{"id":10836,"date":"2019-08-29T00:00:00","date_gmt":"2019-08-29T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/clevry.fi-t.seravo.com\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/"},"modified":"2025-01-17T08:20:33","modified_gmt":"2025-01-17T08:20:33","slug":"yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/","title":{"rendered":"Yhteinen usko nuoriin osaajiin – Case OnePlus"},"content":{"rendered":"

\u00c4lypuhelinvalmistaja OnePlus rantautui vuonna 2016 my\u00f6s Suomeen. OnePlus Suomen ja Baltian maiden Country Manager Tuomas Lamp\u00e9n on ty\u00f6skennellyt useita vuosia matkapuhelimien parissa, ja nyt h\u00e4n pyrkii osaltaan kasvattamaan OnePlussan markkinaosuutta Suomessa ja Baltiassa. Yrityksen huima menestys Suomessa ja kovat kasvutavoitteet vaativat taustalle osaavaa henkil\u00f6st\u00f6\u00e4. Vuoden 2019 loppuun menness\u00e4 Suomen tiimin koon on tarkoitus olla 20 henkil\u00f6\u00e4 ja siksi OnePlus l\u00e4htikin hakemaan apua rekrytointeihinsa ulkoiselta kumppanilta.<\/p>\n

T\u00e4ss\u00e4 Case OnePlussan ensimm\u00e4isess\u00e4 osassa OnePlussan Country Manager Tuomas Lamp\u00e9n jakaa omia tunnelmiaan rekrytoinnin ulkoistamisesta sek\u00e4 yhteisty\u00f6st\u00e4 meid\u00e4n kanssamme.<\/p>\n

Nuoret osaajat kasvun mahdollistajina<\/h3>\n


\n\u201dMeill\u00e4 her\u00e4si vuoden alussa tarve markkinointiassistentille ja p\u00e4\u00e4timme l\u00e4hte\u00e4 avoimin mielin kokeilemaan henkil\u00f6st\u00f6vuokrausta.\u201d<\/em>\u00a0\u2013 Tuomas Lamp\u00e9n. Lampen uskoo vahvasti, ett\u00e4 ilosanomaa OnePlussasta vied\u00e4\u00e4n eteenp\u00e4in nuorten osaajien avulla. Yrityksen monet kampanjat on suunnattu opiskelijoilla ja nuorille, joten markkinointitiimiin haluttiin tuoreilla n\u00e4kemyksill\u00e4 varusteltu nuori osaaja. Yhteinen uskomme nuoriin osaajiin ja heid\u00e4n potentiaaliinsa kasvun mahdollistajina oli Tuomaksen mukaan iso vaikuttaja palvelutarjoajan valinnan kannalta.<\/p>\n

Markkinoinnin tekij\u00f6it\u00e4 on todella paljon mutta osaamistaustaltaan sek\u00e4 kulttuuriyhteydensopivuuden n\u00e4k\u00f6kulmasta oikeita tekij\u00f6it\u00e4 on ty\u00f6l\u00e4st\u00e4 l\u00f6yt\u00e4\u00e4.\u00a0\u201dMeill\u00e4 oli rekrytoinnin suhteen melkoinen hoppu mutta t\u00e4st\u00e4 huolimatta halusimme tietenkin l\u00f6yt\u00e4\u00e4 juuri meid\u00e4n organisaatioomme sopivan osaajan. T\u00e4st\u00e4kin syyst\u00e4 rekrytoinnin ulkoistaminen kumppanille oli meille j\u00e4rkev\u00e4 vaihtoehto.\u201d<\/em><\/p>\n

Vaivaton prosessi<\/h3>\n

L\u00e4hdimme hakemaan Oneplussalle markkinointiassistenttia, joka sopii mukaan yrityksen nuorekkaaseen ja hektiseen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n. Tuomas kertoo:\u00a0\u201dClevryn prosessi oli nopea ja tuntui meille vaivattomalta ja \u00e4\u00e4rett\u00f6m\u00e4n helpolta. Vaivattomuus ja nopeus olivat juuri sit\u00e4 mit\u00e4 toivoimme ja odotimme ulkoistaessamme rekrytoinnin.\u201d<\/em><\/p>\n

