{"id":10764,"date":"2022-06-28T00:00:00","date_gmt":"2022-06-28T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/clevry.fi-t.seravo.com\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/"},"modified":"2024-09-25T06:23:16","modified_gmt":"2024-09-25T06:23:16","slug":"mika-on-psykometrinen-testi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/","title":{"rendered":"Mik\u00e4 on psykometrinen testi"},"content":{"rendered":"\n
\"Mik\u00e4<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

 <\/h1>\n\n\n\n

Mik\u00e4 on psykometrinen testi?<\/h2>\n\n\n\n

Psykometrisi\u00e4 testej\u00e4 (tai arviointeja) k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n usein rekrytoinnin, henkil\u00f6valintojen ja henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4misen tukena. Psykometriset testit mahdollistavat tarkan ja objektiivisen tavan arvioida erilaisia ominaisuuksia, kuten persoonallisuuden piirteit\u00e4, kognitiivisia kykyj\u00e4, pehmeit\u00e4 taitoja<\/a>, kriittist\u00e4 p\u00e4\u00e4ttelykyky\u00e4 ja k\u00e4ytt\u00e4ytymistyyli\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e4m\u00e4 psykometrisilla testeill\u00e4 mitattavat yksil\u00f6lliset kykvyt ja ominaisuudet ovat aina ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 menestymisen kannalta keskeisess\u00e4 asemassa. Testitulosten perusteella voidaan luotettavasti arvioida kunkin hakijan soveltuvuutta teht\u00e4v\u00e4\u00e4n sek\u00e4 ennustaa heid\u00e4n edellytyksi\u00e4\u00e4n menesty\u00e4 haettavassa ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Jotta testi voitaisiin luokitella ”psykometriseksi”, sen on oltava standardoitu ja tieteellisesti p\u00e4tev\u00e4. Sen on lis\u00e4ksi oltava johdonmukainen sek\u00e4 sis\u00e4ll\u00f6lt\u00e4\u00e4n, suoritustavaltaan ett\u00e4 pisteytykselt\u00e4\u00e4n. T\u00e4m\u00e4 varmistaa, ett\u00e4 testi on tarkka ja mittaa juuri sit\u00e4 mit\u00e4 sill\u00e4 on tarkoituskin mitata. Luotettavat testit auttavat my\u00f6s minimoimaan kognitiivisten vinoumien vaikutuksen rekrytointiprosessissa.<\/p>\n\n\n\n

Psykometriset testit<\/a> koostuvat tyypillisesti eri osioista (kysymyksist\u00e4 tai lausunnoista), joilla hakijoita testataan standardoiduissa puitteissa.<\/p>\n\n\n\n

Vaikka psykometriset testit ovatkin varsin luotettavia, ne eiv\u00e4t ole erehtym\u00e4tt\u00f6mi\u00e4! Mahdollisia virheit\u00e4 voi ilmet\u00e4 testin toteutusvaiheessa, ja t\u00e4m\u00e4n vuoksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 testit suoritetaan standardoidusti. On syyt\u00e4 pit\u00e4\u00e4 my\u00f6s mieless\u00e4, ett\u00e4 testit toimivat p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa ohjaavana apuv\u00e4lineen\u00e4, eik\u00e4 rekrytointip\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 tulisi tehd\u00e4 pelkkien testitulosten perusteella.<\/p>\n\n\n\n

Psykometriset testit rekrytoinnissa<\/h2>\n\n\n\n

Psykometrisi\u00e4 testej\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n rekrytoinnissa apuna soveltuvimpien hakijoiden tunnistamisessa. Testej\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n valinta- ja kehitysprosesseissa, tarkoituksena auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n soveltuvin ehdokas avoimeen ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4n tai ylennykseen sen perusteella, miss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin h\u00e4nen persoonallisuus ja kognitiiviset kyvyt vastaavat roolissa menestymisen kannalta vaadittavia ominaisuuksia.<\/p>\n\n\n\n

T\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 suurin osa psykometrisist\u00e4 testeist\u00e4 toteutetaan online- arviointialustalla<\/a>, vaikka toisinaan  arviointi- ja kehitysp\u00e4ivien osana saatetaan edelleen k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 my\u00f6s paperisia testej\u00e4.  Osa testeist\u00e4, kuten kykytestit<\/a> on ajastettuja, kun taas persoonallisuusteiss\u00e4<\/a> aikarajaa taas yleens\u00e4 ei ole.<\/p>\n\n\n\n

