{"id":10773,"date":"2019-10-21T00:00:00","date_gmt":"2019-10-21T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/clevry.fi-t.seravo.com\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/"},"modified":"2023-01-31T15:07:00","modified_gmt":"2023-01-31T15:07:00","slug":"miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/","title":{"rendered":"Miten l\u00f6yt\u00e4\u00e4 se oikea kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4?"},"content":{"rendered":"

Kes\u00e4t\u00f6iden tarjoaminen on yhteiskunnallisesti vastuullinen teko ja sill\u00e4 voidaan vaikuttaa positiivisesti koko organisaation maineeseen ja ty\u00f6nantajamielikuvaan! Kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkkaaminen on erinomainen tapa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ja sitouttaa omaan yritykseen parhaat tulevaisuuden talentit. Insin\u00f6\u00f6riliiton vuonna 2017 teett\u00e4m\u00e4n tutkimuksen mukaan 49%<\/strong> valmistuneista insin\u00f6\u00f6reist\u00e4 sai ensimm\u00e4isen valmistumisen j\u00e4lkeisen ty\u00f6paikkansa yrityksest\u00e4, jossa he olivat olleet kes\u00e4t\u00f6iss\u00e4, harjoittelussa tai lopputy\u00f6t\u00e4 tekem\u00e4ss\u00e4. Jo opintojen aikana yrityksess\u00e4si t\u00f6it\u00e4 tehneet osaajat ovat valmistumisen j\u00e4lkeen valmiita vaativiinkin asiantuntijateht\u00e4viin. <\/p>\n

Tarjoaako yrityksesi kes\u00e4ty\u00f6paikkoja t\u00e4n\u00e4 vuonna? Jos vastasit kyll\u00e4, niin jatka lukemista. Kes\u00e4ty\u00f6nhakijat ovat n\u00e4yt\u00f6n takana jo valmiina nappaamaan kirsikat kakun p\u00e4\u00e4lt\u00e4. Nopeimmat yritykset ovatkin jo avanneet kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6iden haut l\u00f6yt\u00e4\u00e4kseen parhaat tekij\u00e4t riveihins\u00e4.<\/p>\n

Kilpailu hyvist\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 on selv\u00e4sti lis\u00e4\u00e4ntynyt ja nuoret osaajat ovat yh\u00e4 valveutuneempia – ty\u00f6paikaksi ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 kelpuuteta ihan mit\u00e4 vain. Intohimoiset nuoret osaajat ovat valmiit n\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n kyntens\u00e4 ja haluavat kes\u00e4ty\u00f6paikasta omaa osaamista kehitt\u00e4v\u00e4\u00e4 kokemusta. Nuoret osaajat n\u00e4kev\u00e4t kes\u00e4ty\u00f6n mahdollisuutena yritykseen tutustumiseen ja ty\u00f6llistymiseen my\u00f6s kes\u00e4ty\u00f6p\u00e4tk\u00e4n j\u00e4lkeen. Kes\u00e4ty\u00f6nhakijat kiinnitt\u00e4v\u00e4t huomiota asioihin, kuten millainen maine ty\u00f6nantajalla on, millainen on ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6, mit\u00e4 oppimismahdollisuuksia ty\u00f6paikka tarjoaa sek\u00e4 millaisia arvoja yritys noudattaa ja miten ne sopivat hakijan arvoihin.<\/p>\n

Joka vuosi tulee tarjolle tuhansia kes\u00e4ty\u00f6paikkoja. Hakijoita on moninkertainen m\u00e4\u00e4r\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6paikkoihin n\u00e4hden mutta t\u00e4m\u00e4 ei tarkoita sit\u00e4, ett\u00e4 ne parhaat tyypit hakeutuvat sinun tarjoamaasi paikkaan tai satojen hakemusten joukosta timanttisten tekij\u00f6iden l\u00f6yt\u00e4minen olisi helppo teht\u00e4v\u00e4. Miten siis juuri sinun yrityksesi voi erottua valtavan ty\u00f6nantajamassan joukosta ja l\u00f6yt\u00e4\u00e4 oikeat hakijat?<\/p>\n

