{"id":45894,"date":"2024-09-19T13:01:55","date_gmt":"2024-09-19T13:01:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clevry.com\/en\/?p=45894"},"modified":"2024-09-19T13:02:36","modified_gmt":"2024-09-19T13:02:36","slug":"rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/","title":{"rendered":"Rekrytointikumppanin valinta &#8211; Ota n\u00e4m\u00e4 huomioon"},"content":{"rendered":"\n<p>Rekrytointikumppanin valinta on merkitt\u00e4v\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6s, joka vaikuttaa suoraan organisaation menestykseen. Oikein valittu kumppani voi s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 aikaa, rahaa ja resursseja, sek\u00e4 varmistaa, ett\u00e4 yrityksesi l\u00f6yt\u00e4\u00e4 parhaat mahdolliset osaajat. Toisaalta v\u00e4\u00e4r\u00e4 valinta voi hidastaa prosesseja ja tuoda mukanaan kalliita virherekrytointeja. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n keskeisi\u00e4 seikkoja, jotka kannattaa ottaa huomioon valitessasi rekrytointikumppania.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"535\" src=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon-1024x535.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-46029\" srcset=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon-1024x535.webp 1024w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon-300x157.webp 300w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon-150x78.webp 150w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon-768x401.webp 768w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon.webp 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4k\u00f6 kumppani toimialasi?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ensimm\u00e4inen askel on varmistaa, ett\u00e4 rekrytointikumppanillasi on syv\u00e4llinen ymm\u00e4rrys yrityksesi toimialasta ja sen erityispiirteist\u00e4. Toimialakohtainen osaaminen on kriittist\u00e4, sill\u00e4 rekrytoinnin onnistuminen edellytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 kumppani tiet\u00e4\u00e4, millaisia taitoja ja p\u00e4tevyyksi\u00e4 tarvitaan juuri sinun yrityksess\u00e4si. Esimerkiksi IT-alan rekrytoinnissa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 eri teknologiat ja sertifikaatit, kun taas teollisuuden alalla painottuvat muut p\u00e4tevyydet.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kumppanin rekrytointimenetelm\u00e4t ja -ty\u00f6kalut<\/h2>\n\n\n\n<p>Erilaiset rekrytointikumppanit k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t erilaisia menetelmi\u00e4 ja ty\u00f6kaluja. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tiet\u00e4\u00e4, miten rekrytointikumppani tavoittaa hakijat ja millaisia ty\u00f6kaluja he k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t kandidaattien arviointiin. Esimerkiksi, hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4k\u00f6 kumppani moderneja digitaalisen rekrytoinnin ty\u00f6kaluja, kuten <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/rekrytointijarjestelma\/\">hakijaseurantaj\u00e4rjestelmi\u00e4<\/a> (ATS) ja <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/arviointialusta\/soveltuvuustestit\/\">soveltuvuustestej\u00e4<\/a>, vai luottaako se perinteisiin haastatteluihin ja CV<br>seulontaan? Oikeanlainen teknologia nopeuttaa ja tehostaa rekrytointiprosessia huomattavasti.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kustannukset ja hinnoittelumalli<\/h2>\n\n\n\n<p>Kun arvioit kustannuksia, ota huomioon sek\u00e4 suorat ett\u00e4 ep\u00e4suorat kustannukset. Suorat kustannukset voivat sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 esimerkiksi palvelumaksut, kun taas ep\u00e4suorat kustannukset voivat liitty\u00e4 esimerkiksi rekrytointiprosessin viiv\u00e4stymiseen tai virherekrytointeihin. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 palveluntarjoaja pystyy tarjoamaan selke\u00e4n ja l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4n hinnoittelurakenteen siit\u00e4, <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mita-rekrytointi-maksaa\/\">mit\u00e4 rekrytointi maksaa<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Rekrytointipalveluiden kustannukset voivat vaihdella huomattavasti riippuen valitusta kumppanista ja palvelumallista. Osa kumppaneista toimii kiinte\u00e4ll\u00e4 hinnalla, kun taas toiset veloittavat prosenttiosuuden rekrytoitavan henkil\u00f6n vuosipalkasta. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, mit\u00e4 kustannuksia rekrytointikumppani tarjoaa ja mill\u00e4 perusteella hinnoittelu m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy. Lis\u00e4ksi kannattaa varmistaa, sis\u00e4ltyyk\u00f6 sopimukseen esimerkiksi takuu- tai hyvitysehtoja, jos rekrytoitu henkil\u00f6 ei syyst\u00e4 tai toisesta t\u00e4yt\u00e4k\u00e4\u00e4n teht\u00e4v\u00e4n odotuksia.