{"id":10828,"date":"2022-09-06T00:00:00","date_gmt":"2022-09-06T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/clevry.fi-t.seravo.com\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/"},"modified":"2023-04-24T07:43:19","modified_gmt":"2023-04-24T07:43:19","slug":"kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/","title":{"rendered":"Kuinka tulkita soveltuvuustestin tuloksia?"},"content":{"rendered":"<p>Soveltuvuustestin tulkinta ei vaadi sertifikaatteja tai psykologin koulutusta. Kontekstista riippuen n\u00e4m\u00e4 voivat toki olla t\u00e4ydent\u00e4vi\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4, mutta kuka tahansa ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n testej\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4 voi tehd\u00e4 tulkintoja luottavaisin mielin, kunhan perusasiat ovat hallussa ja testien k\u00e4ytt\u00f6koulutus suoritettu.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia.png\" alt=\"Kuinka tulkita soveltuvuustestin tuloksia\" width=\"1200\" \/><\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2>Soveltuvuustestien tulkinta<\/h2>\n<p>Soveltuvuustestien tuloksia tarkasteltaessa on hyv\u00e4 pit\u00e4\u00e4 muutama nyrkkis\u00e4\u00e4nt\u00f6 mieless\u00e4:<\/p>\n<ul>\n<li>Ihmisen persoonallisuus on melko vakaa, mutta ei muuttumaton. Se voi muuttua ajan saatossa jonkin verran ja etenkin suuret el\u00e4m\u00e4n mullistukset voivat vaikuttaa persoonallisuuteen.<\/li>\n<li>Persoonallisuusarvioinnissa ei ole oikeita tai v\u00e4\u00e4ri\u00e4 vastauksia. Arviointi kertoo henkil\u00f6n luontaisista taipumuksista ja mieltymyksist\u00e4 ty\u00f6paikalla. N\u00e4m\u00e4 sopivat eri tavalla yhteen eri ty\u00f6roolien ja -kulttuurien kanssa.<\/li>\n<li>Persoonallisuustestit ja kykytestit ovat eritt\u00e4in luotettavia mutta eiv\u00e4t erehtym\u00e4tt\u00f6mi\u00e4.<\/li>\n<li>Soveltuvuustestien tulokset on pidett\u00e4v\u00e4 aina luottamuksellisena eik\u00e4 niit\u00e4 tule k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 muuhun tarkoitukseen kuin kyseisen rekrytointiprosessin yhteydess\u00e4.<\/li>\n<li>Soveltuvuustestit ovat ty\u00f6kalu rekrytoinnin tueksi ja auttavat ohjaamaan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa. Henkil\u00f6valintoja ei tulisi koskaan tehd\u00e4 pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n testitulosten perusteella, vaan yhdess\u00e4 muista l\u00e4hteist\u00e4 ker\u00e4tyn tiedon kanssa.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><\/h2>\n<h2>Mit\u00e4 on sten-pisteet?<\/h2>\n<p>Joidenkin <a href=\"\/fi\/arviointialusta\/soveltuvuustestit\/\" rel=\"noopener\">soveltuvuustestien<\/a> tulokset n\u00e4ytet\u00e4\u00e4n <em>sten<\/em>&#8211;<em>pistein\u00e4\u00a0 <\/em>(eng. sten core, lyhenne sanoista standard ten). T\u00e4ss\u00e4 pisteytysj\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 henkil\u00f6n pisteet sijoittuvat normaalijakaumalle yhden ja kymmenen v\u00e4lille.T\u00e4m\u00e4 pisteytys tekee yksil\u00f6iden vertailusta helpompaa.<\/p>\n<p>Sten-pisteiden ohessa saattaa olla teksti\u00e4 joka on syyt\u00e4 lukea huolellisesti, sill\u00e4 se antaa lis\u00e4tietoa siit\u00e4, mit\u00e4 pisteet merkitsev\u00e4t kyseisess\u00e4 asteikossa tai testiss\u00e4.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3>Persoonallisuusarvioinnit:<\/h3>\n<p>Sten-asteikko kuvaa vastaajan mieltymyksen voimakkuutta normiryhm\u00e4\u00e4n verrattuna. Mit\u00e4 korkeampi tai matalampi sten-pistem\u00e4\u00e4r\u00e4 on, sit\u00e4 voimakkaampi taipumus hakijalla on skaalan jompaankumpaan p\u00e4\u00e4h\u00e4n.