{"id":10854,"date":"2022-09-28T00:00:00","date_gmt":"2022-09-28T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/clevry.fi-t.seravo.com\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/"},"modified":"2024-10-08T07:15:10","modified_gmt":"2024-10-08T07:15:10","slug":"persoonallisuus-tyoelamassa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/","title":{"rendered":"Persoonallisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4"},"content":{"rendered":"<p>Persoonallisuudella on iso merkitys ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. T\u00e4m\u00e4 ei kuitenkaan tarkoita sit\u00e4, ett\u00e4 vain tietyntyyppiset persoonallisuudet, kuten vahvasti ulosp\u00e4insuuntautuneet menestyisiv\u00e4t ty\u00f6ss\u00e4. Erilaiset persoonallisuuden piirteet tukevat erilaisissa rooleissa ja organisaatioissa menestymist\u00e4. Yhdess\u00e4 roolissa korostuvat sosiaalisuus ja tiivis kanssak\u00e4yminen tiimin ja muiden sidosryhmien kanssa, kun taas toinen teht\u00e4v\u00e4 voi vaatia pitk\u00e4j\u00e4nteist\u00e4 yksin puurtamista.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Persoonallisuus-tyoelamassa.png\" alt=\"Persoonallisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\" width=\"1200\" \/><\/p>\n<p>Kartoittamalla hakijoiden persoonallisuutta tieteellisin menetelmin rekrytointiprosessin aikana, voidaan tunnistaa tehokkaasti juuri ne persoonallisuuden piirteet, jotka tukevat haettavassa roolissa menestymist\u00e4.<\/p>\n<h2>Mik\u00e4 on persoonallisuusarviointi?<\/h2>\n<p>Ty\u00f6nantajat hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4t persoonallisuusarviointia rekrytointiprosessin aikana soveltuvimpien hakijoiden tunnistamiseksi avoimeen ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. Arvioinnilla kartoitetaan muun muassa hakijoiden ty\u00f6skentelytyyli\u00e4, vuorovaikutustyyli\u00e4 sek\u00e4 motivaatiotekij\u00f6it\u00e4. Mittaamalla yksil\u00f6llisi\u00e4 persoonallisuuden piirteit\u00e4 laajojen, teoriaan pohjautuvien persoonallisuustyyppien sijaan, saadaan ker\u00e4tty\u00e4 yksityiskohtaista ja tarkkaa tietoa rekrytointip\u00e4\u00e4t\u00f6ksen tueksi.<\/p>\n<p>Persoonallisuusarvionnissa kandidaatille esitet\u00e4\u00e4n tyypillisesti sarja erilaisia v\u00e4itt\u00e4mi\u00e4 ja h\u00e4nen tulee vastata viisiportaisella asteikolla miss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin v\u00e4itt\u00e4m\u00e4t kuvaavat h\u00e4nt\u00e4. Vastauksia verrataan sitten samaan arviointiin aiemmin vastanneista koostuvaan normiryhm\u00e4\u00e4n, jotta n\u00e4hd\u00e4\u00e4n miten kukin vastaaja vertautuu suhteessa yleiseen keskiarvoon.<\/p>\n<p>Clevryn persoonallisuusarvioinneista voit valita valmiit roolikohtaiset arvioinnit yleisimpiin ty\u00f6teht\u00e4viin, tai r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6id\u00e4 <a href=\"\/fi\/henkiloarviointi\/online-arviointialusta\" rel=\"noopener\">alustalla<\/a> vaivatta oman arvioinnin ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n\u00a0 kompetenssien ja organisaation kulttuurin pohjalta.<\/p>\n<p><strong>Tutustu Clevryn tulosraportteihin lataamalla malliraportteja alta.<\/strong><\/p>\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"17847\" class=\"elementor elementor-17847\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d5f81b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"9d5f81b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a995813 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"a995813\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"\/fi\/materiaalit\/malliraportit\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Lataa malliraportteja<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<h2>Miksi mitata persoonallisuutta?<\/h2>\n<p>Persoonallisuudessa ei ole oikeaa tai v\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4, eik\u00e4 mik\u00e4\u00e4n yksitt\u00e4inen piirre ole l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti hyv\u00e4 tai huono. Persoonallisuuden mittaaminen antaa ty\u00f6nantajalle monipuolisemman kuvan hakijasta ja kertoo kuinka hyvin h\u00e4nen yksil\u00f6lliset piirteens\u00e4 tukevat haettavassa roolissa ja organisaatiossa menestymist\u00e4.<\/p>\n<h3>Syv\u00e4llisempi ymm\u00e4rys kandidaateista<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/arviointialusta\/soveltuvuusarviointi\/persoonallisuusarvioinnit\/\" rel=\"noopener\">Persoonallisuusarviointi<\/a> tarjoaa syv\u00e4llisemm\u00e4 kuvan hakijoiden vahvuuksista ja kehityskohteista ja mahdollista heid\u00e4n objektiivisen vertailun kesken\u00e4\u00e4n. Tulosten pohjalta voidaan tarkastella kuinka hyvin kukin hakija soveltuisi rooliin ja millaisia vahvuuksia h\u00e4n toisi mukanaan tiimiin ja organisaatioon.<\/p>\n<h3>Vahva tuki haastattelutilanteeseen<\/h3>\n<p>Haastattelutilanne on hyv\u00e4 paikka syventy\u00e4 arviointituloksiin hakijan kanssa ja selvitt\u00e4\u00e4, miten erilaiset persoonallisuuden piirteet n\u00e4kyv\u00e4t konkreettisesti henkil\u00f6n ty\u00f6skentelytavoissa. Raportti antaa vinkkej\u00e4 haastatteluun ja ehdottaa kysymyksi\u00e4 hakijan persoonallisuusprofiilin ymp\u00e4rilt\u00e4. N\u00e4in voit hakea varmistusta tuloksista esiin nouseville ajatuksille, ja pureutua mahdollisiin huolen aiheisiin.