{"id":48620,"date":"2024-11-18T12:30:43","date_gmt":"2024-11-18T12:30:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clevry.com\/?p=48620"},"modified":"2024-11-20T07:46:53","modified_gmt":"2024-11-20T07:46:53","slug":"yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/","title":{"rendered":"Yleiset ty\u00f6haastattelukysymykset – 25 kysymyst\u00e4 ja vastausta"},"content":{"rendered":"\n

Ty\u00f6haastattelu on aina j\u00e4nnitt\u00e4v\u00e4 tilanne, mutta hyv\u00e4ll\u00e4 valmistautumisella se on erinomainen tilaisuus vakuuttaa ty\u00f6nantaja omasta osaamisesta ja motivaatiosta. Moni haastattelutilanne rakentuu pitk\u00e4lti samankaltaisten kysymysten ymp\u00e4rille, ja n\u00e4ihin etuk\u00e4teen valmistautuminen auttaa sinua suoriutumaan haastattelusta luontevasti ja itsevarmasti. Kokosimme yleisimm\u00e4t ty\u00f6haastattelukysymykset ja vinkit vastauksiin, joiden avulla valmistaudut loistamaan seuraavassa ty\u00f6haastattelussasi.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Yleisimm\u00e4t ty\u00f6haastattelukysymykset ja miten vastata niihin<\/h2>\n\n\n\n

1. Voisitko kertoa itsest\u00e4si lyhyesti?<\/h3>\n\n\n\n

T\u00e4m\u00e4 on tyypillinen l\u00e4mmittelykysymys, jonka tarkoitus on saada haastattelu vauhtiin. Kysymys kertoo my\u00f6s kyvyst\u00e4si j\u00e4sent\u00e4\u00e4 tietoa ja priorisoida oleellinen. Haastattelija haluaa kuulla tiiviin, mutta merkityksellisen yhteenvedon taustastasi ja relevantista kokemuksesta. Kerro lyhyesti koulutuksestasi, ty\u00f6kokemuksestasi ja nykytilanteestasi, tuoden esiin erityisesti ne asiat, jotka liittyv\u00e4t kyseiseen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. Tiivist\u00e4 olennainen ja pid\u00e4 mieless\u00e4 ty\u00f6konteksti.<\/p>\n\n\n\n

2. Mik\u00e4 sai sinut hakemaan t\u00e4t\u00e4 ty\u00f6paikkaa?<\/h3>\n\n\n\n

Ty\u00f6nantaja haluaa selvitt\u00e4\u00e4, oletko perehtynyt yritykseen ja motivoitunut juuri t\u00e4t\u00e4 teht\u00e4v\u00e4\u00e4 kohtaan. Vastauksesi kertoo my\u00f6s siit\u00e4, kuinka hyvin arvosi ja uratavoitteesi kohtaavat yrityksen kanssa. Nosta esiin jokin yrityksen erityispiirre, kuten sen arvot, kulttuuri, palvelut tai asiakaskunta. Voit my\u00f6s mainita, miten teht\u00e4v\u00e4 sopii urasuunnitelmiisi ja mit\u00e4 haluaisit oppia tai saavuttaa roolissa. V\u00e4lt\u00e4 geneerisi\u00e4 vastauksia, kuten ”haluan uuden haasteen” ilman konkreettisia perusteluja.<\/p>\n\n\n\n

3. Miksi meid\u00e4n kannattaisi palkata juuri sinut?<\/h3>\n\n\n\n

T\u00e4m\u00e4 on mahdollisuutesi erottua muista hakijoista! Ty\u00f6nantaja haluaa kuulla, mik\u00e4 tekee sinusta ainutlaatuisen ja miten osaamisesi, kokemuksesi ja asenteesi sopivat heid\u00e4n tarpeisiinsa. Keskity siihen, miten juuri sinun osaamisesi ja kokemuksesi vastaavat yrityksen tarpeita. Korosta konkreettisia taitoja, saavutuksia ja ominaisuuksia, jotka erottavat sinut muista ja tuovat lis\u00e4arvoa tulevalle ty\u00f6nantajalle.<\/p>\n\n\n\n

