{"id":10699,"date":"2021-11-25T00:00:00","date_gmt":"2021-11-25T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/clevry.fi-t.seravo.com\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/"},"modified":"2023-01-31T15:07:54","modified_gmt":"2023-01-31T15:07:54","slug":"kuinka-keskustella-palkasta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/","title":{"rendered":"Kuinka keskustella palkasta?"},"content":{"rendered":"

Palkkaneuvottelut voivat tuntua j\u00e4nnitt\u00e4v\u00e4lt\u00e4, mutta n\u00e4in ei tarvitse olla. N\u00e4ill\u00e4 vinkeill\u00e4 valmistaudut puhumaan palkasta avoimesti.<\/h4>\n

\"Kuinka<\/p>\n

 <\/h3>\n

 <\/h3>\n

VINKKIMME OMAN PALKKATASON KEHITT\u00c4MISEEN<\/h3>\n

Ty\u00f6ss\u00e4 viihtyvyyteen ja ty\u00f6paikan valintaan vaikuttavat monenlaiset tekij\u00e4t, kuten esimerkiksi t\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 korkealle arvo-asteikossa nousseet yrityksen arvot sek\u00e4 ty\u00f6n merkityksellisyys. Palkka tulee eitt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 aina olemaan yksi  keskeisimmist\u00e4 tekij\u00f6ist\u00e4 ty\u00f6suhteessa ja siit\u00e4 tulisikin aina pysty\u00e4 keskustelemaan mahdollisimman avoimesti, olipa sitten kyse ty\u00f6nhausta tai neuvottelut nykyisen ty\u00f6nantajan kanssa. Palkan lis\u00e4ksi my\u00f6s mahdolliset muut korvaukset, loma-ajat, ty\u00f6terveyshuolto, sek\u00e4 muut ty\u00f6suhde-edut on hyv\u00e4 olla selvill\u00e4 uuteen ty\u00f6paikkaan hakiessa.<\/span><\/p>\n

Tee palkkavertailua<\/h3>\n

Verkosta l\u00f6ytyy erilaisia sivustoja eri alojen sek\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4vien palkkatasojen tarkastelemiseen. Voit esimerkiksi etsi\u00e4 tietoa palkoista teht\u00e4v\u00e4nimikkeen perusteella tai selvitt\u00e4\u00e4 alakohtaisten ty\u00f6ehtosopimusten m\u00e4\u00e4rittelem\u00e4t v\u00e4himm\u00e4ispalkat. Vertaamalla omaa palkkaasi muiden samassa teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 toimivien kanssa tied\u00e4t mik\u00e4 on yleinen taso, ja osaat pyyt\u00e4\u00e4 ty\u00f6st\u00e4si oikeaa palkkaa. Lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tiet\u00e4myst\u00e4si palkka-asioista voit aidosti edist\u00e4\u00e4 omaa palkkakehityst\u00e4.<\/span><\/p>\n

Tunne oma arvosi<\/span><\/h3>\n

Tuo esille konkreettisesti osaamistasi ja miten se on auttanut ty\u00f6nantajaasi. Kirjoita yl\u00f6s asioita, joita ty\u00f6ss\u00e4si teet ja pid\u00e4 kirjaa projekteistasi. \u00c4l\u00e4 luota siihen, ett\u00e4 esihenkil\u00f6si voisi aina muistaa kaikki uroty\u00f6si. Palkasta neuvotellessasi voi olla kullanarvoista muistuttaa tehdyist\u00e4 t\u00f6ist\u00e4 ja saavutetuista meriiteist\u00e4. Hyvi\u00e4 esimerkkej\u00e4 ovat vaikkapa uusi vastuualue tai menestyksek\u00e4s projekti. Kerro miten olet edesauttanut projektin onnistumista, tai miten ehdottamasi uudet ideat ja toimintatavat ovat tuoneet tuloksia ja hy\u00f6ty\u00e4. Muista, ett\u00e4 ensimm\u00e4inen kielt\u00e4v\u00e4 vastaus ei tarkoita automaattisesti sit\u00e4, ett\u00e4 korotuksesta ei voitaisi lainkaan keskustella.  Kyseess\u00e4 on nimenomaan neuvottelu, jossa etsit\u00e4\u00e4n molempia osapuolia tyydyttv\u00e4\u00e4 ratkaisua.<\/span><\/span><\/p>\n

