{"id":10873,"date":"2022-08-01T00:00:00","date_gmt":"2022-08-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/clevry.fi-t.seravo.com\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/"},"modified":"2024-10-02T06:14:24","modified_gmt":"2024-10-02T06:14:24","slug":"karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/","title":{"rendered":"Karkoittaako soveltuvuusarviointi hakijoita?"},"content":{"rendered":"\n<p>Karkoittaako soveltuvuusarviointi hakijoita? T\u00e4m\u00e4 kysymys askarruttaa joskus asiakkaidemme mielt\u00e4, ja vaikka huoli on ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4, on se p\u00e4\u00e4osin t\u00e4ysin turha.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita.png\" alt=\"Karkoittaako soveltuvuusarviointi hakijoita\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Yleisesti saatetaan ajatella, ett\u00e4 soveltuvuusarvioinnit ovat todella vaikeita tai niill\u00e4 on jotenkin tarkoitus saada hakijat ansaan, mik\u00e4 voi kannustaa hakijoita jopa huijaamaan. T\u00e4m\u00e4n myytin olemme jo murtaneet <a href=\"\/fi-fi\/blogi\/voiko-soveltuvuustestissa-huijata\" rel=\"noopener\">aiemmassa blogikirjoituksessa<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Tosiasiassa <a href=\"https:\/\/www.semanticscholar.org\/paper\/Applicant-Perceptions-of-Selection-Procedures%3A-The-Lievens-Corte\/cddb474b1c85e93937bc494744ed38fcf69de911?p2df\" rel=\"noopener\">tutkimus<\/a> osoittaa, ett\u00e4 ty\u00f6nhakijat arvostavat hakuprosessia joka on tasapuolinen ja l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4, ja <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/arviointialusta\/soveltuvuusarviointi\/\" rel=\"noopener\">soveltuvuusarviointi<\/a> auttaa merkitt\u00e4v\u00e4sti t\u00e4m\u00e4n tavoitteen saavuttamisessa. Erilaiset testit kuten ty\u00f6persoonallisuustesti ja kykytestit, ovat objektiivinen tapa hankkia monipuolisempaa tietoa hakijoista ja tunnistaa n\u00e4in oikea osaaaja avoimeen ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4n, sek\u00e4 minimoida samalla erilaisten ajatusvinoumien vaikutukset henkil\u00f6valintoihin.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Testit nostavat objektiivisuutta<\/h2>\n\n\n\n<p>Standardoidut testit auttavat varmistamaan, ett\u00e4 kaikki hakijat ovat samalla viivalla ja heit\u00e4 arvioidaan vain ty\u00f6n kannalta oleellisten seikkojen perusteella. Kun hakijat ovat tietoisia testien objektiivisesta luonteesta, ne vaikuttavat heti v\u00e4hemm\u00e4n &#8221;pelottavilta&#8221;, ja hakijat suhtautuvat my\u00f6t\u00e4mielisemmin arviointeihin osana prosessia.<\/p>\n\n\n\n<p>V\u00e4lill\u00e4 n\u00e4kee hakijoiden keskuudessa purnausta heikosti rakennetuista testeist\u00e4, joiden ennustevaliditeetti on kristallipallon luokkaa. T\u00e4m\u00e4 her\u00e4tt\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4sti vastustusta, eik\u00e4 t\u00e4llaisia testeja omituisine kysymyksineen tulisikaan koskaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 rekrytoinnin yhteydess\u00e4. Validoidut ja vankan tieteellisen taustan omaavat testit mittaavat vain ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n kannalta olennaisia seikkoja ja auttavat vertailemaan hakijoita tasapuolisesti.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Viestint\u00e4 ja l\u00e4pin\u00e4kyvyys kunniaan<\/h2>\n\n\n\n<p>Paras tapa h\u00e4lvent\u00e4\u00e4 huolia ja pelkoja hakijoiden suunnalta, on auttaa heit\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n miksi testej\u00e4 teetet\u00e4\u00e4n haun yhteydess\u00e4, miten tuloksia tulkitaan ja mik\u00e4 on niiden painoarvo henkil\u00f6valinnoissa. Testit ovat rekrytoinnin apuv\u00e4line ja antavat tukea p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon, mutta lopullisia henkil\u00f6valintoja ei tulisi koskaan tehd\u00e4 pelkkien testitulosten perusteella, t\u00e4st\u00e4 on my\u00f6s hakijoita hyv\u00e4 muistuttaa.