Tutustu Clevryn tulosraportteihin lataamalla malliraportteja alta.<\/strong><\/p>\n\n\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLataa malliraportteja<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n

 <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Psykometrisi\u00e4 testej\u00e4 voidaan hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 rekrytointiprosessin eri vaiheissa:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Rekrytoinnin alkuvaiheessa <\/strong>hakijoiden esikarsintaan. Testeill\u00e4 voidaan tehokkaasti seuloa hakijat, jotka selke\u00e4sti eiv\u00e4t ole soveltuvia rooliin.<\/li>\n\n\n\n
  2. Ennen ty\u00f6haastattelua. <\/strong>Testitulokset tuovat tukea haastattelutilanteeseen ja auttavat luomaan kiinnostavia keskusteluja ehdokkaan profiilin ymp\u00e4rill\u00e4.<\/li>\n\n\n\n
  3. My\u00f6hemm\u00e4ss\u00e4 vaiheessa<\/strong>, mahdollisesti toisen haastattelukierroksen yhteydess\u00e4 k\u00e4rkiehdokkaille, tai osana arviointip\u00e4iv\u00e4\u00e4.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

     <\/h2>\n\n\n\n

    Psykometristen testien hy\u00f6dyt<\/h2>\n\n\n\n

    Yh\u00e4 useammat yritykset k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t t\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 psykometrisi\u00e4 testej\u00e4 rekrytoinnin tukena. Testit auttavat ennustamaan ty\u00f6ss\u00e4 suoriutumista ja tunnistamaan osaajat, jotka parhaiten sopivat organisaation kulttuuriin.<\/p>\n\n\n\n

    Rekrytointien lis\u00e4ki testej\u00e4 voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4misess\u00e4 ja urasuunnittelun sek\u00e4 coachingin tukena.<\/p>\n\n\n\n

    Psykometriset arvioinnit tarjoavat lukuisia hy\u00f6tyj\u00e4:<\/p>\n\n\n\n

     <\/h4>\n\n\n\n

    Kustannustehokkuus<\/h4>\n\n\n\n

    Testit auttavat tehostamaan rekrytointiprosessia ja v\u00e4hent\u00e4m\u00e4\u00e4n virherekrytointeja, mik\u00e4 laskee rekrytointikustannuksia.<\/p>\n\n\n\n

    Henkil\u00f6st\u00f6n pysyvyys<\/h4>\n\n\n\n

    Paremmat rekrytointip\u00e4\u00e4t\u00f6kset auttavat v\u00e4hent\u00e4m\u00e4\u00e4n henkil\u00f6st\u00f6n vaihtuvuutta.<\/p>\n\n\n\n

    Objektiivinen rekrytointi<\/h4>\n\n\n\n

    Psykometriset testit tarjoavat vankan tieteellisen prosessin, joka v\u00e4hent\u00e4\u00e4 kognitiivisten vinoumien vaikutusta henkil\u00f6valintoihin. Testit ovat standardoituja sen varmistamiseksi, ett\u00e4 kaikki hakijat ovat prosessissa samalla viivalla.<\/p>\n\n\n\n

    Paremmat henkil\u00f6valinnat<\/h4>\n\n\n\n

    Testit auttavat luomaan kokonaisvaltaisemman kuvan hakijan vahvuuksista, kehityskohteista ja k\u00e4ytt\u00e4ytymistyylist\u00e4, mik\u00e4 auttaa tunnistamaan soveltuvimman ehdokkaan kuhunkin ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n

    Ty\u00f6suorituksen ennustaminen<\/h4>\n\n\n\n

    Psykometriset testit ovat tehokkain yksitt\u00e4inen keino ty\u00f6ss\u00e4 suoriutumisen ennustamiseen, p\u00e4ihitt\u00e4en kaikki muut perinteisemm\u00e4t valintamenetelm\u00e4t, kuten haastattelut, suositukset ja ansioluettelot.<\/p>\n\n\n\n

