{"id":46856,"date":"2024-10-07T10:34:21","date_gmt":"2024-10-07T10:34:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clevry.com\/en\/?p=46856"},"modified":"2025-04-08T06:19:44","modified_gmt":"2025-04-08T06:19:44","slug":"hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/","title":{"rendered":"Hakijoiden esikarsinta &#8211; Tekniikat ja ty\u00f6kalut"},"content":{"rendered":"\n<p>Hakijoiden esikarsinta on t\u00e4rke\u00e4 osa rekrytointiprosessia, erityisesti kun hakijoita on paljon ja ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n t\u00e4ytt\u00e4minen vaatii tarkkaa soveltuvuutta. Oikeilla esikarsintatekniikoilla ja ty\u00f6kaluilla voidaan varmistaa, ett\u00e4 hakijat t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t perustavanlaatuiset vaatimukset jo ennen varsinaisen haastatteluprosessin aloittamista, mik\u00e4 s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 sek\u00e4 rekrytoijan ett\u00e4 hakijan aikaa. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa tarkastellaan yleisimpi\u00e4 tekniikoita ja ty\u00f6kaluja, jotka voivat helpottaa hakijoiden esikarsintaa ja auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n oikeat tekij\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"535\" src=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Hakijoiden-esikarsinta-Tekniikat-ja-tyokalut-1-1024x535.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-46864\" srcset=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Hakijoiden-esikarsinta-Tekniikat-ja-tyokalut-1-1024x535.webp 1024w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Hakijoiden-esikarsinta-Tekniikat-ja-tyokalut-1-300x157.webp 300w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Hakijoiden-esikarsinta-Tekniikat-ja-tyokalut-1-150x78.webp 150w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Hakijoiden-esikarsinta-Tekniikat-ja-tyokalut-1-768x401.webp 768w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Hakijoiden-esikarsinta-Tekniikat-ja-tyokalut-1.webp 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mit\u00e4 on hakijoiden esikarsinta<\/h2>\n\n\n\n<p>Hakijoiden esikarsinta on osa <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/meista\/rekrytointiprosessi\/\">rekrytointiprosessia<\/a>, jossa ty\u00f6nantajat tai rekrytoijat arvioivat ja suodattavat hakijoita isosta hakijamassasta tunnistaakseen soveltuvimmat ehdokkaat haastatteluvaiheeseen. Esikarsinnan p\u00e4\u00e4tarkoituksena on varmistaa, ett\u00e4 hakemusvaiheesta jatkoon p\u00e4\u00e4tyv\u00e4t hakijat t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t olennaiset vaatimukset ja ovat sopivia ehdokkaita teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. T\u00e4m\u00e4 s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 aikaa ja resursseja sek\u00e4 rekrytoijalta ett\u00e4 hakijoilta, sill\u00e4 haastatteluvaiheeseen etenev\u00e4t vain aidosti teht\u00e4v\u00e4\u00e4n sopivat henkil\u00f6t.<\/p>\n\n\n\n<p>Esikarsinta sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 yleens\u00e4 ansioluetteloiden, hakemuskirjeiden ja hakulomakkeiden arvioinni sen varmistamiseksi, ett\u00e4 hakijat t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t roolin perusvaatimukset. Seulontaan sis\u00e4ltyy yleens\u00e4 my\u00f6s alustavia arviointeja, kuten puhelinhaastatteluja, soveltuvuustestej\u00e4 ja automatisoituja ty\u00f6kaluja, kuten hakijaseurantaj\u00e4rjestelmi\u00e4 (ATS), jotka auttavat rajaamaan kandidaattijoukkoa ja tunnistamaan potentiaalisimmat hakijat.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Miksi hakijoiden esikarsinta on t\u00e4rke\u00e4\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p>Tehokas hakijoiden esikarsinta korostuu etenkin silloin, kun ty\u00f6nhakijoita on paljon. Rekrytoijalla ei ole mahdollista perehty\u00e4 syv\u00e4llisesti jokaiseen hakijaan, joten hakijoiden m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 on rajattava prosessin alussa, jotta joukosta saadaan seulottua pois sellaiset hakijat, joilla ei ole teht\u00e4v\u00e4n edellytt\u00e4m\u00e4\u00e4 osaamista tai kokemusta. Tehokas seulonta sujuvoittaa rekrytointiprosessia keskittym\u00e4ll\u00e4 kandidaatteihin, joilla on korkein potentiaali onnistua roolissa, mik\u00e4 s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 aikaa ja resursseja ja parantaa rekrytoinnin laatua.