4. Millaiset ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t motivoivat sinua eniten?<\/h3>\n\n\n\n

Ty\u00f6nantaja haluaa ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, mik\u00e4 innostaa sinua ja pit\u00e4\u00e4 sinut sitoutuneena<\/a> ty\u00f6ss\u00e4si. Vastaus kertoo my\u00f6s, kuinka hyvin ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t ja -ymp\u00e4rist\u00f6 sopivat sinulle pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4.. Rehellisyys on avainasemassa, mutta kannattaa valita vastauksia, jotka liittyv\u00e4t roolin vaatimuksiin ja n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4 nautit ty\u00f6n sis\u00e4ll\u00f6st\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

5. Voisitko antaa esimerkin tilanteesta, jossa ratkaisit haastavan ongelman ty\u00f6ss\u00e4?<\/h3>\n\n\n\n

T\u00e4m\u00e4 kysymys kartoittaa ongelmanratkaisukyky\u00e4si, paineensietokyky\u00e4 ja tapaa, jolla l\u00e4hestyt haastavia tilanteita. Ty\u00f6nantaja haluaa kuulla konkreettisen esimerkin, joka kertoo ratkaisukeskeisest\u00e4 l\u00e4hestymistavasta. Kuvaile haastava tilanne aiemmalta ty\u00f6uraltasi ja miten ratkaisit sen. Keskity siihen, miten l\u00e4hestyit ongelmaa, mit\u00e4 teit ratkaistaksesi sen ja mit\u00e4 opit kokemuksesta.<\/p>\n\n\n\n

6.Mik\u00e4 on ollut merkitt\u00e4vin saavutuksesi ty\u00f6urallasi?<\/h3>\n\n\n\n

Haastattelija haluaa tiet\u00e4\u00e4, mist\u00e4 olet ylpe\u00e4 ja miten m\u00e4\u00e4rittelet onnistumisen. T\u00e4m\u00e4 kysymys kertoo my\u00f6s, millaisia tavoitteita asetat itsellesi ja millainen ty\u00f6ntekij\u00e4 olet. Valitse esimerkki, joka liittyy mahdollisimman l\u00e4heisesti haettavaan rooliin. Kuvaile selke\u00e4sti, mit\u00e4 teit saavuttaaksesi tavoitteesi, ja tuo esiin konkreettiset tulokset, kuten parantunut prosessi, uuden toimintatavan jalkauttaminen, kustannuss\u00e4\u00e4st\u00f6t tai onnistunut projektin l\u00e4pivienti.<\/p>\n\n\n\n

7. Millaisessa ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 viihdyt parhaiten?<\/h3>\n\n\n\n

T\u00e4ll\u00e4 kysymyksell\u00e4 ty\u00f6nantaja haluaa arvioida, sopiiko yrityksen kulttuuri sinun ty\u00f6skentelytyyliisi. Vastaus antaa my\u00f6s vihjeit\u00e4 siit\u00e4, millaisia asioita arvostat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Ole rehellinen, mutta pid\u00e4 mieless\u00e4 yrityksen toimintatavat. Jos arvostat esimerkiksi tiimity\u00f6t\u00e4, mutta ty\u00f6 on itsen\u00e4ist\u00e4, tuo esiin, ett\u00e4 olet mukautuva. Mainitse konkreettisia elementtej\u00e4, kuten avoin kommunikaatio, selke\u00e4t tavoitteet tai joustavat ty\u00f6ajat.<\/p>\n\n\n\n