    Parempi ty\u00f6nantajamielikuva<\/h4>\n\n\n\n

    Yritysilmeen mukaisesti br\u00e4nd\u00e4tyt testit auttavat luomaan parempaa ty\u00f6nantajamielikuvaa ehdokkaiden keskuudessa. Ty\u00f6nhakijat my\u00f6s suhtautuvat objektiiviseen prosessiin my\u00f6nteisesti. Laadukkaat testit tuovat lis\u00e4arvoa kaikille hakijoille palautteen muodossa ja auttavat omien uravalintojen pohdinnassa.<\/p>\n\n\n\n

    Haluatko kuulla tarkemmin miten Clevryn psykometriset testit voivat auttaa organisaatiotasi rekrytoimaan paremmin? Ole meihin yhteydess\u00e4, asiantuntijamme auttavat sinua mielell\u00e4\u00e4n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Psykometrisi\u00e4 testej\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n usein rekrytoinnin tukena oikeiden osaajien tunnistamiseksi. Testit auttavat my\u00f6s nostamaan prosessin objektiivisuutta.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":14780,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[],"class_list":["post-10764","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-psykometrinen-arviointi"],"acf":[],"yoast_head":"\nMik\u00e4 on psykometrinen testi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Psykometrisi\u00e4 testej\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n usein rekrytoinnin tukena oikeiden osaajien tunnistamiseksi. Testit auttavat my\u00f6s nostamaan prosessin objektiivisuutta.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mik\u00e4 on psykometrinen testi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Psykometrisi\u00e4 testej\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n usein rekrytoinnin tukena oikeiden osaajien tunnistamiseksi. Testit auttavat my\u00f6s nostamaan prosessin objektiivisuutta.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-06-28T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-25T06:23:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mika-on-psykometrinen-testi.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/\"},\"author\":{\"name\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7\"},\"headline\":\"Mik\u00e4 on psykometrinen testi\",\"datePublished\":\"2022-06-28T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-25T06:23:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/\"},\"wordCount\":606,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mika-on-psykometrinen-testi.png\",\"articleSection\":[\"psykometrinen arviointi\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/\",\"name\":\"Mik\u00e4 on psykometrinen testi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mika-on-psykometrinen-testi.png\",\"datePublished\":\"2022-06-28T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-25T06:23:16+00:00\",\"description\":\"Psykometrisi\u00e4 testej\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n usein rekrytoinnin tukena oikeiden osaajien tunnistamiseksi. Testit auttavat my\u00f6s nostamaan prosessin objektiivisuutta.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mika-on-psykometrinen-testi.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mika-on-psykometrinen-testi.png\",\"width\":1200,\"height\":627},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mik\u00e4 on psykometrinen testi\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7\",\"name\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mik\u00e4 on psykometrinen testi","description":"Psykometrisi\u00e4 testej\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n usein rekrytoinnin tukena oikeiden osaajien tunnistamiseksi. Testit auttavat my\u00f6s nostamaan prosessin objektiivisuutta.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Mik\u00e4 on psykometrinen testi","og_description":"Psykometrisi\u00e4 testej\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n usein rekrytoinnin tukena oikeiden osaajien tunnistamiseksi. Testit auttavat my\u00f6s nostamaan prosessin objektiivisuutta.","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2022-06-28T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-09-25T06:23:16+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mika-on-psykometrinen-testi.png","type":"image\/png"}],"author":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","Est. reading time":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/"},"author":{"name":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7"},"headline":"Mik\u00e4 on psykometrinen testi","datePublished":"2022-06-28T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-09-25T06:23:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/"},"wordCount":606,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mika-on-psykometrinen-testi.png","articleSection":["psykometrinen arviointi"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/","name":"Mik\u00e4 on psykometrinen testi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mika-on-psykometrinen-testi.png","datePublished":"2022-06-28T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-09-25T06:23:16+00:00","description":"Psykometrisi\u00e4 testej\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n usein rekrytoinnin tukena oikeiden osaajien tunnistamiseksi. Testit auttavat my\u00f6s nostamaan prosessin objektiivisuutta.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mika-on-psykometrinen-testi.png","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Mika-on-psykometrinen-testi.png","width":1200,"height":627},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/mika-on-psykometrinen-testi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mik\u00e4 on psykometrinen testi"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7","name":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10764","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10764"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10764\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46232,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10764\/revisions\/46232"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14780"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10764"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10764"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10764"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}