{"id":46671,"date":"2024-10-04T12:14:42","date_gmt":"2024-10-04T12:14:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clevry.com\/en\/?p=46671"},"modified":"2024-10-10T10:31:22","modified_gmt":"2024-10-10T10:31:22","slug":"mita-rekrytointiyritys-tekee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/","title":{"rendered":"Mit\u00e4 rekrytointiyritys tekee"},"content":{"rendered":"\n

Rekrytointiyritykset ovat keskeinen osa nykyaikaista ty\u00f6markkinaa, toimien linkkin\u00e4 ty\u00f6nantajien ja ty\u00f6nhakijoiden v\u00e4lill\u00e4. Ne auttavat yrityksi\u00e4 l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n oikeat henkil\u00f6t oikeisiin teht\u00e4viin ja tarjoavat ty\u00f6nhakijoille mahdollisuuden l\u00f6yt\u00e4\u00e4 uusia uramahdollisuuksia. Mutta mit\u00e4 rekrytointiyritys k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 tekee, ja miksi niiden palveluita kannattaa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4?<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Mik\u00e4 on rekrytointiyritys?<\/h2>\n\n\n\n

Rekrytointiyritys<\/a> on palveluntarjoaja, joka auttaa yrityksi\u00e4 l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n ja palkkaamaan sopivia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 avoimiin teht\u00e4viin. Rekrytointiyritykset toimivat linkkin\u00e4 ty\u00f6nantajien ja ty\u00f6nhakijoiden v\u00e4lill\u00e4, hoitaen rekrytointiprosessin eri vaiheita, kuten ty\u00f6nhakijoiden etsint\u00e4\u00e4, esikarsintaa, haastattelujen j\u00e4rjest\u00e4mist\u00e4 ja arviointia. Ne hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4t laajoja verkostojaan sek\u00e4 asiantuntemustaan auttaakseen yrityksi\u00e4 l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n parhaat mahdolliset osaajat. Rekrytointiyritykset voivat erikoistua erilaisiin toimialoihin tai rekrytointimalliin, kuten suorahakuun, henkil\u00f6st\u00f6vuokraukseen tai projektiluontoisiin rekrytointeihin.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Miksi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 rekrytointiyrityst\u00e4?<\/h2>\n\n\n\n

Uusien ty\u00f6ntekij\u00f6iden rekrytointi<\/a> on yrityksen kilpailukyvyn kannalta yksi merkitt\u00e4vimpi\u00e4 toimintoja. Aina siihen ei kuitenkaan ole sis\u00e4isesti aikaa, osaamista tai tarvittavia ty\u00f6kaluja. T\u00e4ll\u00f6in on aika k\u00e4\u00e4nty\u00e4 rekrytointiyrityksen puoleen. Ty\u00f6nantajille rekrytointiyritys tarjoaa mahdollisuuden l\u00f6yt\u00e4\u00e4 oikeat osaajat nopeasti ja tehokkaasti, vapauttaen resursseja ydintekemiseen.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6nhakijoille rekrytointiyritykset avaavat ovia uusiin uramahdollisuuksiin, my\u00f6s sellaisiin, joita ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 mainosteta julkisesti. Lis\u00e4ksi ne voivat tarjota arvokasta palautetta ja ohjausta ty\u00f6nhakuprosessin aikana. T\u00e4m\u00e4 voi olla juuri se tuki, jota ty\u00f6nhakijat tarvitsevat l\u00f6yt\u00e4\u00e4kseen unelmiensa ty\u00f6paikan.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Miten rekrytointiyritykset toimivat?<\/h2>\n\n\n\n

Oletko koskaan miettinyt, miten rekrytointiyritykset oikeastaan toimivat? Ne ovat kuin siltana ty\u00f6nantajien ja ty\u00f6nhakijoiden v\u00e4lill\u00e4. He kartoittavat ty\u00f6nantajien tarpeet ja etsiv\u00e4t sopivia ehdokkaita laajasta verkostostaan. T\u00e4m\u00e4 voi sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 hakemusten k\u00e4sittely\u00e4, haastattelujen j\u00e4rjest\u00e4mist\u00e4 ja ehdokkaiden arviointia. Yritykset k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t usein erilaisia ty\u00f6kaluja ja teknologioita, kuten arviointitestej\u00e4 ja videohaastatteluja, l\u00f6yt\u00e4\u00e4kseen parhaan mahdollisen matchin.<\/p>\n\n\n\n

