{"id":44120,"date":"2024-07-29T08:44:11","date_gmt":"2024-07-29T08:44:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clevry.com\/?p=44120"},"modified":"2025-05-05T07:51:37","modified_gmt":"2025-05-05T07:51:37","slug":"nain-rekrytoit-myyntijohtajan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/","title":{"rendered":"N\u00e4in rekrytoit myyntijohtajan"},"content":{"rendered":"\n<p>Oikean myyntijohtajan palkkaaminen on kriittisen t\u00e4rke\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6s mille tahansa yritykselle. Myyntijohtaja on vastuussa koko myyntitiimin johtamisesta ja organisaation liikevaihdon kasvun edist\u00e4misest\u00e4. Oikeanlainen myyntijohtaja saa parhaimmillaan tiimins\u00e4 tulokset rakettimaiseen nousuun, kun taas v\u00e4\u00e4r\u00e4nlainen persoona voi johtaa motivaation laskuun ja koko tiimin suorituskyvyn heikentymiseen. Kun panokset ovat kovat, on rekrytointiprosessiin kiinnitett\u00e4v\u00e4 erityist\u00e4 huomiota. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa k\u00e4ymme l\u00e4pi keskeisi\u00e4 seikkoja, jotka on syyt\u00e4 huomioon uuden myynijohtajan rekrytoinnissa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/4959747.fs1.hubspotusercontent-na1.net\/hubfs\/4959747\/Nain%20rekrytoit%20myyntijohtajan.png\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">M\u00e4\u00e4rit\u00e4 rooli selke\u00e4sti<\/h2>\n\n\n\n<p>Aloita m\u00e4\u00e4rittelem\u00e4ll\u00e4 selke\u00e4sti, mit\u00e4 rooli pit\u00e4\u00e4 sis\u00e4ll\u00e4\u00e4n. Mitk\u00e4 ovat myyntijohtajan vastuut ja mit\u00e4 tavoitteita ja p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4ri\u00e4 h\u00e4nen on saavutettava? Mink\u00e4lainen kokemus ja mitk\u00e4 taidot ovat v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4 ja mitk\u00e4 vain toivottavia? Mainitse t\u00e4rkeimm\u00e4t kovat taidot sek\u00e4 <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/materiaalit\/pehmeat-taidot-soft-skills\/\">pehme\u00e4t taidot<\/a>, joita teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 menestymiseen tarvitaan organisaatiossanne. K\u00e4yt\u00e4 aikaa riitt\u00e4v\u00e4n yksityiskohtaisen ty\u00f6nkuvauksen ja ty\u00f6paikkailmoituksen laatimiseen. N\u00e4in varmistat, ett\u00e4 houkuttelet kaikkein soveltuvimpia hakijoita.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Katso menneit\u00e4 saavutuksia<\/h2>\n\n\n\n<p>Vaikka aiempi kokemus ei takaakaan menestyst\u00e4 uudessa organisaatiossa, on myynnist\u00e4 puhuttaessa syyt\u00e4 katsoa hieman lukuja. Onko ehdokas p\u00e4\u00e4ssyt myyntitavoitteisiin aiemmissa positioissa, tai kenties jopa ylitt\u00e4nyt tavoitteet? Onko h\u00e4n onnistunut motivoimaan ja coachaamaan tiimins\u00e4 aiemmin huippusuorituksiin? Kysy konkreettisia esimerkkej\u00e4 aloitteista, jotka ovat tuottaneet liikevaihdon kasvua.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Arvioi myyntiosaamista<\/h2>\n\n\n\n<p>Etsi osaajaa, jolla on syv\u00e4llinen n\u00e4kemys ja asiantuntemus myyntisyklin kaikista vaiheista, aina <em>discovery calleista m<\/em>yyntiputken hallintaan ja asiakasneuvotteluista myynnin ennustamiseen. Parhaat myyntijohtajat her\u00e4tt\u00e4v\u00e4t kuolleet liidit eloon ja tunnistavat aktiivisesti uusia myyntimahdollisuuksia.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Arvioi kulttuurista sopivuutta ja pehmeit\u00e4 taitoja<\/h2>\n\n\n\n<p>Osaaminen ja kompetenssit ovat t\u00e4rkeit\u00e4, mutta yht\u00e4 lailla t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on l\u00f6yt\u00e4\u00e4 osaaja, joka sopii yrityksesi kulttuuriin ja ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n. Myyntijohtaja m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 persoonallaan vahvasti koko myyntiorganisaation olemusta ja fiilist\u00e4. Myynti voi olla joskus raaka laji, ja oikeanlainen persoona kannustaa eteenp\u00e4in, huomioi menestyksen hetket, sek\u00e4 rauhoittaa ja motivoi silloinkin kun myynti sakkaa. Huonot henkil\u00f6kemiat ja yhteent\u00f6rm\u00e4ykset vaikuttavat negatiivisesti koko tiimin suoritukseen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">K\u00e4yt\u00e4 psykometrisi\u00e4 testej\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p>Yh\u00e4 useammat yritykset hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4t t\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/arviointialusta\/soveltuvuusarviointi\/psykometriset-testit\/\">psykometrisi\u00e4 testej\u00e4<\/a> rekrytoinnin tukena tehd\u00e4kseen