{"id":10899,"date":"2022-10-03T00:00:00","date_gmt":"2022-10-03T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/clevry.fi-t.seravo.com\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/"},"modified":"2023-03-16T08:44:20","modified_gmt":"2023-03-16T08:44:20","slug":"miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/","title":{"rendered":"Miksi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 soveltuvuustestej\u00e4 rekrytoinnissa?"},"content":{"rendered":"<p>Soveltuvuustestit tarjoavat ty\u00f6nantajille objektiivisen tavan mitata kandidaattien yksil\u00f6llisi\u00e4 ominaisuuksia kuten ty\u00f6persoonallisuus ja kognitiivinen kyvykkyys, sek\u00e4 motivaatiotekij\u00e4t ja kulttuurisopivuus. N\u00e4iden ominaisuuksien mittaaminen rekrytointiprosessin aikana auttaa muodostamaan kokonaisvaltaisemman kuvan hakijoista ja tekem\u00e4\u00e4n parempia henkil\u00f6valintoja. Rekrytoinnin yhteydess\u00e4 k\u00e4ytett\u00e4vien testien on oltava ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 varten rakennettuja sek\u00e4 tieteellisesti p\u00e4tevi\u00e4,\u00a0 jotta hakijoita voidaan luotettavasti ja objektiivisesti vertailla kesken\u00e4\u00e4n.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa.png\" alt=\"Miksi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 soveltuvuustestej\u00e4 rekrytoinnissa\" width=\"1200\" \/><\/p>\n<h2>Tietoa jota et saa muulla tavoin<\/h2>\n<p><a href=\"\/fi\/arviointialusta\/soveltuvuustestit\/\" rel=\"noopener\">Soveltuvuustestit<\/a> tuottavat tietoa jota et voi poimia CV:st\u00e4. Persoonallisuusarviointi ja erilaiset kykytestit tarjoavat kattavasti tietoa hakijan luontaisista taipumuksista, kyvykyyksist\u00e4, motivaatiotekij\u00f6ist\u00e4 ja k\u00e4ytt\u00e4ytymismalleista ty\u00f6paikalla. Testitulokset yhdistettyn\u00e4 muista l\u00e4hteist\u00e4 ker\u00e4tyn tiedon kanssa auttavat muodostamaan monipuolisemman kuvan kandidaatista.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2>Tunnista oikeat osaajat<\/h2>\n<p>Kokonaisvaltainen kuva hakijoiden potentiaalista sek\u00e4 vahvuuksista ja kehityskohteista auttaa tunnistamaan oikean osaajan rooliin ja organisaatioon. Ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 syv\u00e4llisemmin hakijoiden motivaatiotekij\u00f6it\u00e4 sek\u00e4 sit\u00e4, millaisessa ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 he viihtyv\u00e4t ja menestyv\u00e4t, voit tehd\u00e4 parempia rekrytointip\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4.<\/p>\n<h2>Minimoi kognitiiviset vinoumat<\/h2>\n<p>Soveltuvuustestit nostavat rekrytoinnin objektiivisuutta. Testien automaattiset pisteytysalgoritmit eliminoivat subjektiivisten n\u00e4kemysten ja ajatusvinoumien vaikutuksia ja tarjoavat objektiivisen tavan vertailla hakijoita. Hakijoiden vastauksia verrataan aiemmin samaan testiin vastanneista koostuvaan normiryhm\u00e4\u00e4n, jotta n\u00e4hd\u00e4\u00e4n miten he ovat menestyneet suhteessa yleiseen keskiarvoon. T\u00e4m\u00e4 standardoitu menetelm\u00e4 varmistaa sen, ett\u00e4 kaikkia hakijoita kohdellaan tasapuolisesti.<\/p>\n<h2>Tehosta rekrytointiprosessia<\/h2>\n<p>Soveltuvuustestit tehostavat rekrytointiprosessin eri vaiheita aina seulonnasta valintaan. Massarekrytoinneissa testej\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n usein seulontaty\u00f6kaluna prosessin alkuvaiheessa, joka s\u00e4\u00e4st\u00e4 paljon aikaa ja resursseja. Haastatteluraportti taas auttaa pureutumaan oikeisiin asioihin henkil\u00f6n persoonallisuusprofiilin pohjalta haastattelutilanteessa. Hakijoiden automatisoitu palauteraportti parantaa hakijakokemusta ja varmistaa, ett\u00e4 jokainen hakija saa lis\u00e4arvoa prosessista.<\/p>\n<h2>Ennusta ty\u00f6ss\u00e4 suoriutumista<\/h2>\n<p>Vaikka koulutustausta, CV ja hakijan kovat taidot kuten tietotekninen osaaminen ovat pitk\u00e4\u00e4n olleet keskeisi\u00e4 kriteereit\u00e4 rekrytoinnissa, ne eiv\u00e4t juuri ennusta tulevaa ty\u00f6ss\u00e4 suoriutumista. Toki on hyv\u00e4 varmistaa, ett\u00e4 hakijalla on tarvittavat pohjatiedot roolissa menestymiseen, mutta aiempaan kokemukseen ei tulisi liian sokeasti tuijottaa. Kognitiiviset <a href=\"\/fi\/henkiloarviointi\/kykytestit\" rel=\"noopener\">kykytestit<\/a> ovat tutkitusti paras yksitt\u00e4inen ty\u00f6ss\u00e4 suoriutumista ennustava tekij\u00e4. Persoonallisuusarviointi ja kykytestit yhdistettyn\u00e4 strukturoituun haastatteluun antavat vahvoja viitteit\u00e4 hakijan potentiaalista menesty\u00e4 teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 ja muodostavat korkealla tasolla ty\u00f6suoritusta ennustavan arviointikokonaisuuden.