{"id":48169,"date":"2024-11-04T08:45:06","date_gmt":"2024-11-04T08:45:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clevry.com\/en\/?p=48169"},"modified":"2024-11-08T14:12:08","modified_gmt":"2024-11-08T14:12:08","slug":"ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/","title":{"rendered":"Ulkoistettu rekrytointi tuo tehokkuutta ja kustannuss\u00e4\u00e4st\u00f6j\u00e4"},"content":{"rendered":"\n<p>Rekrytointi vie aikaa ja resursseja, ja h\u00e4tik\u00f6ity prosessi johtaa usein kalliseen virherekrytointiin. Yh\u00e4 useampi yritys k\u00e4\u00e4ntyykin ulkoistetun rekrytoinnin puoleen, jotta rekrytointiprosessi saadaan hoidettua laadukkasti ja tehokkaasti. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa pureudumme siihen, mit\u00e4 ulkoistettu rekrytointi on, miksi se voi olla hy\u00f6dyllinen vaihtoehto ja mit\u00e4 kaikkea siit\u00e4 kannattaa tiet\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"535\" src=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja-1024x535.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-48288\" srcset=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja-1024x535.webp 1024w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja-300x157.webp 300w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja-150x78.webp 150w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja-768x401.webp 768w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja.webp 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mit\u00e4 on ulkoistettu rekrytointi?<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytoinnin-ulkoistaminen-10-syyta-valita-rekrytointikumppani\/\">Ulkoistettu rekrytointi<\/a> tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 yritys siirt\u00e4\u00e4 rekrytointiprosessin kokonaan tai osittain ulkopuolisen palveluntarjoajan hoidettavaksi. T\u00e4m\u00e4 voi tarkoittaa kaikkea alkaen ty\u00f6paikkailmoitusten laatimisesta ja julkaisusta aina ehdokkaiden seulontaan, haastatteluihin ja lopulliseen valintap\u00e4\u00e4t\u00f6kseen saakka. Ulkoistettu rekrytointi voi my\u00f6s olla joustava ratkaisu, jossa rekrytointikumppani osallistuu vain tiettyihin <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/meista\/rekrytointiprosessi\/\">rekrytointiprosessin<\/a> vaiheisiin tai tukee rekrytointitiimi\u00e4 ruuhka-aikoina.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ulkoistetun rekrytoinnin hy\u00f6dyt<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ajans\u00e4\u00e4st\u00f6<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/palvelut\/rekrytointi\/\">Rekrytointiin <\/a>uppoaa helposti paljon aikaa. Kun prosessi on ulkoistettu, yritys voi keskitt\u00e4\u00e4 oman tiimins\u00e4 resurssit ydinliiketoimintaan. Rekrytointikumppani hoitaa teht\u00e4v\u00e4n alusta loppuun, jolloin yrityksen omat ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat keskitty\u00e4 siihen, mink\u00e4 he osaavat parhaiten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Asiantuntemus<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointikonsultti-tekee\/\">Rekrytoijat<\/a> ovat oman alansa asiantuntijoita. Heill\u00e4 on k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4\u00e4n viimeisimm\u00e4t ty\u00f6kalut, laajat verkostot ja hyv\u00e4t prosessit, jotka tukevat oikeanlaisten ehdokkaiden l\u00f6yt\u00e4mist\u00e4. T\u00e4m\u00e4 voi olla erityisen arvokasta, jos yrityksesi tarvitsee osaajia tiettyyn erikoisalaan tai toimialaan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kustannuss\u00e4\u00e4st\u00f6t<\/h3>\n\n\n\n<p>Rekrytointiin liittyy monia piilokustannuksia, kuten ty\u00f6ntekij\u00f6iden k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4 aika, hakijoiden etsiminen, ty\u00f6kalujen k\u00e4ytt\u00f6 ja ty\u00f6paikkailmoitusten julkaisukulut. Ulkoistettu rekrytointi voi tarjota kustannuss\u00e4\u00e4st\u00f6j\u00e4, sill\u00e4 rekrytointikumppani hoitaa n\u00e4m\u00e4 kulut ja optimoi prosessia alusta loppuun, v\u00e4hent\u00e4en tarvetta ylim\u00e4\u00e4r\u00e4isille resursseille.