<\/p>\n<p>Pisteet 5 tai 6 osoittavat, ett\u00e4 vastaaja n\u00e4kee itsens\u00e4 sijoittuvan tyypilliseen keskivaiheen ryhm\u00e4\u00e4n kyseisell\u00e4 alueella, tai vastaajan persoonallisuus t\u00e4ll\u00e4 alueella vaihtelee suuresti tilanteen mukaan.<\/p>\n<p>Tulos 7 viittaa liev\u00e4\u00e4n taipumukseen ja pisteet 8,9 ja 10 viittaavat voimakkaaseen taipumukseen kohti asteikon yl\u00e4p\u00e4\u00e4t\u00e4.<\/p>\n<p>Vastaavasti tulos 4 viittaa liev\u00e4\u00e4n taipumukseen ja pisteet 3,2 ja 1 viittaavat voimakkaaseen taipumukseen kohti asteikon alap\u00e4\u00e4t\u00e4.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/iUkabxdHeU91wLDOAGqt7dKSv00mA-5FgueBlKPKInUEODTrDVzEDyvD5Db05hwDAu39a82x3gAjf8D17EyZRdo_RkWluZKBobJuRsh9s6Om9_WoXimj0u7uP4Ka4sFT_OlCpdsxoGA9MkM8_kl2Zowhtb3p3oj_pVZA5VjuWa3bL1V6-OSko8aO.png\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Kykytestit<\/h3>\n<p><a href=\"\/fi\/henkiloarviointi\/kykytestit\" rel=\"noopener\">Kykytestiss\u00e4<\/a>, kuten verbaalisen ja numeerisen kyvykkyyden testiss\u00e4 tai abstraktin p\u00e4\u00e4ttelyn testiss\u00e4 sten-pisteet ilamaisevat kuinka hyvin vastaaja suoriutui testist\u00e4 normiryhm\u00e4\u00e4n verrattuna.<\/p>\n<p>Pisteet 1 ja 2 osoittavat heikkoa kokonaissuoritusta. Pisteet 3 ja 4 osoittavat keskim\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 hieman heikompaa suoritusta. Pisteet 5 ja 6 osoittavat keskim\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 suoritusta ja pisteet 7 ja 8 osoittavat hieman keskim\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 ja selv\u00e4sti keskim\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 korkeampaa suorituskyky\u00e4. Pisteet 9 ja 10 osoittavat erinomaista suorituskyky\u00e4.<\/p>\n<p>Sten-pisteit\u00e4 tulkitessa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 muistaa, ett\u00e4 ne ilmaisevat vastaajan mieltymyksi\u00e4 normiryhm\u00e4\u00e4n verrattuna. Vastaajan pisteet voivat muuttua riippuen siit\u00e4, onko kyseess\u00e4 yleinen normiryhm\u00e4 tai spesifi normiryhm\u00e4 (esim. tietyss\u00e4 roolissa toimivista koostuva normiryhm\u00e4). T\u00e4m\u00e4 ei tarkoita sit\u00e4, ett\u00e4 heid\u00e4n mieltymyksens\u00e4 olisivat muuttuneet vaan yksinkertaisesti sit\u00e4, ett\u00e4 eri ryhmiin verrattuna heid\u00e4n piirteens\u00e4 tai kykyns\u00e4 ovat enemm\u00e4n tai v\u00e4hemm\u00e4n yleisi\u00e4.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2>Asteikkojen tulkinta persoonallisuusarvioinnissa<\/h2>\n<p>Clevryn persoonallisuusarvioinnissa kandidaattien persoonallisuuspiirteit\u00e4 arvioidaan useilla eri asteikoilla, tai skaaloilla.Voit tutustua piirrekirjastoomme <a href=\"\/fi\/arviointialusta\/persoonallisuuspiirteet\/\" rel=\"noopener\">t\u00e4\u00e4ll\u00e4<\/a>.\u00a0Tarkastellaan seuraavaksi esimerkin valossa mit\u00e4 eri skaalat mittaavat ja miten ne linkittyv\u00e4t toisiinsa.<\/p>\n<p>Jos kandidaatilla on esimerkiksi <em>suorapuheisuus-<\/em>asteikolla sten-pistem\u00e4\u00e4r\u00e4 9, voidaan tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4telmi\u00e4 siit\u00e4 miten h\u00e4nen mieltymyksens\u00e4 mahdollisesti vaikuttavat ihmissuhteisiin ty\u00f6paikalla. H\u00e4n on todenn\u00e4k\u00f6isesti melko suora eik\u00e4 s\u00e4\u00e4stele mielipiteiss\u00e4\u00e4n. Joissakin tapauksissa t\u00e4m\u00e4 voi olla toki hyv\u00e4 asia, mutta usein hieman varovaisempi l\u00e4hestymistapa voi olla toivottavampaa. Kuten edell\u00e4kin todettiin, persoonallisuusarvioinnissa ei ole oikeita ja v\u00e4\u00e4ri\u00e4 vastauksia vaan kaikki riippuu roolista ja yrityksen kulttuurista.