<\/p>\n<h2>S\u00e4\u00e4st\u00e4 rekrytointikuluissa<\/h2>\n<p>Virherekrytoinnit tulevat yritykselle kalliiksi. Syit\u00e4 voi olla monia, mutta usein virherekrytoinneissa ei ole kyse kovan osaamisen puuttumisesta vaan siit\u00e4, ett\u00e4 valitun henkil\u00f6n kohdalla tiimin henkil\u00f6kemiat tai yrityksen kulttuuri eiv\u00e4t kohtaa. Kyse on siis oikeanlaisten <a href=\"\/fi\/materiaalit\/pehmeat-taidot-soft-skills\" rel=\"noopener\">pehmeiden taitojen<\/a> puuttumisesta. T\u00e4ll\u00f6in henkil\u00f6 joudutaan irtisanomaan tai h\u00e4n irtisanoutuu jo koeajalla, ja rekrytointiprosessi joudutaan aloittamaan alusta. Soveltuvuustestit auttavat alentamaan rekrytoinnin kuluja v\u00e4hent\u00e4m\u00e4ll\u00e4 virherekrytointeja sek\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n vaihtuvuutta.<\/p>\n<h2>Kehit\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6\u00e4<\/h2>\n<p>Rekrytoinnin lis\u00e4ksi testej\u00e4 voidaan hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4misess\u00e4. Kun oikea henkil\u00f6 on palkattu teht\u00e4v\u00e4\u00e4n, voidaan persoonallisuusarvioinnin tuloksia hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 tehokkaamman onboardingin ja yksil\u00f6llisen johtamisen tukena. Tiimiraportti kartoittaa yksil\u00f6iden luontaisia rooleja tiimiss\u00e4 ja auttaa tunnistamaan mahdollisia puutteita tiimin sis\u00e4ll\u00e4. Henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4miseen panostamalla nostat tuottavuutta ja parannat sitoutumista organisaatioon.<\/p>\n<h2>Mittaa sit\u00e4 mill\u00e4 on merkityst\u00e4<\/h2>\n<p>Clevryn <a href=\"\/fi\/henkiloarviointi\/online-arviointialusta\" rel=\"noopener\">arvitointalusta<\/a> tarjoaa kaikki soveltuvuustestit ja raportit ty\u00f6suhteen elinkaaren eri vaiheisiin. Roolikohtaisten arviointien lis\u00e4ksi voit luoda vaivatta alustalla omia persoonallisuusarviointeja valitsemalla piirteit\u00e4, jotka tukevat juuri teid\u00e4n organisaatiossanne menestymist\u00e4. Mittaa vain sit\u00e4 mill\u00e4 on merkityst\u00e4 ja paranna hakijakokemusta.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Tutustu Clevryn tulosraportteihin lataamalla malliraportteja alta.<\/strong><\/p>\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"17847\" class=\"elementor elementor-17847\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d5f81b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"9d5f81b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a995813 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"a995813\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"\/fi\/materiaalit\/malliraportit\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Lataa malliraportteja<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Soveltuvuustestit tarjoavat ty\u00f6nantajille objektiivisen tavan mitata kandidaattien yksil\u00f6llisi\u00e4 ominaisuuksia rekrytoinnissa ja tunnistaa oikeat osaajat.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":10900,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[],"class_list":["post-10899","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-soveltuvuustestit"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Miksi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 soveltuvuustestej\u00e4 rekrytoinnissa?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Soveltuvuustestit tarjoavat ty\u00f6nantajille objektiivisen tavan mitata kandidaattien yksil\u00f6llisi\u00e4 ominaisuuksia rekrytoinnissa ja tunnistaa oikeat osaajat.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Miksi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 soveltuvuustestej\u00e4 rekrytoinnissa?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Soveltuvuustestit tarjoavat ty\u00f6nantajille objektiivisen tavan mitata kandidaattien yksil\u00f6llisi\u00e4 ominaisuuksia rekrytoinnissa ja tunnistaa oikeat osaajat.