{"id":10607,"date":"2019-10-21T00:00:00","date_gmt":"2019-10-21T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/clevry.fi-t.seravo.com\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/"},"modified":"2025-01-17T08:30:32","modified_gmt":"2025-01-17T08:30:32","slug":"kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/","title":{"rendered":"Kaikki irti kes\u00e4t\u00f6ist\u00e4 \u2014 5 vinkki\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4lle"},"content":{"rendered":"

Odotteletko jo j\u00e4nnityksell\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6n ensimm\u00e4isi\u00e4 p\u00e4ivi\u00e4? Lue vinkkimme siihen, miten saat kes\u00e4t\u00f6ist\u00e4 kaiken irti, oli sitten kyseess\u00e4 vanha tuttu ty\u00f6 tai ensimm\u00e4inen omaa osaamista vastaava teht\u00e4v\u00e4.<\/p>\n

Kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t suinkaan ole homogeeninen joukko, jossa jokaiselle kes\u00e4ty\u00f6 on ponnistuslauta suoraan asiantuntijateht\u00e4viin. Osa tekee kes\u00e4ll\u00e4 itselleen helppoa ty\u00f6t\u00e4 saadakseen mit\u00e4 tahansa ty\u00f6kokemusta tai kerrytt\u00e4\u00e4kseen pes\u00e4munaa syksy\u00e4 varten. Samaan aikaan toisille kes\u00e4ty\u00f6 tarkoittaa unelmien ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4, jossa osaamista on muutamassa kuukaudessa mahdollista kasvataa runsain mitoin. On ty\u00f6n vaatimustaso mik\u00e4 hyv\u00e4ns\u00e4, on hyv\u00e4ll\u00e4 tavoiteasetannalla ja kehittymismentaliteetilla mahdollista kasvattaa omaa osaamisrepertuaaria.<\/p>\n

#1 Aseta itsellesi tavoitteita<\/h3>\n

Useimmissa yrityksiss\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat t\u00e4rke\u00e4 voimavara, joille on mietitty selke\u00e4 teht\u00e4v\u00e4nkuva. Kuten kaikissa teht\u00e4viss\u00e4, my\u00f6s kes\u00e4t\u00f6iss\u00e4 selke\u00e4t tavoitteet tarjoavat mahdollisuuden onnistumisen el\u00e4myksiin. Tavoitteista kannattaakin puhua esihenkil\u00f6n kanssa hyviss\u00e4 ajoin, jotta tied\u00e4t mahdollisimman hyvin mit\u00e4 sinulta ty\u00f6nantajan puolelta odotetaan. Sinulla todenn\u00e4k\u00f6isesti on my\u00f6s omia toiveita kes\u00e4ty\u00f6lt\u00e4 ja tulevaisuuden urahaaveita, jotka kannattaa tuoda rohkeasti esiin ty\u00f6nantajalle. Saat kaiken irti kes\u00e4ty\u00f6st\u00e4, kun ty\u00f6nantaja on tietoinen my\u00f6s sinun odotuksistasi.<\/p>\n

On itse ty\u00f6suorituksen vaatimustaso mik\u00e4 hyv\u00e4ns\u00e4, voi omaa osaamista kehitt\u00e4\u00e4 my\u00f6s muilta osin. Vaatiiko esimerkiksi ty\u00f6teht\u00e4vien aikatauluttaminen sinulta harjoittelua tai ty\u00f6kaverien kanssa sosialisointi tuottaa tuskaa? Valitse yksi itsellesi merkitt\u00e4v\u00e4 asia joka kaipaa kehitt\u00e4mist\u00e4 ja ota kes\u00e4n tavoitteeksesi kehitty\u00e4 siin\u00e4. Voit kertoa tavoitteestasi my\u00f6s ty\u00f6kavereillesi ja esihenkil\u00f6llesi, jotta he pystyv\u00e4t tukemaan sinua tavoitteessasi.<\/p>\n