8. Mit\u00e4 teet, kun kohtaat ep\u00e4selvi\u00e4 tai ristiriitaisia ohjeita?<\/h3>\n\n\n\n

T\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6nantaja arvioi ongelmanratkaisutaitojasi ja kyky\u00e4si toimia ep\u00e4varmoissa tilanteissa. He haluavat n\u00e4hd\u00e4, oletko itseohjautuva ja kykenev\u00e4 selvitt\u00e4m\u00e4\u00e4n asiat itsen\u00e4isesti tai kysym\u00e4\u00e4n tarvittaessa apua. Kuvaile tilanne, jossa jouduit selkeytt\u00e4m\u00e4\u00e4n ohjeita tai prioriteetteja. Korosta, miten otit selv\u00e4\u00e4 asioista, pidit yhteytt\u00e4 oikeisiin henkil\u00f6ihin ja varmistit, ett\u00e4 ty\u00f6 eteni suunnitelmallisesti. Ty\u00f6nantaja haluaa varmistua siit\u00e4, ett\u00e4 ep\u00e4selviss\u00e4 tilanteissa et j\u00e4\u00e4 tumput suorina ihmettelem\u00e4\u00e4n, vaan pyrit aktiivisesti selvitt\u00e4m\u00e4\u00e4n oikean toimintatavan jotta ty\u00f6t etenev\u00e4t sujuvasti.<\/p>\n\n\n\n

9. Millaisia tavoitteita asetat itsellesi ty\u00f6ss\u00e4?<\/h3>\n\n\n\n

Ty\u00f6nantaja haluaa tiet\u00e4\u00e4, oletko tavoitteellinen ja kuinka hyvin pystyt organisoimaan ty\u00f6si. Vastauksesi paljastaa my\u00f6s, kuinka kunnianhimoinen olet ja miten motivoidut saavuttamaan tavoitteesi. Mainitse esimerkkej\u00e4 realistisista tavoitteista, joita olet saavuttanut aiemmin. Kerro my\u00f6s, miten asetat tavoitteet ja mittaat niiden toteutumista. T\u00e4m\u00e4 osoittaa suunnitelmallisuutta ja tuloshakuisuutta.<\/p>\n\n\n\n

10. Miten reagoit saamaasi kritiikkiin tai palautteeseen?<\/h3>\n\n\n\n

Palautteenanto on keskeinen osa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 ja ammatillista kehittymist\u00e4. Hyv\u00e4 palaute voi auttaa tunnistamaan vahvuuksia ja kehityskohtia sek\u00e4 edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n toimivuutta. T\u00e4m\u00e4n kysymyksen avulla ty\u00f6nantaja pyrkii selvitt\u00e4m\u00e4\u00e4n, oletko valmis vastaanottamaan palautetta avoimesti ja pystytk\u00f6 hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n sit\u00e4 kehitty\u00e4ksesi, vai vet\u00e4ydytk\u00f6 herk\u00e4sti puolustuskannalle. Vastaus kertoo my\u00f6s asenteestasi oppimiseen, itsearviointikyvyst\u00e4si ja yhteisty\u00f6taidoistasi.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Oletko etsim\u00e4ss\u00e4 uusia urahaasteita? Katso avoimet ty\u00f6paikkamme<\/strong>!<\/p>\n\n\n\n

\n
Avoimet ty\u00f6paikat<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

11. Miten priorisoit teht\u00e4v\u00e4si kiireisin\u00e4 aikoina?<\/h3>\n\n\n\n

Ty\u00f6nantaja haluaa arvioida ajanhallintataitojasi ja kyky\u00e4si pysy\u00e4 tuottavana my\u00f6s stressaavissa tilanteissa. T\u00e4m\u00e4 kysymys kertoo, kuinka hyvin organisoit ty\u00f6si ja osaatko priorisoida teht\u00e4vi\u00e4. Kerro konkreettinen esimerkki kiireisest\u00e4 ajanjaksosta, jossa priorisointi auttoi sinua selviytym\u00e4\u00e4n ty\u00f6taakasta. Mainitse, miten jaoit teht\u00e4v\u00e4t t\u00e4rkeysj\u00e4rjestykseen ja miten lopputulos vastasi odotuksia. N\u00e4yt\u00e4 my\u00f6s, ett\u00e4 opit kokemuksesta.<\/p>\n\n\n\n

