{"id":52961,"date":"2025-05-05T13:27:27","date_gmt":"2025-05-05T13:27:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clevry.com\/?p=52961"},"modified":"2025-05-09T11:43:33","modified_gmt":"2025-05-09T11:43:33","slug":"virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/","title":{"rendered":"Virherekrytointi myynniss\u00e4 tulee kalliiksi"},"content":{"rendered":"\n<p>Onnistunut myyj\u00e4n rekrytointi vauhdittaa liiketoimintaa, tuo uutta energiaa tiimiin ja kasvattaa asiakaskuntaa merkitt\u00e4v\u00e4sti. Vastaavasti ep\u00e4onnistunut rekrytointi saattaa aiheuttaa yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4n suuren loven paitsi myyntituloksiin, my\u00f6s tiimin fiilikseen, asiakaskokemukseen ja koko organisaation ajank\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Myynnin roolit ovat erityisi\u00e4, sill\u00e4 ne kytkeytyv\u00e4t suoraan liiketoiminnan ytimeen. Kun myynti ei toimi, muu organisaatio alkaa usein k\u00e4rsi\u00e4 per\u00e4ss\u00e4. Virherekrytointien vaikutukset ulottuvatkin paljon laajemmalle kuin pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n rekrytointiprosessin uudelleen tekemiseen. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa tarkastelemme, miksi myynnin virherekrytointi tulee niin kalliiksi, mist\u00e4 ne yleens\u00e4 johtuvat ja miten niit\u00e4 voi ehk\u00e4ist\u00e4 jo rekrytointivaiheessa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"535\" src=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi-1024x535.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-52962\" srcset=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi-1024x535.webp 1024w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi-300x157.webp 300w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi-150x78.webp 150w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi-768x401.webp 768w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi.webp 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mit\u00e4 virherekrytointi maksaa myyntirooleissa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Kun puhutaan virherekrytoinnin kustannuksista, esiin nousevat usein rekrytointiprosessin kulut, palkanmaksu ja mahdollinen koeaikapurku. Myyntirooleissa vaikutukset ovat kuitenkin paljon laajemmat, ja juuri siksi onnistunut <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/palvelut\/myynnin-rekrytointi\/\">myynnin rekrytointi<\/a> on yritykselle kriittisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Jos uusi myyj\u00e4 ei saavuta tavoitteita, vaikutukset n\u00e4kyv\u00e4t suoraan euroissa. Asiakkaita j\u00e4\u00e4 tavoittamatta, tarjouspyynt\u00f6ihin ei reagoida ajoissa ja tilauksia menee kilpailijoille. Myyntitulokset eiv\u00e4t synny itsest\u00e4\u00e4n \u2013 niiden taustalla on aina konkreettista tekemist\u00e4 tai tekem\u00e4tt\u00e4 j\u00e4tt\u00e4mist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi virherekrytoinnin hinta sis\u00e4lt\u00e4\u00e4:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Esihenkil\u00f6n ajank\u00e4yt\u00f6n perehdytykseen ja jatkuvaan ohjaukseen<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/myyntitiimin-rekrytointi-mista-lahtea-liikkeelle\/\">Myyntitiimin<\/a> sis\u00e4iset kitkat ja mahdolliset motivaatiopulmat<\/li>\n\n\n\n<li>Mielikuvan heikentyminen asiakkaiden silmiss\u00e4, jos myyj\u00e4 toimii ep\u00e4varmasti tai ep\u00e4tarkasti<\/li>\n\n\n\n<li>Uuden rekrytoinnin vaatima ty\u00f6, aika ja raha<br><p data-start=\"2160\" data-end=\"2475\" class=\"\"><\/p><p data-start=\"2114\" data-end=\"2158\" class=\"\"><\/p><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Monessa yrityksess\u00e4 on totuttu laskemaan asiakashankinnan kustannuksia tai myyntitavoitteita, mutta harvemmin pys\u00e4hdyt\u00e4\u00e4n miettim\u00e4\u00e4n, mit\u00e4 tapahtuu, jos myynti j\u00e4\u00e4 odotettua alemmaksi virherekrytoinnin vuoksi. Se ei n\u00e4y pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n siin\u00e4 yhden henkil\u00f6n tuloksessa, vaan koko organisaation kyvyss\u00e4 kasvaa ja kehitty\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Miksi virherekrytoinnit ovat yleisi\u00e4 myyntiteht\u00e4viss\u00e4?