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Laajempi hakijapooli<\/h3>\n\n\n\n<p>Rekrytointikumppanit tavoittavat usein sellaisiakin ehdokkaita, jotka eiv\u00e4t aktiivisesti hae t\u00f6it\u00e4, mutta voisivat silti olla t\u00e4ydellinen <em>match<\/em> yrityksesi tarpeisiin. T\u00e4m\u00e4 laajentaa hakijapoolia huomattavasti ja parantaa todenn\u00e4k\u00f6isyytt\u00e4 l\u00f6yt\u00e4\u00e4 juuri se oikea osaaja.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Milloin ulkoistettu rekrytointi on j\u00e4rkev\u00e4 ratkaisu?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ulkoistettu rekrytointi voi olla hyv\u00e4 valinta silloin, kun:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Yritys palkkaa paljon lyhyess\u00e4 ajassa.<\/strong> Nopeasti kasvavat henkil\u00f6st\u00f6tarpeet kuormittavat omaa tiimi\u00e4, ja ulkoistettu rekrytointi helpottaa paikkojen t\u00e4ytt\u00e4mist\u00e4 tehokkaasti.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Yritys tarvitsee erikoisosaamista.<\/strong> Erikoisalojen rekrytointi vaatii usein syv\u00e4\u00e4 toimialaosaamista ja laajoja verkostoja, joita ulkoistetuilla rekrytoijilla on jo valmiiksi k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4\u00e4n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Yritykselt\u00e4 puuttuu rekrytointiosaaminen talon sis\u00e4lt\u00e4<\/strong>. Jos omassa organisaatiossa ei ole rekrytoinnin erityisosaamista, ulkoistaminen tuo kaivattua asiantuntemusta ja tehokkuutta prosessiin.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rekrytointitarpeita on vain satunnaisesti.<\/strong> Jos rekrytointeja on harvakseltaan, ulkoistettu rekrytointi voi olla kustannustehokkaampi ratkaisu kuin sis\u00e4isen rekrytoijan palkkaaminen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Yritys hakee kansainv\u00e4list\u00e4 kasvua.<\/strong> Rekrytointiprosessit vaihtelevat maittain, ja ulkoistettu rekrytointi auttaa varmistamaan, ett\u00e4 palkkaaminen onnistuu paikalliset s\u00e4\u00e4d\u00f6kset ja kulttuurierot huomioiden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Oikean rekrytointikumppanin valinta<\/h2>\n\n\n\n<p>Hyv\u00e4n <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/\">rekrytointikumppanin valinta<\/a> on yksi keskeisimmist\u00e4 tekij\u00f6ist\u00e4 onnistuneessa rekrytointiprosessissa. Kumppanin asiantuntemus, toimivat prosessit ja kyky ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 yrityksesi tarpeet voivat ratkaista, kuinka sujuvasti ja tehokkaasti rekrytointi etenee. Oikean kumppanin kanssa yhteisty\u00f6 on selke\u00e4\u00e4, ja molemmat osapuolet voivat keskitty\u00e4 omiin vahvuusalueisiinsa. T\u00e4ss\u00e4 muutamia vinkkej\u00e4 oikean rekrytointikumppanin valintaan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Arvioi kumppanin kokemus ja erikoisosaaminen<\/strong>. Tarkista, onko rekrytointikumppanilla kokemusta juuri teid\u00e4n toimialasta tai erityisteht\u00e4vist\u00e4, joita haluatte t\u00e4ytt\u00e4\u00e4. Eri toimialat voivat vaatia erilaista osaamista, ja kokeneen kumppanin verkostot ja tiet\u00e4mys voivat olla suureksi avuksi sopivien ehdokkaiden l\u00f6yt\u00e4misess\u00e4.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pyyd\u00e4 referenssej\u00e4 ja esimerkkej\u00e4 aiemmista onnistumisista<\/strong>. Luotettava rekrytointikumppani pystyy tarjoamaan konkreettisia esimerkkej\u00e4 aiemmista projekteista ja asiakaskokemuksista. Referenssit auttavat arvioimaan, millainen palvelu ja lopputulos on odotettavissa ja miten kumppani on onnistunut vastaavanlaisissa toimeksiannoissa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Selvit\u00e4 kumppanin rekrytointiprosessi<\/strong>. Hyv\u00e4n kumppanin kanssa rekrytointiprosessin eri vaiheet ovat l\u00e4pin\u00e4kyvi\u00e4, ja sinulle on selv\u00e4\u00e4, miten ehdokkaat seulotaan, arvioidaan ja esitell\u00e4\u00e4n yritykselle. Pyri my\u00f6s varmistamaan, ett\u00e4 kumppani on valmis raportoimaan s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti prosessin etenemisest\u00e4, jotta pysyt ajan tasalla koko rekrytointimatkan ajan.