<\/p>\n\n\n\n<p>Mahdollinen vastareaktio k\u00e4\u00e4ntyy \u00e4kkki\u00e4 positiiviseksi, kun arviointiprosessi on t\u00e4ysin l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4, kommunikaatio toimivaa ja hakijoille tarjotaan laadukasta palautetta omista arvioinneistaan. Kaikki Clevryn persoonallisuusarvioinnin t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t saavat vastaustensa pohjalta <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/materiaalit\/malliraportit\/henkilokohtainen-palauteraportti\/\">henkil\u00f6kohtaisen palauteraportin<\/a>. Palaute auttaa tunnistamaan omia vahvuuksia ja kehityskohteita tuoden hakijoille lis\u00e4arvoa ja tukea ty\u00f6nhakuun, vaikka valinta ei osuisikaan omalle kohdalle. Keskeist\u00e4 on my\u00f6s, ett\u00e4 testeill\u00e4 mitataan aina vain kyseisen roolin kannalta oleellisia tekij\u00f6it\u00e4. Lis\u00e4ksi, hakijoille kannattaa vinkata yleisist\u00e4 <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/materiaalit\/psykometriset-testit-vinkit-ja-neuvot\/kuinka-valmistautua-soveltuvuustestiin\/\" rel=\"noopener\">vinkeist\u00e4 testien tekij\u00f6ille<\/a>, mik\u00e4 auttaa valmistautumaan testitilanteeseen.<\/p>\n\n\n\n<p>Aiemmin testit ovat voineet olla melko tylsi\u00e4 ja luoltaanty\u00f6nt\u00e4vi\u00e4kin, eik\u00e4 niiden tekemist\u00e4 ole tehty erityisen houkuttelevaksi hakijoille. T\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 testien hakijakokemukseen panostetaan onneksi selv\u00e4sti enemm\u00e4n, ja tekem\u00e4ll\u00e4 testien t\u00e4ytt\u00e4misen mahdollisimman mielenkiintoiseksi hakijoille, voidaan v\u00e4hent\u00e4\u00e4 turhaa j\u00e4nnityst\u00e4 ja tehd\u00e4 arviointikokemuksesta huomattavasti houkuttelevampi.<\/p>\n\n\n\n<p>Clevryn <a href=\"\/fi\/henkiloarviointi\/online-arviointialusta\" rel=\"noopener\">arviointialusta<\/a> mahdollistaa testien r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6innin yrityksen kulttuurin ja arvojen pohjalta sek\u00e4 arviointin\u00e4kym\u00e4n br\u00e4nd\u00e4yksen yrityksen ilmeell\u00e4. T\u00e4m\u00e4 luo yhten\u00e4isen ja saumattoman hakuprosessin ja vahvistaa ty\u00f6nantajamielikuvaa. Alustamme on rakennettu ty\u00f6nhakijat mieless\u00e4 ja hakijatyytyv\u00e4isyytemme onkin huippuluokkaa &#8211; 9,7\/10!<\/p>\n\n\n\n<p>Jos hakijoilla on positiivnen kuva rekrytointiprosessista ja sen etenemisest\u00e4, he jatkavat mielell\u00e4\u00e4n seuraavaan vaiheeseen. T\u00e4m\u00e4 on entist\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 nyt kun parhaista osaajista k\u00e4yd\u00e4\u00e4n monilla aloilla kovaa kilpailua.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00a0Lopuksi<\/h2>\n\n\n\n<p>Yhteenvetona voidaan todeta, ett\u00e4 soveltuvuusarvioinnit karkoittavat hakijoita vain jos ne ovat ep\u00e4luotettavia, tylsi\u00e4 tai asettavat hakijat ep\u00e4tasa-arvoiseen asemaan. Pit\u00e4m\u00e4ll\u00e4 hakijat hyvin informoituna testien luonteesta ja hakuprosessin etenemisest\u00e4, sek\u00e4 tarjoamalla tukea ja palautetta luot lis\u00e4arvoa kaikille hakijoille. N\u00e4in soveltuvuusarvioinnista ei muodostu kompastuskive\u00e4 vaan ennemminkin hakijakokemusta vahvistava tekij\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Clevry tarjoaa soveltuvuusarvioinnit henkil\u00f6st\u00f6n parempaan rekrytointiin, kehitt\u00e4miseen ja johtamiseen, joko palveluna tai&nbsp; &nbsp;alustan&nbsp; kautta in-house k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/ota-yhteytta\/\">Ole meihin yhteydess\u00e4<\/a> niin asiantuntijamme auttavat sinua l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n parhaan ratkaisun.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ty\u00f6nhakijat arvostavat tasapuolista rekrytointiprosessia. Soveltuvuusarviointi auttaa lis\u00e4m\u00e4\u00e4n rekrytoinnin objektiivisuutta ja luo lis\u00e4arvoa hakijoille.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":10874,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-10873","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-soveltuvuusarvioinnit"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Karkoittaako soveltuvuusarviointi hakijoita?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ty\u00f6nhakijat arvostavat tasapuolista rekrytointiprosessia. Soveltuvuusarviointi auttaa lis\u00e4m\u00e4\u00e4n rekrytoinnin objektiivisuutta ja luo lis\u00e4arvoa hakijoille.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Karkoittaako soveltuvuusarviointi hakijoita?