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-03T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-03-16T08:44:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7\"},\"headline\":\"Miksi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 soveltuvuustestej\u00e4 rekrytoinnissa?\",\"datePublished\":\"2022-10-03T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-16T08:44:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/\"},\"wordCount\":545,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa.png\",\"articleSection\":[\"soveltuvuustestit\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/\",\"name\":\"Miksi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 soveltuvuustestej\u00e4 rekrytoinnissa?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa.png\",\"datePublished\":\"2022-10-03T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-16T08:44:20+00:00\",\"description\":\"Soveltuvuustestit tarjoavat ty\u00f6nantajille objektiivisen tavan mitata kandidaattien yksil\u00f6llisi\u00e4 ominaisuuksia rekrytoinnissa ja tunnistaa oikeat osaajat.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa.png\",\"width\":1200,\"height\":627},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Miksi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 soveltuvuustestej\u00e4 rekrytoinnissa?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7\",\"name\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Miksi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 soveltuvuustestej\u00e4 rekrytoinnissa?","description":"Soveltuvuustestit tarjoavat ty\u00f6nantajille objektiivisen tavan mitata kandidaattien yksil\u00f6llisi\u00e4 ominaisuuksia rekrytoinnissa ja tunnistaa oikeat osaajat.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Miksi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 soveltuvuustestej\u00e4 rekrytoinnissa?","og_description":"Soveltuvuustestit tarjoavat ty\u00f6nantajille objektiivisen tavan mitata kandidaattien yksil\u00f6llisi\u00e4 ominaisuuksia rekrytoinnissa ja tunnistaa oikeat osaajat.","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2022-10-03T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2023-03-16T08:44:20+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa.png","type":"image\/png"}],"author":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","Est. reading time":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/"},"author":{"name":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7"},"headline":"Miksi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 soveltuvuustestej\u00e4 rekrytoinnissa?","datePublished":"2022-10-03T00:00:00+00:00","dateModified":"2023-03-16T08:44:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/"},"wordCount":545,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa.png","articleSection":["soveltuvuustestit"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/","name":"Miksi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 soveltuvuustestej\u00e4 rekrytoinnissa?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa.png","datePublished":"2022-10-03T00:00:00+00:00","dateModified":"2023-03-16T08:44:20+00:00","description":"Soveltuvuustestit tarjoavat ty\u00f6nantajille objektiivisen tavan mitata kandidaattien yksil\u00f6llisi\u00e4 ominaisuuksia rekrytoinnissa ja tunnistaa oikeat osaajat.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa.png","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa.png","width":1200,"height":627},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miksi-kayttaa-soveltuvuustesteja-rekrytoinnissa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Miksi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 soveltuvuustestej\u00e4 rekrytoinnissa?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7","name":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10899","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10899"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10899\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17855,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10899\/revisions\/17855"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10899"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10899"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10899"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}