#2 Kerro kehitysehdotuksistasi ja tulevaisuuden suunnitelmistasi<\/h3>\n

Kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4 tutustuu yritykseen tuorein silmin ja voi havaita ongelmakohtia, joille pitk\u00e4\u00e4n talossa olleet ovat voineet sokeutua. Kertomalla havainnoistasi j\u00e4\u00e4t mieleen ja mahdollisuutesi jatkoon organisaatiossa paranevat. Kehitysehdotuksia kertoessa on hyv\u00e4 muistaa, ett\u00e4 mahdollisen ongelmakohdan osoittamisen lis\u00e4ksi kannattaa kertoa my\u00f6s ratkaisuehdotus, jolloin ajatuksesi on helppo ottaa vastaan. Kehittymis- ja muutoskyky ovat yritysten kilpailukyvyn elinehtoja ja aktiivisuuttasi varmasti arvostetaan.<\/p>\n

Vaikka tulevaisuuden suunnitelmasi eiv\u00e4t olisikaan viel\u00e4 kirkkaat, kannattaa sinun keskustella esihenkil\u00f6si ja ty\u00f6kavereidesi kanssa kiinnostuksen kohteistasi ja tulevaisuuden haaveistasi. Mit\u00e4 useampi kanssasi ty\u00f6skennellyt tiet\u00e4\u00e4 mit\u00e4 juuri sin\u00e4 osaat ja haluat tehd\u00e4 tulevaisuudessa, sit\u00e4 todenn\u00e4k\u00f6isemmin he pystyv\u00e4t auttamaan sinua eteenp\u00e4in. Moni ujostelee omista haaveistaan kertomista, mutta jos sin\u00e4 et kerro mit\u00e4 haluat, niin mist\u00e4 muut sen tiet\u00e4isiv\u00e4t?<\/strong><\/p>\n

#3 Verkostoidu ty\u00f6kavereiden kanssa<\/h3>\n

Vaikka asiaosaaminen onkin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 t\u00e4rke\u00e4\u00e4, niin kukapa ei haluaisi tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4 mukavien tyypien kanssa? Ensimm\u00e4isiss\u00e4 ty\u00f6paikoissa tavatut kollegat voivat tulla vastaan tulevaisuudessakin. Ty\u00f6kavereihin tutustumalla saat my\u00f6s selville onko yrityksess\u00e4 sellainen kulttuuri jonka parissa voisit ty\u00f6skennell\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6p\u00e4tk\u00e4n j\u00e4lkeenkin. Ihmisiin tutustuminen kannattaa muutenkin, sill\u00e4 monet saavat lyhyist\u00e4kin ty\u00f6kokeiluista elinik\u00e4isi\u00e4 yst\u00e4vi\u00e4.<\/p>\n

Uudet tuttavuudet kannattaa lis\u00e4t\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4llisesti sosiaalisen median verkostoosi. Oma-aloitteisuus t\u00e4ss\u00e4kin asiassa tuottaa hyv\u00e4n vaikutelman ja kukapa ei haluaisi hyv\u00e4ksy\u00e4 LinkedInin connect-pyynt\u00f6\u00e4 mukavalta kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4? LinkedIn on ammatillinen verkosto, jossa on aivan ok lis\u00e4t\u00e4 kontakteiksi vaikka kaikki samalla osastolla tai yrityksess\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4t henkil\u00f6t.<\/p>\n

#4 Kysy itselt\u00e4si ja muilta mit\u00e4 opit<\/h3>\n

Tavoitteiden asettamisen lis\u00e4ksi omasta oppimisesta kannattaa pit\u00e4\u00e4 ainakin mentaalista kirjaa ja keskustella suoriutumisesta yhdess\u00e4 tiiminvet\u00e4j\u00e4n kanssa. Palautteen saaminen kes\u00e4ty\u00f6st\u00e4 on todella t\u00e4rke\u00e4\u00e4, jotta voi hahmottaa mihin asioihin omassa tekemisess\u00e4 kannattaa keskitty\u00e4. Oman tekemisen analysoiminen auttaa hahmottamaan, miss\u00e4 sin\u00e4 tarvitset viel\u00e4 harjoittelua ja mink\u00e4lainen teht\u00e4v\u00e4 kehitt\u00e4isi sinua eteenp\u00e4in. Kun analysoit omaa tekemist\u00e4si, pystyt tulevaisuudessa esimerkiksi ty\u00f6haastatteluissa helposti kertomaan mit\u00e4 ty\u00f6st\u00e4 j\u00e4i k\u00e4teen.<\/p>\n