<\/p>\n<p>Kun t\u00e4m\u00e4 tulos linkitet\u00e4\u00e4n toiseen skaalaan &#8211; <em>kuunteleminen<\/em>, saadaan muodostettua jo huomattavasti rikkaampi kuva henkil\u00f6n kanssak\u00e4ymisen tavoista. Mik\u00e4li n\u00e4hd\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 henkil\u00f6n sten-pisteet kuunteleminen-asteikolla on 2 tiedet\u00e4\u00e4n my\u00f6s, ett\u00e4 h\u00e4n suosii vahvasti puhumista ja laittaa v\u00e4hemm\u00e4n painoarvoa muiden kuuntelemiselle. Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 riippuen t\u00e4m\u00e4 saattaa olla huolestuttavaa. Sen sijaan jos h\u00e4n olisi saanut kuuntelusta 8 voitaisiin p\u00e4\u00e4tell\u00e4, ett\u00e4 vastaaja pit\u00e4\u00e4 itse\u00e4\u00e4n henkil\u00f6n\u00e4 joka ottaa aikaa muiden mielipiteiden huomioimiseen. Vaikka henkil\u00f6 siis olisikin suora mielipiteiss\u00e4\u00e4n, h\u00e4n on todenn\u00e4k\u00f6isesti k\u00e4ytt\u00e4nyt aikaa ensin muiden kuuntelemiseen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Tutustu Clevryn tulosraportteihin lataamalla malliraportteja alta.<\/strong><\/p>\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"17847\" class=\"elementor elementor-17847\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d5f81b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"9d5f81b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a995813 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"a995813\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"\/fi\/materiaalit\/malliraportit\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Lataa malliraportteja<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Muista palaute<\/h2>\n<p>Ty\u00f6nhaku on aina enemm\u00e4n tai v\u00e4hemm\u00e4n stressaava kokemus, ja t\u00e4ysi radiohiljaisuus tai persoonaton ei-kiitos viesti hakijoille ovat sudenkuoppia joihin liian monet organisaatiot edelleen sortuvat. Mik\u00e4li persoonallisuusarviointi on osa rekrytointiprosessia, hyv\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 on tarjota kaikille hakijoille palautetta riippumatta siit\u00e4 valitaanko heit\u00e4 teht\u00e4v\u00e4\u00e4n vai ei. T\u00e4m\u00e4 parantaa hakijakokemusta ja vahvistaa my\u00f6s ty\u00f6nantajamielikuvaa.<\/p>\n<p>Clevryn henkil\u00f6kohtainen palauteraportti voidaan automatisoida osana arviointiprosessia. Raportti on hy\u00f6dyllinen ty\u00f6kalu omien vahvuuksien ja kehityskohteiden tunnistamiseen sek\u00e4 omien uravalintojen pohtimisen tueksi, ja tuo lis\u00e4arvoa kaikille hakijoille.<\/p>\n<p>Her\u00e4sik\u00f6 kysymyksi\u00e4 soveltuvuustestien hy\u00f6dynt\u00e4misest\u00e4 osana rekrytointiprosessia? <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/ota-yhteytta\/\">Ole meihin yhteydess\u00e4<\/a>, autamme mielell\u00e4mmme.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Soveltuvuustestin tulkinta ei vaadi sertifikaatteja tai psykologin koulutusta, mutta muutamat perusasiat tulee olla kunnossa.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":10829,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-10828","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-fi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Kuinka tulkita soveltuvuustestin tuloksia?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Soveltuvuustestin tulkinta ei vaadi sertifikaatteja tai psykologin koulutusta, mutta muutamat perusasiat tulee olla kunnossa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kuinka tulkita soveltuvuustestin tuloksia?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Soveltuvuustestin tulkinta ei vaadi sertifikaatteja tai psykologin koulutusta, mutta muutamat perusasiat tulee olla kunnossa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-09-06T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-24T07:43:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/\"},\"author\":{\"name\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7\"},\"headline\":\"Kuinka tulkita soveltuvuustestin tuloksia?