Kenet sin\u00e4 haluat yritykseesi kes\u00e4t\u00f6ihin?<\/h3>\n

Kuten myynniss\u00e4 ja markkinoinnissa, kohderyhm\u00e4n selkeytys on my\u00f6s kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 haettaessa t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Kuka on sinun ideaalikandidaattisi? Mitk\u00e4 taidot ja ominaisuudet ovat v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4 teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4? Ent\u00e4 mist\u00e4 asioista olet valmis tinkim\u00e4\u00e4n muuten osuvan kandidaatin osuessa kohdalle? Mieti t\u00e4m\u00e4 valmiiksi, ennen kuin l\u00e4hdet liikkeelle ty\u00f6paikkailmoitusten laatimisessa ja julkaisemisessa. Kun olet tunnistanut kohderyhm\u00e4si, laadi selv\u00e4 suunnitelma potentiaalisten ty\u00f6nhakijoiden tavoittamiseen, mielenkiinnon her\u00e4tt\u00e4miseen, sis\u00e4lt\u00f6ihin ja koko hakuprosessiin.<\/p>\n

Tavoita kohderyhm\u00e4si oikeissa kanavissa. <\/h3>\n

Miss\u00e4 sin\u00e4 jaat tietoa avoimista ty\u00f6paikoista? Jaa tietoa ja ilmoituksia siell\u00e4, miss\u00e4 juuri sinun kandidaattisi viett\u00e4v\u00e4t aikaansa. Kes\u00e4ty\u00f6paikkoihin haetaan usein v\u00e4hemm\u00e4n ty\u00f6kokemusta omaavia nuoria kandidaatteja, ja n\u00e4m\u00e4 kandit tavoitat todenn\u00e4k\u00f6isesti tehokkaasti sosiaalisesta mediasta.<\/p>\n

Sosiaalinen media on noussut ty\u00f6nhakuportaalien rinnalle yhdeksi vahvimmaksi ty\u00f6nhakukanavaksi. Snapchat, Facebook, Instagram, LinkedIn – vaihtoehtoja on monia. N\u00e4iden kanavien tehokkuudesta voidaan kiistell\u00e4 loputtomiin ja niiden teho onkin paljon kiinni sinun kohderyhm\u00e4st\u00e4si ja markkinoinnistasi. Valitse siis n\u00e4ist\u00e4 sinun kohderyhm\u00e4si tavoittamiseen parhaat kanavat. Pyri toimimaan kaikissa k\u00e4ytt\u00e4miss\u00e4si kanavissa aktiivisesti ja osallista potentiaalisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 keskusteluihin.<\/p>\n

Tuo esiin avoimet ty\u00f6paikkasi mielenkiintoisten sis\u00e4lt\u00f6jen avulla.<\/h3>\n

Onko perinteinen ty\u00f6paikkailmoitus en\u00e4\u00e4 paras tapa tavoittaa potentiaaliset ty\u00f6nhakijat? Mit\u00e4 jos sen sijaan tekisitkin ty\u00f6nantajamielikuvaa tehostavan ja kiinnostusta her\u00e4tt\u00e4v\u00e4n videon? Videot kasvattavat suosiotaan kanavasta riippumatta, ja ovatkin t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 tehokkain tapa saada n\u00e4kyvyytt\u00e4 ja reaktioita digitaalisen markkinoinnin kanavissa. Oli sis\u00e4lt\u00f6si sitten video, kuva tai ilmoitus \u2013 pid\u00e4 koko ajan mieless\u00e4 kenelle sis\u00e4lt\u00f6 on suunnattu. Ota sis\u00e4ll\u00f6iss\u00e4si huomioon my\u00f6s, ett\u00e4 \u00e4l\u00e4 myy vain yht\u00e4 avointa roolia, vaan pyri myym\u00e4\u00e4n koko yrityksen ty\u00f6ilmapiiri\u00e4 ja yritysmielikuvaa.<\/p>\n

Ty\u00f6nantajamielikuvaasi voit parantaa kertomalla my\u00f6s kes\u00e4t\u00f6iden j\u00e4lkeisist\u00e4 uramahdollisuuksista.  Mink\u00e4laista kes\u00e4t\u00f6ist\u00e4 alkavaa urapolkua tarjoat tulevaisuuden ammattilaisen sitouttamiseksi yritykseesi?<\/p>\n

