![\"Clevry_Data_Cropped_2000x1500-1\"](\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Clevry_Data_Cropped_2000x1500-1.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
Teko\u00e4ly, koneoppiminen, ETL, SQL\u00a0 – kaikki termej\u00e4 jotka liittyv\u00e4t dataan ja tulevat tulevaisuudessa koskettamaan suurta osaa yrityksist\u00e4 tavalla tai toisella. Lopulta kaikki yritysten prosessit py\u00f6riv\u00e4t datan ymp\u00e4rill\u00e4. Siksi yrityksiss\u00e4 tarvitaankin yh\u00e4 eneneviss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin osaajia, jotka ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t datan mahdollisuudet.<\/p>\n
– Tulevaisuuden yrityksell\u00e4 ei ole mahdollisuuksia selvit\u00e4, jos yrityksess\u00e4 ei uskota datan voimaan, toteaa toimitusjohtaja Hannu J\u00e4rvi, Hovi Competence Development Oy:sta.<\/p>\n
J\u00e4rvi siteeraa muun muassa McKinseyn tutkimusta, jonka mukaan datavetoiset yritykset hankkivat asiakkaita 23 kertaa todenn\u00e4k\u00f6isemmin kuin kilpailijansa. T\u00e4m\u00e4n ymm\u00e4rt\u00e4minen lis\u00e4\u00e4 tarvetta data-ammattilaisille. Mist\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4 kasvavaan osaajapulaan?<\/p>\n
– Jos meill\u00e4 ei ole rohkeutta rekrytoida tulevaisuuden osaajia nyt ja panostaa heid\u00e4n kehitykseens\u00e4 yrityksiss\u00e4, meill\u00e4 ei yksinkertaisesti ole tulevaisuudessakaan dataosaajia, J\u00e4rvi linjaa.<\/p>\n
J\u00e4rven mielest\u00e4 yritykset yritt\u00e4v\u00e4t l\u00f6yt\u00e4\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4 joita ei yksinkertaisesti ole olemassa, tai heit\u00e4 ei ainakaan ole riitt\u00e4v\u00e4sti kaikille.<\/p>\n
– Yrityksiss\u00e4 on ymm\u00e4rretty, ett\u00e4 datassa on hurja potentiaali ja t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 useat yritykset etsiv\u00e4t sateentekij\u00f6it\u00e4. Sama tilanne oli 90-luvun lopulla kun internetist\u00e4 tuli suuri juttu. Kaikki halusivat kokeneita osaajia, joita ei viel\u00e4 ollut olemassa, J\u00e4rvi kertoo.<\/p>\n