{"id":10772,"date":"2019-10-21T00:00:00","date_gmt":"2019-10-21T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/clevry.fi-t.seravo.com\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/"},"modified":"2025-01-17T08:48:01","modified_gmt":"2025-01-17T08:48:01","slug":"houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/","title":{"rendered":"Houkuttelevuuden ytimess\u00e4 mutkaton ty\u00f6nhaku"},"content":{"rendered":"

Ty\u00f6nhakija n\u00e4kee mielenkiintoisen ty\u00f6mahdollisuuden kiinnostavassa yrityksess\u00e4 ja p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 innoissaan pikaisesti hakea paikkaa. Puoli tuntia my\u00f6hemmin h\u00e4n yh\u00e4 copy-paste -tekniikalla siirt\u00e4\u00e4 tietoja rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n<\/a> lukuisiin tyhjiin kenttiin. T\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen h\u00e4n liitt\u00e4\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n t\u00e4sm\u00e4lleen samat tiedot sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4n CV:n ja hakemuksen, koska ei uskalla j\u00e4tt\u00e4\u00e4 dokumentteja pois kuviosta rekrytoinnista<\/a> tippumisen pelossa. Viikkoja kest\u00e4neen odotuksen ja toivon hiljaisen hiipumisen j\u00e4lkeen h\u00e4n saa kutsun haastatteluun. Haastattelija saapuu haastatteluun my\u00f6h\u00e4ss\u00e4. Poliisikuulustelun omainen kysymystykitys p\u00e4\u00e4tyy hakijan nihke\u00e4\u00e4n ja ep\u00e4varmaan oloon omasta suoriutumisesta. Kuukautta my\u00f6hemmin hakija vastaanottaa s\u00e4hk\u00f6postiinsa geneerisen ei kiitos -viestin, jossa haetun paikan tiedot ovat v\u00e4\u00e4rin. Kokemuksen j\u00e4lkeen hakija p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4, ettei en\u00e4\u00e4 hae uudelleen yritykseen. Parissa kuukaudessa yritys siirtyi ty\u00f6nhakijan ykk\u00f6svaihtoehdosta ankeiden organisaatioiden henkiselle hautuumaalle.<\/p>\n

Ty\u00f6nantajamielikuvaan on pitk\u00e4\u00e4n panostettu, sill\u00e4 sen tiedet\u00e4\u00e4n houkuttelevan parhaat tekij\u00e4t yrityksiin. Tarpeeksi moni ei ole kuitenkaan ymm\u00e4rt\u00e4nyt, ett\u00e4 miten suuressa roolissa ty\u00f6nhakijan hakijakokemus on ty\u00f6nantajamielikuvan kannalta. Markkinointiviestinn\u00e4n tuottama ensivaikutelma yrityksest\u00e4 ei riit\u00e4 pitk\u00e4lle ty\u00f6nhakijoiden peilatessa ty\u00f6nantajamielikuvaa siihen, millainen kokemus ty\u00f6nhakijoille syntyy heid\u00e4n hyp\u00e4tess\u00e4\u00e4n hakuun mukaan. Rekrytointiprosessi<\/a> onkin avainasemassa ty\u00f6nantajamielikuvan kannalta ja voi pahimmillaan romuttaa sen. Hakijakokemukseen tulisikin panostaa yh\u00e4 enemm\u00e4n, sill\u00e4 uskon vahvasti, ett\u00e4 tulevaisuudessa parhaat tekij\u00e4t saa mutkattoman ty\u00f6nhaun avulla.<\/p>\n

Mutkattoman ty\u00f6nhaun ytimess\u00e4 ovat aitous, avoimuus sek\u00e4 ajantasaisuus.<\/h3>\n

Ty\u00f6nhakijalla on kirkas kuva siit\u00e4, mit\u00e4 mahdollisuus h\u00e4nelle tarjoaa sek\u00e4 siit\u00e4 miksi h\u00e4nen kannattaa hakea kyseist\u00e4 paikkaa. Hakijan on helppo hakea paikkoja vaikka vakuuttavan puhelinkeskusten kautta tai Linkedin -profiilillaan. Prosessi etenee nopeasti. Vuorokauden sis\u00e4ll\u00e4 hakemisesta hakijan tulisi jo tiet\u00e4\u00e4, miten asiat juuri h\u00e4nen kohdallaan etenev\u00e4t. Haastattelu on molemmille antoisa keskustelunomainen tilanne, jossa kartoitetaan yhteinen n\u00e4kemys jatkosta, kun molemmilla on aito kuva siit\u00e4, mit\u00e4 toinen on tarjoamassa. Mik\u00e4li kaivataan pohdinta-aikaa, ovat molemmat osapuolet tietoisia aikataulusta. Mik\u00e4li haku ei etene on hakijalla mahdollisuus saada kattavaa palautetta, miksei h\u00e4n edennyt haussa. Lis\u00e4tietoja hausta hakija voi kysell\u00e4 pikaviestimill\u00e4 tai mik\u00e4 vain v\u00e4yl\u00e4 on h\u00e4nelle mutkattomin. Yritykselle ensivaikutelma hakijasta vahvistuu prosessin edetess\u00e4 ja hakijalle yrityksen antama ensivaikutelma vain paranee. Parissa viikossa kaikki hakijat on k\u00e4sitelty ja sopimukset tehty. T\u00e4ss\u00e4 ajassa kaikki hakuun osallistuneet ovat jo saaneet tiedon omasta tilanteestaan ja heille on j\u00e4\u00e4nyt tunne siit\u00e4, ett\u00e4 he ovat aina tervetulleita hakemaan uudestaan.<\/p>\n