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Esikarsintatekniikoiden avulla voidaan merkitt\u00e4v\u00e4sti parantaa rekrytointiprosessin tehokkuutta. Ne auttavat tunnistamaan hakijoiden joukosta ne, joilla on parhaat edellytykset menesty\u00e4 teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4. T\u00e4m\u00e4 v\u00e4hent\u00e4\u00e4 aikaa, joka kuluu sopimattomien hakijoiden k\u00e4sittelyyn, ja mahdollistaa keskittymisen potentiaalisiin kandidaatteihin. Esikarsintatekniikoiden avulla voidaan my\u00f6s v\u00e4hent\u00e4\u00e4 inhimillisi\u00e4 virheit\u00e4 ja subjektiivisuutta, mik\u00e4 tekee prosessista oikeudenmukaisemman ja tasapuolisemman.<\/p>\n\n\n\n<p>Esikarsintatekniikoiden k\u00e4ytt\u00f6 voi my\u00f6s parantaa hakijakokemusta. Kun hakijat saavat nopeammin tietoa prosessin etenemisest\u00e4, he tuntevat itsens\u00e4 arvostetuiksi ja sitoutuvat paremmin yritykseen. T\u00e4m\u00e4 voi johtaa positiiviseen ty\u00f6nantajamielikuvaan ja houkutella lis\u00e4\u00e4 laadukkaita hakijoita tulevaisuudessa.<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi esikarsintatekniikoiden avulla voidaan ker\u00e4t\u00e4 arvokasta dataa hakijoista, mik\u00e4 voi auttaa parantamaan rekrytointistrategioita pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4. T\u00e4m\u00e4 data voi paljastaa esimerkiksi, mitk\u00e4 taidot ja ominaisuudet korreloivat parhaiten menestyksen kanssa tietyss\u00e4 teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4, mik\u00e4 voi ohjata tulevia rekrytointip\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Miten esikarsintaa voi tehostaa<\/h2>\n\n\n\n<p>Hakijoiden esikarsintaan on tarjolla monia erilaisia ty\u00f6kaluja, jotka auttavat <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointikonsultti-tekee\/\">rekrytoijaa<\/a> l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n kaikkein potentiaalisimmat hakijat suuresta joukosta.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Automatisoitu hakemusten k\u00e4sittely<\/h3>\n\n\n\n<p>Verkkopohjainen <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/rekrytointijarjestelma\/\">rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4<\/a> (ATS) on keskeinen ty\u00f6kalu hakijoiden esikarsinnassa. J\u00e4rjestelm\u00e4n avulla hakijoiden CV:t ja hakemukset voidaan k\u00e4yd\u00e4 l\u00e4pi tehostetusti ja nopeasti. Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4 tunnistaa esimerkiksi tietyt avainsanat, koulutus-tai kokemustaustat sek\u00e4 keskeiset kompetenssit, joita rekrytoija hakee teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4. ATS auttaa karsimaan hakijoita, joilta puuttuu kriittisi\u00e4 vaatimuksia, ja n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 potentiaalisimmat ehdokkaat.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Hakemuslomakkeet ja kyselyt<\/h3>\n\n\n\n<p>Verkossa t\u00e4ytett\u00e4v\u00e4t hakemuslomakkeet mahdollistavat hakijoiden tarkemman seulonnan jo hakuprosessin alkuvaiheessa. Erityisesti kyselyt, joissa hakijat vastaavat ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4n liittyviin kysymyksiin tai suorittavat pieni\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4, auttavat kartoittamaan hakijan osaamista ja motivaatiota. Kyselylomakkeet voivat sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 my\u00f6s monivalintakysymyksi\u00e4 tai tilanteita, joiden kautta arvioidaan hakijan reagointitapoja.