 <\/h3>\n

Valitse sopiva ajankohta<\/span><\/h3>\n

Ajoitus on palkasta puhuttaessa t\u00e4rke\u00e4. Kun yritys menestyy ja tulos kehittyy nousujohteisesti, voi olla hyv\u00e4 hetki palkankorotuksen puhumiselle. Yrityksen kasvu ei kuitenkaan automaattisesti tarkoita sit\u00e4, ett\u00e4 palkankorotus olisi helppoa saada, ja toisaalta yrityksen vaikeampi taloudellinen tilanne ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 my\u00f6sk\u00e4\u00e4n est\u00e4 palkankorotuksen saamista. Mik\u00e4li olet mielest\u00e4si saavuttanut jotain erityisen merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 tai vienyt hankalan projektin onnistuneesti maaliin, kannattaa asiasta k\u00e4yd\u00e4 avointa keskustelua. <\/p>\n

 <\/h3>\n

Palkka ei ole kaikki kaikessa<\/h3>\n

On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 muistaa, ett\u00e4 vaikka palkka on t\u00e4rke\u00e4 osa ty\u00f6t\u00e4, ei se ole kuitenkaan kaikki kaikessa. Ty\u00f6n merkityksellisyys, vaikutusmahdollisuudet, hyv\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6 tai hyv\u00e4t etenemismahdollisuudet painavat monilla my\u00f6s vaakakupissa. Etenkin nuorille, joilla ei ty\u00f6kokemusta viel\u00e4 ole paljoa kertynyt, voi kehittymismahdollisuudet olla palkkaa t\u00e4rke\u00e4mpi tekij\u00e4. Kokonaisuus on se, mik\u00e4 ratkaisee!<\/span><\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimus<\/span><\/h3>\n

Kannattaa selvitt\u00e4\u00e4, mink\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen piiriin kuulut. Ty\u00f6ehtosopimuksen sis\u00e4ll\u00f6ss\u00e4 m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n sinua ja ty\u00f6nantajaasi koskevia oikeuksia sek\u00e4 velvollisuuksia. Niist\u00e4 on hyv\u00e4 olla perill\u00e4, jotta tulee varmasti toimineeksi oikein. Clevryn<\/a> kautta ty\u00f6llistyess\u00e4 k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4 TES m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n joka kerta erikseen riippuen ty\u00f6nkuvasta ja asiakasyrityksen toimialasta. <\/span><\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimus on sopimus ty\u00f6ntekij\u00e4n ja ty\u00f6nantajan oikeuksista. Suomessa ty\u00f6ehtosopimukset neuvotellaan p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti ty\u00f6nantajaj\u00e4rjest\u00f6n ja ammattiliiton v\u00e4lill\u00e4 ja ne uusitaan muutamaksi vuodeksi kerrallaan – perehdyth\u00e4n siis aina tuoreimpaan versioon ty\u00f6ehtosopimuksestasi. Ty\u00f6nantaja ei koskaan saa heikent\u00e4\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen ehtoja.<\/p>\n

Ty\u00f6el\u00e4ke<\/h3>\n

Ty\u00f6el\u00e4ke on osa ty\u00f6suhdetta, jota ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 tule ajatelleeksi – varsinkin jos on nuori ja ensimm\u00e4isi\u00e4 kertoja ty\u00f6suhteessa. On kuitenkin olennaista ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, miten ty\u00f6el\u00e4ke kertyy ja miten se kertyy nimenomaan sinulle.<\/span><\/p>\n

Ty\u00f6el\u00e4kett\u00e4 kertyy ty\u00f6suhteen aikana ansaitusta palkoista tai yritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 maksetuista ty\u00f6el\u00e4kemaksuista. Ty\u00f6nantaja pid\u00e4tt\u00e4\u00e4 el\u00e4kemaksun puolestasi jokaisesta palkastasi ja t\u00e4m\u00e4 n\u00e4kyy palkkakuitissasi. El\u00e4kett\u00e4 alkaa kerty\u00e4 17-vuotiaasta l\u00e4htien ja sit\u00e4 kertyy 1,5% palkasta. Ty\u00f6el\u00e4ke on tulevan el\u00e4kkeesi perusosa, joka ansaitaan ty\u00f6ll\u00e4 ja jonka suuruuteen vaikuttaa urasi pituus, palkkataso ja kertymisprosentti. On syyt\u00e4 varmistua aina siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6nantajasi hoitaa aina tarvittavat ty\u00f6el\u00e4kemaksut asianmukaisesti.<\/span><\/p>\n

