{"id":42086,"date":"2024-04-23T05:23:23","date_gmt":"2024-04-23T05:23:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clevry.com\/?p=42086"},"modified":"2025-04-28T12:39:14","modified_gmt":"2025-04-28T12:39:14","slug":"koeaika-ja-koeaikapurku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/","title":{"rendered":"Koeaika ja koeaikapurku"},"content":{"rendered":"\n<p>Koeaikapurku on tapa p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 ty\u00f6suhde ty\u00f6sopimuksessa m\u00e4\u00e4ritellyn koeajan puitteissa. Sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 ett\u00e4 ty\u00f6nantajalla on oikeus koeaikapurkuun, ja t\u00e4ss\u00e4 artikkelissa tarkastellaan sit\u00e4 erityisesti ty\u00f6nantajan n\u00e4k\u00f6kulmasta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Koeaika-ja-koeaikapurku-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-42089\" srcset=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Koeaika-ja-koeaikapurku-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Koeaika-ja-koeaikapurku-300x169.png 300w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Koeaika-ja-koeaikapurku-150x84.png 150w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Koeaika-ja-koeaikapurku-768x432.png 768w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Koeaika-ja-koeaikapurku-1536x864.png 1536w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Koeaika-ja-koeaikapurku.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Koeaika<\/h2>\n\n\n\n<p>Uuden ty\u00f6suhteen alkaessa ty\u00f6sopimukseen yleens\u00e4 kirjataan koeaika, joka on ajanjakso, jonka aikana sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 ett\u00e4 ty\u00f6nantaja voivat arvioida, vastaako ty\u00f6suhde heid\u00e4n odotuksiaan. Jos ty\u00f6sopimuksessa ei ole mainintaa koeajasta, sit\u00e4 ei ole olemassa. Koeaika voi kest\u00e4\u00e4 enint\u00e4\u00e4n kuusi kuukautta ja m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisissa ty\u00f6suhteissa enint\u00e4\u00e4n puolet ty\u00f6suhteen kokonaiskestosta. Koeajan pident\u00e4minen on mahdollista vain erityistilanteissa, kuten ty\u00f6kyvytt\u00f6myyden tai perhevapaan vuoksi.<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00e4n siirtyess\u00e4 yrityksen sis\u00e4ll\u00e4 toiseen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n voidaan ty\u00f6ntekij\u00e4n kanssa sopia teht\u00e4v\u00e4kohtaisesta koeajasta, jonka puitteissa kumpikin osapuoli voi tarvittaessa purkaa tehdyn, mutta ei ty\u00f6suhdetta kokonaisuudessaan. Jos koeajan puitteissa tehd\u00e4\u00e4n t\u00e4ll\u00f6in purku, ty\u00f6ntekij\u00e4 palaa takaisin aiempaan teht\u00e4v\u00e4\u00e4ns\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Koeaikapurun perusteet<\/h2>\n\n\n\n<p>Kun ty\u00f6nantaja p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 purkaa ty\u00f6suhteen koeajalla, purun perusteen tulee olla asiallinen ja olennainen koeajan tarkoitukseen n\u00e4hden. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 syy voi olla esimerkiksi kokonaisarvio siit\u00e4, ettei ty\u00f6nantaja n\u00e4e en\u00e4\u00e4 ty\u00f6suhteen jatkumiselle perusteita ja kokonaisarvioon voi vaikuttaa yksitt\u00e4iset tapahtumat tai pitk\u00e4aikainen haitallinen toiminta, joka ei ole korjaantunut yrityksen toimista huolimatta.<\/p>\n\n\n\n<p>Asiallisuuden lis\u00e4ksi koeaikapurun syyn tulee olla henkil\u00f6\u00f6n liittyv\u00e4, eik\u00e4 se voi perustua tuotannollisiin tai taloudellisiin seikkoihin. Jos ty\u00f6nantaja huomaa esimerkiksi uuden ty\u00f6ntekij\u00e4n palkattuaan, ettei t\u00e4t\u00e4 roolia tarvita, tilanne vaatii yleens\u00e4 <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaytannon-opas-muutosneuvotteluihin\/\">muutosneuvottelut<\/a>, vaikka henkil\u00f6 olisikin viel\u00e4 koeajalla.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Koeaikapurku k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p>Koeajan tarkoituksena on selvitt\u00e4\u00e4, vastaako tehty <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/interim-hr-palvelut\/tyosopimuspohja\/\">ty\u00f6sopimus<\/a> ty\u00f6ntekij\u00e4n ja ty\u00f6nantajan odotuksia. Parhaassa tilanteessa n\u00e4ist\u00e4 odotuksista sek\u00e4 niiss\u00e4 suoriutumisesta keskustellaan avoimesti koko koeajan ajan, jotta mahdollinen koeaikapurku ei tulisi toiselle osapuolelle yll\u00e4tyksen\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Ennen lopullisen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen tekemist\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4lle on annettava tilaisuus tulla kuulluksi, eli kertoa oma n\u00e4kemyksens\u00e4 asioista. T\u00e4m\u00e4 voi tapahtua joko v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti purkutarpeen ilmetess\u00e4 tai erikseen