{"id":11344,"date":"2022-12-01T14:23:00","date_gmt":"2022-12-01T14:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/clevry.fi-t.seravo.com\/?p=11344"},"modified":"2023-08-15T13:11:08","modified_gmt":"2023-08-15T13:11:08","slug":"kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/","title":{"rendered":"Kilpailu osaajista k\u00e4y kuumana – miten vastata haasteeseen?"},"content":{"rendered":"

IT-alan osaajapulasta on puhuttu jo pitk\u00e4\u00e4n, mutta viimeist\u00e4\u00e4n koronan my\u00f6t\u00e4 muillakin aloilla her\u00e4ttiin haastavaan tilanteeseen. Riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 hakijam\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 avoimiin ty\u00f6paikkoihin on vaikea saada pelk\u00e4n perinteisen hakuilmoittelun avulla, ja haaste koskee l\u00e4hes alaa kuin alaa. Synkkyyteen ei kuitenkaan ole syyt\u00e4 vaipua. Uudet haasteet vaativat uudenlaisia ratkaisuja, ja yritykset voivat parhaimmillaan rakentaa laadukkaasta rekrytoinnista itselleen kilpailuedun.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\"kilpailu<\/p>\n

<\/h2>\n

Ty\u00f6nhakijan markkinat<\/span><\/span><\/h2>\n

Ty\u00f6markkinoilla myll\u00e4\u00e4 murros. Kiihtyv\u00e4n digitaalisaation my\u00f6t\u00e4 kokonaisia ammattikuntia h\u00e4vi\u00e4\u00e4, mutta my\u00f6s t\u00e4ysin uusia syntyy. Rakenteelliset ongelmat ja ik\u00e4\u00e4ntyv\u00e4 v\u00e4est\u00f6 aiheuttavat omat haasteensa, mutta my\u00f6s ty\u00f6n luonne muuttuu. Suurille ik\u00e4luokille tyypilliset pitk\u00e4t ty\u00f6urat yhden ty\u00f6nantajan palveluksessa ovat olleet laskeva trendi viime vuosina ja korona vauhditti muutosta entisest\u00e4\u00e4n. Ty\u00f6 vie ison osan el\u00e4m\u00e4st\u00e4 ja viimeaikaiset maailman tapahtumat ovat saaneet monet ihmiset pohtimaan entist\u00e4 tarkemmin, miten he haluavat tuon ajan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4. Uudet sukupolvet asettavat my\u00f6s uudenlaisia vaatimuksia ty\u00f6nantajia kohtaan. Palkka on toki edelleen t\u00e4rke\u00e4 tekij\u00e4, mutta nyt ty\u00f6lt\u00e4 haetaan entist\u00e4 enemm\u00e4n merkityksellisyytt\u00e4 – vaakakupissa painavat ty\u00f6nantajan arvot ja ty\u00f6n sis\u00e4lt\u00f6.<\/span><\/p>\n

\u201cAjat jolloin riitti, ett\u00e4 ty\u00f6paikan julkaisee eri kanaviin ja j\u00e4\u00e4 odottelemaan hakijoita, ovat kaukana takana p\u00e4in\u201d.<\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>\n