Senior Consultant Managerina hakijat kertovat minulle usein, miten he eiv\u00e4t en\u00e4\u00e4 tiettyihin yrityksiin halua hakea, sill\u00e4 hakijakokemus on ollut niin huono. Kuulen usein hakijoilta, ett\u00e4 he ovat laittaneet yrityksi\u00e4 mustalle listalle, sill\u00e4 niiden hakuprosessi on liian kankea sek\u00e4 ty\u00f6l\u00e4s. Ty\u00f6nhakija ei en\u00e4\u00e4 viitsi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tunteja hakemiseen, sill\u00e4 on yrityksi\u00e4, joiden hakuprosessi on mutkaton. Tietyill\u00e4 aloilla hakijat my\u00f6s saavat yhteydenottoja suoraan rekrytoijilta<\/a> paikkaa hakematta, jolloin hermojen menett\u00e4minen kankeiden j\u00e4rjestelmien kanssa ei ole heille vaihtoehto, oli yritys n\u00e4enn\u00e4isesti kuinka kiinnostava hyv\u00e4ns\u00e4.<\/p>\n

Lis\u00e4ksi ty\u00f6nhakijat uskaltavat haastaa yrityksi\u00e4 miksi heid\u00e4n kannattaa hakea paikkaa ja mit\u00e4 se heille antaa. Ty\u00f6nantajien pit\u00e4\u00e4kin pysty\u00e4 myym\u00e4\u00e4n tarjoamansa paikat parhaille hakijoille. Meill\u00e4 ty\u00f6nhakija on aina keski\u00f6ss\u00e4 ja h\u00e4nen hakijakokemus avainasemassa. Minusta on parasta saada palautetta hakijalta, joka on h\u00e4keltynyt siit\u00e4, miten vaivaton koko prosessi on ollut. Parhaimmillaan hakija ty\u00f6llistyy kauttamme p\u00e4iviss\u00e4. Meill\u00e4 jokainen ty\u00f6paikkailmoitus sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 tiedon siit\u00e4, mit\u00e4 mahdollisuus hakijalle tarjoaa. Mutkaton ty\u00f6nhaku vaatii kaikilta luottamusta, avoimuutta sek\u00e4 aitoutta.<\/p>\n

Tulevaisuudessa huipputekij\u00e4t napataan mutkattomalla hakuprosessilla, sek\u00e4 kyvyll\u00e4 myyd\u00e4 paikka hakijalle, joten askelia sit\u00e4 kohti kannattaa ottaa jo t\u00e4n\u00e4\u00e4n.<\/h4>\n

