{"id":10624,"date":"2021-08-18T00:00:00","date_gmt":"2021-08-18T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/clevry.fi-t.seravo.com\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/"},"modified":"2024-11-22T06:01:09","modified_gmt":"2024-11-22T06:01:09","slug":"soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/","title":{"rendered":"Soveltuvuustestit &#8211; Checklist | Millainen on hyv\u00e4 testi?"},"content":{"rendered":"<p>Soveltuvuustestien hy\u00f6dynt\u00e4minen rekrytoinnissa on noussut yh\u00e4 suositummaksi. Testien avulla voidaan tunnistaa avoimeen ty\u00f6teht\u00e4t\u00e4v\u00e4\u00e4n parhaiten soveltuva osaaja, ennustaa ty\u00f6ss\u00e4 menestymist\u00e4, v\u00e4hent\u00e4\u00e4 virherekrytointeja sek\u00e4 nostaa rekrytointiprosessin objektiivisuutta. Markkinoilla on tarjolla monenlaisia testej\u00e4, joten testity\u00f6kalun valinnassa on syyt\u00e4 olla tarkkana. Osa soveltuu k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4ksi rekrytointiin, kun taas toisilla on paikkansa enemm\u00e4nkin henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4misess\u00e4. Monet soveltuvat toki erinomaisesti molempiin k\u00e4ytt\u00f6tarkoituksiin. Markkinoilla on my\u00f6s heikkolaatuisia testej\u00e4 joilla ei ole mink\u00e4\u00e4nlaista tieteellist\u00e4 pohjaa. T\u00e4llaiset\u00a0 testit muistuttavat l\u00e4hinn\u00e4 horoskooppeja, eik\u00e4 niit\u00e4 tulisi koskaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6valinnoissa.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Soveltuvuustestit-Checklist.png\" alt=\"Soveltuvuustestit - Checklist\" width=\"1200\" \/><\/p>\n<p>Yksil\u00f6lliset tarpeet testien suhteen voivat riippua esimerkiksi yrityksen koosta, sek\u00e4 k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 olevista resursseista. Aluksi on hyv\u00e4 kartoittaa organisaatiosi tarpeet ja vaatimukset <a href=\"\/fi\/arviointialusta\/\" rel=\"noopener\">arviointialustan<\/a> suhteen. Mill\u00e4 alueella ja mink\u00e4laisia arviointeja haluatte k\u00e4ytt\u00e4\u00e4? Yleisimm\u00e4t rekrytoinnissa k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4t <a href=\"\/fi\/arviointialusta\/soveltuvuustestit\/\" rel=\"noopener\">soveltuvuustestit<\/a> ovat persoonallisuusarviointi sek\u00e4 erilaiset kykytestit. Riippumatta siit\u00e4 mik\u00e4 on k\u00e4ytt\u00f6tarkoitus, on ensiarvoisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4 pysty\u00e4 varmistumaan siit\u00e4, ett\u00e4 testit ja arvioinnit ovat luotettavia ja mittaavat sit\u00e4, mit\u00e4 niiden on tarkoituskin mitata. Olet kenties kartoittanut erilaisia vaihtoehtoja joihin haluat tutustua tarkemmin, mutta miten voit varmistua siit\u00e4, ett\u00e4 k\u00e4sill\u00e4 olevat vaihtoehdot ovat luotettavia ja tuottavat riitt\u00e4v\u00e4sti lis\u00e4arvoa? Olitpa sitten ottamassa arviointeja k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n ensimm\u00e4ist\u00e4 kertaa, tai jo kokeneempi arviointien k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4, alla oleva kysymyslista toimii ohjenuorana ja auttaa sinua m\u00e4\u00e4ritt\u00e4m\u00e4\u00e4n kriteerit jotka tulisi ottaa huomioon uuden arviointity\u00f6kalun valinnassa.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2>Tiede<\/h2>\n<p>Keskeinen kriteeri arviointity\u00f6kalun valinnassa on, ett\u00e4 pystyt luottamaan testeihin ja niiden tuottamiin tuloksiin. On siis syyt\u00e4 varmistaa, ett\u00e4 testit on rakennettu tieteellisen tutkimusty\u00f6n pohjalta ja ne mahdollistavat kandidaattien objektiivisen vertailun.<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Mit\u00e4 todisteita testien validiteetista voidaan esitt\u00e4\u00e4?<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Mittaako testi sit\u00e4, mit\u00e4 sen on tarkoitus mitata? Onko testien sis\u00e4lt\u00f6 yhdenmukainen ty\u00f6roolin sis\u00e4ll\u00f6n ja vaatimusten kanssa?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Mit\u00e4 todisteita testien reliabiliteetista voidaan esitt\u00e4\u00e4?