Osaajapula on noussut monilla aloilla yritysten isoimmaksi kasvun haasteeksi, kun avoimia ty\u00f6paikkoja ei saada t\u00e4ytetty\u00e4. Duunitorin vuoden 2022 kansallisen <\/span>rekrytointitutkimuksen<\/span><\/a> mukaan 58 prosenttia rekrytoinnin ammattilaisista kertoo p\u00e4tevien osaajien rekrytoinnin vaikeutuneen edellisvuodesta, vastaavan luvun ollessa 35 prosenttia edellisen vuoden tutkimuksessa.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cAjat jolloin riitti, ett\u00e4 ty\u00f6paikan julkaisee eri kanaviin ja j\u00e4\u00e4 odottelemaan hakijoita, ovat kaukana takana p\u00e4in\u201d, toteaa Clevryn Talent Sourcing Team Manager Iina Rautio.\u201cErottautuminen on entist\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 ja ty\u00f6nantajien on mietitt\u00e4v\u00e4 omia houkuttelevuustekij\u00f6it\u00e4\u00e4n osaajien silmiss\u00e4\u201d, h\u00e4n jatkaa.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Kasvavat odotukset<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Korona, ep\u00e4varma maailmantilanne sek\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6- ja vastuullisuuskysymykset ovat vaikuttaneet ihmisten toiveisiin ja vaatimuksiin ty\u00f6nantajia kohtaan. Pitk\u00e4n et\u00e4ty\u00f6jakson j\u00e4lkimainingeissa ty\u00f6yhteis\u00f6n ja yrityksen kulttuurin merkitykset ovat korostuneet. \u201cPsykologinen turvallisuus, inhimillinen johtaminen ja palkka-avoimuus ovat teemoja, jotka toistuvat keskusteluissa hakijoiden kanssa\u201d, Rautio listaa. H\u00e4n jatkaa kertomalla, ett\u00e4 ty\u00f6suhde-etuihin liittyv\u00e4t toiveet ovat my\u00f6s selke\u00e4sti muuttuneet. Joustava ty\u00f6nteon hybridimalli tulee melkeinp\u00e4 olla vakio. Perinteiset lounas- ja virike-edut eiv\u00e4t en\u00e4\u00e4 v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 riit\u00e4, vaan nyt toiveissa korostuvat sek\u00e4 oma ett\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6n hyvinvointi. Esimerkiksi mielenterveyspalveluiden ja ty\u00f6suhdepy\u00f6rien kysynt\u00e4 ovat Raution mukaan kasvussa.<\/span><\/p>\n

”Perinteiset lounas- ja virike-edut eiv\u00e4t en\u00e4\u00e4 v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 riit\u00e4, vaan nyt toiveissa korostuvat sek\u00e4 oma ett\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6n hyvinvointi”.<\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>\n

Ty\u00f6nantajien tulee n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 arvostusta ja panostaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden kehittymiseen jotta ne voivat pit\u00e4\u00e4 kiinni osaajistaan ja houkutella hakijoita. \u201cIhmiset haluavat tiet\u00e4\u00e4, ett\u00e4 he voivat oppia uutta ja kehitty\u00e4 mahdollisen ty\u00f6nantajan palveluksessa. Omasta markkina-arvosta ty\u00f6markkinoilla halutaan pit\u00e4\u00e4 huolta\u201d, Rautio toteaa.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Suorahausta apuja tilanteeseen<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Suorahaku on perinteisesti tarkoittanut johtotason tai vaativien asiantuntijaroolien t\u00e4ytt\u00e4mist\u00e4 hiljaisella haulla. T\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 suorahaku, tai hakuilmoittelun ja suorakontaktoinnin yhdist\u00e4v\u00e4 hybridihaku on arkip\u00e4iv\u00e4\u00e4 l\u00e4hes alalla kuin alalla. \u201cAvoimet paikat joihin on perinteisesti tullut hyvin hakemuksia, esimerkiksi markkinoinnin ja HR:n parissa, vet\u00e4v\u00e4t edelleen kohtuullisesti, mutta usein niihinkin hakijoita t\u00e4ytyy sourcata jotta saadaan riitt\u00e4v\u00e4sti kandidaatteja mukaan prosessiin\u201d, Rautio kertoo.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Suorahaku on yksi ratkaisu haasteeseen, mutta my\u00f6s moni muu asia organisaatiossa tulee olla kunnossa, jos mielii kilpailla parhaista osaajista. Hyv\u00e4 ty\u00f6nantajamielikuva ja timanttinen hakijakokemus auttavat nostamaan houkutelevuutta ty\u00f6nhakijoiden silmiss\u00e4.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Kaikki edell\u00e4 mainitut tosin vastaavat osaajapulan haasteeseen vain lyhyell\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4. Se, ett\u00e4 ty\u00f6voima siirtyy ty\u00f6nantajalta toiselle ei ratkaise sit\u00e4, ett\u00e4 p\u00e4tevi\u00e4 osaajia on useilla aloilla vain yksinkertaisesti aivan liian v\u00e4h\u00e4n. T\u00e4ysin uusille ty\u00f6urille ihmisi\u00e4 ohjaavat uudelleenkoulutusohjelmat, tai erilaiset osaamisen <\/span>kiihdytt\u00e4misohjelmat<\/span> paikkaavat osaltaan puutetta aloilla, joilla on pahin osaamisvaje. Oman osansa keskusteluun tuo kansainv\u00e4lisen ty\u00f6voiman tarve.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