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Palveluntarjoajan kokemus ja asiantuntemus<\/h2>\n\n\n\n<p>Palveluntarjoajan kokemus ja asiantuntemus ovat keskeisi\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4, kun valitset ulkoista <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/palvelut\/rekrytointi\/\">rekrytointipalvelua<\/a>. Kokeneella palveluntarjoajalla on syv\u00e4llinen ymm\u00e4rrys rekrytointiprosessista ja he pystyv\u00e4t tarjoamaan arvokkaita n\u00e4kemyksi\u00e4 ja neuvoja. T\u00e4m\u00e4 voi auttaa parantamaan rekrytointiprosessin tehokkuutta ja varmistamaan, ett\u00e4 l\u00f6yd\u00e4t oikeat tekij\u00e4t yritykseesi. <\/p>\n\n\n\n<p>Asiantuntemus voi ilmet\u00e4 esimerkiksi siin\u00e4, kuinka hyvin palveluntarjoaja tuntee toimialasi ja sen erityispiirteet. T\u00e4m\u00e4 voi auttaa heit\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n paremmin yrityksesi tarpeita ja l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n sopivimmat ehdokkaat. Osaava rekrytointikumppani ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 niin kovien taitojen, kuin <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/materiaalit\/pehmeat-taidot-soft-skills\/\">pehmeiden taitojen<\/a> t\u00e4rkeyden onnistuneessa rekrytoinnissa, ja omaa osaamista ja ty\u00f6kaluja n\u00e4iden taitojen mittamiseen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Data ja analytiikka<\/h2>\n\n\n\n<p>Nykyp\u00e4iv\u00e4n rekrytoinnissa data ja analytiikka ovat keskeisi\u00e4 elementtej\u00e4. Rekrytointikumppanin tulisi kyet\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n dataa paitsi rekrytoinnin sujuvoittamisessa, my\u00f6s sen onnistumisen mittaamisessa. Kysy rekrytointikumppanilta, millaisia mittareita ja analytiikkaty\u00f6kaluja he k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t rekrytointiprosessien arviointiin. N\u00e4in voit varmistaa, ett\u00e4 prosessia optimoidaan jatkuvasti ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko perustuu faktoihin eik\u00e4 pelkk\u00e4\u00e4n intuitioon.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Yhteenveto<\/h2>\n\n\n\n<p>Rekrytointikumppanin valinnassa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ottaa huomioon useita eri tekij\u00f6it\u00e4. Toimialan tuntemus, kokemuksen laajuus, viestint\u00e4, hinnoittelu ja arvomaailman yhteensopivuus ovat kaikki avainasemassa, kun halutaan varmistaa onnistunut yhteisty\u00f6. Muista my\u00f6s, ett\u00e4 rekrytointikumppanin tarjoamat takuut ja heid\u00e4n k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ns\u00e4 teknologia voivat tehd\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4n eron lopputulokseen. Huolellisella harkinnalla ja oikealla kumppanivalinnalla voit taata, ett\u00e4 organisaatiosi saa parhaat mahdolliset osaajat ja rekrytointiprosessit sujuvat tehokkaasti.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rekrytointikumppanin valinta on merkitt\u00e4v\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6s, joka vaikuttaa suoraan organisaation menestykseen. Oikein valittu kumppani voi s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 aikaa, rahaa ja resursseja, sek\u00e4 varmistaa, ett\u00e4 yrityksesi l\u00f6yt\u00e4\u00e4 parhaat mahdolliset osaajat. Toisaalta v\u00e4\u00e4r\u00e4 valinta voi hidastaa prosesseja ja tuoda mukanaan kalliita virherekrytointeja. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n keskeisi\u00e4 seikkoja, jotka kannattaa ottaa huomioon valitessasi rekrytointikumppania. Ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4k\u00f6 kumppani toimialasi? Ensimm\u00e4inen askel on [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":46029,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-45894","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-fi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Rekrytointikumppanin valinta - Ota n\u00e4m\u00e4 huomioon - Clevry<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rekrytointikumppanin valinta - Ota n\u00e4m\u00e4 huomioon - Clevry\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rekrytointikumppanin valinta on merkitt\u00e4v\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6s, joka vaikuttaa suoraan organisaation menestykseen. Oikein valittu kumppani voi s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 aikaa, rahaa ja resursseja, sek\u00e4 varmistaa, ett\u00e4 yrityksesi l\u00f6yt\u00e4\u00e4 parhaat mahdolliset osaajat. Toisaalta v\u00e4\u00e4r\u00e4 valinta voi hidastaa prosesseja ja tuoda mukanaan kalliita virherekrytointeja. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n keskeisi\u00e4 seikkoja, jotka kannattaa ottaa huomioon valitessasi rekrytointikumppania. Ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4k\u00f6 kumppani toimialasi? Ensimm\u00e4inen askel on [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-19T13:01:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-19T13:02:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Clevry\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/\"},\"author\":{\"name\":\"Clevry\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\"},\"headline\":\"Rekrytointikumppanin valinta &#8211; Ota n\u00e4m\u00e4 huomioon\",\"datePublished\":\"2024-09-19T13:01:55+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-19T13:02:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/\"},\"wordCount\":550,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon.webp\",\"articleSection\":[\"Uncategorized @fi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/\",\"name\":\"Rekrytointikumppanin valinta - Ota n\u00e4m\u00e4 huomioon - Clevry\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon.webp\",\"datePublished\":\"2024-09-19T13:01:55+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-19T13:02:36+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon.webp\",\"width\":1200,\"height\":627},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rekrytointikumppanin valinta &#8211; Ota n\u00e4m\u00e4 huomioon\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\",\"name\":\"Clevry\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Clevry\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rekrytointikumppanin valinta - Ota n\u00e4m\u00e4 huomioon - Clevry","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Rekrytointikumppanin valinta - Ota n\u00e4m\u00e4 huomioon - Clevry","og_description":"Rekrytointikumppanin valinta on merkitt\u00e4v\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6s, joka vaikuttaa suoraan organisaation menestykseen. Oikein valittu kumppani voi s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 aikaa, rahaa ja resursseja, sek\u00e4 varmistaa, ett\u00e4 yrityksesi l\u00f6yt\u00e4\u00e4 parhaat mahdolliset osaajat. Toisaalta v\u00e4\u00e4r\u00e4 valinta voi hidastaa prosesseja ja tuoda mukanaan kalliita virherekrytointeja. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n keskeisi\u00e4 seikkoja, jotka kannattaa ottaa huomioon valitessasi rekrytointikumppania. Ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4k\u00f6 kumppani toimialasi? Ensimm\u00e4inen askel on [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2024-09-19T13:01:55+00:00","article_modified_time":"2024-09-19T13:02:36+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Clevry","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Clevry","Est. reading time":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/"},"author":{"name":"Clevry","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc"},"headline":"Rekrytointikumppanin valinta &#8211; Ota n\u00e4m\u00e4 huomioon","datePublished":"2024-09-19T13:01:55+00:00","dateModified":"2024-09-19T13:02:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/"},"wordCount":550,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon.webp","articleSection":["Uncategorized @fi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/","name":"Rekrytointikumppanin valinta - Ota n\u00e4m\u00e4 huomioon - Clevry","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon.webp","datePublished":"2024-09-19T13:01:55+00:00","dateModified":"2024-09-19T13:02:36+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon.webp","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon.webp","width":1200,"height":627},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytointikumppanin-valinta-ota-nama-huomioon\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rekrytointikumppanin valinta &#8211; Ota n\u00e4m\u00e4 huomioon"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc","name":"Clevry","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","caption":"Clevry"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45894","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45894"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45894\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46033,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45894\/revisions\/46033"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46029"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45894"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45894"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45894"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}