Hakijakokemuksen merkitys?<\/h3>\n

Kaikki ty\u00f6paikkoja joskus hakeneet tiet\u00e4v\u00e4t miten ik\u00e4v\u00e4\u00e4 on odotella yhteydenottoa, jota ei valitettavan useissa tapauksissa tule. Huonosti hoidettu rekrytointiprosessi j\u00e4tt\u00e4\u00e4 ty\u00f6nhakijalle huonon kuvan yrityksest\u00e4 ja t\u00e4m\u00e4 huono kuva levi\u00e4\u00e4 nopeasti ty\u00f6nhakijoiden keskuudessa. Laadukkaasti toteutettu rekrytointiprosessi palvelee hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajamielikuvaa ja ty\u00f6nhakijakokemusta. Aktiivinen yhteydenpito hakijoihin on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 koko prosessin aikana. My\u00f6s ei kiitos -viestit kuuluvat yhteydenpitoon. Voit my\u00f6s pyrki\u00e4 erottautumaan ty\u00f6nantajamassasta tarjoamalla hakijalle mahdollisuuden kuulla, miksi h\u00e4nt\u00e4 ei valittu kyseiseen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. Ty\u00f6nhakijalle t\u00e4m\u00e4 on arvokasta palautetta, jonka avulla h\u00e4n pystyy kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n itse\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Clevry apuna kes\u00e4ty\u00f6kampanjassa?<\/h3>\n

Kes\u00e4ty\u00f6ilmoitusten l\u00e4hett\u00e4minen oikeisiin kanaviin, mahdollisesti satojen hakemusten seulominen ja sopivien tekij\u00f6iden l\u00f6yt\u00e4minen on haastavaa ja aikaa viev\u00e4\u00e4 muiden ty\u00f6teht\u00e4vien ohessa. Ulkoistamalla kes\u00e4ty\u00f6nhakijoiden rekrytoinnin<\/a> meille, ammattirekrytoijamme hoitavat koko hakuprosessin laadukkaasti maaliin samalla, kun sin\u00e4 pystyt keskittym\u00e4\u00e4n ydinliiketoimintaasi. Meill\u00e4 on koko Suomen kattavat oppilaitosverkostot ja ilmoittelukanavat sinun yritykseesi sopivien nuorten osaajien tavoittamiseksi. Yrityksesi saa n\u00e4kyvyytt\u00e4 eri alojen opiskelijoiden keskuudessa ja tavoitat kauttamme insin\u00f6\u00f6rit, IT-alan opiskelijat ja myynnin- ja markkinoinnin tulevaisuuden t\u00e4hdet!<\/p>\n

Aloita kes\u00e4ty\u00f6projekti kauttamme ja l\u00f6yd\u00e4 parhaat osaajat t\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n kes\u00e4ty\u00f6paikkasi! Ota meihin yhteytt\u00e4  ja keskustellaan lis\u00e4\u00e4 kes\u00e4n suunnitelmistanne. <\/p>\n