varattavassa kuulemistilaisuudessa. Mik\u00e4li kuuleminen j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n samassa hetkess\u00e4, voi keskustelun runko olla esimerkiksi seuraava:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Kerrot tilanteesta ja harkinnastasi p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 ty\u00f6suhde<\/li>\n\n\n\n<li>Anna ty\u00f6ntekij\u00e4lle tilaisuus kertoa oma n\u00e4kemyksest\u00e4 ja varaa tarvittaessa erillinen kuulemistilaisuus<\/li>\n\n\n\n<li>Varmista, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 on saanut tuoda n\u00e4kemyksens\u00e4 esiin<\/li>\n\n\n\n<li>Arvioi tilanne ja tarvittaessa ota aikalis\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>Kerro p\u00e4\u00e4t\u00f6ksesi.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Koeaikapurun tapahtuessa ty\u00f6t yleens\u00e4 p\u00e4\u00e4ttyv\u00e4t joko v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti tai sen ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4n p\u00e4\u00e4tteeksi. Mik\u00e4li molemmat osapuolet kokevat tarpeelliseksi ja sopivaksi, voi ty\u00f6suhteen sopia p\u00e4\u00e4ttyv\u00e4ksi my\u00f6hemminkin.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dokumentaatio<\/h2>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4tt\u00e4misest\u00e4, kuten muistakin ty\u00f6suhteeseen liittyvist\u00e4 p\u00e4ivityksist\u00e4 on aina hyv\u00e4 laatia dokumentti, jonka molemmat osapuolet allekirjoittavat. Dokumentissa ei tarvitse eritell\u00e4 purkuun johtaneita syit\u00e4, mutta siit\u00e4 tulee ilmet\u00e4 osapuolet sek\u00e4 ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4ttymisp\u00e4iv\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/interim-hr-palvelut\/varaa-ilmainen-konsultaatio\/\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"256\" src=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Interim_HR_blog_CTA_banner-1-1024x256.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-50992\" srcset=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Interim_HR_blog_CTA_banner-1-1024x256.png 1024w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Interim_HR_blog_CTA_banner-1-300x75.png 300w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Interim_HR_blog_CTA_banner-1-150x38.png 150w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Interim_HR_blog_CTA_banner-1-768x192.png 768w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Interim_HR_blog_CTA_banner-1-1536x384.png 1536w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Interim_HR_blog_CTA_banner-1.png 1584w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Koeaikapurku on tapa p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 ty\u00f6suhde ty\u00f6sopimuksessa m\u00e4\u00e4ritellyn koeajan puitteissa. Sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 ett\u00e4 ty\u00f6nantajalla on oikeus koeaikapurkuun, ja t\u00e4ss\u00e4 artikkelissa tarkastellaan sit\u00e4 erityisesti ty\u00f6nantajan n\u00e4k\u00f6kulmasta.&nbsp; Koeaika Uuden ty\u00f6suhteen alkaessa ty\u00f6sopimukseen yleens\u00e4 kirjataan koeaika, joka on ajanjakso, jonka aikana sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 ett\u00e4 ty\u00f6nantaja voivat arvioida, vastaako ty\u00f6suhde heid\u00e4n odotuksiaan. Jos ty\u00f6sopimuksessa ei ole mainintaa koeajasta, sit\u00e4 ei [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":42089,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-42086","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-fi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Koeaika ja koeaikapurku - Clevry<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Koeaika ja koeaikapurku - Clevry\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Koeaikapurku on tapa p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 ty\u00f6suhde ty\u00f6sopimuksessa m\u00e4\u00e4ritellyn koeajan puitteissa. Sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 ett\u00e4 ty\u00f6nantajalla on oikeus koeaikapurkuun, ja t\u00e4ss\u00e4 artikkelissa tarkastellaan sit\u00e4 erityisesti ty\u00f6nantajan n\u00e4k\u00f6kulmasta.&nbsp; Koeaika Uuden ty\u00f6suhteen alkaessa ty\u00f6sopimukseen yleens\u00e4 kirjataan koeaika, joka on ajanjakso, jonka aikana sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 ett\u00e4 ty\u00f6nantaja voivat arvioida, vastaako ty\u00f6suhde heid\u00e4n odotuksiaan. Jos ty\u00f6sopimuksessa ei ole mainintaa koeajasta, sit\u00e4 ei [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-04-23T05:23:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-28T12:39:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Koeaika-ja-koeaikapurku.