{"id":47479,"date":"2024-10-22T12:56:07","date_gmt":"2024-10-22T12:56:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clevry.com\/en\/?p=47479"},"modified":"2025-03-28T14:14:42","modified_gmt":"2025-03-28T14:14:42","slug":"mita-on-henkilostovuokraus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/","title":{"rendered":"Mit\u00e4 on henkil\u00f6st\u00f6vuokraus?"},"content":{"rendered":"\n<p>Henkil\u00f6st\u00f6vuokraus on joustava ja tehokas tapa yrityksille hankkia ty\u00f6voimaa tarpeen mukaan. Se tarkoittaa, ett\u00e4 yritys vuokraa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyritykselt\u00e4, joka vastaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden rekrytoinnista, palkkauksesta ja hallinnollisista teht\u00e4vist\u00e4. T\u00e4m\u00e4 malli mahdollistaa yrityksille nopean reagoinnin ty\u00f6voimatarpeisiin ilman pitk\u00e4aikaisia sitoumuksia.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"535\" src=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mita-on-henkilostovuokraus-1-1024x535.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-47529\" srcset=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mita-on-henkilostovuokraus-1-1024x535.webp 1024w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mita-on-henkilostovuokraus-1-300x157.webp 300w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mita-on-henkilostovuokraus-1-150x78.webp 150w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mita-on-henkilostovuokraus-1-768x401.webp 768w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mita-on-henkilostovuokraus-1.webp 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Miten henkil\u00f6st\u00f6vuokraus toimii?<\/h2>\n\n\n\n<p>Henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksessa yritys ulkoistaa osan tai kaikki rekrytointiprosessinsa <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-henkilostovuokrausyritys\/\">henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyritykselle<\/a>, joka vastaa sopivien ty\u00f6ntekij\u00f6iden rekrytoinnista ja palkkauksesta. Vuokratut ty\u00f6ntekij\u00e4t ty\u00f6skentelev\u00e4t asiakkaan, eli vuokraavan yrityksen, tiloissa ja ohjauksessa, mutta ovat muodollisesti henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyrityksen ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyritys vastaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkanmaksusta, sosiaaliturvamaksuista, vakuutuksista ja muista hallinnollisista velvoitteista.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Miten henkil\u00f6st\u00f6vuokraus toimii k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Yritys m\u00e4\u00e4rittelee tarpeensa<\/strong> \u2013 Vuokraty\u00f6ntekij\u00f6iden m\u00e4\u00e4r\u00e4, tarvittava osaaminen ja kompetenssit, ty\u00f6suhteen kesto ja muut erityistarpeet.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyritys etsii sopivat ty\u00f6ntekij\u00e4t<\/strong> \u2013 Rekrytointikumppani laatii ja julkaisee ty\u00f6paikkailmoituksen, hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 omia verkostojaan sek\u00e4 joissain tapauksissa hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 hakuilmoittelun ja suorhaun yhdist\u00e4v\u00e4\u00e4 hybridihakua, jolla tavoitetaan my\u00f6s passiivisia ty\u00f6nhakijoita. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ty\u00f6ntekij\u00e4t ty\u00f6skentelev\u00e4t vuokraavassa yrityksess\u00e4<\/strong> \u2013 Valitut ty\u00f6ntekij\u00e4t tekev\u00e4t ty\u00f6t\u00e4 asiakasyrityksen m\u00e4\u00e4rittelemien ehtojen mukaisesti, mutta ovat virallisesti henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyrityksen palkkalistoilla.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Asiakasyritys maksaa henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyritykselle<\/strong> \u2013 Tyypillisesti laskutus perustuu tuntity\u00f6skentelyyn, johon lis\u00e4t\u00e4\u00e4n tietty kerroin jonka mukaan asiakasyritys maksaa henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyritykselle. Henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyritys taas maksaa ty\u00f6ntekij\u00e4lle palkan ja vastaa my\u00f6s kaikista sivukuluista.