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Varmista kommunikoinnin toimivuus<\/strong>. Sujuva ja avoin kommunikointi on avainasemassa onnistuneessa yhteisty\u00f6ss\u00e4. Hyv\u00e4n rekrytointikumppanin kanssa yhteydenpito on helppoa, ja he kuuntelevat toiveitasi sek\u00e4 vastaavat kysymyksiisi nopeasti. Hyv\u00e4 kumppani osaa my\u00f6s esitt\u00e4\u00e4 kehitysehdotuksia ja parantaa prosessia yrityksesi tarpeiden mukaan.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tarkastele kumppanin hinnoittelumallia<\/strong>. Rekrytointikumppanin kanssa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 sopia selke\u00e4sti kustannuksista, jotta v\u00e4ltet\u00e4\u00e4n yll\u00e4tyksi\u00e4 projektin edetess\u00e4. Varmista, ett\u00e4 tied\u00e4t, mit\u00e4 palvelu kattaa ja miten hinnoittelu m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy, esimerkiksi tapauskohtaisen projektihinnoittelun tai tulokseen perustuvien maksujen mukaan.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Yhteenveto<\/h2>\n\n\n\n<p>Ulkoistettu rekrytointi on tehokas ratkaisu yrityksille, jotka haluavat tehostaa rekrytointiprosessiaan ja s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 aikaa ja kustannuksia. Se tarjoaa nopeamman tavan l\u00f6yt\u00e4\u00e4 oikeat osaajat, v\u00e4hent\u00e4\u00e4 rekrytoinnin riskej\u00e4 ja antaa yritykselle mahdollisuuden keskitty\u00e4 ydinliiketoimintaansa. Sopivan rekrytointikumppanin valinta on avain onnistumiseen, ja yhteisty\u00f6n toimivuus varmistetaan s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisell\u00e4 yhteydenpidolla ja l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4ll\u00e4 prosessilla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rekrytointi vie aikaa ja resursseja, ja h\u00e4tik\u00f6ity prosessi johtaa usein kalliseen virherekrytointiin. Yh\u00e4 useampi yritys k\u00e4\u00e4ntyykin ulkoistetun rekrytoinnin puoleen, jotta rekrytointiprosessi saadaan hoidettua laadukkasti ja tehokkaasti. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa pureudumme siihen, mit\u00e4 ulkoistettu rekrytointi on, miksi se voi olla hy\u00f6dyllinen vaihtoehto ja mit\u00e4 kaikkea siit\u00e4 kannattaa tiet\u00e4\u00e4. Mit\u00e4 on ulkoistettu rekrytointi? Ulkoistettu rekrytointi tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":48288,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-48169","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-fi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ulkoistettu rekrytointi tuo tehokkuutta ja kustannuss\u00e4\u00e4st\u00f6j\u00e4<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ulkoistettu rekrytointi tuo tehokkuutta ja kustannuss\u00e4\u00e4st\u00f6j\u00e4\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rekrytointi vie aikaa ja resursseja, ja h\u00e4tik\u00f6ity prosessi johtaa usein kalliseen virherekrytointiin. Yh\u00e4 useampi yritys k\u00e4\u00e4ntyykin ulkoistetun rekrytoinnin puoleen, jotta rekrytointiprosessi saadaan hoidettua laadukkasti ja tehokkaasti. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa pureudumme siihen, mit\u00e4 ulkoistettu rekrytointi on, miksi se voi olla hy\u00f6dyllinen vaihtoehto ja mit\u00e4 kaikkea siit\u00e4 kannattaa tiet\u00e4\u00e4. Mit\u00e4 on ulkoistettu rekrytointi? Ulkoistettu rekrytointi tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-11-04T08:45:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-08T14:12:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Clevry\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/\"},\"author\":{\"name\":\"Clevry\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\"},\"headline\":\"Ulkoistettu