12. Mitk\u00e4 ovat suurimmat vahvuutesi?<\/h3>\n\n\n\n

T\u00e4m\u00e4 on ty\u00f6nhaastatteluiden klassikkokysymys. Suomalaisille itsens\u00e4 kehuminen on usein kiusallista, mutta ty\u00f6haastattelussa ei kannata himmailla. Kerro reilusti omista vahvuuksistasi ja mik\u00e4 tekee sinusta arvokkaan lis\u00e4n tiimiin. Omia vahvuuksia voi olla joskus vaikea tunnistaa, joten ennen haastattelua voit kysy\u00e4 kaverilta tai perheenj\u00e4senelt\u00e4, mit\u00e4 he n\u00e4kev\u00e4t vahvuuksinasi. Vastauksesi kertoo my\u00f6s kuinka hyvin osaat yhdist\u00e4\u00e4 omat vahvuutesi haettavan roolin vaatimuksiin. <\/p>\n\n\n\n

13. Mitk\u00e4 ovat heikkoutesi?<\/h3>\n\n\n\n

Siin\u00e4 miss\u00e4 omien vahvuuksien tunnistaminen ja sanoittaminen on t\u00e4rke\u00e4 taito, on my\u00f6s heikkouksien tunnistaminen t\u00e4rke\u00e4 osa itsetuntemusta. Ty\u00f6nantajat eiv\u00e4t odota t\u00e4ydellisyytt\u00e4, vaan rehellist\u00e4 ja rakentavaa n\u00e4k\u00f6kulmaa. Ty\u00f6nantaja, tai rekrytointikonsultti<\/a> haluaa tiet\u00e4\u00e4, millaisissa asioissa tarvitset tukea ja mihin kannattaa kehitt\u00e4misen kannalta kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota. Valitse heikkous tai ominaisuus, jossa haluat tulla paremmaksi. Esimerkiksi: ”Olen joskus liian tarkka yksityiskohdista, mutta pyrin paremmin tasapainottamaan huolellisuuden ja tehokkuuden.”<\/p>\n\n\n\n

14. Miten sopeudut muutoksiin ty\u00f6ss\u00e4si?<\/h3>\n\n\n\n

Kerro tilanteesta, jossa jouduit sopeutumaan muutokseen, ja miten selviydyit siit\u00e4. Esimerkiksi: ”Kun tiimiss\u00e4mme otettiin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n uusi ohjelmisto, omaksuin sen nopeasti ja autoin my\u00f6s kollegoita oppimaan sen k\u00e4yt\u00f6n. Ty\u00f6nantaja haluaa tiet\u00e4\u00e4, kuinka hyvin pystyt mukautumaan muutoksiin ja opit uusia asioita. T\u00e4m\u00e4 kysymys on erityisen t\u00e4rke\u00e4 nopeasti muuttuvissa ymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

15. Kerro jokin ep\u00e4onnistuminen ty\u00f6paikalla<\/h3>\n\n\n\n

Sanotaan, ett\u00e4 virhe on lahja. Virheet ovat inhimillisi\u00e4 ja niit\u00e4 sattuu kaikille. Kukaan ei ole t\u00e4ydellinen, mutta t\u00e4rkeint\u00e4 on, miten k\u00e4sittelet virheit\u00e4, ja otat niist\u00e4 opiksesi. Kuvaile lyhyesti tilanne, jossa teit virheen, ja keskity siihen, mit\u00e4 opit ja miten estit vastaavan tapahtumasta uudelleen. N\u00e4yt\u00e4, ett\u00e4 virheet ovat sinulle mahdollisuus kehitty\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

16. Kuinka l\u00e4hestyt tilannetta, jossa et tied\u00e4, mit\u00e4 tehd\u00e4?<\/h3>\n\n\n\n

Ty\u00f6nantaja haluaa n\u00e4hd\u00e4, oletko itseohjautuva, kuinka hyvin etsit tietoa ja osaatko hakea tarvittaessa apua. T\u00e4m\u00e4 kysymys testaa ongelmanratkaisukyky\u00e4si ja paineensietokyky\u00e4si. Kuvaile esimerkki, jossa otit itse selv\u00e4\u00e4 asioista tai konsultoit oikeita henkil\u00f6it\u00e4. N\u00e4yt\u00e4, ett\u00e4 olet proaktiivinen ja osaat toimia ep\u00e4varmoissa tilanteissa.<\/p>\n\n\n\n