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/ota-yhteytta\/\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"256\" src=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Staffing_blog_CTA_banner-1024x256.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-52056\" srcset=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Staffing_blog_CTA_banner-1024x256.png 1024w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Staffing_blog_CTA_banner-300x75.png 300w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Staffing_blog_CTA_banner-150x38.png 150w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Staffing_blog_CTA_banner-768x192.png 768w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Staffing_blog_CTA_banner-1536x384.png 1536w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Staffing_blog_CTA_banner.png 1584w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Miksi valita henkil\u00f6st\u00f6vuokraus?<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/palvelut\/henkilostovuokraus\/\">Henkil\u00f6st\u00f6vuokraus<\/a> tarjoaa yrityksille joustavuutta ja kustannustehokkuutta. Se on erityisen hy\u00f6dyllinen tilanteissa, joissa ty\u00f6voimatarve on tilap\u00e4inen tai vaihteleva, kuten sesonkiaikoina, projektien aikana tai vanhempainvapaan sijaisuuksissa. Vuokraty\u00f6voima mahdollistaa nopean reagoinnin muuttuviin tarpeisiin ilman pitk\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia.<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi henkil\u00f6st\u00f6vuokraus voi olla ratkaisu, kun yritys haluaa testata ty\u00f6ntekij\u00e4n sopivuutta ennen vakituista palkkausta. T\u00e4m\u00e4 v\u00e4hent\u00e4\u00e4 rekrytointiin liittyvi\u00e4 riskej\u00e4 ja auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n parhaiten sopivat henkil\u00f6t yrityksen tarpeisiin.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Joustavuus<\/h3>\n\n\n\n<p>Henkil\u00f6st\u00f6vuokraus mahdollistaa yrityksille nopean reagoinnin vaihtelevaan ty\u00f6voimatarpeeseen. Yritykset voivat palkata vuokraty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 esimerkiksi sesonkihuippujen aikana, projekteihin tai kun vakituinen henkil\u00f6kunta on poissa. T\u00e4m\u00e4 minimoi riskin siit\u00e4, ett\u00e4 yritys palkkaisi pysyvi\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, joita ei my\u00f6hemmin tarvita.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kustannustehokkuus<\/h3>\n\n\n\n<p>Henkil\u00f6st\u00f6vuokraus voi olla kustannustehokkaampaa kuin suora rekrytointi, koska yrityksen ei tarvitse huolehtia ty\u00f6ntekij\u00f6iden hallinnollisista kuluista, kuten palkanmaksusta, lomarahoista, el\u00e4kemaksuista tai sairausajan palkoista. N\u00e4m\u00e4 hoitaa henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyritys, ja yritys maksaa vain sovitun hinnan ty\u00f6ntekij\u00e4n tekem\u00e4st\u00e4 ty\u00f6st\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">V\u00e4hemm\u00e4n hallinnollista ty\u00f6t\u00e4<\/h3>\n\n\n\n<p>Henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyritykset ottavat vastuulleen ty\u00f6ntekij\u00f6iden rekrytoinnin, palkkahallinnon ja kaikki ty\u00f6suhdeasiat, mik\u00e4 v\u00e4hent\u00e4\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4sti asiakasyrityksen hallinnollista taakkaa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Riskien minimointi<\/h3>\n\n\n\n<p>Koska vuokraty\u00f6ntekij\u00e4t ovat henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyrityksen palkkalistoilla, yrityksen ei tarvitse kantaa riski\u00e4 esimerkiksi pitk\u00e4aikaisista sairauslomista tai ty\u00f6suhteen irtisanomisista. T\u00e4m\u00e4 tekee henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksesta erityisen houkuttelevan vaihtoehdon yrityksille, jotka haluavat <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/uuden-tyontekijan-palkkaaminen-nain-minimoit-riskit\/\">minimoida uuden ty\u00f6ntekij\u00e4n palkkaamisen riskit<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksen hy\u00f6dyt ty\u00f6ntekij\u00f6ille<\/h2>\n\n\n\n<p>Vuokraty\u00f6ntekij\u00f6ille henkil\u00f6st\u00f6vuokraus