parempia, dataan pohjautuvia henkil\u00f6valintoja. Testit antavat tietoa ehdokkaiden kognitiivisesta kyvykkyydest\u00e4, ty\u00f6persoonallisuudesta sek\u00e4 johtamispotentiaalista ja motivaatiotekij\u00f6ist\u00e4. N\u00e4it\u00e4 kriittisi\u00e4 ominaisuuksia on hankala havaita CV:n, haastattelun tai aiemman kokemuksen perusteella. <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/arviointialusta\/soveltuvuusarviointi\/johtaja-arviointi\/\">Johtaja-arviointi<\/a> auttaa muodostamaan kokonaisvaltaisen kuvan ehdokkaista ja minimoi kalliin <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/meniko-rekrytointi-pieleen-nain-valtat-virherekrytoinnin\/\">virherekrytoinnin<\/a> mahdollisuuden.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hy\u00f6dynn\u00e4 simulaatioteht\u00e4vi\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p>Haastattelujen ja soveltuvuustestien lis\u00e4ksi simualaatioteht\u00e4v\u00e4t ovat tilanteesta riippuen hyv\u00e4 keino arvioida ehdokkaiden osaamista. Simulaatioteht\u00e4v\u00e4t laittavat hakijat tosiel\u00e4m\u00e4n tilanteisiin joilla voidaan mitata esimerkiksi strategista osaamista, liiketoimintaymm\u00e4rryst\u00e4 ja myynti- sek\u00e4 esihenkil\u00f6taitoja. Simulaatioteht\u00e4v\u00e4t voivat k\u00e4sitt\u00e4\u00e4 yksil\u00f6- tai ryhm\u00e4teht\u00e4vi\u00e4 aina myyntidatan analysoinnista myyntistrategian ja -esitysten luomiseen sek\u00e4 erilaisiin ongelmanratkaisuteht\u00e4viin. <\/p>\n\n\n\n<p>Mieti kuitenkin rekrytointiprosessia suunnitellessa kuinka raskaan mankelin l\u00e4pi haluat hakijasi laittaa. Varmista, ett\u00e4 saat kattavan kuvan hakijoiden vahvuuksista ja heikkouksista, mutta pid\u00e4 hyv\u00e4 hakijakokemus kirkkaana mieless\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tarkista suositukset<\/h2>\n\n\n\n<p>Ennen lopullista p\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4, muista tarkistaa hakijoiden suosittelut. Referenssit saa tarkistaa vain henkil\u00f6ilt\u00e4, jotka hakija on nimennyt suosittelijoikseen. Jos suosittelusoittoja haluaa tehd\u00e4 muille kuin nimetyille henkil\u00f6ille, on siihen ensin pyydett\u00e4v\u00e4 hakijan suostumus. Johtoteht\u00e4viss\u00e4 suositteluita voi luvalla kysy\u00e4 my\u00f6s entisilt\u00e4 alaisilta, jolloin voidaan kartoittaa hakijan johtamistyyli\u00e4 tiimil\u00e4isten n\u00e4k\u00f6kulmasta.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Myyntijohtajan palkkaaminen, ja yleisestikin <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/palvelut\/myynnin-rekrytointi\/\">myyjien rekrytointi<\/a>, on organisaation kriittisimpi\u00e4 rekrytointeja joten n\u00e4ihin on syyt\u00e4 paneutua huolellisesti. N\u00e4ill\u00e4 ev\u00e4ill\u00e4 olet askeleen l\u00e4hemp\u00e4n\u00e4 onnistunutta henkil\u00f6valintaa. Mik\u00e4li tarvitset apua myyntijohtajan rekrytoinnissa tai arvioinnissa, olemme apunasi. <strong>Ota yhteytt\u00e4, niin keskustellaan lis\u00e4\u00e4!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oikean myyntijohtajan palkkaaminen on kriittisen t\u00e4rke\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6s mille tahansa yritykselle. Myyntijohtaja on vastuussa koko myyntitiimin johtamisesta ja organisaation liikevaihdon kasvun edist\u00e4misest\u00e4. Oikeanlainen myyntijohtaja saa parhaimmillaan tiimins\u00e4 tulokset rakettimaiseen nousuun, kun taas v\u00e4\u00e4r\u00e4nlainen persoona voi johtaa motivaation laskuun ja koko tiimin suorituskyvyn heikentymiseen. Kun panokset ovat kovat, on rekrytointiprosessiin kiinnitett\u00e4v\u00e4 erityist\u00e4 huomiota. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa k\u00e4ymme l\u00e4pi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":44141,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-44120","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-fi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>N\u00e4in rekrytoit myyntijohtajan - Clevry<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"N\u00e4in rekrytoit myyntijohtajan - Clevry\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Oikean myyntijohtajan palkkaaminen on kriittisen t\u00e4rke\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6s mille tahansa yritykselle. Myyntijohtaja on vastuussa koko myyntitiimin johtamisesta ja organisaation liikevaihdon kasvun edist\u00e4misest\u00e4. Oikeanlainen myyntijohtaja saa parhaimmillaan tiimins\u00e4 tulokset rakettimaiseen nousuun, kun taas v\u00e4\u00e4r\u00e4nlainen persoona voi johtaa motivaation laskuun ja koko tiimin suorituskyvyn heikentymiseen. Kun panokset ovat kovat, on rekrytointiprosessiin kiinnitett\u00e4v\u00e4 erityist\u00e4 huomiota. