{"id":10707,"date":"2020-09-22T00:00:00","date_gmt":"2020-09-22T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/clevry.fi-t.seravo.com\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/"},"modified":"2024-09-23T13:12:10","modified_gmt":"2024-09-23T13:12:10","slug":"soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/","title":{"rendered":"Soft skills &#8211; kuinka mitata pehmeit\u00e4 taitoja rekrytoinnissa?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"\/fi\/materiaalit\/pehmeat-taidot-soft-skills\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pehme\u00e4t taidot <\/a>(engl. soft skills) ovat teknologisen kehityksen my\u00f6t\u00e4 nousseet yh\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4mp\u00e4\u00e4n asemaan ty\u00f6markkinoilla, ja t\u00e4m\u00e4 kehitys tulee vain voimistumaan tulevaisuudessa. Samaan aikaan monet ty\u00f6nantajat ovat sit\u00e4 mielt\u00e4, ett\u00e4 heilt\u00e4 puuttuu selke\u00e4t ja tehokkaat menetelm\u00e4t n\u00e4iden taitojen tunnistamiseksi rekrytointiprosessin aikana. Miksi pehmeiden taitojen mittaaminen ja tunnistaminen on t\u00e4rke\u00e4 osa onnistunutta rekrytointiprosessia ja kuinka n\u00e4it\u00e4 taitoja voidaan mitata?<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h2>Pehme\u00e4t taidot vs. kovat taidot<\/h2>\n<p>Pehme\u00e4t taidot ovat yksil\u00f6llisi\u00e4 taitoja tai ominaisuuksia, jotka voidaan luokitella persoonallisuuden piirteiksi. N\u00e4m\u00e4 kompetenssit muovaavat asenteitamme el\u00e4m\u00e4\u00e4 ja ty\u00f6t\u00e4 kohtaan. Pehme\u00e4t taidot ovat my\u00f6s ratkaisevassa osassa siin\u00e4, miten kommunikoimme ja toimimme yhteisty\u00f6ss\u00e4 toisten ihmisten kanssa. Kovat taidot (engl. hard skills) ovat opiskelun ja kokemuksen kautta syntyneit\u00e4 taitoja, kuten kielitaito, erilaisten tietokoneohjelmistojen hallinta sek\u00e4 muu tekninen osaaminen. N\u00e4m\u00e4 taidot ovat helpommin opetettavissa ja mitattavissa. Pehme\u00e4t taidot, kuten luovuus ja sopeutumiskyky, ovat abstraktimpia ja hankalampia mitata perinteisill\u00e4 rekrytointimenetelmill\u00e4, kuten haastattelun tai CV:n perusteella.<\/p>\n<h2>miksi pehmeiden taitojen mittaaminen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4?<\/h2>\n<p>Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehitystrendit osoittavat vahvasti siihen suuntaan, ett\u00e4 osaamisen fokus on siirtym\u00e4ss\u00e4 entist\u00e4 enemm\u00e4n kovista taidoista pehmeisiin taitoihin. Deloitten <a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/content\/dam\/Deloitte\/au\/Documents\/Economics\/deloitte-au-economics-deakin-soft-skills-business-success-170517.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tutkimuksen<\/a> mukaan pehmeisiin taitoihin perustuvien ty\u00f6paikkojen m\u00e4\u00e4r\u00e4 kasvaa yli kaksinkertaisella nopeudella muihin ty\u00f6paikkoihin verrattuna. Heid\u00e4n ennusteen mukaan vuonna 2030 63% ty\u00f6paikoista, jotka edelleen vaativat ihmisen ty\u00f6panosta, tulee perustumaan kompetensseihin, jotka voidaan lukea pehmeiden taitojen alle<\/p>\n<h2>Kuinka mittaamme pehmeit\u00e4 taitoja?<\/h2>\n<p>Me Clevryll\u00e4 hy\u00f6dynn\u00e4mme kaikissa toimeksiannoissamme\u00a0 <a href=\"\/fi\/arviointialusta\/soveltuvuusarviointi\/psykometriset-testit\/\" rel=\"noopener\">psykometrisia arviointeja.<\/a> Mittaamme kandidaattien pehmeit\u00e4 taitoja <a href=\"\/fi\/arviointialusta\/soveltuvuusarviointi\/persoonallisuusarvioinnit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">persoonallisuusarvioinnin<\/a> avulla, jotta voimme kartoittaa mahdollisimman tarkasti henkil\u00f6n vahvuuksia ja motivaatiotekij\u00f6it\u00e4, ja n\u00e4in nostaa rekrytointip\u00e4\u00e4t\u00f6ksen luotettavuutta. T\u00e4m\u00e4 antaa objektiivisen yleiskuvan kandidaatin soveltuvuudesta tiettyyn rooliin sek\u00e4 yrityksen kulttuuriin. Persoonallisuusarviointi yhdistettyn\u00e4 strukturoituun haastatteluun antaa syv\u00e4llisemm\u00e4n katsauksen henkil\u00f6n ty\u00f6persoonallisuuteen. N\u00e4in saamme muodostettua parhaan kokonaisarvion kandidaatista ja voimme varmistaa parhaan yhteensopivuuden ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6nhakijan v\u00e4lill\u00e4.<\/p>\n<h2>Sopivan matchin l\u00f6yt\u00e4minen<\/h2>\n<p>Kuten edell\u00e4 on todettu, pehme\u00e4t taidot ovat nousseet yh\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4n osaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. On selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6nhakijoilta vaaditaan edelleen tiettyj\u00e4 roolin mukaisia teknisi\u00e4 valmiuksia, mutta uskomme vahvasti, ett\u00e4 paras yhteensopivuus ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6nhakijan v\u00e4lill\u00e4 syntyy pehmeiden taitojen kautta. Pehme\u00e4t taidot ennustavat my\u00f6s\u00a0\u00a0<a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/309203898_The_Validity_and_Utility_of_Selection_Methods_in_Personnel_Psychology_Practical_and_Theoretical_Implications_of_100_Years_of_Research_Findings\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tutkimusten<\/a> mukaan ty\u00f6ss\u00e4 menestymist\u00e4 huomattavasti korkeammalla tasolla kuin kovat taidot. Pehmeiden taitojen mittaaminen helpottaa sopivimpien hakijoiden tunnistamista, lis\u00e4\u00e4 hakijoiden vertailuun objektiivisuutta sek\u00e4 nopeuttaa valintaprosessia. Varmistamme parhaan matchin mittaamalla ty\u00f6roolissa menestymisen kannalta relevantteja luonteenpiirteit\u00e4. Clevryn rekrytointiprosessin keski\u00f6ss\u00e4 ovat roolikohtaiset osaamisprofiilit, jotka perustuvat eri ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 menestymisen kannalta t\u00e4rkeiden pehmeiden taitojen mittaamiseen. <a href=\"\/fi\/arviointialusta\/soveltuvuusarviointi\/roolikohtaiset-arvioinnit\/\" rel=\"noopener\">Roolikohtaiset<\/a> osaamisprofiilit on luotu\u00a0Clevryn\u00a0tieteellisen tutkimusty\u00f6n ja roolikartoituksen pohjalta.