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Miten luotettavasti ja toistettavasti k\u00e4ytetty mittari mittaa haluttua ilmi\u00f6t\u00e4. Mit\u00e4 todisteita persoonallisuuspiirteiden mittareiden yhdenmukaisuudesta voidaan esitt\u00e4\u00e4? (internal concistency)<\/li>\n<\/ul>\n<h5><\/h5>\n<p><strong>Miten testit on rakennettu ja mik\u00e4 on niiden tieteellinen tausta? Onko testit rakennettu ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 varten?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Onko testit akkreditoitu jonkin luotettavan ja virallisen tahon, kuten <a draggable=\"false\" href=\"https:\/\/www.bps.org.uk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">BPS<\/a>* toimesta?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Miten testit on pisteytetty?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Onko k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4n suuri ja relevantti normiryhm\u00e4, johon vastauksia verrataan?<\/li>\n<\/ul>\n<h5><\/h5>\n<p><strong>Mitataanko persoonallisuusarvioinnissa persoonallisuutta piirteiden vai erilaisten persoonallisuustyyppien kautta?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/disc-analyysin-rajat-rekrytoinnissa-mita-sinun-tulee-tietaa\/\">Tyyppipohjaiset<\/a> persoonallisuusarvioinnit eiv\u00e4t sovellu rekrytointiin, sill\u00e4 persoonallisuustyyppien sis\u00e4ll\u00e4 esiintyy viel\u00e4 paljon vaihtelua, eik\u00e4 kandidaattien tarkka ja objektiivinen vertailu ole siten mahdollista.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Validiteetti-ja-Reliabiliteetti-5.png\" alt=\"Clevry - Validiteetti ja Reliabiliteetti\" width=\"750\" \/><\/p>\n<p>*<a href=\"https:\/\/www.bps.org.uk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">BPS<\/a>= British Psychological Society<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2>K\u00e4ytett\u00e4vyys ja K\u00e4ytt\u00f6kokemus<\/h2>\n<p>Seuraava oleellinen asia on alustan ja arviointien k\u00e4ytt\u00f6kokemus. Millainen on alustan k\u00e4ytt\u00f6kokemus sit\u00e4 hallinoivalle taholle, ja millaisia tuloksia ja <a href=\"\/fi\/materiaalit\/malliraportit\" rel=\"noopener\">raportteja<\/a> alusta tarjoaa? Tarjoavatko testit lis\u00e4arvoa kandidaateille? Vaikka testialustan tieteelliset kriteerit t\u00e4yttyisiv\u00e4t, voi k\u00e4ytett\u00e4vyydess\u00e4 ja k\u00e4ytt\u00f6kokemuksessa olla paljonkin eroja eri alustojen v\u00e4lill\u00e4. Selke\u00e4 ja helppok\u00e4ytt\u00f6inen alusta, sek\u00e4 vaivaton k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 paljon aikaa ja suoraviivaistaa arviointiprosessia. Hakijoiden n\u00e4k\u00f6kulmasta miellytt\u00e4v\u00e4 ja lis\u00e4arvoa tuottava arviointiprosessi parantaa hakijakokemusta merkitt\u00e4v\u00e4sti, mik\u00e4 vahvistaa taas osaltaan ty\u00f6nantajamielikuvaa.<\/p>\n<p><strong>Onko testialustan k\u00e4ytett\u00e4vyydess\u00e4 huomioitu henkil\u00f6t, joilla on jokin invaliditeetti tai esimerkiksi lukih\u00e4iri\u00f6?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Onko alusta riitt\u00e4v\u00e4n helppok\u00e4ytt\u00f6inen vai vaatiiko sen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto paljon koulutusta?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Onko tuloksia ja raportteja helppo tulkita ja ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4? Voiko raportteja hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 organisaatiossa muutkin kuin koulutetut k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Mink\u00e4laisia eri tulosraportteja persoonallisuusarviointi tuottaa? Onko motivaatiota mahdollista kartoittaa samalla arvioinnilla vai tuleeko hakijoiden t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 sit\u00e4 varten erillinen arvointi? Saavatko hakijat vastauksistaan palauteraportin?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Voivatko k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6id\u00e4 alustalla itse arviointeja vai tarvitaanko t\u00e4h\u00e4n aina palveluntarjoajan konsultaatiota?