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa k\u00e4ymme l\u00e4pi [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-07-29T08:44:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-05T07:51:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Nain-rekrytoit-myyntijohtajan.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/\"},\"author\":{\"name\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7\"},\"headline\":\"N\u00e4in rekrytoit myyntijohtajan\",\"datePublished\":\"2024-07-29T08:44:11+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-05T07:51:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/\"},\"wordCount\":585,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Nain-rekrytoit-myyntijohtajan.png\",\"articleSection\":[\"Uncategorized @fi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/\",\"name\":\"N\u00e4in rekrytoit myyntijohtajan - Clevry\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Nain-rekrytoit-myyntijohtajan.png\",\"datePublished\":\"2024-07-29T08:44:11+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-05T07:51:37+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Nain-rekrytoit-myyntijohtajan.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Nain-rekrytoit-myyntijohtajan.png\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"N\u00e4in rekrytoit myyntijohtajan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7\",\"name\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"N\u00e4in rekrytoit myyntijohtajan - Clevry","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"N\u00e4in rekrytoit myyntijohtajan - Clevry","og_description":"Oikean myyntijohtajan palkkaaminen on kriittisen t\u00e4rke\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6s mille tahansa yritykselle. Myyntijohtaja on vastuussa koko myyntitiimin johtamisesta ja organisaation liikevaihdon kasvun edist\u00e4misest\u00e4. Oikeanlainen myyntijohtaja saa parhaimmillaan tiimins\u00e4 tulokset rakettimaiseen nousuun, kun taas v\u00e4\u00e4r\u00e4nlainen persoona voi johtaa motivaation laskuun ja koko tiimin suorituskyvyn heikentymiseen. Kun panokset ovat kovat, on rekrytointiprosessiin kiinnitett\u00e4v\u00e4 erityist\u00e4 huomiota. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa k\u00e4ymme l\u00e4pi [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2024-07-29T08:44:11+00:00","article_modified_time":"2025-05-05T07:51:37+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Nain-rekrytoit-myyntijohtajan.png","type":"image\/png"}],"author":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","Est. reading time":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/"},"author":{"name":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7"},"headline":"N\u00e4in rekrytoit myyntijohtajan","datePublished":"2024-07-29T08:44:11+00:00","dateModified":"2025-05-05T07:51:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/"},"wordCount":585,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Nain-rekrytoit-myyntijohtajan.png","articleSection":["Uncategorized @fi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/","name":"N\u00e4in rekrytoit myyntijohtajan - Clevry","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Nain-rekrytoit-myyntijohtajan.png","datePublished":"2024-07-29T08:44:11+00:00","dateModified":"2025-05-05T07:51:37+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Nain-rekrytoit-myyntijohtajan.png","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Nain-rekrytoit-myyntijohtajan.png","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/nain-rekrytoit-myyntijohtajan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"N\u00e4in rekrytoit myyntijohtajan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7","name":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44120","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44120"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44120\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52947,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44120\/revisions\/52947"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44141"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44120"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44120"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44120"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}