Myyntitiimin rakentaminen on yksi keskeisimmist\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksist\u00e4, joita kasvuhaluinen yritys voi tehd\u00e4. Oikein rakennettu tiimi tuo tulosta, vahvistaa asiakaskokemusta ja yrityksen br\u00e4ndi\u00e4, ja vaikuttaa suoraan siihen, miten hyvin koko organisaatio pystyy toteuttamaan strategiaansa. Mist\u00e4 l\u00e4hte\u00e4 liikkeelle, kun tavoitteena on rakentaa tai laajentaa toimivaa myyntitiimi\u00e4? T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa k\u00e4ymme l\u00e4pi myynnin rekrytoinnin keskeiset vaiheet: miten m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 tarpeet, millaisia [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":53318,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-53087","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-fi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Myyntitiimin rekrytointi \u2013 mist\u00e4 l\u00e4hte\u00e4 liikkeelle? - Clevry<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Myyntitiimin rekrytointi \u2013 mist\u00e4 l\u00e4hte\u00e4 liikkeelle? - Clevry\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Myyntitiimin rakentaminen on yksi keskeisimmist\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksist\u00e4, joita kasvuhaluinen yritys voi tehd\u00e4. Oikein rakennettu tiimi tuo tulosta, vahvistaa asiakaskokemusta ja yrityksen br\u00e4ndi\u00e4, ja vaikuttaa suoraan siihen, miten hyvin koko organisaatio pystyy toteuttamaan strategiaansa. Mist\u00e4 l\u00e4hte\u00e4 liikkeelle, kun tavoitteena on rakentaa tai laajentaa toimivaa myyntitiimi\u00e4? T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa k\u00e4ymme l\u00e4pi myynnin rekrytoinnin keskeiset vaiheet: miten m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 tarpeet, millaisia [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-09T11:42:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-21T10:58:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Myyntitiimin-rekrytointi-n-mista-lahtea-liikkeelle.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Clevry\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/\"},\"author\":{\"name\":\"Clevry\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\"},\"headline\":\"Myyntitiimin rekrytointi \u2013 mist\u00e4 l\u00e4hte\u00e4 liikkeelle?\",\"datePublished\":\"2025-05-09T11:42:49+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-21T10:58:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/\"},\"wordCount\":737,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Myyntitiimin-rekrytointi-n-mista-lahtea-liikkeelle.png\",\"articleSection\":[\"Uncategorized @fi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/\",\"name\":\"Myyntitiimin rekrytointi \u2013 mist\u00e4 l\u00e4hte\u00e4 liikkeelle? - Clevry\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Myyntitiimin-rekrytointi-n-mista-lahtea-liikkeelle.png\",\"datePublished\":\"2025-05-09T11:42:49+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-21T10:58:18+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Myyntitiimin-rekrytointi-n-mista-lahtea-liikkeelle.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Myyntitiimin-rekrytointi-n-mista-lahtea-liikkeelle.png\",\"width\":\"1200\",\"height\":\"627\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Myyntitiimin rekrytointi \u2013 mist\u00e4 l\u00e4hte\u00e4 liikkeelle?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\",\"name\":\"Clevry\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Clevry\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Myyntitiimin rekrytointi \u2013 mist\u00e4 l\u00e4hte\u00e4 liikkeelle? - Clevry","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Myyntitiimin rekrytointi \u2013 mist\u00e4 l\u00e4hte\u00e4 liikkeelle? - Clevry","og_description":"Myyntitiimin rakentaminen on yksi keskeisimmist\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksist\u00e4, joita kasvuhaluinen yritys voi tehd\u00e4. Oikein rakennettu tiimi tuo tulosta, vahvistaa asiakaskokemusta ja yrityksen br\u00e4ndi\u00e4, ja vaikuttaa suoraan siihen, miten hyvin koko organisaatio pystyy toteuttamaan strategiaansa. Mist\u00e4 l\u00e4hte\u00e4 liikkeelle, kun tavoitteena on rakentaa tai laajentaa toimivaa myyntitiimi\u00e4? T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa k\u00e4ymme l\u00e4pi myynnin rekrytoinnin keskeiset vaiheet: miten m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 tarpeet, millaisia [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2025-05-09T11:42:49+00:00","article_modified_time":"2025-05-21T10:58:18+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Myyntitiimin-rekrytointi-n-mista-lahtea-liikkeelle.png","type":"image\/png"}],"author":"Clevry","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Clevry","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/"},"author":{"name":"Clevry","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc"},"headline":"Myyntitiimin rekrytointi \u2013 mist\u00e4 l\u00e4hte\u00e4 liikkeelle?","datePublished":"2025-05-09T11:42:49+00:00","dateModified":"2025-05-21T10:58:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/"},"wordCount":737,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Myyntitiimin-rekrytointi-n-mista-lahtea-liikkeelle.png","articleSection":["Uncategorized @fi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/","name":"Myyntitiimin rekrytointi \u2013 mist\u00e4 l\u00e4hte\u00e4 liikkeelle? - Clevry","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Myyntitiimin-rekrytointi-n-mista-lahtea-liikkeelle.png","datePublished":"2025-05-09T11:42:49+00:00","dateModified":"2025-05-21T10:58:18+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Myyntitiimin-rekrytointi-n-mista-lahtea-liikkeelle.png","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Myyntitiimin-rekrytointi-n-mista-lahtea-liikkeelle.png","width":"1200","height":"627"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Myyntitiimin rekrytointi \u2013 mist\u00e4 l\u00e4hte\u00e4 liikkeelle?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc","name":"Clevry","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","caption":"Clevry"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53087","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53087"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53087\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53323,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53087\/revisions\/53323"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53318"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53087"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53087"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53087"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}