\",\"datePublished\":\"2022-09-06T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-24T07:43:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/\"},\"wordCount\":784,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia.png\",\"articleSection\":[\"Uncategorized @fi\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/\",\"name\":\"Kuinka tulkita soveltuvuustestin tuloksia?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia.png\",\"datePublished\":\"2022-09-06T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-24T07:43:19+00:00\",\"description\":\"Soveltuvuustestin tulkinta ei vaadi sertifikaatteja tai psykologin koulutusta, mutta muutamat perusasiat tulee olla kunnossa.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia.png\",\"width\":1200,\"height\":627},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kuinka tulkita soveltuvuustestin tuloksia?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7\",\"name\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kuinka tulkita soveltuvuustestin tuloksia?","description":"Soveltuvuustestin tulkinta ei vaadi sertifikaatteja tai psykologin koulutusta, mutta muutamat perusasiat tulee olla kunnossa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Kuinka tulkita soveltuvuustestin tuloksia?","og_description":"Soveltuvuustestin tulkinta ei vaadi sertifikaatteja tai psykologin koulutusta, mutta muutamat perusasiat tulee olla kunnossa.","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2022-09-06T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2023-04-24T07:43:19+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia.png","type":"image\/png"}],"author":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/"},"author":{"name":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7"},"headline":"Kuinka tulkita soveltuvuustestin tuloksia?","datePublished":"2022-09-06T00:00:00+00:00","dateModified":"2023-04-24T07:43:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/"},"wordCount":784,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia.png","articleSection":["Uncategorized @fi"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/","name":"Kuinka tulkita soveltuvuustestin tuloksia?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia.png","datePublished":"2022-09-06T00:00:00+00:00","dateModified":"2023-04-24T07:43:19+00:00","description":"Soveltuvuustestin tulkinta ei vaadi sertifikaatteja tai psykologin koulutusta, mutta muutamat perusasiat tulee olla kunnossa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia.png","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia.png","width":1200,"height":627},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tulkita-soveltuvuustestin-tuloksia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kuinka tulkita soveltuvuustestin tuloksia?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7","name":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10828","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10828"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10828\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19177,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10828\/revisions\/19177"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10829"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10828"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10828"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10828"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}