tarjoaa mahdollisuuksia saada kokemusta eri aloilta ja teht\u00e4vist\u00e4. Lis\u00e4ksi vuokraty\u00f6 voi toimia porttina pysyv\u00e4\u00e4n ty\u00f6suhteeseen. Henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksessa on kuitenkin my\u00f6s muita etuja ty\u00f6ntekij\u00f6iden n\u00e4k\u00f6kulmasta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Joustavat ty\u00f6mahdollisuudet<\/h3>\n\n\n\n<p>Vuokraty\u00f6 tarjoaa ty\u00f6ntekij\u00f6ille mahdollisuuden joustavaan ty\u00f6skentelyyn, mik\u00e4 sopii hyvin esimerkiksi opiskelijoille tai henkil\u00f6ille, jotka eiv\u00e4t halua sitoutua pitk\u00e4aikaiseen ty\u00f6suhteeseen. Ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat valita heille sopivia ty\u00f6vuoroja ja ty\u00f6suhteita.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mahdollisuus saada kokemusta<\/h3>\n\n\n\n<p>Henkil\u00f6st\u00f6vuokraus voi olla hyv\u00e4 tapa kartuttaa ty\u00f6kokemusta eri aloilta ja teht\u00e4vist\u00e4, mik\u00e4 on arvokasta erityisesti uran alkuvaiheessa oleville ty\u00f6ntekij\u00f6ille. Vuokraty\u00f6n kautta ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat my\u00f6s l\u00f6yt\u00e4\u00e4 alansa pysyvi\u00e4 ty\u00f6paikkoja.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ty\u00f6llistymismahdollisuus<\/h3>\n\n\n\n<p>Vuokraty\u00f6 tarjoaa usein ty\u00f6ntekij\u00f6ille nopean p\u00e4\u00e4syn ty\u00f6markkinoille. Monilla aloilla vuokraty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 palkataan lyhyell\u00e4 varoitusajalla, mik\u00e4 tarjoaa mahdollisuuden aloittaa ty\u00f6t nopeasti ilman pitk\u00e4llisi\u00e4 rekrytointiprosesseja.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mahdollisuus vakinaistumiseen<\/h3>\n\n\n\n<p>Monet vuokraty\u00f6ntekij\u00e4t siirtyv\u00e4t my\u00f6hemmin vakituisiin ty\u00f6suhteisiin asiakasyrityksiss\u00e4. T\u00e4m\u00e4 tekee henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksesta houkuttelevan vaihtoehdon ty\u00f6ntekij\u00f6ille, jotka haluavat ensin testata ty\u00f6nantajan ja teht\u00e4v\u00e4n ennen pitk\u00e4aikaisempaa sitoutumista. Usein ajatellaan, ett\u00e4 vuokraty\u00f6 on vain lyhytaikaista tai projektiluontoista ty\u00f6t\u00e4. T\u00e4m\u00e4 ei kuitenkaan pid\u00e4 paikkaansa. Clevryll\u00e4 pisimm\u00e4t vuokraty\u00e4suhteet ovat olleet yli kolmen vuoden mittaisia, mink\u00e4 j\u00e4lkeen ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat sis\u00e4istyneet yritykseen tai vaihtaneet ty\u00f6paikkaa. Sis\u00e4istyminen ei kuitenkaan yleens\u00e4 kest\u00e4 n\u00e4in kauaa, vaan tyypillisesti vuokraty\u00f6ntekij\u00e4t sis\u00e4istyv\u00e4t 6-12 kuukauden ty\u00f6skentelyn j\u00e4lkeen asiakasyrityksen listoille.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksen kustannukset<\/h2>\n\n\n\n<p>Henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksen kustannukset vaihtelevat riippuen useista tekij\u00f6ist\u00e4, kuten ty\u00f6ntekij\u00e4n osaamisesta, teht\u00e4v\u00e4n vaativuudesta ja vuokrausajasta. Yleens\u00e4 yritys maksaa henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyritykselle tunti- tai kuukausipohjaista maksua, joka perustuu ty\u00f6ntekij\u00e4n tuntipalkkaan. Toimialasta ja roolista riippuen kerroin on tyyppillisesti 1,5-2 kertaa ty\u00f6ntekij\u00e4n tuntipalkka. T\u00e4m\u00e4 kattaa ty\u00f6ntekij\u00e4n palkan, sivukulut, lomakorvaukset ja muut ty\u00f6nantajamaksut sek\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyrityksen palvelut.<\/p>\n\n\n\n<p>Henkil\u00f6st\u00f6vuokraus on usein kustannustehokas ratkaisu, sill\u00e4 yritykselle ei synny ty\u00f6suhteisiin liittyvi\u00e4 kiinteit\u00e4 kuluja, mik\u00e4 auttaa <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/vuokratyo-henkilostokulujen-hallinnassa\/\">henkil\u00f6st\u00f6kulujen hallinnassa<\/a>. Yritykset s\u00e4\u00e4st\u00e4v\u00e4t rekrytointikustannuksissa ja hallinnollisissa teht\u00e4viss\u00e4, mik\u00e4 voi kompensoi vuokraty\u00f6n kustannuksia.