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mimmi Kouri\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mimmi Kouri\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mimmi Kouri\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/67f77623fcb73150220c96b66e22ead2\"},\"headline\":\"Koeaika ja koeaikapurku\",\"datePublished\":\"2024-04-23T05:23:23+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-28T12:39:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/\"},\"wordCount\":477,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Koeaika-ja-koeaikapurku.png\",\"articleSection\":[\"Uncategorized @fi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/\",\"name\":\"Koeaika ja koeaikapurku - Clevry\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Koeaika-ja-koeaikapurku.png\",\"datePublished\":\"2024-04-23T05:23:23+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-28T12:39:14+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Koeaika-ja-koeaikapurku.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Koeaika-ja-koeaikapurku.png\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Koeaika ja koeaikapurku\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/67f77623fcb73150220c96b66e22ead2\",\"name\":\"Mimmi Kouri\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4de67d889f617f2ae2b5f3410477169f036ff36a214041eb573dec630a3696f9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4de67d889f617f2ae2b5f3410477169f036ff36a214041eb573dec630a3696f9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mimmi Kouri\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Koeaika ja koeaikapurku - Clevry","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Koeaika ja koeaikapurku - Clevry","og_description":"Koeaikapurku on tapa p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 ty\u00f6suhde ty\u00f6sopimuksessa m\u00e4\u00e4ritellyn koeajan puitteissa. Sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 ett\u00e4 ty\u00f6nantajalla on oikeus koeaikapurkuun, ja t\u00e4ss\u00e4 artikkelissa tarkastellaan sit\u00e4 erityisesti ty\u00f6nantajan n\u00e4k\u00f6kulmasta.&nbsp; Koeaika Uuden ty\u00f6suhteen alkaessa ty\u00f6sopimukseen yleens\u00e4 kirjataan koeaika, joka on ajanjakso, jonka aikana sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 ett\u00e4 ty\u00f6nantaja voivat arvioida, vastaako ty\u00f6suhde heid\u00e4n odotuksiaan. Jos ty\u00f6sopimuksessa ei ole mainintaa koeajasta, sit\u00e4 ei [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2024-04-23T05:23:23+00:00","article_modified_time":"2025-04-28T12:39:14+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Koeaika-ja-koeaikapurku.png","type":"image\/png"}],"author":"Mimmi Kouri","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Mimmi Kouri","Est. reading time":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/"},"author":{"name":"Mimmi Kouri","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/67f77623fcb73150220c96b66e22ead2"},"headline":"Koeaika ja koeaikapurku","datePublished":"2024-04-23T05:23:23+00:00","dateModified":"2025-04-28T12:39:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/"},"wordCount":477,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Koeaika-ja-koeaikapurku.png","articleSection":["Uncategorized @fi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/","name":"Koeaika ja koeaikapurku - Clevry","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Koeaika-ja-koeaikapurku.png","datePublished":"2024-04-23T05:23:23+00:00","dateModified":"2025-04-28T12:39:14+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Koeaika-ja-koeaikapurku.png","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Koeaika-ja-koeaikapurku.png","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/koeaika-ja-koeaikapurku\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Koeaika ja koeaikapurku"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/67f77623fcb73150220c96b66e22ead2","name":"Mimmi Kouri","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4de67d889f617f2ae2b5f3410477169f036ff36a214041eb573dec630a3696f9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4de67d889f617f2ae2b5f3410477169f036ff36a214041eb573dec630a3696f9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mimmi Kouri"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42086","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42086"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42086\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52884,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42086\/revisions\/52884"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42089"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42086"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42086"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42086"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}