rekrytointi tuo tehokkuutta ja kustannuss\u00e4\u00e4st\u00f6j\u00e4\",\"datePublished\":\"2024-11-04T08:45:06+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-08T14:12:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/\"},\"wordCount\":723,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja.webp\",\"articleSection\":[\"Uncategorized @fi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/\",\"name\":\"Ulkoistettu rekrytointi tuo tehokkuutta ja kustannuss\u00e4\u00e4st\u00f6j\u00e4\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja.webp\",\"datePublished\":\"2024-11-04T08:45:06+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-08T14:12:08+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja.webp\",\"width\":1200,\"height\":627},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ulkoistettu rekrytointi tuo tehokkuutta ja kustannuss\u00e4\u00e4st\u00f6j\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\",\"name\":\"Clevry\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Clevry\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ulkoistettu rekrytointi tuo tehokkuutta ja kustannuss\u00e4\u00e4st\u00f6j\u00e4","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ulkoistettu rekrytointi tuo tehokkuutta ja kustannuss\u00e4\u00e4st\u00f6j\u00e4","og_description":"Rekrytointi vie aikaa ja resursseja, ja h\u00e4tik\u00f6ity prosessi johtaa usein kalliseen virherekrytointiin. Yh\u00e4 useampi yritys k\u00e4\u00e4ntyykin ulkoistetun rekrytoinnin puoleen, jotta rekrytointiprosessi saadaan hoidettua laadukkasti ja tehokkaasti. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa pureudumme siihen, mit\u00e4 ulkoistettu rekrytointi on, miksi se voi olla hy\u00f6dyllinen vaihtoehto ja mit\u00e4 kaikkea siit\u00e4 kannattaa tiet\u00e4\u00e4. Mit\u00e4 on ulkoistettu rekrytointi? Ulkoistettu rekrytointi tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2024-11-04T08:45:06+00:00","article_modified_time":"2024-11-08T14:12:08+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Clevry","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Clevry","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/"},"author":{"name":"Clevry","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc"},"headline":"Ulkoistettu rekrytointi tuo tehokkuutta ja kustannuss\u00e4\u00e4st\u00f6j\u00e4","datePublished":"2024-11-04T08:45:06+00:00","dateModified":"2024-11-08T14:12:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/"},"wordCount":723,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja.webp","articleSection":["Uncategorized @fi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/","name":"Ulkoistettu rekrytointi tuo tehokkuutta ja kustannuss\u00e4\u00e4st\u00f6j\u00e4","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja.webp","datePublished":"2024-11-04T08:45:06+00:00","dateModified":"2024-11-08T14:12:08+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja.webp","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja.webp","width":1200,"height":627},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/ulkoistettu-rekrytointi-tuo-tehokkuutta-ja-kustannussaastoja\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ulkoistettu rekrytointi tuo tehokkuutta ja kustannuss\u00e4\u00e4st\u00f6j\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc","name":"Clevry","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","caption":"Clevry"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48169","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48169"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48169\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48296,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48169\/revisions\/48296"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48288"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48169"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}