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Henkil\u00f6st\u00f6vuokraus ja lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6<\/h2>\n\n\n\n<p>Henkil\u00f6st\u00f6vuokraukseen liittyy useita lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6llisi\u00e4 vaatimuksia, jotka yritysten on otettava huomioon. Suomessa vuokraty\u00f6ntekij\u00f6iden oikeudet ja velvollisuudet on m\u00e4\u00e4ritelty ty\u00f6sopimuslaissa ja ty\u00f6ehtosopimuksissa. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 sek\u00e4 vuokraava yritys ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyritys noudattavat n\u00e4it\u00e4 s\u00e4\u00e4d\u00f6ksi\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyrityksen vastuulla on varmistaa, ett\u00e4 vuokraty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehdot ovat lainmukaiset ja ett\u00e4 he saavat samat oikeudet kuin suoraan palkatut ty\u00f6ntekij\u00e4t. T\u00e4m\u00e4 sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 esimerkiksi palkan, ty\u00f6ajan ja ty\u00f6turvallisuuden.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Yhteenveto<\/h2>\n\n\n\n<p>Henkil\u00f6st\u00f6vuokraus on joustavuutensa vuoksi suosittu ratkaisu monilla toimialoilla aina teollisuudesta kaupan alaan ja asiantuntijaty\u00f6h\u00f6n. Henkil\u00f6st\u00f6vuokraus tarjoaa yrityksille mahdollisuuden keskitty\u00e4 ydinliiketoimintaansa, samalla kun henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyritys hoitaa rekrytoinnin ja ty\u00f6suhteisiin liittyv\u00e4t hallinnolliset teht\u00e4v\u00e4t. Ty\u00f6ntekij\u00f6ille henkil\u00f6st\u00f6vuokraus taas tarjoaa joustavuutta ja mahdollisuuden kartuttaa arvokasta ty\u00f6kokemusta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Henkil\u00f6st\u00f6vuokraus on joustava ja tehokas tapa yrityksille hankkia ty\u00f6voimaa tarpeen mukaan. Se tarkoittaa, ett\u00e4 yritys vuokraa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyritykselt\u00e4, joka vastaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden rekrytoinnista, palkkauksesta ja hallinnollisista teht\u00e4vist\u00e4. T\u00e4m\u00e4 malli mahdollistaa yrityksille nopean reagoinnin ty\u00f6voimatarpeisiin ilman pitk\u00e4aikaisia sitoumuksia. Miten henkil\u00f6st\u00f6vuokraus toimii? Henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksessa yritys ulkoistaa osan tai kaikki rekrytointiprosessinsa henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyritykselle, joka vastaa sopivien ty\u00f6ntekij\u00f6iden rekrytoinnista ja palkkauksesta. Vuokratut [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":47529,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-47479","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-fi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Mit\u00e4 on henkil\u00f6st\u00f6vuokraus? - Clevry<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mit\u00e4 on henkil\u00f6st\u00f6vuokraus? - Clevry\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Henkil\u00f6st\u00f6vuokraus on joustava ja tehokas tapa yrityksille hankkia ty\u00f6voimaa tarpeen mukaan. Se tarkoittaa, ett\u00e4 yritys vuokraa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyritykselt\u00e4, joka vastaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden rekrytoinnista, palkkauksesta ja hallinnollisista teht\u00e4vist\u00e4. T\u00e4m\u00e4 malli mahdollistaa yrityksille nopean reagoinnin ty\u00f6voimatarpeisiin ilman pitk\u00e4aikaisia sitoumuksia. Miten henkil\u00f6st\u00f6vuokraus toimii? Henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksessa yritys ulkoistaa osan tai kaikki rekrytointiprosessinsa henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyritykselle, joka vastaa sopivien ty\u00f6ntekij\u00f6iden rekrytoinnista ja palkkauksesta. Vuokratut [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-10-22T12:56:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-28T14:14:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mita-on-henkilostovuokraus-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Clevry\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/\"},\"author\":{\"name\":\"Clevry\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\"},\"headline\":\"Mit\u00e4 on henkil\u00f6st\u00f6vuokraus?