{"id":10723,"date":"2021-08-04T00:00:00","date_gmt":"2021-08-04T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/clevry.fi-t.seravo.com\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/"},"modified":"2025-01-17T13:34:19","modified_gmt":"2025-01-17T13:34:19","slug":"henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/","title":{"rendered":"Henkil\u00f6arviointi – Vinkit testien tekij\u00e4lle"},"content":{"rendered":"

Henkil\u00f6arviointi<\/a>, ja siihen osana kuuluvat psykometriset testit\u00a0ovat t\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 yh\u00e4 useammin osa rekrytointiprosessia. Psykometrisill\u00e4 testeill\u00e4 kartoitetaan ty\u00f6nhakijoiden ty\u00f6persoonallisuutta sek\u00e4 kognitiivista kyvykkyytt\u00e4. Ty\u00f6nantajat hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4t testej\u00e4 osana rekrytointiprosessia tunnistaakseen soveltuvimman osaajan avoimeen ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. Ty\u00f6nhakijoille testit taas takaavat tasapuolisemman ja objektiivisen hakuprosessin, sek\u00e4 tarjoavat arvokasta palautetta ja ty\u00f6kaluja omien vahvuuksien tunnistamiseen. Tutustu tarkemmin, mit\u00e4 psykometriset arvioinnit ovat ja lue vinkkimme joilla varmistat, ett\u00e4 olet parhaimmillasi testitilanteessa.<\/p>\n

\"Henkil\u00f6arviointi<\/p>\n

<\/h3>\n

Harva meist\u00e4 tuskin erityisesti nauttii testattavana olemisesta. Ajatus testeist\u00e4 aiheuttaa monille eriasteista j\u00e4nnityst\u00e4, mutta testej\u00e4 ei kannata liiaksi pel\u00e4t\u00e4. Ne ovat lopulta vain osa kokonaisuutta, eik\u00e4 rekrytointip\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 tulisi koskaan tehd\u00e4 pelkkien testitulosten perusteella. Mit\u00e4 psykometriset testit sitten tarkemmin ottaen ovat ja mihin niit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n? Yleisimm\u00e4t rekrytoinnissa ja henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4misess\u00e4 k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4t psykometriset testit ovat persoonallisuusarviointi <\/a>sek\u00e4 erilaiset kykytestit.<\/a><\/p>\n

Persoonallisuusarviointi<\/h3>\n

Persoonallisuusarvioinnilla kartoitetaan ty\u00f6nhakijan ty\u00f6persoonallisuutta ja luontaisia taipumuksia, sek\u00e4 mieluisimpia ty\u00f6skentelytapoja ty\u00f6paikalla. Arvioinnilla voidaan mitata laajasti yksil\u00f6n henkil\u00f6kohtaisia ominaisuuksia, tai pehmeit\u00e4 taitoja<\/a>, kuten vuorovaikutustyyli, sopeutumiskyky ja motivaatiotekij\u00e4t, sek\u00e4 miten h\u00e4n l\u00e4hestyy ongelmanratkaisua. Kaikki n\u00e4m\u00e4 tekij\u00e4t vaikuttavat vahvasti siihen, miten henkil\u00f6 viihtyy ja suoriutuu ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. Clevryn rekrytointiprosesseihin osallistuvat t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t persoonallisuusarvioinnin aina osana prosessia, sek\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 riippuen my\u00f6s kykytestin. Kaikki persoonallisuusarvioinnin t\u00e4ytt\u00e4neet saavat vastauksiinsa perustuvan henkil\u00f6kohtaisen palauteraportin<\/a>, joka on arvokas ty\u00f6kalu omien vahvuuksien tunnistamiseen, sek\u00e4 itsens\u00e4 kehitt\u00e4misen ja omien uravalintojen pohtimisen tueksi.<\/p>\n

<\/h3>\n

Kykytesti<\/h3>\n

Kykytestit, kuten numeerinen ja verbaalinen testi, sek\u00e4 abstrakti p\u00e4\u00e4ttelytesti mittaavat henkil\u00f6n kognitiivista kyvykkyyt\u00e4. Numeerinen testi mittaa henkil\u00f6n kyky\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ja tulkita numeerista dataa, sek\u00e4 tehd\u00e4 laskutoimituksia. Verbaalinen testi mittaa henkil\u00f6n kyky\u00e4 tulkita tietoa kirjoitetussa muodossa, ja abstrakti p\u00e4\u00e4ttelytesti taas loogista p\u00e4\u00e4ttely\u00e4, sek\u00e4 kyky\u00e4 prosessoida uutta tietoa. Kykytestit ovat objektiivinen ja tasapuolinen tapa arvioida ty\u00f6nhakijoiden suoriutumista erilaisissa ty\u00f6perusteisissa teht\u00e4viss\u00e4 ja skenaarioissa.Clevryn psykometrisiss\u00e4 testeiss\u00e4 henkil\u00f6iden vastauksia verrataan aina normiryhm\u00e4\u00e4n jotta n\u00e4hd\u00e4\u00e4n, miten vastaaja vertautuu yleiseen keskiarvoon.<\/p>\n