<\/h2>\n

Clevryn talent sourcing tiimi<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Perinteinen hakuilmoittelu tavoittaa vain murto-osan potentiaalisista hakijoista, mutta toisaalta sopivien hakijoiden kartoittaminen ja kontaktointi <\/span>on aikaaviev\u00e4\u00e4 puuhaa, eik\u00e4 siihen useinkaan j\u00e4\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4sti aikaa rekrytointien lomassa. Clevryll\u00e4 haasteeseen vastattiin korona-aikana perustamalla oma talent sourcing tiimi, tai Talent acquisition development team, kuten sen virallinen nimi kuuluu. Talent sourcing tiimin teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on kartoittaa hakijamarkkinaa, kontaktoida potentiaalisia hakijoita ja tunnustella heid\u00e4n kiinnostustaan avoimeen rooliin. Hakijoiden kanssa k\u00e4yd\u00e4\u00e4n keskustelua heid\u00e4n uratoiveistaan ja \u2013haaveistaan, ja miten niiden toteuttamisessa voitaisiin olla mahdollisesti apuna. Clevryll\u00e4 on tuhansien osaajien oma verkosto, jonka lis\u00e4ksi hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n muita kanavia kuten LinkedIni\u00e4, josta kartoitetaan sopivia osaajia.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cErikoistuminen luo tehokkuutta\u201d, Rautio toteaa. \u201cSuorakontaktointi tulee kuitenkin aina tehd\u00e4 laadukkaasti ja hakijaa kunnioittaen. Massameileill\u00e4 ei p\u00e4\u00e4se pitk\u00e4lle vaan taustaty\u00f6t pit\u00e4\u00e4 aina tehd\u00e4 kunnolla\u201d, h\u00e4n muistuttaa. Passiivisia ty\u00f6nhakijoita kontaktoitaessa l\u00e4hdet\u00e4\u00e4n tunnustelemaan heid\u00e4n ajatuksia ja uratoiveita ja miten ne voisivat sopia yhteen haettavan roolin ja yrityksen kanssa. Talent sourcing tiimi on hyvin hakijamarkkinan pulssilla ja pystyy nopeastikin l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n hyvi\u00e4 kandidaatteja vaikka avoin hakua ei tuottaisi tulosta.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Vuonna 2022\u00a0 40% kaikista asiakkaidemme avoimiin teht\u00e4viin valituista kandidaateista on l\u00f6ytynyt sourcaamisen kautta.\u00a0<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Roolia ja ty\u00f6nantajaa pit\u00e4\u00e4 myyd\u00e4 aktiivisesti. \u201cPassiiviset ty\u00f6nhakijat haluavat kuulla hyvinkin tarkasti ty\u00f6nkuvasta ja mist\u00e4 arki koostuu teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4\u201d, Rautio kertoo. T\u00e4ss\u00e4 korostuvat profiilin m\u00e4\u00e4ritys ja ty\u00f6nkuvauksen t\u00e4rkeys. Hakijoiden sourcaaminen kuuluu Clevryll\u00e4 aina palvelukokonaisuuteen niin suorarekrytointi- kuin henkil\u00f6st\u00f6vuokrauspalveluissakin<\/a>. Vuonna 2022\u00a0 40 prosenttia kaikista asiakkaidemme avoimiin teht\u00e4viin t\u00e4h\u00e4n menness\u00e4 valituista kandidaateista on l\u00f6ytynyt sourcaamisen kautta.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cKaikki kivet k\u00e4\u00e4nnet\u00e4\u00e4n\u201d, naurahtaa Rautio. \u201cJossain voi aina olla viel\u00e4 se t\u00e4ydellinen kandi joka kiinnostuu teht\u00e4v\u00e4st\u00e4, ja matchin pit\u00e4\u00e4 nimenomaan olla aina molemmin puolin hyv\u00e4. Vahva ty\u00f6nantajabr\u00e4ndi auttaa t\u00e4ss\u00e4\u201d, h\u00e4n jatkaa.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Viime aikoina on taas saatu huomata monella rintamalla, ett\u00e4 ainoa pysyv\u00e4 asia on muutos<\/span>. \u201c<\/span><\/strong>Vaikea ennustaa milt\u00e4 osaajamarkkina n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 parin kolmen vuoden p\u00e4\u00e4st\u00e4, mutta nyt kaikki merkit viittaavat siihen, ett\u00e4 yht\u00e4 lailla kuin hybridity\u00f6, my\u00f6s suorahaku on tullut j\u00e4\u00e4d\u00e4kseen\u201d, Rautio p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