Tutustu Clevryn tarjoamiin uramahdollisuuksiin. Tarjolla on mielenkiintoisia ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 ymp\u00e4ri Suomen. Katso avoimet ty\u00f6paikkamme ja hae jo t\u00e4n\u00e4\u00e4n!<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Palkkaneuvottelut voivat tuntua j\u00e4nnitt\u00e4v\u00e4lt\u00e4, mutta n\u00e4in ei tarvitse olla. N\u00e4ill\u00e4 vinkeill\u00e4 valmistaudut puhumaan palkasta avoimesti.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":10700,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-10699","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-fi"],"acf":[],"yoast_head":"\nKuinka keskustella palkasta?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Palkkaneuvottelut voivat tuntua j\u00e4nnitt\u00e4v\u00e4lt\u00e4, mutta n\u00e4in ei tarvitse olla. N\u00e4ill\u00e4 vinkeill\u00e4 valmistaudut puhumaan palkasta avoimesti.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kuinka keskustella palkasta?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Palkkaneuvottelut voivat tuntua j\u00e4nnitt\u00e4v\u00e4lt\u00e4, mutta n\u00e4in ei tarvitse olla. N\u00e4ill\u00e4 vinkeill\u00e4 valmistaudut puhumaan palkasta avoimesti.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-11-25T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-31T15:07:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Kuinka-keskustella-palkasta.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Clevry\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/\"},\"author\":{\"name\":\"Clevry\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\"},\"headline\":\"Kuinka keskustella palkasta?\",\"datePublished\":\"2021-11-25T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-31T15:07:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/\"},\"wordCount\":690,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Kuinka-keskustella-palkasta.png\",\"articleSection\":[\"Uncategorized @fi\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/\",\"name\":\"Kuinka keskustella palkasta?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Kuinka-keskustella-palkasta.png\",\"datePublished\":\"2021-11-25T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-31T15:07:54+00:00\",\"description\":\"Palkkaneuvottelut voivat tuntua j\u00e4nnitt\u00e4v\u00e4lt\u00e4, mutta n\u00e4in ei tarvitse olla. N\u00e4ill\u00e4 vinkeill\u00e4 valmistaudut puhumaan palkasta avoimesti.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Kuinka-keskustella-palkasta.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Kuinka-keskustella-palkasta.png\",\"width\":1200,\"height\":627},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kuinka keskustella palkasta?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\",\"name\":\"Clevry\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Clevry\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kuinka keskustella palkasta?","description":"Palkkaneuvottelut voivat tuntua j\u00e4nnitt\u00e4v\u00e4lt\u00e4, mutta n\u00e4in ei tarvitse olla. N\u00e4ill\u00e4 vinkeill\u00e4 valmistaudut puhumaan palkasta avoimesti.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Kuinka keskustella palkasta?","og_description":"Palkkaneuvottelut voivat tuntua j\u00e4nnitt\u00e4v\u00e4lt\u00e4, mutta n\u00e4in ei tarvitse olla. N\u00e4ill\u00e4 vinkeill\u00e4 valmistaudut puhumaan palkasta avoimesti.","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2021-11-25T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2023-01-31T15:07:54+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Kuinka-keskustella-palkasta.png","type":"image\/png"}],"author":"Clevry","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Clevry","Est. reading time":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/"},"author":{"name":"Clevry","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc"},"headline":"Kuinka keskustella palkasta?","datePublished":"2021-11-25T00:00:00+00:00","dateModified":"2023-01-31T15:07:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/"},"wordCount":690,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Kuinka-keskustella-palkasta.png","articleSection":["Uncategorized @fi"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/","name":"Kuinka keskustella palkasta?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Kuinka-keskustella-palkasta.png","datePublished":"2021-11-25T00:00:00+00:00","dateModified":"2023-01-31T15:07:54+00:00","description":"Palkkaneuvottelut voivat tuntua j\u00e4nnitt\u00e4v\u00e4lt\u00e4, mutta n\u00e4in ei tarvitse olla. N\u00e4ill\u00e4 vinkeill\u00e4 valmistaudut puhumaan palkasta avoimesti.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Kuinka-keskustella-palkasta.png","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Kuinka-keskustella-palkasta.png","width":1200,"height":627},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-keskustella-palkasta\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kuinka keskustella palkasta?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc","name":"Clevry","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","caption":"Clevry"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10699","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10699"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10699\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14897,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10699\/revisions\/14897"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10700"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10699"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10699"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10699"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}