\",\"datePublished\":\"2024-10-22T12:56:07+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-28T14:14:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/\"},\"wordCount\":1027,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mita-on-henkilostovuokraus-1.webp\",\"articleSection\":[\"Uncategorized @fi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/\",\"name\":\"Mit\u00e4 on henkil\u00f6st\u00f6vuokraus? - Clevry\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mita-on-henkilostovuokraus-1.webp\",\"datePublished\":\"2024-10-22T12:56:07+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-28T14:14:42+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mita-on-henkilostovuokraus-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mita-on-henkilostovuokraus-1.webp\",\"width\":1200,\"height\":627},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mit\u00e4 on henkil\u00f6st\u00f6vuokraus?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\",\"name\":\"Clevry\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Clevry\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mit\u00e4 on henkil\u00f6st\u00f6vuokraus? - Clevry","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Mit\u00e4 on henkil\u00f6st\u00f6vuokraus? - Clevry","og_description":"Henkil\u00f6st\u00f6vuokraus on joustava ja tehokas tapa yrityksille hankkia ty\u00f6voimaa tarpeen mukaan. Se tarkoittaa, ett\u00e4 yritys vuokraa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyritykselt\u00e4, joka vastaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden rekrytoinnista, palkkauksesta ja hallinnollisista teht\u00e4vist\u00e4. T\u00e4m\u00e4 malli mahdollistaa yrityksille nopean reagoinnin ty\u00f6voimatarpeisiin ilman pitk\u00e4aikaisia sitoumuksia. Miten henkil\u00f6st\u00f6vuokraus toimii? Henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksessa yritys ulkoistaa osan tai kaikki rekrytointiprosessinsa henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyritykselle, joka vastaa sopivien ty\u00f6ntekij\u00f6iden rekrytoinnista ja palkkauksesta. Vuokratut [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2024-10-22T12:56:07+00:00","article_modified_time":"2025-03-28T14:14:42+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mita-on-henkilostovuokraus-1.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Clevry","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Clevry","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/"},"author":{"name":"Clevry","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc"},"headline":"Mit\u00e4 on henkil\u00f6st\u00f6vuokraus?","datePublished":"2024-10-22T12:56:07+00:00","dateModified":"2025-03-28T14:14:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/"},"wordCount":1027,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mita-on-henkilostovuokraus-1.webp","articleSection":["Uncategorized @fi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/","name":"Mit\u00e4 on henkil\u00f6st\u00f6vuokraus? - Clevry","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mita-on-henkilostovuokraus-1.webp","datePublished":"2024-10-22T12:56:07+00:00","dateModified":"2025-03-28T14:14:42+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mita-on-henkilostovuokraus-1.webp","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mita-on-henkilostovuokraus-1.webp","width":1200,"height":627},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-on-henkilostovuokraus\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mit\u00e4 on henkil\u00f6st\u00f6vuokraus?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc","name":"Clevry","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","caption":"Clevry"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47479","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47479"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47479\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52062,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47479\/revisions\/52062"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47529"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47479"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}