Rekrytointiyritykset voivat my\u00f6s tarjota lis\u00e4palveluita, kuten ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4yst\u00e4 ja hakijamarkkinointia, mik\u00e4 auttaa yrityksi\u00e4 houkuttelemaan huippuosaajia. T\u00e4m\u00e4 kokonaisvaltainen l\u00e4hestymistapa tekee rekrytointiprosessista sujuvamman ja tehokkaamman.<\/p>\n\n\n\n

Yritysten tarpeiden ymm\u00e4rt\u00e4minen<\/h3>\n\n\n\n

Rekrytointiprosessi<\/a> alkaa yleens\u00e4 tarpeiden m\u00e4\u00e4rittelyll\u00e4. Tavoitteena on ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 yrityksen tarpeet, kulttuuri ja avoimen teht\u00e4v\u00e4n vaatimukset. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa usein syv\u00e4llist\u00e4 keskustelua siit\u00e4, millaista osaamista ja millaisia henkil\u00f6kohtaisia ominaisuuksia roolissa tarvitaan, sis\u00e4lt\u00e4en sek\u00e4 pehme\u00e4t taidot<\/a> ett\u00e4 kovat taidot.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Hakijoiden etsiminen ja houkuttelu<\/h3>\n\n\n\n

Rekrytointiyritykset hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4t laajoja verkostojaan ja resurssejaan l\u00f6yt\u00e4\u00e4kseen sopivia ehdokkaita. T\u00e4m\u00e4 voi tapahtua monin eri tavoin: ty\u00f6paikkailmoitusten julkaisemisella, aktiivisella headhuntingilla, tai hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 omaa hakijapankkia. Nykyp\u00e4iv\u00e4n\u00e4 monet rekrytointiyritykset hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4t my\u00f6s sosiaalisen median kanavia ja digitaalisia rekrytointity\u00f6kaluja tavoittaakseen mahdollisimman suuren m\u00e4\u00e4r\u00e4n potentiaalisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Hakijoiden esikarsinta ja arviointi<\/h3>\n\n\n\n

Hakijoiden esikarsinta ja arviointi on yksi rekrytointiprosessin aikaavievimmist\u00e4 vaiheista. Rekrytointiyritys hoitaa t\u00e4m\u00e4n vaiheen, haastattelee lupaavimmat hakijat ja esittelee asiakkaalle k\u00e4riehdokkaat. Roolista riippuen ehdokkaita esitell\u00e4\u00e4n tyypillisesti 2-4 avoina paikkaa kohden. Arviointi voi sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 perinteisten ty\u00f6haastatteluiden lis\u00e4ksi erilaisia soveltuvuustestej\u00e4<\/a>, joilla saadaan muodostettua syv\u00e4llisempi kuva hakijoiden soveltuvuudesta teht\u00e4v\u00e4\u00e4n ja yrityksen kulttuuriin. Soveltuvuustestit osana rekrytointiprosessia nostavat rekrytoinnin objektiivisuutta ja onnistuneen rekrytoinnin todenn\u00e4k\u00f6isyytt\u00e4. Tavoitteena on varmistaa, ett\u00e4 vain parhaat ja teht\u00e4v\u00e4\u00e4n sopivimmat hakijat p\u00e4\u00e4sev\u00e4t eteenp\u00e4in prosessissa.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Ty\u00f6nantajamielikuvan vahvistaminen<\/h3>\n\n\n\n

Rekrytointiyritykset eiv\u00e4t pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n hae sopivia ehdokkaita, vaan ne voivat my\u00f6s auttaa yrityksi\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n ja vahvistamaan ty\u00f6nantajamielikuvaansa. Rekrytointikampanjat, avoimet ty\u00f6paikkailmoitukset ja hakijakokemus ovat kaikki t\u00e4rkeit\u00e4 elementtej\u00e4, joihin rekrytointiyritys voi tarjota asiantuntemusta ja tukea.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Rekrytointiyrityksen tarjoamat palvelut<\/h2>\n\n\n\n