17. Mill\u00e4 tavalla tuot esiin ideasi ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4?<\/h3>\n\n\n\n

T\u00e4ss\u00e4 kysymyksess\u00e4 mitataan kommunikointitaitojasi ja halukkuuttasi osallistua ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4miseen. Ty\u00f6nantaja haluaa n\u00e4hd\u00e4, oletko aktiivinen ja osaatko viesti\u00e4 ideasi selke\u00e4sti. Kerro, miten osallistut aktiivisesti palavereihin, ehdotat uusia ideoita tai jaat n\u00e4kemyksi\u00e4si esimerkiksi projektien yhteydess\u00e4. Esimerkiksi: ”Pid\u00e4n huolen, ett\u00e4 ideani ovat selkeit\u00e4 ja hyvin perusteltuja. Viimeksi ehdotin tiimipalaverissa uutta toimintatapaa, joka tehosti prosessiamme merkitt\u00e4v\u00e4sti.”<\/p>\n\n\n\n

18. Miten toimit tilanteessa, jossa et ole samaa mielt\u00e4 tiimikaverin tai esihenkil\u00f6n kanssa?<\/h3>\n\n\n\n

Eri\u00e4v\u00e4t mielipiteet saavat aikaan keskustelua ja avaavat uusia n\u00e4k\u00f6kulmia ty\u00f6teht\u00e4viin ja haasteisiin. N\u00e4ist\u00e4 kysym\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6nantaja kartoittaa konfliktinhallintataitojasi ja kyky\u00e4si k\u00e4sitell\u00e4 erimielisyyksi\u00e4 ammattimaisesti. Ty\u00f6nantaja haluaa n\u00e4hd\u00e4, osaatko ilmaista mielipiteesi rakentavasti ja kunnioittaa samalla muiden n\u00e4kemyksi\u00e4. Mainitse, ett\u00e4 pid\u00e4t t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 avointa keskustelua ja rakentavaa ratkaisua. Kuvaile tilanne, jossa kerroit oman n\u00e4kemyksesi ja p\u00e4\u00e4dyitte yhteiseen ratkaisuun. Esimerkiksi: ”Olin eri mielt\u00e4 projektin prioriteeteista, mutta k\u00e4vimme rakentavan keskustelun tiimin kanssa ja p\u00e4\u00e4simme kompromissiin, joka hy\u00f6dytti kaikkia.”<\/p>\n\n\n\n

19. Kuinka hallitset stressaavia tilanteita?<\/h3>\n\n\n\n

Jokaisessa ty\u00f6ss\u00e4 on kiireisempi\u00e4 aikoja tai vaativampia projekteja, jolloin stressitasot helposti nousevat. Haastattelija haluaa ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, miten reagoit paineen alla ja millaiset keinot auttavat sinua pysym\u00e4\u00e4n tehokkaana my\u00f6s stressaavissa tilanteissa. T\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4 voit kertoa my\u00f6s vapaa-ajan keinoista ty\u00f6stressin hallintaan, olipa se sitten urheilua, mets\u00e4ss\u00e4 k\u00e4vely\u00e4 tai virkkaamista. <\/p>\n\n\n\n

20. Millainen on sinusta hyv\u00e4 johtaja?<\/h3>\n\n\n\n

Johtajuus on keskeinen osa organisaation menestyst\u00e4 ja tiimien toimivuutta. T\u00e4m\u00e4n kysymyksen avulla ty\u00f6nantaja pyrkii selvitt\u00e4m\u00e4\u00e4n, millaiset johtamistavat tukevat parhaiten sinun ty\u00f6skentely\u00e4si ja motivaatiotasi. Samalla kysymys antaa vihjeit\u00e4 siit\u00e4, miten suhtaudut auktoriteettiin ja miten toimit esihenkil\u00f6n alaisuudessa.<\/p>\n\n\n\n

21. Miten kehit\u00e4t omaa osaamistasi?<\/h3>\n\n\n\n

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 kehittyy jatkuvasti, ja ty\u00f6nantajat arvostavat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, jotka haluavat oppia ja pysy\u00e4 ajan hermolla. T\u00e4m\u00e4 kysymys on erinomainen tilaisuus osoittaa, ett\u00e4 olet sitoutunut jatkuvaan ammatilliseen kehitykseen. Samalla se paljastaa, kuinka aktiivisesti otat vastuuta omasta osaamisestasi ja miten suhtaudut muutoksiin ja uusiin haasteisiin. Mik\u00e4li esimerkiksi kuuntelet ammatillisia podcasteja, tai seuraat alan tapahtumia tai kehityst\u00e4 aktiivisesti, kannattaa se ehdottomasti mainita. <\/p>\n\n\n\n