<\/p>\n<p>Haluatko kuulla lis\u00e4\u00e4, miten te voitte pehmeit\u00e4 taitoja mittaamalla l\u00f6yt\u00e4\u00e4 soveltuvimmat\u00a0 osaajat eri rooleihin yrityksess\u00e4nne? <a href=\"\/fi\/meista\/ota-yhteytta\" rel=\"noopener\">Ota yhteytt\u00e4<\/a>, asiantuntijamme kertovat mieluusti lis\u00e4\u00e4!<\/p>\n<h2><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pehmeit\u00e4 taitoja (soft skills) mittaamalla tunnistat soveltuvimmat hakijat ja nopeutat valintaprosessia. Lue kuinka mitata pehmeit\u00e4 taitoja rekrytoinnissa.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":11092,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[80,79],"tags":[],"class_list":["post-10707","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rekrytointi","category-tyonantajille"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Soft skills - kuinka mitata pehmeit\u00e4 taitoja rekrytoinnissa?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pehmeit\u00e4 taitoja (soft skills) mittaamalla tunnistat soveltuvimmat hakijat ja nopeutat valintaprosessia. Lue kuinka mitata pehmeit\u00e4 taitoja rekrytoinnissa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Soft skills - kuinka mitata pehmeit\u00e4 taitoja rekrytoinnissa?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pehmeit\u00e4 taitoja (soft skills) mittaamalla tunnistat soveltuvimmat hakijat ja nopeutat valintaprosessia. Lue kuinka mitata pehmeit\u00e4 taitoja rekrytoinnissa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-09-22T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-23T13:12:10+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7\"},\"headline\":\"Soft skills &#8211; kuinka mitata pehmeit\u00e4 taitoja rekrytoinnissa?\",\"datePublished\":\"2020-09-22T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-23T13:12:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/\"},\"wordCount\":475,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"articleSection\":[\"Rekrytointi\",\"Ty\u00f6nantajille\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/\",\"name\":\"Soft skills - kuinka mitata pehmeit\u00e4 taitoja rekrytoinnissa?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"datePublished\":\"2020-09-22T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-23T13:12:10+00:00\",\"description\":\"Pehmeit\u00e4 taitoja (soft skills) mittaamalla tunnistat soveltuvimmat hakijat ja nopeutat valintaprosessia. Lue kuinka mitata pehmeit\u00e4 taitoja rekrytoinnissa.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Arbetspsykologiska tester\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Soft skills &#8211; kuinka mitata pehmeit\u00e4 taitoja rekrytoinnissa?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7\",\"name\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Soft skills - kuinka mitata pehmeit\u00e4 taitoja rekrytoinnissa?","description":"Pehmeit\u00e4 taitoja (soft skills) mittaamalla tunnistat soveltuvimmat hakijat ja nopeutat valintaprosessia. Lue kuinka mitata pehmeit\u00e4 taitoja rekrytoinnissa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Soft skills - kuinka mitata pehmeit\u00e4 taitoja rekrytoinnissa?","og_description":"Pehmeit\u00e4 taitoja (soft skills) mittaamalla tunnistat soveltuvimmat hakijat ja nopeutat valintaprosessia. Lue kuinka mitata pehmeit\u00e4 taitoja rekrytoinnissa.","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2020-09-22T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-09-23T13:12:10+00:00","author":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","Est. reading time":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/"},"author":{"name":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7"},"headline":"Soft skills &#8211; kuinka mitata pehmeit\u00e4 taitoja rekrytoinnissa?","datePublished":"2020-09-22T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-09-23T13:12:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/"},"wordCount":475,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","articleSection":["Rekrytointi","Ty\u00f6nantajille"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/","name":"Soft skills - kuinka mitata pehmeit\u00e4 taitoja rekrytoinnissa?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","datePublished":"2020-09-22T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-09-23T13:12:10+00:00","description":"Pehmeit\u00e4 taitoja (soft skills) mittaamalla tunnistat soveltuvimmat hakijat ja nopeutat valintaprosessia. Lue kuinka mitata pehmeit\u00e4 taitoja rekrytoinnissa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Arbetspsykologiska tester"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Soft skills &#8211; kuinka mitata pehmeit\u00e4 taitoja rekrytoinnissa?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7","name":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10707","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10707"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10707\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46081,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10707\/revisions\/46081"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11092"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10707"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10707"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10707"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}