Rekrytointiyritykset tarjoavat laajan valikoiman palveluita, jotka kattavat koko rekrytointiprosessin. N\u00e4ihin palveluihin voi kuulua ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4ys, markkinointi, ehdokkaiden seulonta ja arviointi sek\u00e4 haastattelujen j\u00e4rjest\u00e4minen. Lis\u00e4ksi ne voivat tarjota konsultointia ja strategista neuvontaa rekrytointiprosessin parantamiseksi.<\/p>\n\n\n\n

Monet rekrytointiyritykset tarjoavat my\u00f6s lis\u00e4palveluita, kuten henkil\u00f6st\u00f6vuokrausta<\/a>. T\u00e4m\u00e4 voi olla erityisen hy\u00f6dyllist\u00e4 yrityksille, jotka tarvitsevat joustavuutta henkil\u00f6st\u00f6resursseissaan. Henkil\u00f6st\u00f6vuokrausken avulla yritykset voivat keskitty\u00e4 ydinliiketoimintaansa, kun rekrytointiyritys hoitaa henkil\u00f6st\u00f6asiat ja ty\u00f6nantajavelvollisuudet.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Miten valita oikea rekrytointiyritys?<\/h2>\n\n\n\n

Oikean rekrytointikumppanin valinta<\/a> on t\u00e4rke\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6s, joka voi vaikuttaa merkitt\u00e4v\u00e4sti rekrytointiprosessin onnistumiseen. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 arvioida rekrytointiyrityksen kokemusta ja asiantuntemusta alalla. Lis\u00e4ksi kannattaa tarkastella yrityksen tarjoamia palveluita ja niiden soveltuvuutta omiin tarpeisiin. Hyv\u00e4 rekrytointiyritys toimii kumppanina, joka ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 yrityksesi kulttuurin ja tarpeet.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Lopuksi<\/h2>\n\n\n\n