22. Mit\u00e4 tied\u00e4t yrityksest\u00e4mme?<\/h3>\n\n\n\n

T\u00e4h\u00e4n kannattaa ehdottomasti valmistautua etuk\u00e4teen. Ty\u00f6nantaja haluaa n\u00e4hd\u00e4, oletko tehnyt taustaty\u00f6si ja ymm\u00e4rr\u00e4tk\u00f6, mit\u00e4 yritys tekee, mitk\u00e4 sen arvot ovat ja miten se erottuu kilpailijoistaan.<\/p>\n\n\n\n

23.Ty\u00f6skenteletk\u00f6 mieluummin tiimiss\u00e4 vai yksin?<\/h3>\n\n\n\n

T\u00e4m\u00e4 kysymys on t\u00e4rke\u00e4, sill\u00e4 se kertoo ty\u00f6nantajalle, millaisessa ty\u00f6skentely-ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 olet parhaimmillasi. Samalla se antaa k\u00e4sityksen siit\u00e4, kuinka joustava olet eri tilanteissa, sill\u00e4 harva ty\u00f6paikka on t\u00e4ysin itsen\u00e4inen tai t\u00e4ysin tiimity\u00f6painotteinen.<\/p>\n\n\n\n

24. Miss\u00e4 n\u00e4et itsesi viiden vuoden kuluttua?<\/h3>\n\n\n\n

T\u00e4m\u00e4 kuuluu ty\u00f6haastatteluiden kysymyspatteristoon vuodesta toiseen. Se on yksinkertaisuudessaan suosittu, sill\u00e4 se tarjoaa ty\u00f6nantajalle nopean tavan arvioida hakijan tavoitteellisuutta, itsetuntemusta ja soveltuvuutta yrityksen pitk\u00e4n aikav\u00e4lin suunnitelmiin. Kysymyksen mielekkyytt\u00e4 voi tosin pohtia, sill\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n murroksen my\u00f6t\u00e4 yh\u00e4 harvempi viett\u00e4\u00e4 vuosikausia saman ty\u00f6nantajan palveluksessa. Kysymyst\u00e4 voi l\u00e4hesty\u00e4 esimerkiksi n\u00e4in: <\/p>\n\n\n\n

”Viiden vuoden aikana tavoitteenani on laajentaa osaamistani esimerkiksi (mainitse tietty osaamisalue, kuten asiakasty\u00f6, teknologia tai johtaminen). T\u00e4m\u00e4n teht\u00e4v\u00e4n kautta n\u00e4en mahdollisuuden ottaa n\u00e4m\u00e4 askeleet oikeaan suuntaan.”<\/p>\n\n\n\n

tai<\/p>\n\n\n\n

”Viiden vuoden p\u00e4\u00e4st\u00e4 n\u00e4en itseni tilanteessa, jossa olen ottanut lis\u00e4\u00e4 vastuuta ja pystyn hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n oppimaani tavalla, joka tukee sek\u00e4 tiimi\u00e4 ett\u00e4 yrityst\u00e4nne. Toivon, ett\u00e4 olen voinut osallistua vaativampiin projekteihin ja kehitt\u00e4\u00e4 samalla johtamistaitojani. N\u00e4en t\u00e4m\u00e4n teht\u00e4v\u00e4n erinomaisena mahdollisuutena aloittaa t\u00e4m\u00e4 kehityspolku.”<\/p>\n\n\n\n