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Soveltuvuustestit<\/h3>\n\n\n\n<p>Soveltuvuustestit auttavat kartoittamaan luotettavasti hakijan ty\u00f6persoonallisuutta, kognitiivisia kykyj\u00e4 sek\u00e4 motivaatiotekij\u00f6it\u00e4, jotka ovat olennaisia ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 menestymisen kannalta. <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/arviointialusta\/soveltuvuustestit\/\">Soveltuvuustestit<\/a> antavat objektiivista tietoa hakijan vahvuuksista ja kehityskohteista, ja ne paljastavat usein tietoja, joita ei tule esille perinteisess\u00e4 haastattelussa.<\/p>\n\n\n\n<p>Soveltuvuustestej\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n usein vasta rekrytointiprosessin loppuvaiheessa muutamalle k\u00e4rkiehdokkaalle, mik\u00e4 kuitenkin v\u00e4hent\u00e4\u00e4 prosessin objektiivisuutta. Testien hy\u00f6dynt\u00e4minen jo esikarsintavaiheessa tekee prosessista reilumman ja tasapuolisemman kaikille hakijoille. T\u00e4m\u00e4 l\u00e4hestymistapa mahdollistaa my\u00f6s potentiaalisten hakijoiden tunnistamisen jo varhain, mukaan lukien ne, joilla ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole kaikkea teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 tarvittavaa kokemusta, mutta joilla on selke\u00e4t edellytykset menesty\u00e4 teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 ja kasvaa roolissa.<\/p>\n\n\n\n<p>Soveltuvuustestit ovat tehokas ty\u00f6kalu esikarsintavaiheessa, koska ne tarjoavat objektiivista ja mitattavaa tietoa hakijoiden ty\u00f6skentelytyylist\u00e4 ja potentiaalista<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Puhelinhaastattelut<\/h3>\n\n\n\n<p>Puhelinhaastattelut ovat yksi nopeimmista tavoista arvioida hakijan sopivuutta ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4n ennen varsinaista haastattelua. CV:n ja soveltuvuustestien tulosten pohjalta voidaan valita lupaavimmat hakijat nopeaan puhelinkeskusteluun, jonka pohjalta parhaat laitetaan varsinaiseen haastatteluun rekrytoijan kanssa. Puhelinkeskustelun avulla voidaan varmistaa, ett\u00e4 hakija ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 teht\u00e4v\u00e4n vaatimukset ja on motivoitunut juuri kyseist\u00e4 teht\u00e4v\u00e4\u00e4 varten. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Videohaastattelut<\/h3>\n\n\n\n<p>Videohaastattelut yleistyiv\u00e4t korona-aikana, ja ovat jatkaneet suosiotaan sittemmin. <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/arviointialusta\/soveltuvuusarviointi\/videohaastattelu\/\">Videohaastattelu<\/a> tarjoaa visuaalisen tavan arvioida hakijan persoonaa ja kommunikaatiotaitoja. Hakijat voivat tallentaa videoesittelyit\u00e4 tai vastata tiettyihin kysymyksiin videoformaatissa, jolloin rekrytoija p\u00e4\u00e4see muodostamaan paremman k\u00e4sityksen hakijasta. T\u00e4m\u00e4 on erityisen hy\u00f6dyllist\u00e4, kun hakemuksia on paljon, ja kasvokkain tapaaminen ei ole heti mahdollista.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Millaisia haasteita esikarsintaan liittyy?<\/h2>\n\n\n\n<p>Vaikka esikarsinta tarjoaa monia etuja, siihen liittyy my\u00f6s haasteita. Yksi merkitt\u00e4vimmist\u00e4 haasteista on varmistaa, ett\u00e4 esikarsintaprosessi on oikeudenmukainen ja tasapuolinen kaikille hakijoille. T\u00e4m\u00e4 edellytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 k\u00e4ytetyt ty\u00f6kalut ja tekniikat ovat vapaita ennakkoluuloista ja syrjinn\u00e4st\u00e4. Teko\u00e4lypohjaiset j\u00e4rjestelm\u00e4t voivat joskus heijastaa kehitt\u00e4jiens\u00e4 ennakkoluuloja, joten on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 valita huolellisesti k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4t ratkaisut.<\/p>\n\n\n\n<p>Toinen haaste on hakijoiden kokemuksen parantaminen. Jos esikarsintaprosessi on liian monimutkainen tai aikaa viev\u00e4, se voi karkottaa potentiaalisia hakijoita. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 prosessi on selke\u00e4 ja k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yst\u00e4v\u00e4llinen, ja ett\u00e4 hakijat saavat riitt\u00e4v\u00e4sti tietoa prosessin eri vaiheista. Esimerkiksi soveltuvuustestit kannattaa toteuttaa hakijayst\u00e4v\u00e4llisell\u00e4 <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/arviointialusta\/\">online-alustalla<\/a>, mik\u00e4 tekee testien tekemisest\u00e4 nopeaa ja tehokasta niin hakijalle kuin ty\u00f6nantajallekin. <\/p>\n\n\n\n<p>Haasteiden ratkaisemiseksi yritysten tulisi panostaa jatkuvaan prosessien arviointiin ja kehitt\u00e4miseen. T\u00e4m\u00e4 voi sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 palautteen ker\u00e4\u00e4mist\u00e4 hakijoilta ja rekrytoijilta sek\u00e4 uusien teknologioiden ja menetelmien testaamista. Lis\u00e4ksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 kouluttaa rekrytointitiimi\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n esikarsintaty\u00f6kaluja tehokkaasti ja eettisesti.<\/p>\n\n\n\n<p>Kun hakijoita on paljon, voi esikarsinta tuntua ty\u00f6l\u00e4\u00e4lt\u00e4 vaiheelta, mutta oikeiden ty\u00f6kalujen avulla siit\u00e4 saadaan sujuvaa ja tehokasta \u2013 ja mik\u00e4 t\u00e4rkeint\u00e4, rekrytointi tuottaa parempia tuloksia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hakijoiden esikarsinta on t\u00e4rke\u00e4 osa rekrytointiprosessia, erityisesti kun hakijoita on paljon ja ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n t\u00e4ytt\u00e4minen vaatii tarkkaa soveltuvuutta. Oikeilla esikarsintatekniikoilla ja ty\u00f6kaluilla voidaan varmistaa, ett\u00e4 hakijat t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t perustavanlaatuiset vaatimukset jo ennen varsinaisen haastatteluprosessin aloittamista, mik\u00e4 s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 sek\u00e4 rekrytoijan ett\u00e4 hakijan aikaa. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa tarkastellaan yleisimpi\u00e4 tekniikoita ja ty\u00f6kaluja, jotka voivat helpottaa hakijoiden esikarsintaa ja auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":46864,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-46856","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-fi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Hakijoiden esikarsinta - Tekniikat ja ty\u00f6kalut - Clevry<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hakijoiden esikarsinta - Tekniikat ja ty\u00f6kalut - Clevry\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hakijoiden esikarsinta on t\u00e4rke\u00e4 osa rekrytointiprosessia, erityisesti kun hakijoita on paljon ja ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n t\u00e4ytt\u00e4minen vaatii tarkkaa soveltuvuutta. Oikeilla esikarsintatekniikoilla ja ty\u00f6kaluilla voidaan varmistaa, ett\u00e4 hakijat t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t perustavanlaatuiset vaatimukset jo ennen varsinaisen haastatteluprosessin aloittamista, mik\u00e4 s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 sek\u00e4 rekrytoijan ett\u00e4 hakijan aikaa. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa tarkastellaan yleisimpi\u00e4 tekniikoita ja ty\u00f6kaluja, jotka voivat helpottaa hakijoiden esikarsintaa ja auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-10-07T10:34:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-08T06:19:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Hakijoiden-esikarsinta-Tekniikat-ja-tyokalut-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Clevry\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/\"},\"author\":{\"name\":\"Clevry\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\"},\"headline\":\"Hakijoiden esikarsinta &#8211; Tekniikat ja ty\u00f6kalut\",\"datePublished\":\"2024-10-07T10:34:21+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-08T06:19:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/\"},\"wordCount\":990,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Hakijoiden-esikarsinta-Tekniikat-ja-tyokalut-1.webp\",\"articleSection\":[\"Uncategorized @fi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/\",\"name\":\"Hakijoiden esikarsinta - Tekniikat ja ty\u00f6kalut - Clevry\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Hakijoiden-esikarsinta-Tekniikat-ja-tyokalut-1.webp\",\"datePublished\":\"2024-10-07T10:34:21+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-08T06:19:44+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Hakijoiden-esikarsinta-Tekniikat-ja-tyokalut-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Hakijoiden-esikarsinta-Tekniikat-ja-tyokalut-1.webp\",\"width\":1200,\"height\":627},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hakijoiden esikarsinta &#8211; Tekniikat ja ty\u00f6kalut\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\",\"name\":\"Clevry\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Clevry\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hakijoiden esikarsinta - Tekniikat ja ty\u00f6kalut - Clevry","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Hakijoiden esikarsinta - Tekniikat ja ty\u00f6kalut - Clevry","og_description":"Hakijoiden esikarsinta on t\u00e4rke\u00e4 osa rekrytointiprosessia, erityisesti kun hakijoita on paljon ja ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n t\u00e4ytt\u00e4minen vaatii tarkkaa soveltuvuutta. Oikeilla esikarsintatekniikoilla ja ty\u00f6kaluilla voidaan varmistaa, ett\u00e4 hakijat t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t perustavanlaatuiset vaatimukset jo ennen varsinaisen haastatteluprosessin aloittamista, mik\u00e4 s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 sek\u00e4 rekrytoijan ett\u00e4 hakijan aikaa. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa tarkastellaan yleisimpi\u00e4 tekniikoita ja ty\u00f6kaluja, jotka voivat helpottaa hakijoiden esikarsintaa ja auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2024-10-07T10:34:21+00:00","article_modified_time":"2025-04-08T06:19:44+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Hakijoiden-esikarsinta-Tekniikat-ja-tyokalut-1.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Clevry","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Clevry","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/"},"author":{"name":"Clevry","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc"},"headline":"Hakijoiden esikarsinta &#8211; Tekniikat ja ty\u00f6kalut","datePublished":"2024-10-07T10:34:21+00:00","dateModified":"2025-04-08T06:19:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/"},"wordCount":990,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Hakijoiden-esikarsinta-Tekniikat-ja-tyokalut-1.webp","articleSection":["Uncategorized @fi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/","name":"Hakijoiden esikarsinta - Tekniikat ja ty\u00f6kalut - Clevry","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Hakijoiden-esikarsinta-Tekniikat-ja-tyokalut-1.webp","datePublished":"2024-10-07T10:34:21+00:00","dateModified":"2025-04-08T06:19:44+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Hakijoiden-esikarsinta-Tekniikat-ja-tyokalut-1.webp","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Hakijoiden-esikarsinta-Tekniikat-ja-tyokalut-1.webp","width":1200,"height":627},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/hakijoiden-esikarsinta-tekniikat-ja-tyokalut\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hakijoiden esikarsinta &#8211; Tekniikat ja ty\u00f6kalut"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc","name":"Clevry","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","caption":"Clevry"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46856","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46856"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46856\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52249,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46856\/revisions\/52249"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46864"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46856"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46856"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46856"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}