IT-alan osaajapulasta on puhuttu jo pitk\u00e4\u00e4n, mutta my\u00f6s muilla aloilla on her\u00e4tty haastavaan tilanteeseen. Lue miten Clevryll\u00e4 vastataan haasteseen.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":11345,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-11344","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-suorahaku"],"acf":[],"yoast_head":"\nKilpailu osaajista k\u00e4y kuumana - miten vastata haasteeseen?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"IT-alan osaajapulasta on puhuttu jo pitk\u00e4\u00e4n, mutta my\u00f6s muilla aloilla on her\u00e4tty haastavaan tilanteeseen. Lue miten Clevryll\u00e4 vastataan haasteseen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kilpailu osaajista k\u00e4y kuumana - miten vastata haasteeseen?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"IT-alan osaajapulasta on puhuttu jo pitk\u00e4\u00e4n, mutta my\u00f6s muilla aloilla on her\u00e4tty haastavaan tilanteeseen. Lue miten Clevryll\u00e4 vastataan haasteseen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-01T14:23:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-08-15T13:11:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/kilpailu20osaajista1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/\"},\"author\":{\"name\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7\"},\"headline\":\"Kilpailu osaajista k\u00e4y kuumana – miten vastata haasteeseen?\",\"datePublished\":\"2022-12-01T14:23:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-15T13:11:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/\"},\"wordCount\":999,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/kilpailu20osaajista1.png\",\"articleSection\":[\"suorahaku\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/\",\"name\":\"Kilpailu osaajista k\u00e4y kuumana - miten vastata haasteeseen?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/kilpailu20osaajista1.png\",\"datePublished\":\"2022-12-01T14:23:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-15T13:11:08+00:00\",\"description\":\"IT-alan osaajapulasta on puhuttu jo pitk\u00e4\u00e4n, mutta my\u00f6s muilla aloilla on her\u00e4tty haastavaan tilanteeseen. Lue miten Clevryll\u00e4 vastataan haasteseen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/kilpailu20osaajista1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/kilpailu20osaajista1.png\",\"width\":1200,\"height\":627},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kilpailu osaajista k\u00e4y kuumana – miten vastata haasteeseen?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7\",\"name\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kilpailu osaajista k\u00e4y kuumana - miten vastata haasteeseen?","description":"IT-alan osaajapulasta on puhuttu jo pitk\u00e4\u00e4n, mutta my\u00f6s muilla aloilla on her\u00e4tty haastavaan tilanteeseen. Lue miten Clevryll\u00e4 vastataan haasteseen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Kilpailu osaajista k\u00e4y kuumana - miten vastata haasteeseen?","og_description":"IT-alan osaajapulasta on puhuttu jo pitk\u00e4\u00e4n, mutta my\u00f6s muilla aloilla on her\u00e4tty haastavaan tilanteeseen. Lue miten Clevryll\u00e4 vastataan haasteseen.","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2022-12-01T14:23:00+00:00","article_modified_time":"2023-08-15T13:11:08+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/kilpailu20osaajista1.png","type":"image\/png"}],"author":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/"},"author":{"name":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7"},"headline":"Kilpailu osaajista k\u00e4y kuumana – miten vastata haasteeseen?","datePublished":"2022-12-01T14:23:00+00:00","dateModified":"2023-08-15T13:11:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/"},"wordCount":999,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/kilpailu20osaajista1.png","articleSection":["suorahaku"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/","name":"Kilpailu osaajista k\u00e4y kuumana - miten vastata haasteeseen?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/kilpailu20osaajista1.png","datePublished":"2022-12-01T14:23:00+00:00","dateModified":"2023-08-15T13:11:08+00:00","description":"IT-alan osaajapulasta on puhuttu jo pitk\u00e4\u00e4n, mutta my\u00f6s muilla aloilla on her\u00e4tty haastavaan tilanteeseen. Lue miten Clevryll\u00e4 vastataan haasteseen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/kilpailu20osaajista1.png","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/kilpailu20osaajista1.png","width":1200,"height":627},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kilpailu-osaajista-kay-kuumana-miten-vastata-haasteeseen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kilpailu osaajista k\u00e4y kuumana – miten vastata haasteeseen?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7","name":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11344","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11344"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11344\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23377,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11344\/revisions\/23377"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11345"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11344"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11344"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11344"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}