Upea tekij\u00e4 omiin riveihin<\/h3>\n

L\u00f6ysimme kolme OnePlussan kriteereihin sopivaa kandidaattia, jotka esiteltiin Tuomas Lamp\u00e9nille.\u00a0\u201dKaikki kandit, jotka meille esiteltiin, olivat todella hyvi\u00e4 ja olisin voinut ottaa heid\u00e4t kaikki meille t\u00f6ihin. N\u00e4ist\u00e4 kolmesta kandista yksi oli kuitenkin ehdottomasti OnePlussan ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n ja osaamiskriteereihimme sopivin ja p\u00e4\u00e4dyimme valitsemaan h\u00e4net meille.\u201d<\/em>\u00a0Tuomas kertoo, ett\u00e4 alun perin heid\u00e4n oli tarkoitus ottaa uusi ty\u00f6tekij\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksen<\/a> kautta t\u00f6ihin. L\u00f6ydetty osaaja oli kuitenkin niin hyv\u00e4 match, ett\u00e4 h\u00e4net haluttiin sis\u00e4ist\u00e4\u00e4 yritykseen heti. L\u00f6yt\u00e4m\u00e4mme ty\u00f6nhakija p\u00e4\u00e4tyikin siis vakituiseen ty\u00f6suhteeseen suoraan OnePlussalle.<\/p>\n

Clevryll\u00e4 tahtotilamme on t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6suhteen molempien osapuolten toiveet ja tukea nuoren osaajan kasvupolkua asiakasyrityksemme sis\u00e4ll\u00e4. Mahdollisuuksien mukaan toivomme aina, ett\u00e4 kauttamme ty\u00f6llistynyt kandidaatti l\u00f6yt\u00e4\u00e4 yrityksest\u00e4 oman urasuuntansa ja p\u00e4\u00e4tyy jatkamaan ty\u00f6suhdettaan asiakasyrityksess\u00e4mme sis\u00e4isen\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4. OnePlussalle ty\u00f6nhakija p\u00e4\u00e4sikin asiakasyrityksemme sis\u00e4iseksi ty\u00f6ntekij\u00e4ksi suoraan kauttamme!<\/p>\n