<\/h2>\n\n\n\n<p>Myynniss\u00e4 korostuvat usein karisma, sosiaalisuus ja esiintymistaito. Moni myyj\u00e4 osaa esiinty\u00e4 vakuuttavasti ja &#8221;myyd\u00e4 itsens\u00e4&#8221; rekrytointitilanteessa, jolloin haastattelussa syntyy helposti positiivinen vaikutelma. On kuitenkin eri asia olla hyv\u00e4 keskustelija kuin saada aikaan tulosta paineen alla, viikosta toiseen.<\/p>\n\n\n\n<p>Myyntiteht\u00e4viss\u00e4 virherekrytointeja tapahtuu yleens\u00e4 seuraavista syist\u00e4:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1<\/strong>.<strong>Profiili on m\u00e4\u00e4ritelty liian ep\u00e4tarkasti<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Yritys etsii &#8221;hyv\u00e4\u00e4 tyyppi\u00e4&#8221;, mutta roolista itsest\u00e4\u00e4n ei ole kunnollista kokonaiskuvaa. Myyntiteht\u00e4v\u00e4t voivat poiketa merkitt\u00e4v\u00e4sti toisistaan: toiset vaativat aktiivista uusasiakashankintaa ja itsen\u00e4ist\u00e4 otetta, toisissa korostuvat pitk\u00e4j\u00e4nteinen asiakasty\u00f6 ja kyky kehitt\u00e4\u00e4 olemassa olevia suhteita. Jos teht\u00e4v\u00e4n vaatimukset j\u00e4\u00e4v\u00e4t rekrytointivaiheessa ep\u00e4selviksi, on vaikea tunnistaa, kuka hakijoista oikeasti sopii rooliin.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2<\/strong>.<strong>Liiallinen painotus aiempaan kokemukseen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aiemmat myyntitulokset ovat toki kiinnostavia, mutta ne kertovat vain siit\u00e4, mit\u00e4 hakija on tehnyt aiemmassa ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4. Menestys ei aina siirry mukana, jos organisaatiokulttuuri, tuote tai asiakaskunta vaihtuu. Uudessa ty\u00f6ss\u00e4 tarvitaan kyky\u00e4 oppia nopeasti, uteliaisuutta uuteen sek\u00e4 valmiutta mukauttaa omaa toimintatapaa tilanteen mukaan. N\u00e4it\u00e4 ominaisuuksia ei n\u00e4e ansioluettelosta.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3.P\u00e4\u00e4t\u00f6s tehd\u00e4\u00e4n liikaa tunteen varassa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Hyv\u00e4 ensivaikutelma tai sujuva keskustelu ei viel\u00e4 tarkoita, ett\u00e4 hakija on oikea valinta. Rekrytointitilanteessa korostuvat usein vuorovaikutustaidot ja esiintyminen, mik\u00e4 voi h\u00e4m\u00e4rt\u00e4\u00e4 arviointikyky\u00e4. On inhimillist\u00e4 suosia henkil\u00f6\u00e4, jonka kanssa keskustelu tuntuu luontevalta \u2013 mutta myyntity\u00f6ss\u00e4 ratkaisevat muutkin tekij\u00e4t: esimerkiksi sinnikkyys, oma-aloitteisuus ja kyky toimia tavoitteellisesti.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4.Soveltuvuutta ei arvioida riitt\u00e4v\u00e4n perusteellisesti<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Jos p\u00e4\u00e4t\u00f6s tehd\u00e4\u00e4n pelk\u00e4n CV:n ja haastattelun perusteella, valinta nojaa pitk\u00e4lti oletuksiin. Ilman syvemp\u00e4\u00e4 arviota esimerkiksi motivaatiosta, ty\u00f6skentelytavasta ja paineensietokyvyst\u00e4, on vaikea ennustaa, miten henkil\u00f6 toimii arjen tilanteissa. Myyntirooleissa t\u00e4m\u00e4 korostuu, koska ty\u00f6 vaatii usein kyky\u00e4 k\u00e4sitell\u00e4 ep\u00e4varmuutta ja hylk\u00e4yksi\u00e4. <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/palvelut\/henkiloarviointi\/\">Henkil\u00f6arviointi<\/a> tuo p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon lis\u00e4\u00e4 varmuutta ja auttaa tunnistamaan potentiaalia, joka muuten voisi j\u00e4\u00e4d\u00e4 piiloon.