Nyt kun tied\u00e4t p\u00e4hkin\u00e4nkuoressa mit\u00e4 psykometriset testit ovat, voit ottaa haltuun vinkkimme joiden avulla saat hyv\u00e4t l\u00e4ht\u00f6kohdat arviointeihin vastaamiseen.<\/p>\n

Lue kysymykset huolella<\/h3>\n

T\u00e4m\u00e4 tuntuu melko perusasialta, mutta ohjeet ja kysymykset kannattaa todella lukea ajatuksella l\u00e4pi ennen kuin aloitat vastaamisen. N\u00e4in varmistat ett\u00e4 olet selvill\u00e4 siit\u00e4, mit\u00e4 sinulta kulloinkin kysyt\u00e4\u00e4n, eik\u00e4 virheit\u00e4 satu ainakaan huolimattomuuden tai turhan kiireen takia.<\/p>\n

Varaa riitt\u00e4v\u00e4sti aikaa<\/h3>\n

Varmista, ett\u00e4 sinulla on rauhallinen paikka sek\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4sti aikaa arviointien t\u00e4ytt\u00e4miseen, ettet joudu hutiloimaan. Persoonallisuusarvioinneissa ei aikarajaa yleens\u00e4 ole, mutta kykytesteiss\u00e4 aikaraja on m\u00e4\u00e4ritelty. Clevryn kykytestien aikarajat ovat hyvin hakijayst\u00e4v\u00e4lliset ja laskimen k\u00e4ytt\u00f6 on sallittua. Tarkkaile v\u00e4lill\u00e4 aikaa, jotta tied\u00e4t milloin on syyt\u00e4 siirty\u00e4 seuraavaan kysymykseen. Mik\u00e4li jokin kysymys tuntuu eritysen hankalalta, anna paras vastauksesi ja siirry seuraavaan, ettet tuhlaa liikaa aikaa yhteen kysymykseen.<\/p>\n

Harjoittele<\/h3>\n

Voit maksimoida onnistumisesi kykytesteiss\u00e4 harjoittelemalla etuk\u00e4teen. Harjoitusteht\u00e4vi\u00e4 tekem\u00e4ll\u00e4 saat tuntumaa siihen, millaisia kykytestit ovat ja tied\u00e4t paremmin mit\u00e4 odottaa itse testitilanteessa. Voit harjoitella kykytestej\u00e4 t\u00e4\u00e4ll\u00e4.<\/a><\/p>\n

Vastaa rehellisesti<\/h3>\n

Laadukas persoonallisuusarviointi on rakennettu siten, ett\u00e4 vastausten manipuloiminen omaksi eduksi on vaikeaa. Arvioinnissa saatetaan kysy\u00e4 samoja asioita hieman eri tavalla useampaan kertaan ja ep\u00e4johdonmukaisuudet n\u00e4kyv\u00e4t aina vastauksissa. On ensiarvoisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4 vastata rehellisesti eik\u00e4 sen perusteella, mit\u00e4 oletat rekrytoivan tahon ehk\u00e4 haluavan kuulla. Ole siis oma itsesi! Muista, ett\u00e4 persoonallisuusarvioinnissa ei ole oikeita ja v\u00e4\u00e4ri\u00e4 vastauksia, on vain ihmisten luontaisia taipumuksia jotka sopivat eri tavoilla yksiin eri ty\u00f6teht\u00e4vien ja erilaisten yrityskulttuurien kanssa. Se, ett\u00e4 ty\u00f6nhakija ty\u00f6llistyy teht\u00e4v\u00e4\u00e4n jossa h\u00e4n todella viihtyy ja p\u00e4\u00e4see hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n vahvuuksiaan, on aina sek\u00e4 ty\u00f6nantajan, ett\u00e4 ty\u00f6nhakijan etu.<\/p>\n

\u00c4l\u00e4 ole p\u00e4\u00e4tt\u00e4m\u00e4t\u00f6n<\/h3>\n

Persoonallisuusarviointiin vastatessa voi tulla liiaksi kuljettua keskitiet\u00e4 ja v\u00e4ltelty\u00e4 t\u00e4sm\u00e4llisten vastatusten antamista. Se voi tuntua turvalliselta ratkaisulta, mutta jos olet ”ei samaa eik\u00e4 eri mielt\u00e4” l\u00e4hes kaikesta, ei se anna kovinkaan selke\u00e4\u00e4 kuvaa persoonallisuudestasi. Toki t\u00e4m\u00e4 voi joidenkin kysymysten kohdalla olla paras vaihtoehto, mutta liiallinen keskitien kulkeminen saa sinut n\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n l\u00e4hinn\u00e4 harmaalta ja p\u00e4\u00e4tt\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4lt\u00e4. T\u00e4ss\u00e4kin t\u00e4rkeint\u00e4 on vain olla oma itsens\u00e4 ja k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 asteikon molempia p\u00e4it\u00e4 rohkeasti, jotta saat parhaiten tuotua oman persoonasi esille vastauksissasi.<\/p>\n