Jokainen ty\u00f6paikka ei todenn\u00e4k\u00f6isesti ole se unelmien t\u00e4yttymys, mutta jokaisesta kokemuksesta voi oppia. Moni sanoo ik\u00e4v\u00e4n ty\u00f6kokemuksen j\u00e4lkeen, ett\u00e4 \u201dnyt ainakin tied\u00e4n mit\u00e4 en halua\u201d. Sin\u00e4ns\u00e4 hyv\u00e4n huomion lis\u00e4ksi itse\u00e4\u00e4n kannattaa haastaa sen suhteen, ett\u00e4 mik\u00e4<\/strong> ty\u00f6paikassa oli sellaista josta et pit\u00e4nyt? Eik\u00f6 organisaation kulttuuri ollutkaan sinun juttusi vai tuntuivatko itse ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t sellaisilta, mit\u00e4 et haluaisi tehd\u00e4 tulevaisuudessa? Ep\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4inen tunne siit\u00e4, ettet pit\u00e4nyt jostakin ei anna kovin paljon itselle sopivaa ty\u00f6paikka etsiess\u00e4. Itselle toimimattomien asioiden tunnistaminen auttaa v\u00e4ist\u00e4m\u00e4\u00e4n sudenkuopat tulevaisuudessa.<\/p>\n

#5 Tiedustele jatkomahdollisuutta<\/h3>\n

Viimeist\u00e4\u00e4n kes\u00e4ty\u00f6p\u00e4tk\u00e4n l\u00e4hestyess\u00e4 loppua kannattaa mietti\u00e4 voisiko ty\u00f6paikka olla sellainen miss\u00e4 haluaisit jatkaa my\u00f6s kes\u00e4n j\u00e4lkeen osa-aikaisena tai vaikka opinn\u00e4ytety\u00f6n tekij\u00e4n\u00e4. Jos tunnet olevasi tiimiss\u00e4 kuin kala vedess\u00e4 ja ty\u00f6teht\u00e4vien luistavan, kysy esihenkil\u00f6lt\u00e4 jatkosta. Usein n\u00e4it\u00e4 keskusteluja k\u00e4yd\u00e4\u00e4n my\u00f6s ty\u00f6nantajan toimesta hyviss\u00e4 ajoin ennen kes\u00e4ty\u00f6n p\u00e4\u00e4ttymist\u00e4. Monesti kes\u00e4ty\u00f6t saattavat alkaa henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksena<\/a>, josta voi olla mahdollisuus sis\u00e4isty\u00e4 my\u00f6hemmin yrityksen omaksi ty\u00f6ntekij\u00e4ksi.<\/p>\n

Jatkon kysymisess\u00e4 ei kannata arastella; ty\u00f6nantaja on todenn\u00e4k\u00f6isesti tyytyv\u00e4inen siit\u00e4, ett\u00e4 olet viihtynyt niin hyvin, ett\u00e4 haluat jatkaa ja yritys s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 pitk\u00e4n pennin uuden henkil\u00f6n rekrytointikustannuksissa. Vaikka kes\u00e4t\u00f6it\u00e4 vastaavaa teht\u00e4v\u00e4\u00e4 ei olisikaan tiedossa, voi omaa kiinnostusta vastaavaa ty\u00f6t\u00e4 l\u00f6yty\u00e4 yrityksen muilta osastoilta.<\/p>\n

Jos jatkoa yrityksess\u00e4 ei ole tiedossa, niin kannattaa joka tapauksessa kysy\u00e4 suosittelijaa seuraavaa ty\u00f6nhakua varten. Pyyd\u00e4 suosittelijoiksi sellaista henkil\u00f6\u00e4, jonka kanssa olet ty\u00f6skennellyt tarpeeksi, jotta he voivat kertoa ty\u00f6skentelyst\u00e4si. Pid\u00e4 my\u00f6s huoli, ett\u00e4 suosittelijasi ovat sellaisia, jotka aidosti seisovat takanasi suosittelutilanteessa.<\/p>\n