<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kilpailu hyvist\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 on selv\u00e4sti lis\u00e4\u00e4ntynyt ja nuoret osaajat ovat yh\u00e4 valveutuneempia – ty\u00f6paikaksi ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 kelpuuteta ihan mit\u00e4 vain. Joka vuosi tulee tarjolle tuhansia kes\u00e4ty\u00f6paikkoja. Hakijoita on moninkertainen m\u00e4\u00e4r\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6paikkoihin n\u00e4hden mutta t\u00e4m\u00e4 ei tarkoita sit\u00e4, ett\u00e4 ne parhaat tyypit hakeutuvat sinun tarjoamaasi paikkaan tai satojen hakemusten joukosta timanttisten tekij\u00f6iden l\u00f6yt\u00e4minen olisi helppo teht\u00e4v\u00e4. Miten siis juuri sinun yrityksesi voi erottua valtavan ty\u00f6nantajamassan joukosta ja l\u00f6yt\u00e4\u00e4 oikeat hakijat?<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":11092,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[82,79],"tags":[],"class_list":["post-10773","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kesatyo","category-tyonantajille"],"acf":[],"yoast_head":"\nMiten l\u00f6yt\u00e4\u00e4 se oikea kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kilpailu hyvist\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 on selv\u00e4sti lis\u00e4\u00e4ntynyt ja nuoret osaajat ovat yh\u00e4 valveutuneempia - ty\u00f6paikaksi ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 kelpuuteta ihan mit\u00e4 vain. Joka vuosi tulee tarjolle tuhansia kes\u00e4ty\u00f6paikkoja. Hakijoita on moninkertainen m\u00e4\u00e4r\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6paikkoihin n\u00e4hden mutta t\u00e4m\u00e4 ei tarkoita sit\u00e4, ett\u00e4 ne parhaat tyypit hakeutuvat sinun tarjoamaasi paikkaan tai satojen hakemusten joukosta timanttisten tekij\u00f6iden l\u00f6yt\u00e4minen olisi helppo teht\u00e4v\u00e4. Miten siis juuri sinun yrityksesi voi erottua valtavan ty\u00f6nantajamassan joukosta ja l\u00f6yt\u00e4\u00e4 oikeat hakijat?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Miten l\u00f6yt\u00e4\u00e4 se oikea kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kilpailu hyvist\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 on selv\u00e4sti lis\u00e4\u00e4ntynyt ja nuoret osaajat ovat yh\u00e4 valveutuneempia - ty\u00f6paikaksi ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 kelpuuteta ihan mit\u00e4 vain. Joka vuosi tulee tarjolle tuhansia kes\u00e4ty\u00f6paikkoja. Hakijoita on moninkertainen m\u00e4\u00e4r\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6paikkoihin n\u00e4hden mutta t\u00e4m\u00e4 ei tarkoita sit\u00e4, ett\u00e4 ne parhaat tyypit hakeutuvat sinun tarjoamaasi paikkaan tai satojen hakemusten joukosta timanttisten tekij\u00f6iden l\u00f6yt\u00e4minen olisi helppo teht\u00e4v\u00e4. Miten siis juuri sinun yrityksesi voi erottua valtavan ty\u00f6nantajamassan joukosta ja l\u00f6yt\u00e4\u00e4 oikeat hakijat?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-21T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-31T15:07:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Clevry\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/\"},\"author\":{\"name\":\"Clevry\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\"},\"headline\":\"Miten l\u00f6yt\u00e4\u00e4 se oikea kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4?\",\"datePublished\":\"2019-10-21T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-31T15:07:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/\"},\"wordCount\":860,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"articleSection\":[\"Kes\u00e4ty\u00f6\",\"Ty\u00f6nantajille\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/\",\"name\":\"Miten l\u00f6yt\u00e4\u00e4 se oikea kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"datePublished\":\"2019-10-21T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-31T15:07:00+00:00\",\"description\":\"Kilpailu hyvist\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 on selv\u00e4sti lis\u00e4\u00e4ntynyt ja nuoret osaajat ovat yh\u00e4 valveutuneempia - ty\u00f6paikaksi ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 kelpuuteta ihan mit\u00e4 vain. Joka vuosi tulee tarjolle tuhansia kes\u00e4ty\u00f6paikkoja. Hakijoita on moninkertainen m\u00e4\u00e4r\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6paikkoihin n\u00e4hden mutta t\u00e4m\u00e4 ei tarkoita sit\u00e4, ett\u00e4 ne parhaat tyypit hakeutuvat sinun tarjoamaasi paikkaan tai satojen hakemusten joukosta timanttisten tekij\u00f6iden l\u00f6yt\u00e4minen olisi helppo teht\u00e4v\u00e4. Miten siis juuri sinun yrityksesi voi erottua valtavan ty\u00f6nantajamassan joukosta ja l\u00f6yt\u00e4\u00e4 oikeat hakijat?