Rekrytointiyrityksen k\u00e4ytt\u00e4minen s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 yritykselt\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4sti aikaa ja resursseja, sill\u00e4 ammattilaiset hoitavat rekrytointiprosessin kokonaisuudessaan, vapauttaen yrityksen omat resurssit muihin teht\u00e4viin. Lis\u00e4ksi rekrytointiyritykset tuovat mukanaan arvokasta asiantuntemusta ty\u00f6markkinoista ja hakijakokemuksesta, jota yrityksill\u00e4 ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 itsell\u00e4\u00e4n ole. Toimiva rekrytointi on keskeinen tekij\u00e4 yrityksen menestyksess\u00e4, ja oikean henkil\u00f6n l\u00f6yt\u00e4minen voi vaikuttaa merkitt\u00e4v\u00e4sti tiimin dynamiikkaan, tuottavuuteen ja pitk\u00e4n aikav\u00e4lin kasvuun. Rekrytointiyritys toimii strategisena kumppanina, joka tekee rekrytointiprosessista sujuvampaa ja auttaa yrityksi\u00e4 menestym\u00e4\u00e4n osaavan henkil\u00f6st\u00f6n kautta.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rekrytointiyritykset ovat keskeinen osa nykyaikaista ty\u00f6markkinaa, toimien linkkin\u00e4 ty\u00f6nantajien ja ty\u00f6nhakijoiden v\u00e4lill\u00e4. Ne auttavat yrityksi\u00e4 l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n oikeat henkil\u00f6t oikeisiin teht\u00e4viin ja tarjoavat ty\u00f6nhakijoille mahdollisuuden l\u00f6yt\u00e4\u00e4 uusia uramahdollisuuksia. Mutta mit\u00e4 rekrytointiyritys k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 tekee, ja miksi niiden palveluita kannattaa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4? Mik\u00e4 on rekrytointiyritys? Rekrytointiyritys on palveluntarjoaja, joka auttaa yrityksi\u00e4 l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n ja palkkaamaan sopivia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 avoimiin teht\u00e4viin. Rekrytointiyritykset […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":46674,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-46671","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-fi"],"acf":[],"yoast_head":"\nMit\u00e4 rekrytointiyritys tekee - Clevry<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mit\u00e4 rekrytointiyritys tekee - Clevry\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rekrytointiyritykset ovat keskeinen osa nykyaikaista ty\u00f6markkinaa, toimien linkkin\u00e4 ty\u00f6nantajien ja ty\u00f6nhakijoiden v\u00e4lill\u00e4. Ne auttavat yrityksi\u00e4 l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n oikeat henkil\u00f6t oikeisiin teht\u00e4viin ja tarjoavat ty\u00f6nhakijoille mahdollisuuden l\u00f6yt\u00e4\u00e4 uusia uramahdollisuuksia. Mutta mit\u00e4 rekrytointiyritys k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 tekee, ja miksi niiden palveluita kannattaa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4? Mik\u00e4 on rekrytointiyritys? Rekrytointiyritys on palveluntarjoaja, joka auttaa yrityksi\u00e4 l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n ja palkkaamaan sopivia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 avoimiin teht\u00e4viin. Rekrytointiyritykset […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-10-04T12:14:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-10T10:31:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mita-rekrytointiyritys-tekee.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Clevry\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/\"},\"author\":{\"name\":\"Clevry\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\"},\"headline\":\"Mit\u00e4 rekrytointiyritys tekee\",\"datePublished\":\"2024-10-04T12:14:42+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-10T10:31:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/\"},\"wordCount\":817,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mita-rekrytointiyritys-tekee.webp\",\"articleSection\":[\"Uncategorized @fi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/\",\"name\":\"Mit\u00e4 rekrytointiyritys tekee - Clevry\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mita-rekrytointiyritys-tekee.webp\",\"datePublished\":\"2024-10-04T12:14:42+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-10T10:31:22+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mita-rekrytointiyritys-tekee.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mita-rekrytointiyritys-tekee.webp\",\"width\":1200,\"height\":627},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mit\u00e4 rekrytointiyritys tekee\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\",\"name\":\"Clevry\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Clevry\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mit\u00e4 rekrytointiyritys tekee - Clevry","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Mit\u00e4 rekrytointiyritys tekee - Clevry","og_description":"Rekrytointiyritykset ovat keskeinen osa nykyaikaista ty\u00f6markkinaa, toimien linkkin\u00e4 ty\u00f6nantajien ja ty\u00f6nhakijoiden v\u00e4lill\u00e4. Ne auttavat yrityksi\u00e4 l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n oikeat henkil\u00f6t oikeisiin teht\u00e4viin ja tarjoavat ty\u00f6nhakijoille mahdollisuuden l\u00f6yt\u00e4\u00e4 uusia uramahdollisuuksia. Mutta mit\u00e4 rekrytointiyritys k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 tekee, ja miksi niiden palveluita kannattaa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4? Mik\u00e4 on rekrytointiyritys? Rekrytointiyritys on palveluntarjoaja, joka auttaa yrityksi\u00e4 l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n ja palkkaamaan sopivia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 avoimiin teht\u00e4viin. Rekrytointiyritykset […]","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2024-10-04T12:14:42+00:00","article_modified_time":"2024-10-10T10:31:22+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mita-rekrytointiyritys-tekee.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Clevry","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Clevry","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/"},"author":{"name":"Clevry","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc"},"headline":"Mit\u00e4 rekrytointiyritys tekee","datePublished":"2024-10-04T12:14:42+00:00","dateModified":"2024-10-10T10:31:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/"},"wordCount":817,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mita-rekrytointiyritys-tekee.webp","articleSection":["Uncategorized @fi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/","name":"Mit\u00e4 rekrytointiyritys tekee - Clevry","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mita-rekrytointiyritys-tekee.webp","datePublished":"2024-10-04T12:14:42+00:00","dateModified":"2024-10-10T10:31:22+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mita-rekrytointiyritys-tekee.webp","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mita-rekrytointiyritys-tekee.webp","width":1200,"height":627},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointiyritys-tekee\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mit\u00e4 rekrytointiyritys tekee"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc","name":"Clevry","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","caption":"Clevry"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46671","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46671"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46671\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47063,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46671\/revisions\/47063"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46674"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46671"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46671"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46671"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}