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Mit\u00e4 toimenpiteit\u00e4 on tehty sen varmistamiseksi, ett\u00e4 testit ja arvioinnit ovat aina objektiivisia ja asettavat kaikki kandidaatit tasapuoliseen asemaan?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Mahdollistaako arviointialusta integraatiot erilaisiin rekrytointij\u00e4rjestelmiin?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Tarjoaako alusta kandidaateille innostavan ja positiivisen kokemuksen? Tuovatko arvioinnit lis\u00e4arvoa kandidaateille, esimerkiksi palauteraportin muodossa?<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Validiteetti-ja-Reliabiliteetti-10.png\" alt=\"Clevry arvioinnit - K\u00e4ytett\u00e4vyys\" width=\"750\" \/><\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2>Tietoturva ja tietosuoja<\/h2>\n<p>Viimeisen\u00e4, mutta ei todellakaan v\u00e4h\u00e4isimp\u00e4n\u00e4, haluat varmistua siit\u00e4, ett\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4si alusta on turvallinen. Palveluntarjoajat k\u00e4sittelev\u00e4t paitsi asiakasyritysten tietoja, my\u00f6s kandidaattien henkil\u00f6tietoja. On siis ensiarvoisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4 pysty\u00e4 varmistumaan siit\u00e4, ett\u00e4 arviointialustan tietoturva ja tietosuoja ovat korealla tasolla.<\/p>\n<p><strong>Miten henkil\u00f6tietojen turvallinen k\u00e4sittely on varmistettu? Toimiiko palveluntarjoaja kaikkien GDPR- asetusten mukaisesti?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Miten palveluntarjoaja varmistaa korkean tason tietoturvavaatimukset? Onko palveluntarjoajalla ISO-standardin mukainen sertifiointi?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Miten vastaajien tietojen anonymisointi tutkimustarkoituksiin on varmistettu?<\/strong><\/p>\n<h5><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Validiteetti-ja-Reliabiliteetti-3.png\" alt=\"Clevry arvioinnit - Tietoturva\" width=\"750\" \/><\/h5>\n<p>Toivottavasti n\u00e4m\u00e4 kysymykset her\u00e4ttiv\u00e4t ajatuksia ja auttavat sinua oikeanlaisen arviointity\u00f6kalun valinnassa. Haluatko kuulla tarkemmin Clevryn arviointiratkaisuista, ja miten me vastaamme n\u00e4ihin kysymyksiin? <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/ota-yhteytta\/\">Ota yhteytt\u00e4<\/a> niin avataan keskustelu!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Soveltuvuustestit, tai henkil\u00f6arvioinnit osana rekrytointia auttavat oikean osaajan tunnistamisessa. Tutustu, miten valitset tarpeisiisi sopivimmat testit.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":10625,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[83,79],"tags":[],"class_list":["post-10624","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-psykometrinen-arviointi","category-tyonantajille"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Soveltuvuustestit - Checklist | Millainen on hyv\u00e4 testi?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Soveltuvuustestit, tai henkil\u00f6arvioinnit osana rekrytointia auttavat oikean osaajan tunnistamisessa. Tutustu, miten valitset tarpeisiisi sopivimmat testit.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Soveltuvuustestit - Checklist | Millainen on hyv\u00e4 testi?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Soveltuvuustestit, tai henkil\u00f6arvioinnit osana rekrytointia auttavat oikean osaajan tunnistamisessa. Tutustu, miten valitset tarpeisiisi sopivimmat testit.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-08-18T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-22T06:01:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Soveltuvuustestit-Checklist.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/\"},\"author\":{\"name\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7\"},\"headline\":\"Soveltuvuustestit &#8211; Checklist | Millainen on hyv\u00e4 testi?