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Arbetspsykologiska tester\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Miten l\u00f6yt\u00e4\u00e4 se oikea kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\",\"name\":\"Clevry\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Clevry\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Miten l\u00f6yt\u00e4\u00e4 se oikea kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4?","description":"Kilpailu hyvist\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 on selv\u00e4sti lis\u00e4\u00e4ntynyt ja nuoret osaajat ovat yh\u00e4 valveutuneempia - ty\u00f6paikaksi ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 kelpuuteta ihan mit\u00e4 vain. Joka vuosi tulee tarjolle tuhansia kes\u00e4ty\u00f6paikkoja. Hakijoita on moninkertainen m\u00e4\u00e4r\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6paikkoihin n\u00e4hden mutta t\u00e4m\u00e4 ei tarkoita sit\u00e4, ett\u00e4 ne parhaat tyypit hakeutuvat sinun tarjoamaasi paikkaan tai satojen hakemusten joukosta timanttisten tekij\u00f6iden l\u00f6yt\u00e4minen olisi helppo teht\u00e4v\u00e4. Miten siis juuri sinun yrityksesi voi erottua valtavan ty\u00f6nantajamassan joukosta ja l\u00f6yt\u00e4\u00e4 oikeat hakijat?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Miten l\u00f6yt\u00e4\u00e4 se oikea kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4?","og_description":"Kilpailu hyvist\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 on selv\u00e4sti lis\u00e4\u00e4ntynyt ja nuoret osaajat ovat yh\u00e4 valveutuneempia - ty\u00f6paikaksi ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 kelpuuteta ihan mit\u00e4 vain. Joka vuosi tulee tarjolle tuhansia kes\u00e4ty\u00f6paikkoja. Hakijoita on moninkertainen m\u00e4\u00e4r\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6paikkoihin n\u00e4hden mutta t\u00e4m\u00e4 ei tarkoita sit\u00e4, ett\u00e4 ne parhaat tyypit hakeutuvat sinun tarjoamaasi paikkaan tai satojen hakemusten joukosta timanttisten tekij\u00f6iden l\u00f6yt\u00e4minen olisi helppo teht\u00e4v\u00e4. Miten siis juuri sinun yrityksesi voi erottua valtavan ty\u00f6nantajamassan joukosta ja l\u00f6yt\u00e4\u00e4 oikeat hakijat?","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2019-10-21T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2023-01-31T15:07:00+00:00","author":"Clevry","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Clevry","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/"},"author":{"name":"Clevry","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc"},"headline":"Miten l\u00f6yt\u00e4\u00e4 se oikea kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4?","datePublished":"2019-10-21T00:00:00+00:00","dateModified":"2023-01-31T15:07:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/"},"wordCount":860,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","articleSection":["Kes\u00e4ty\u00f6","Ty\u00f6nantajille"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/","name":"Miten l\u00f6yt\u00e4\u00e4 se oikea kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","datePublished":"2019-10-21T00:00:00+00:00","dateModified":"2023-01-31T15:07:00+00:00","description":"Kilpailu hyvist\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 on selv\u00e4sti lis\u00e4\u00e4ntynyt ja nuoret osaajat ovat yh\u00e4 valveutuneempia - ty\u00f6paikaksi ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 kelpuuteta ihan mit\u00e4 vain. Joka vuosi tulee tarjolle tuhansia kes\u00e4ty\u00f6paikkoja. Hakijoita on moninkertainen m\u00e4\u00e4r\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6paikkoihin n\u00e4hden mutta t\u00e4m\u00e4 ei tarkoita sit\u00e4, ett\u00e4 ne parhaat tyypit hakeutuvat sinun tarjoamaasi paikkaan tai satojen hakemusten joukosta timanttisten tekij\u00f6iden l\u00f6yt\u00e4minen olisi helppo teht\u00e4v\u00e4. Miten siis juuri sinun yrityksesi voi erottua valtavan ty\u00f6nantajamassan joukosta ja l\u00f6yt\u00e4\u00e4 oikeat hakijat?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Arbetspsykologiska tester"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/miten-loytaa-se-oikea-kesatyontekija\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Miten l\u00f6yt\u00e4\u00e4 se oikea kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc","name":"Clevry","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","caption":"Clevry"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10773","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10773"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10773\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14804,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10773\/revisions\/14804"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11092"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10773"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10773"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10773"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}