25. Mit\u00e4 haluaisit kysy\u00e4 meilt\u00e4?<\/h3>\n\n\n\n

Ty\u00f6haastattelu toivottavasti p\u00e4\u00e4ttyy aina t\u00e4h\u00e4n kysymykseen. Ty\u00f6haastattelun ei ole tarkoitus olla yksipuolista hiillostamista, vaan ty\u00f6nhakijalla tulisi olla aina mahdollisuus esitt\u00e4\u00e4 omia kysymyksi\u00e4 ty\u00f6nantajalle<\/a>. T\u00e4m\u00e4 kertoo ty\u00f6nantajalle my\u00f6s siit\u00e4, ett\u00e4 olet kiinnostunut yrityksest\u00e4 ja roolista. Samalla se antaa sinulle mahdollisuuden selvitt\u00e4\u00e4, onko ty\u00f6paikka todella sellainen, joka vastaa odotuksiasi ja tavoitteitasi. Hyv\u00e4t kysymykset osoittavat, ett\u00e4 olet valmistautunut haastatteluun ja arvostat molemminpuolista sopivuutta.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Yhteenveto<\/h2>\n\n\n\n

Ty\u00f6haastattelu on kaksisuuntainen prosessi, jossa molemmat osapuolet arvioivat toistensa sopivuutta. Ty\u00f6haastattelu on ainutlaatuinen tilaisuus esitell\u00e4 osaamistasi, persoonaasi ja tavoitteitasi, mutta samalla my\u00f6s arvioida, onko ty\u00f6paikka oikea sinulle. N\u00e4yt\u00e4 ty\u00f6nantajalle, ett\u00e4 olet valmistautunut ty\u00f6haastatteluun<\/a> ja olet motivoitunut ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n juuri heill\u00e4. Konkreettiset esimerkit, selke\u00e4t vastaukset ja positiivinen asenne ovat avainasemassa. Hyvin valmistautunut hakija tekee aina vaikutuksen \u2013 ja se alkaa hyviss\u00e4 ajoin ennen haastattelua, olipa se sitten kasvokkain tai et\u00e4n\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Lue my\u00f6s: Mit\u00e4 ty\u00f6haastattelussa ei saa kysy\u00e4<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Oletko etsim\u00e4ss\u00e4 uusia urahaasteita? Katso avoimet ty\u00f6paikkamme<\/strong>!<\/p>\n\n\n\n