\",\"datePublished\":\"2021-08-18T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-22T06:01:09+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/\"},\"wordCount\":769,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Soveltuvuustestit-Checklist.png\",\"articleSection\":[\"psykometrinen arviointi\",\"Ty\u00f6nantajille\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/\",\"name\":\"Soveltuvuustestit - Checklist | Millainen on hyv\u00e4 testi?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Soveltuvuustestit-Checklist.png\",\"datePublished\":\"2021-08-18T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-22T06:01:09+00:00\",\"description\":\"Soveltuvuustestit, tai henkil\u00f6arvioinnit osana rekrytointia auttavat oikean osaajan tunnistamisessa. Tutustu, miten valitset tarpeisiisi sopivimmat testit.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Soveltuvuustestit-Checklist.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Soveltuvuustestit-Checklist.png\",\"width\":1200,\"height\":627},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Soveltuvuustestit &#8211; Checklist | Millainen on hyv\u00e4 testi?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7\",\"name\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Soveltuvuustestit - Checklist | Millainen on hyv\u00e4 testi?","description":"Soveltuvuustestit, tai henkil\u00f6arvioinnit osana rekrytointia auttavat oikean osaajan tunnistamisessa. Tutustu, miten valitset tarpeisiisi sopivimmat testit.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Soveltuvuustestit - Checklist | Millainen on hyv\u00e4 testi?","og_description":"Soveltuvuustestit, tai henkil\u00f6arvioinnit osana rekrytointia auttavat oikean osaajan tunnistamisessa. Tutustu, miten valitset tarpeisiisi sopivimmat testit.","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2021-08-18T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-11-22T06:01:09+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Soveltuvuustestit-Checklist.png","type":"image\/png"}],"author":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/"},"author":{"name":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7"},"headline":"Soveltuvuustestit &#8211; Checklist | Millainen on hyv\u00e4 testi?","datePublished":"2021-08-18T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-11-22T06:01:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/"},"wordCount":769,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Soveltuvuustestit-Checklist.png","articleSection":["psykometrinen arviointi","Ty\u00f6nantajille"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/","name":"Soveltuvuustestit - Checklist | Millainen on hyv\u00e4 testi?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Soveltuvuustestit-Checklist.png","datePublished":"2021-08-18T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-11-22T06:01:09+00:00","description":"Soveltuvuustestit, tai henkil\u00f6arvioinnit osana rekrytointia auttavat oikean osaajan tunnistamisessa. Tutustu, miten valitset tarpeisiisi sopivimmat testit.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Soveltuvuustestit-Checklist.png","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Soveltuvuustestit-Checklist.png","width":1200,"height":627},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/soveltuvuustestit-checklist-millainen-on-hyva-testi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Soveltuvuustestit &#8211; Checklist | Millainen on hyv\u00e4 testi?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7","name":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10624","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10624"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10624\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48791,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10624\/revisions\/48791"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10625"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10624"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10624"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10624"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}