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Miten virherekrytointeja voi ehk\u00e4ist\u00e4 myyntirooleissa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Virherekrytointeja voidaan ehk\u00e4ist\u00e4 tehokkaasti jo rekrytointiprosessin alkuvaiheissa. Kaikki l\u00e4htee siit\u00e4, ett\u00e4 teht\u00e4v\u00e4n tarve ja tavoitteet m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n riitt\u00e4v\u00e4n selke\u00e4sti: mit\u00e4 roolissa odotetaan, millaisessa ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n ja millaiset ominaisuudet tukevat onnistumista juuri siin\u00e4 kontekstissa. Haastatteluvaiheessa pelk\u00e4t pintakysymykset eiv\u00e4t riit\u00e4, vaan hakijoiden soveltuvuutta kannattaa tarkastella konkreettisten ty\u00f6tilanteiden kautta \u2013 esimerkiksi pyyt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 kuvaamaan, miten he ovat aiemmin toimineet haastavissa asiakastilanteissa tai muuttuvissa olosuhteissa. Lis\u00e4ksi p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon tueksi on hyv\u00e4 ottaa mukaan objektiivisia arviointimenetelmi\u00e4, jotka auttavat tunnistamaan motivaatiota, ajattelutapaa ja ty\u00f6skentelytyyli\u00e4. <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/arviointialusta\/soveltuvuustestit\/\">Soveltuvuustestit<\/a> tuovat esiin piirteit\u00e4 ja kompetensseja, jotka eiv\u00e4t tule esille CV:ss\u00e4 tai perinteisess\u00e4 haastattelussa. Kun koko prosessia tukemassa on kokenut rekrytointikumppani, on helpompi tunnistaa hakijoiden vahvuudet sek\u00e4 my\u00f6s mahdolliset riskit, ja tehd\u00e4 informoitu p\u00e4\u00e4t\u00f6s.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hyv\u00e4 myyntirekrytointi perustuu tietoon, ei tuuriin<\/h2>\n\n\n\n<p>Myyntirooleissa onnistunut rekrytointi voi tuoda nopeasti n\u00e4kyvi\u00e4 tuloksia. Samalla pienikin virhe valinnassa voi aiheuttaa pitk\u00e4\u00e4n jatkuvia haasteita. Siksi p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ei kannata tehd\u00e4 pelk\u00e4n tuntuman tai kiireen perusteella. Kun rekrytointiprosessi rakentuu selke\u00e4n tarvem\u00e4\u00e4rittelyn, syv\u00e4llisten keskustelujen ja objektiivisen arvioinnin varaan, valinnat perustuvat tietoon eiv\u00e4tk\u00e4 arvailuun. Kun oikea ihminen l\u00f6ytyy oikeaan rooliin, koko tiimi p\u00e4\u00e4see keskittym\u00e4\u00e4n siihen, mik\u00e4 on t\u00e4rkeint\u00e4 \u2013 kasvun rakentamiseen.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Onnistunut myyj\u00e4n rekrytointi vauhdittaa liiketoimintaa, tuo uutta energiaa tiimiin ja kasvattaa asiakaskuntaa merkitt\u00e4v\u00e4sti. Vastaavasti ep\u00e4onnistunut rekrytointi saattaa aiheuttaa yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4n suuren loven paitsi myyntituloksiin, my\u00f6s tiimin fiilikseen, asiakaskokemukseen ja koko organisaation ajank\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Myynnin roolit ovat erityisi\u00e4, sill\u00e4 ne kytkeytyv\u00e4t suoraan liiketoiminnan ytimeen. Kun myynti ei toimi, muu organisaatio alkaa usein k\u00e4rsi\u00e4 per\u00e4ss\u00e4. Virherekrytointien vaikutukset ulottuvatkin paljon [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":52962,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-52961","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-fi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Virherekrytointi myynniss\u00e4 tulee kalliiksi - Clevry<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Virherekrytointi myynniss\u00e4 tulee kalliiksi - Clevry\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Onnistunut myyj\u00e4n rekrytointi vauhdittaa liiketoimintaa, tuo uutta energiaa tiimiin ja kasvattaa asiakaskuntaa merkitt\u00e4v\u00e4sti. Vastaavasti ep\u00e4onnistunut rekrytointi saattaa aiheuttaa yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4n suuren loven paitsi myyntituloksiin, my\u00f6s tiimin fiilikseen, asiakaskokemukseen ja koko organisaation ajank\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Myynnin roolit ovat erityisi\u00e4, sill\u00e4 ne kytkeytyv\u00e4t suoraan liiketoiminnan ytimeen. Kun myynti ei toimi, muu organisaatio alkaa usein k\u00e4rsi\u00e4 per\u00e4ss\u00e4. Virherekrytointien vaikutukset ulottuvatkin paljon [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-05T13:27:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-09T11:43:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Clevry\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/\"},\"author\":{\"name\":\"Clevry\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\"},\"headline\":\"Virherekrytointi