\n
Avoimet ty\u00f6paikat<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6haastattelu on aina j\u00e4nnitt\u00e4v\u00e4 tilanne, mutta hyv\u00e4ll\u00e4 valmistautumisella se on erinomainen tilaisuus vakuuttaa ty\u00f6nantaja omasta osaamisesta ja motivaatiosta. Moni haastattelutilanne rakentuu pitk\u00e4lti samankaltaisten kysymysten ymp\u00e4rille, ja n\u00e4ihin etuk\u00e4teen valmistautuminen auttaa sinua suoriutumaan haastattelusta luontevasti ja itsevarmasti. Kokosimme yleisimm\u00e4t ty\u00f6haastattelukysymykset ja vinkit vastauksiin, joiden avulla valmistaudut loistamaan seuraavassa ty\u00f6haastattelussasi. Yleisimm\u00e4t ty\u00f6haastattelukysymykset ja miten vastata niihin 1. […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":48705,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-48620","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-fi"],"acf":[],"yoast_head":"\nYleiset ty\u00f6haastattelukysymykset - 25 kysymyst\u00e4 ja vastausta<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Yleiset ty\u00f6haastattelukysymykset - 25 kysymyst\u00e4 ja vastausta\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6haastattelu on aina j\u00e4nnitt\u00e4v\u00e4 tilanne, mutta hyv\u00e4ll\u00e4 valmistautumisella se on erinomainen tilaisuus vakuuttaa ty\u00f6nantaja omasta osaamisesta ja motivaatiosta. Moni haastattelutilanne rakentuu pitk\u00e4lti samankaltaisten kysymysten ymp\u00e4rille, ja n\u00e4ihin etuk\u00e4teen valmistautuminen auttaa sinua suoriutumaan haastattelusta luontevasti ja itsevarmasti. Kokosimme yleisimm\u00e4t ty\u00f6haastattelukysymykset ja vinkit vastauksiin, joiden avulla valmistaudut loistamaan seuraavassa ty\u00f6haastattelussasi. Yleisimm\u00e4t ty\u00f6haastattelukysymykset ja miten vastata niihin 1. […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-11-18T12:30:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-20T07:46:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Yleiset-tyohaastattelukysymykset-25-kysymysta-ja-vastausta-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Clevry\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/\"},\"author\":{\"name\":\"Clevry\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\"},\"headline\":\"Yleiset ty\u00f6haastattelukysymykset – 25 kysymyst\u00e4 ja vastausta\",\"datePublished\":\"2024-11-18T12:30:43+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-20T07:46:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/\"},\"wordCount\":1939,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Yleiset-tyohaastattelukysymykset-25-kysymysta-ja-vastausta-1.webp\",\"articleSection\":[\"Uncategorized @fi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/\",\"name\":\"Yleiset ty\u00f6haastattelukysymykset - 25 kysymyst\u00e4 ja vastausta\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Yleiset-tyohaastattelukysymykset-25-kysymysta-ja-vastausta-1.webp\",\"datePublished\":\"2024-11-18T12:30:43+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-20T07:46:53+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Yleiset-tyohaastattelukysymykset-25-kysymysta-ja-vastausta-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Yleiset-tyohaastattelukysymykset-25-kysymysta-ja-vastausta-1.webp\",\"width\":1200,\"height\":627},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Yleiset ty\u00f6haastattelukysymykset – 25 kysymyst\u00e4 ja vastausta\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\",\"name\":\"Clevry\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Clevry\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Yleiset ty\u00f6haastattelukysymykset - 25 kysymyst\u00e4 ja vastausta","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Yleiset ty\u00f6haastattelukysymykset - 25 kysymyst\u00e4 ja vastausta","og_description":"Ty\u00f6haastattelu on aina j\u00e4nnitt\u00e4v\u00e4 tilanne, mutta hyv\u00e4ll\u00e4 valmistautumisella se on erinomainen tilaisuus vakuuttaa ty\u00f6nantaja omasta osaamisesta ja motivaatiosta. Moni haastattelutilanne rakentuu pitk\u00e4lti samankaltaisten kysymysten ymp\u00e4rille, ja n\u00e4ihin etuk\u00e4teen valmistautuminen auttaa sinua suoriutumaan haastattelusta luontevasti ja itsevarmasti. Kokosimme yleisimm\u00e4t ty\u00f6haastattelukysymykset ja vinkit vastauksiin, joiden avulla valmistaudut loistamaan seuraavassa ty\u00f6haastattelussasi. Yleisimm\u00e4t ty\u00f6haastattelukysymykset ja miten vastata niihin 1. […]","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2024-11-18T12:30:43+00:00","article_modified_time":"2024-11-20T07:46:53+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Yleiset-tyohaastattelukysymykset-25-kysymysta-ja-vastausta-1.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Clevry","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Clevry","Est. reading time":"8 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/"},"author":{"name":"Clevry","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc"},"headline":"Yleiset ty\u00f6haastattelukysymykset – 25 kysymyst\u00e4 ja vastausta","datePublished":"2024-11-18T12:30:43+00:00","dateModified":"2024-11-20T07:46:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/"},"wordCount":1939,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Yleiset-tyohaastattelukysymykset-25-kysymysta-ja-vastausta-1.webp","articleSection":["Uncategorized @fi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/","name":"Yleiset ty\u00f6haastattelukysymykset - 25 kysymyst\u00e4 ja vastausta","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Yleiset-tyohaastattelukysymykset-25-kysymysta-ja-vastausta-1.webp","datePublished":"2024-11-18T12:30:43+00:00","dateModified":"2024-11-20T07:46:53+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Yleiset-tyohaastattelukysymykset-25-kysymysta-ja-vastausta-1.webp","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Yleiset-tyohaastattelukysymykset-25-kysymysta-ja-vastausta-1.webp","width":1200,"height":627},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yleisimmat-tyohaastattelukysymykset-ja-vastaukset\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Yleiset ty\u00f6haastattelukysymykset – 25 kysymyst\u00e4 ja vastausta"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc","name":"Clevry","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","caption":"Clevry"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48620","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48620"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48620\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48707,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48620\/revisions\/48707"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48705"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48620"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48620"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48620"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}