\"wilma<\/p>\n

Kirjoittaja: Wilma Vilen, Senior Consultant Manager, Partner<\/em><\/p>\n

Julkaistu: 16.5.2019<\/em><\/p>\n

\n

Tapaa uudet partnerimme!<\/h3>\n

Wilma nimettiin Studentworkin partneriksi ja osakkaaksi vuosikokouksessamme kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2019. Me Studentworkilla haluamme tarjota menestyneille ty\u00f6ntekij\u00f6illemme mahdollisuuden olla tiivis osa Studentworkin kasvutarinaa my\u00f6s partneruuden ja osakkuuden muodossa. Studentwork Group Oy:n partnerit ovat henkil\u00f6it\u00e4, jotka ovat vaalineet ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n arvojamme ja ylitt\u00e4neet tavoitteensa omassa teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4\u00e4n. Meill\u00e4 partneriksi p\u00e4\u00e4semisess\u00e4 ratkaisevat tulokset ja asenne, eiv\u00e4t vuosissa mitattu kokemus Studentworkilla.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mutkaton ty\u00f6nhaku ja hakijakokemus ovat avainasemassa hyv\u00e4n ty\u00f6antajamielikuvan muodostumisessa ja tulevaisuuden huipputekij\u00f6iden sitouttamisessa yritykseen. Hyv\u00e4 ty\u00f6nantajamielikuva houkuttelee yrityksiin parhaat ty\u00f6ntekij\u00e4t.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":14749,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[79,78],"tags":[],"class_list":["post-10772","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tyonantajille","category-tyonhakijoille"],"acf":[],"yoast_head":"\nHoukuttelevuuden ytimess\u00e4 mutkaton ty\u00f6nhaku<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mutkaton ty\u00f6nhaku ja hakijakokemus ovat avainasemassa hyv\u00e4n ty\u00f6antajamielikuvan muodostumisessa ja tulevaisuuden huipputekij\u00f6iden sitouttamisessa yritykseen. Hyv\u00e4 ty\u00f6nantajamielikuva houkuttelee yrityksiin parhaat ty\u00f6ntekij\u00e4t.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Houkuttelevuuden ytimess\u00e4 mutkaton ty\u00f6nhaku\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mutkaton ty\u00f6nhaku ja hakijakokemus ovat avainasemassa hyv\u00e4n ty\u00f6antajamielikuvan muodostumisessa ja tulevaisuuden huipputekij\u00f6iden sitouttamisessa yritykseen. Hyv\u00e4 ty\u00f6nantajamielikuva houkuttelee yrityksiin parhaat ty\u00f6ntekij\u00e4t.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-21T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-17T08:48:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/wilma-vilen_partner.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"182\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"254\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Clevry\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/\"},\"author\":{\"name\":\"Clevry\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\"},\"headline\":\"Houkuttelevuuden ytimess\u00e4 mutkaton ty\u00f6nhaku\",\"datePublished\":\"2019-10-21T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-17T08:48:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/\"},\"wordCount\":688,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/wilma-vilen_partner.jpg\",\"articleSection\":[\"Ty\u00f6nantajille\",\"Ty\u00f6nhakijoille\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/\",\"name\":\"Houkuttelevuuden ytimess\u00e4 mutkaton ty\u00f6nhaku\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/wilma-vilen_partner.jpg\",\"datePublished\":\"2019-10-21T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-17T08:48:01+00:00\",\"description\":\"Mutkaton ty\u00f6nhaku ja hakijakokemus ovat avainasemassa hyv\u00e4n ty\u00f6antajamielikuvan muodostumisessa ja tulevaisuuden huipputekij\u00f6iden sitouttamisessa yritykseen. Hyv\u00e4 ty\u00f6nantajamielikuva houkuttelee yrityksiin parhaat ty\u00f6ntekij\u00e4t.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/wilma-vilen_partner.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/wilma-vilen_partner.jpg\",\"width\":182,\"height\":254},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Houkuttelevuuden ytimess\u00e4 mutkaton ty\u00f6nhaku\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\",\"name\":\"Clevry\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Clevry\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Houkuttelevuuden ytimess\u00e4 mutkaton ty\u00f6nhaku","description":"Mutkaton ty\u00f6nhaku ja hakijakokemus ovat avainasemassa hyv\u00e4n ty\u00f6antajamielikuvan muodostumisessa ja tulevaisuuden huipputekij\u00f6iden sitouttamisessa yritykseen. Hyv\u00e4 ty\u00f6nantajamielikuva houkuttelee yrityksiin parhaat ty\u00f6ntekij\u00e4t.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Houkuttelevuuden ytimess\u00e4 mutkaton ty\u00f6nhaku","og_description":"Mutkaton ty\u00f6nhaku ja hakijakokemus ovat avainasemassa hyv\u00e4n ty\u00f6antajamielikuvan muodostumisessa ja tulevaisuuden huipputekij\u00f6iden sitouttamisessa yritykseen. Hyv\u00e4 ty\u00f6nantajamielikuva houkuttelee yrityksiin parhaat ty\u00f6ntekij\u00e4t.","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2019-10-21T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-01-17T08:48:01+00:00","og_image":[{"width":182,"height":254,"url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/wilma-vilen_partner.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Clevry","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Clevry","Est. reading time":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/"},"author":{"name":"Clevry","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc"},"headline":"Houkuttelevuuden ytimess\u00e4 mutkaton ty\u00f6nhaku","datePublished":"2019-10-21T00:00:00+00:00","dateModified":"2025-01-17T08:48:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/"},"wordCount":688,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/wilma-vilen_partner.jpg","articleSection":["Ty\u00f6nantajille","Ty\u00f6nhakijoille"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/","name":"Houkuttelevuuden ytimess\u00e4 mutkaton ty\u00f6nhaku","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/wilma-vilen_partner.jpg","datePublished":"2019-10-21T00:00:00+00:00","dateModified":"2025-01-17T08:48:01+00:00","description":"Mutkaton ty\u00f6nhaku ja hakijakokemus ovat avainasemassa hyv\u00e4n ty\u00f6antajamielikuvan muodostumisessa ja tulevaisuuden huipputekij\u00f6iden sitouttamisessa yritykseen. Hyv\u00e4 ty\u00f6nantajamielikuva houkuttelee yrityksiin parhaat ty\u00f6ntekij\u00e4t.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/wilma-vilen_partner.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/wilma-vilen_partner.jpg","width":182,"height":254},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/houkuttelevuuden-ytimessa-mutkaton-tyonhaku\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Houkuttelevuuden ytimess\u00e4 mutkaton ty\u00f6nhaku"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc","name":"Clevry","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","caption":"Clevry"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10772","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10772"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10772\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49678,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10772\/revisions\/49678"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14749"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10772"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10772"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10772"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}