<\/p>\n<h3>Tehosta onboarding-vaihetta<\/h3>\n<p>Kun oikea henkil\u00f6 on palkattu rooliin, on edess\u00e4 <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/materiaalit\/tyontekijan-onboarding\/\">onboarding-vaihe<\/a> jonka aikana uusi ty\u00f6ntekij\u00e4 sis\u00e4istet\u00e4\u00e4n rooliinsa ja organisaation kulttuuriin sek\u00e4 toimintatapoihin. Hyv\u00e4 onboarding sitouttaa\u00a0 ja auttaa uusia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 p\u00e4\u00e4sem\u00e4\u00e4n kiinni tuottavaan ty\u00f6h\u00f6n nopeammin. Onboarding-raportti on arjen ty\u00f6kalu esihenkil\u00f6ille ja auttaa tunnistamaan tehokkaimmat tavat yksil\u00f6lliseen johtamiseen henkil\u00f6n persoonallisuusprofiilin pohjalta.<\/p>\n<p>Haluatko kuulla tarkemmin Clevryn arvioinneista rekrytoinnin tueksi? Ole meihin yhteydess\u00e4, asiantuntijamme auttavat mielell\u00e4\u00e4n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Persoonallisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":10855,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[88],"tags":[],"class_list":["post-10854","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-persoonallisuusarviointi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Persoonallisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Persoonallisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Persoonallisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Persoonallisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-09-28T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-08T07:15:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Persoonallisuus-tyoelamassa.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7\"},\"headline\":\"Persoonallisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\",\"datePublished\":\"2022-09-28T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-08T07:15:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/\"},\"wordCount\":435,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Persoonallisuus-tyoelamassa.png\",\"articleSection\":[\"persoonallisuusarviointi\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/\",\"name\":\"Persoonallisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Persoonallisuus-tyoelamassa.png\",\"datePublished\":\"2022-09-28T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-08T07:15:10+00:00\",\"description\":\"Persoonallisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Persoonallisuus-tyoelamassa.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Persoonallisuus-tyoelamassa.png\",\"width\":1200,\"height\":627},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Persoonallisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7\",\"name\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Persoonallisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4","description":"Persoonallisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Persoonallisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4","og_description":"Persoonallisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2022-09-28T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-10-08T07:15:10+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Persoonallisuus-tyoelamassa.png","type":"image\/png"}],"author":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","Est. reading time":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/"},"author":{"name":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7"},"headline":"Persoonallisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4","datePublished":"2022-09-28T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-08T07:15:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/"},"wordCount":435,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Persoonallisuus-tyoelamassa.png","articleSection":["persoonallisuusarviointi"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/","name":"Persoonallisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Persoonallisuus-tyoelamassa.png","datePublished":"2022-09-28T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-08T07:15:10+00:00","description":"Persoonallisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Persoonallisuus-tyoelamassa.png","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Persoonallisuus-tyoelamassa.png","width":1200,"height":627},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/persoonallisuus-tyoelamassa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Persoonallisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7","name":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10854","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10854"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10854\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46905,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10854\/revisions\/46905"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10855"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10854"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10854"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10854"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}