Tutustu Clevryn tarjoamiin uramahdollisuuksiin. Tarjolla on mielenkiintoisia ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 ymp\u00e4ri Suomen. Katso alta avoimet ty\u00f6paikkamme ja hae jo t\u00e4n\u00e4\u00e4n!<\/p>\n

Haluatko tiet\u00e4\u00e4, mitk\u00e4 ovat sinun vahvuutesi ja keskeiset pehme\u00e4t taitosi? Tee Joy At Work<\/a> -arviointimme ja saat vastauksistasi henkil\u00f6kohtaisen palauteraportin, joka on arvokas ty\u00f6kalu omien pehmeiden taitojen tunnistamisessa ja kehitt\u00e4misess\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Henkil\u00f6arviointi osanan rekrytointiprosessia tarjoaa ty\u00f6nhakijoille tasapuolisemman hakuprosessin. Lue vinkkimme kuinka valmistaudut ja harjoittele testej\u00e4<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":10724,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[78],"tags":[],"class_list":["post-10723","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tyonhakijoille"],"acf":[],"yoast_head":"\nHenkil\u00f6arviointi - Vinkit testien tekij\u00e4lle<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Henkil\u00f6arviointi osanan rekrytointiprosessia tarjoaa ty\u00f6nhakijoille tasapuolisemman hakuprosessin. Lue vinkkimme kuinka valmistaudut ja harjoittele testej\u00e4\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Henkil\u00f6arviointi - Vinkit testien tekij\u00e4lle\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Henkil\u00f6arviointi osanan rekrytointiprosessia tarjoaa ty\u00f6nhakijoille tasapuolisemman hakuprosessin. Lue vinkkimme kuinka valmistaudut ja harjoittele testej\u00e4\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-08-04T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-17T13:34:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Henkiloarviointi-Vinkit-testien-tekijalle.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"748\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"391\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/\"},\"author\":{\"name\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7\"},\"headline\":\"Henkil\u00f6arviointi – Vinkit testien tekij\u00e4lle\",\"datePublished\":\"2021-08-04T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-17T13:34:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/\"},\"wordCount\":800,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Henkiloarviointi-Vinkit-testien-tekijalle.png\",\"articleSection\":[\"Ty\u00f6nhakijoille\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/\",\"name\":\"Henkil\u00f6arviointi - Vinkit testien tekij\u00e4lle\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Henkiloarviointi-Vinkit-testien-tekijalle.png\",\"datePublished\":\"2021-08-04T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-17T13:34:19+00:00\",\"description\":\"Henkil\u00f6arviointi osanan rekrytointiprosessia tarjoaa ty\u00f6nhakijoille tasapuolisemman hakuprosessin. Lue vinkkimme kuinka valmistaudut ja harjoittele testej\u00e4\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Henkiloarviointi-Vinkit-testien-tekijalle.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Henkiloarviointi-Vinkit-testien-tekijalle.png\",\"width\":748,\"height\":391},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Henkil\u00f6arviointi – Vinkit testien tekij\u00e4lle\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7\",\"name\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Henkil\u00f6arviointi - Vinkit testien tekij\u00e4lle","description":"Henkil\u00f6arviointi osanan rekrytointiprosessia tarjoaa ty\u00f6nhakijoille tasapuolisemman hakuprosessin. Lue vinkkimme kuinka valmistaudut ja harjoittele testej\u00e4","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Henkil\u00f6arviointi - Vinkit testien tekij\u00e4lle","og_description":"Henkil\u00f6arviointi osanan rekrytointiprosessia tarjoaa ty\u00f6nhakijoille tasapuolisemman hakuprosessin. Lue vinkkimme kuinka valmistaudut ja harjoittele testej\u00e4","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2021-08-04T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-01-17T13:34:19+00:00","og_image":[{"width":748,"height":391,"url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Henkiloarviointi-Vinkit-testien-tekijalle.png","type":"image\/png"}],"author":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/"},"author":{"name":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7"},"headline":"Henkil\u00f6arviointi – Vinkit testien tekij\u00e4lle","datePublished":"2021-08-04T00:00:00+00:00","dateModified":"2025-01-17T13:34:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/"},"wordCount":800,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Henkiloarviointi-Vinkit-testien-tekijalle.png","articleSection":["Ty\u00f6nhakijoille"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/","name":"Henkil\u00f6arviointi - Vinkit testien tekij\u00e4lle","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Henkiloarviointi-Vinkit-testien-tekijalle.png","datePublished":"2021-08-04T00:00:00+00:00","dateModified":"2025-01-17T13:34:19+00:00","description":"Henkil\u00f6arviointi osanan rekrytointiprosessia tarjoaa ty\u00f6nhakijoille tasapuolisemman hakuprosessin. Lue vinkkimme kuinka valmistaudut ja harjoittele testej\u00e4","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Henkiloarviointi-Vinkit-testien-tekijalle.png","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Henkiloarviointi-Vinkit-testien-tekijalle.png","width":748,"height":391},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/henkiloarviointi-vinkit-testien-tekijalle\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Henkil\u00f6arviointi – Vinkit testien tekij\u00e4lle"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7","name":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10723","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10723"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10723\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49701,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10723\/revisions\/49701"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10724"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10723"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10723"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10723"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}