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6nhakijat arvostavat tasapuolista rekrytointiprosessia. Soveltuvuusarviointi auttaa lis\u00e4m\u00e4\u00e4n rekrytoinnin objektiivisuutta ja luo lis\u00e4arvoa hakijoille.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-01T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-02T06:14:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/\"},\"author\":{\"name\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7\"},\"headline\":\"Karkoittaako soveltuvuusarviointi hakijoita?\",\"datePublished\":\"2022-08-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-02T06:14:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/\"},\"wordCount\":597,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita.png\",\"articleSection\":[\"soveltuvuusarviointi\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/\",\"name\":\"Karkoittaako soveltuvuusarviointi hakijoita?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita.png\",\"datePublished\":\"2022-08-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-02T06:14:24+00:00\",\"description\":\"Ty\u00f6nhakijat arvostavat tasapuolista rekrytointiprosessia. Soveltuvuusarviointi auttaa lis\u00e4m\u00e4\u00e4n rekrytoinnin objektiivisuutta ja luo lis\u00e4arvoa hakijoille.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita.png\",\"width\":1200,\"height\":627},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Karkoittaako soveltuvuusarviointi hakijoita?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7\",\"name\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Karkoittaako soveltuvuusarviointi hakijoita?","description":"Ty\u00f6nhakijat arvostavat tasapuolista rekrytointiprosessia. Soveltuvuusarviointi auttaa lis\u00e4m\u00e4\u00e4n rekrytoinnin objektiivisuutta ja luo lis\u00e4arvoa hakijoille.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Karkoittaako soveltuvuusarviointi hakijoita?","og_description":"Ty\u00f6nhakijat arvostavat tasapuolista rekrytointiprosessia. Soveltuvuusarviointi auttaa lis\u00e4m\u00e4\u00e4n rekrytoinnin objektiivisuutta ja luo lis\u00e4arvoa hakijoille.","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2022-08-01T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-10-02T06:14:24+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita.png","type":"image\/png"}],"author":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","Est. reading time":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/"},"author":{"name":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7"},"headline":"Karkoittaako soveltuvuusarviointi hakijoita?","datePublished":"2022-08-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-02T06:14:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/"},"wordCount":597,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita.png","articleSection":["soveltuvuusarviointi"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/","name":"Karkoittaako soveltuvuusarviointi hakijoita?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita.png","datePublished":"2022-08-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-02T06:14:24+00:00","description":"Ty\u00f6nhakijat arvostavat tasapuolista rekrytointiprosessia. Soveltuvuusarviointi auttaa lis\u00e4m\u00e4\u00e4n rekrytoinnin objektiivisuutta ja luo lis\u00e4arvoa hakijoille.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita.png","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita.png","width":1200,"height":627},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/karkoittaako-soveltuvuusarviointi-hakijoita\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Karkoittaako soveltuvuusarviointi hakijoita?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7","name":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10873","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10873"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10873\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46432,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10873\/revisions\/46432"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10874"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10873"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10873"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}