Uravinkit nuorelle osaajalle<\/h3>\n

Kysyimme Tuomakselta, mit\u00e4 vinkkej\u00e4 h\u00e4n antaisi uransa alussa olevalle nuorelle.\u00a0\u201dJostain t\u00e4ytyy l\u00e4hte\u00e4 liikkeelle. Vaikka ensimm\u00e4inen ty\u00f6si ei olisi unelmaty\u00f6si, se on kuitenkin askel kohti p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4si. Pienet askeleet viev\u00e4t koko ajan l\u00e4hemm\u00e4s p\u00e4\u00e4pottia, vaikka se ei aina silt\u00e4 tuntuisikaan.\u201d<\/em>\u00a0Tuomas on itse p\u00e4\u00e4tynyt nykyiseen rooliinsa hyvin erilaisten ty\u00f6paikkojen kautta mutta kokee, ett\u00e4 kaikki n\u00e4m\u00e4 ty\u00f6paikat ovat opettaneet valtavasti.\u00a0\u201dUsein unelmaty\u00f6 l\u00f6ytyy monien sattumien kautta.\u201d<\/em>\u00a0\u2013 Tuomas Lamp\u00e9n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Olemme p\u00e4\u00e4sseet tekem\u00e4\u00e4n yhteisty\u00f6t\u00e4 Suomessa kovaa kasvua tehneen OnePlussan kanssa. Yrityksen huima menestys ja kovat kasvutavoitteet vaativat taustalle osaavaa henkil\u00f6st\u00f6\u00e4. Vuoden 2019 loppuun menness\u00e4 Suomen tiimin koon on tarkoitus olla 20 henkil\u00f6\u00e4 ja siksi OnePlus l\u00e4htikin hakemaan apua rekrytointeihinsa ulkoiselta kumppanilta.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":11092,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[81,80],"tags":[],"class_list":["post-10836","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-henkilostovuokraus","category-rekrytointi"],"acf":[],"yoast_head":"\nYhteinen usko nuoriin osaajiin - Case OnePlus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Olemme p\u00e4\u00e4sseet tekem\u00e4\u00e4n yhteisty\u00f6t\u00e4 Suomessa kovaa kasvua tehneen OnePlussan kanssa. Yrityksen huima menestys ja kovat kasvutavoitteet vaativat taustalle osaavaa henkil\u00f6st\u00f6\u00e4. Vuoden 2019 loppuun menness\u00e4 Suomen tiimin koon on tarkoitus olla 20 henkil\u00f6\u00e4 ja siksi OnePlus l\u00e4htikin hakemaan apua rekrytointeihinsa ulkoiselta kumppanilta.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Yhteinen usko nuoriin osaajiin - Case OnePlus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Olemme p\u00e4\u00e4sseet tekem\u00e4\u00e4n yhteisty\u00f6t\u00e4 Suomessa kovaa kasvua tehneen OnePlussan kanssa. Yrityksen huima menestys ja kovat kasvutavoitteet vaativat taustalle osaavaa henkil\u00f6st\u00f6\u00e4. Vuoden 2019 loppuun menness\u00e4 Suomen tiimin koon on tarkoitus olla 20 henkil\u00f6\u00e4 ja siksi OnePlus l\u00e4htikin hakemaan apua rekrytointeihinsa ulkoiselta kumppanilta.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-08-29T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-17T08:20:33+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Clevry\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/\"},\"author\":{\"name\":\"Clevry\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\"},\"headline\":\"Yhteinen usko nuoriin osaajiin – Case OnePlus\",\"datePublished\":\"2019-08-29T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-17T08:20:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/\"},\"wordCount\":523,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"articleSection\":[\"Henkil\u00f6st\u00f6vuokraus\",\"Rekrytointi\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/\",\"name\":\"Yhteinen usko nuoriin osaajiin - Case OnePlus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"datePublished\":\"2019-08-29T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-17T08:20:33+00:00\",\"description\":\"Olemme p\u00e4\u00e4sseet tekem\u00e4\u00e4n yhteisty\u00f6t\u00e4 Suomessa kovaa kasvua tehneen OnePlussan kanssa. Yrityksen huima menestys ja kovat kasvutavoitteet vaativat taustalle osaavaa henkil\u00f6st\u00f6\u00e4. Vuoden 2019 loppuun menness\u00e4 Suomen tiimin koon on tarkoitus olla 20 henkil\u00f6\u00e4 ja siksi OnePlus l\u00e4htikin hakemaan apua rekrytointeihinsa ulkoiselta kumppanilta.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Arbetspsykologiska tester\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Yhteinen usko nuoriin osaajiin – Case OnePlus\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\",\"name\":\"Clevry\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Clevry\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Yhteinen usko nuoriin osaajiin - Case OnePlus","description":"Olemme p\u00e4\u00e4sseet tekem\u00e4\u00e4n yhteisty\u00f6t\u00e4 Suomessa kovaa kasvua tehneen OnePlussan kanssa. Yrityksen huima menestys ja kovat kasvutavoitteet vaativat taustalle osaavaa henkil\u00f6st\u00f6\u00e4. Vuoden 2019 loppuun menness\u00e4 Suomen tiimin koon on tarkoitus olla 20 henkil\u00f6\u00e4 ja siksi OnePlus l\u00e4htikin hakemaan apua rekrytointeihinsa ulkoiselta kumppanilta.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Yhteinen usko nuoriin osaajiin - Case OnePlus","og_description":"Olemme p\u00e4\u00e4sseet tekem\u00e4\u00e4n yhteisty\u00f6t\u00e4 Suomessa kovaa kasvua tehneen OnePlussan kanssa. Yrityksen huima menestys ja kovat kasvutavoitteet vaativat taustalle osaavaa henkil\u00f6st\u00f6\u00e4. Vuoden 2019 loppuun menness\u00e4 Suomen tiimin koon on tarkoitus olla 20 henkil\u00f6\u00e4 ja siksi OnePlus l\u00e4htikin hakemaan apua rekrytointeihinsa ulkoiselta kumppanilta.","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2019-08-29T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-01-17T08:20:33+00:00","author":"Clevry","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Clevry","Est. reading time":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/"},"author":{"name":"Clevry","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc"},"headline":"Yhteinen usko nuoriin osaajiin – Case OnePlus","datePublished":"2019-08-29T00:00:00+00:00","dateModified":"2025-01-17T08:20:33+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/"},"wordCount":523,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","articleSection":["Henkil\u00f6st\u00f6vuokraus","Rekrytointi"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/","name":"Yhteinen usko nuoriin osaajiin - Case OnePlus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","datePublished":"2019-08-29T00:00:00+00:00","dateModified":"2025-01-17T08:20:33+00:00","description":"Olemme p\u00e4\u00e4sseet tekem\u00e4\u00e4n yhteisty\u00f6t\u00e4 Suomessa kovaa kasvua tehneen OnePlussan kanssa. Yrityksen huima menestys ja kovat kasvutavoitteet vaativat taustalle osaavaa henkil\u00f6st\u00f6\u00e4. Vuoden 2019 loppuun menness\u00e4 Suomen tiimin koon on tarkoitus olla 20 henkil\u00f6\u00e4 ja siksi OnePlus l\u00e4htikin hakemaan apua rekrytointeihinsa ulkoiselta kumppanilta.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Arbetspsykologiska tester"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/yhteinen-usko-nuoriin-osaajiin-case-oneplus\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Yhteinen usko nuoriin osaajiin – Case OnePlus"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc","name":"Clevry","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","caption":"Clevry"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10836","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10836"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10836\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49653,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10836\/revisions\/49653"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11092"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10836"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10836"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10836"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}