myynniss\u00e4 tulee kalliiksi\",\"datePublished\":\"2025-05-05T13:27:27+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-09T11:43:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/\"},\"wordCount\":788,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi.webp\",\"articleSection\":[\"Uncategorized @fi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/\",\"name\":\"Virherekrytointi myynniss\u00e4 tulee kalliiksi - Clevry\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi.webp\",\"datePublished\":\"2025-05-05T13:27:27+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-09T11:43:33+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi.webp\",\"width\":\"1200\",\"height\":\"627\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Virherekrytointi myynniss\u00e4 tulee kalliiksi\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\",\"name\":\"Clevry\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Clevry\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Virherekrytointi myynniss\u00e4 tulee kalliiksi - Clevry","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Virherekrytointi myynniss\u00e4 tulee kalliiksi - Clevry","og_description":"Onnistunut myyj\u00e4n rekrytointi vauhdittaa liiketoimintaa, tuo uutta energiaa tiimiin ja kasvattaa asiakaskuntaa merkitt\u00e4v\u00e4sti. Vastaavasti ep\u00e4onnistunut rekrytointi saattaa aiheuttaa yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4n suuren loven paitsi myyntituloksiin, my\u00f6s tiimin fiilikseen, asiakaskokemukseen ja koko organisaation ajank\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Myynnin roolit ovat erityisi\u00e4, sill\u00e4 ne kytkeytyv\u00e4t suoraan liiketoiminnan ytimeen. Kun myynti ei toimi, muu organisaatio alkaa usein k\u00e4rsi\u00e4 per\u00e4ss\u00e4. Virherekrytointien vaikutukset ulottuvatkin paljon [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2025-05-05T13:27:27+00:00","article_modified_time":"2025-05-09T11:43:33+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Clevry","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Clevry","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/"},"author":{"name":"Clevry","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc"},"headline":"Virherekrytointi myynniss\u00e4 tulee kalliiksi","datePublished":"2025-05-05T13:27:27+00:00","dateModified":"2025-05-09T11:43:33+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/"},"wordCount":788,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi.webp","articleSection":["Uncategorized @fi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/","name":"Virherekrytointi myynniss\u00e4 tulee kalliiksi - Clevry","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi.webp","datePublished":"2025-05-05T13:27:27+00:00","dateModified":"2025-05-09T11:43:33+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi.webp","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi.webp","width":"1200","height":"627"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/virherekrytointi-myynnissa-tulee-kalliiksi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Virherekrytointi myynniss\u00e4 tulee kalliiksi"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc","name":"Clevry","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","caption":"Clevry"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52961","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52961"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52961\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53090,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52961\/revisions\/53090"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52962"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52961"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52961"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52961"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}