Julkaistu: 8.5.2019<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kuten kaikissa teht\u00e4viss\u00e4, my\u00f6s kes\u00e4t\u00f6iss\u00e4 selke\u00e4t tavoitteet tarjoavat mahdollisuuden onnistumisen el\u00e4myksiin. Oli kes\u00e4ty\u00f6n vaatimustaso mik\u00e4 hyv\u00e4ns\u00e4, on hyv\u00e4ll\u00e4 tavoiteasetannalla ja kehittymismentaliteetilla mahdollista kasvattaa omaa osaamisrepertuaaria.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":11092,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[82,78],"tags":[],"class_list":["post-10607","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kesatyo","category-tyonhakijoille"],"acf":[],"yoast_head":"\nKaikki irti kes\u00e4t\u00f6ist\u00e4 \u2014 5 vinkki\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4lle<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kuten kaikissa teht\u00e4viss\u00e4, my\u00f6s kes\u00e4t\u00f6iss\u00e4 selke\u00e4t tavoitteet tarjoavat mahdollisuuden onnistumisen el\u00e4myksiin. Oli kes\u00e4ty\u00f6n vaatimustaso mik\u00e4 hyv\u00e4ns\u00e4, on hyv\u00e4ll\u00e4 tavoiteasetannalla ja kehittymismentaliteetilla mahdollista kasvattaa omaa osaamisrepertuaaria.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kaikki irti kes\u00e4t\u00f6ist\u00e4 \u2014 5 vinkki\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4lle\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kuten kaikissa teht\u00e4viss\u00e4, my\u00f6s kes\u00e4t\u00f6iss\u00e4 selke\u00e4t tavoitteet tarjoavat mahdollisuuden onnistumisen el\u00e4myksiin. Oli kes\u00e4ty\u00f6n vaatimustaso mik\u00e4 hyv\u00e4ns\u00e4, on hyv\u00e4ll\u00e4 tavoiteasetannalla ja kehittymismentaliteetilla mahdollista kasvattaa omaa osaamisrepertuaaria.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-21T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-17T08:30:32+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Clevry\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/\"},\"author\":{\"name\":\"Clevry\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\"},\"headline\":\"Kaikki irti kes\u00e4t\u00f6ist\u00e4 \u2014 5 vinkki\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4lle\",\"datePublished\":\"2019-10-21T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-17T08:30:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/\"},\"wordCount\":921,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"articleSection\":[\"Kes\u00e4ty\u00f6\",\"Ty\u00f6nhakijoille\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/\",\"name\":\"Kaikki irti kes\u00e4t\u00f6ist\u00e4 \u2014 5 vinkki\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4lle\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"datePublished\":\"2019-10-21T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-17T08:30:32+00:00\",\"description\":\"Kuten kaikissa teht\u00e4viss\u00e4, my\u00f6s kes\u00e4t\u00f6iss\u00e4 selke\u00e4t tavoitteet tarjoavat mahdollisuuden onnistumisen el\u00e4myksiin. Oli kes\u00e4ty\u00f6n vaatimustaso mik\u00e4 hyv\u00e4ns\u00e4, on hyv\u00e4ll\u00e4 tavoiteasetannalla ja kehittymismentaliteetilla mahdollista kasvattaa omaa osaamisrepertuaaria.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Arbetspsykologiska tester\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kaikki irti kes\u00e4t\u00f6ist\u00e4 \u2014 5 vinkki\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4lle\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\",\"name\":\"Clevry\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Clevry\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kaikki irti kes\u00e4t\u00f6ist\u00e4 \u2014 5 vinkki\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4lle","description":"Kuten kaikissa teht\u00e4viss\u00e4, my\u00f6s kes\u00e4t\u00f6iss\u00e4 selke\u00e4t tavoitteet tarjoavat mahdollisuuden onnistumisen el\u00e4myksiin. Oli kes\u00e4ty\u00f6n vaatimustaso mik\u00e4 hyv\u00e4ns\u00e4, on hyv\u00e4ll\u00e4 tavoiteasetannalla ja kehittymismentaliteetilla mahdollista kasvattaa omaa osaamisrepertuaaria.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Kaikki irti kes\u00e4t\u00f6ist\u00e4 \u2014 5 vinkki\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4lle","og_description":"Kuten kaikissa teht\u00e4viss\u00e4, my\u00f6s kes\u00e4t\u00f6iss\u00e4 selke\u00e4t tavoitteet tarjoavat mahdollisuuden onnistumisen el\u00e4myksiin. Oli kes\u00e4ty\u00f6n vaatimustaso mik\u00e4 hyv\u00e4ns\u00e4, on hyv\u00e4ll\u00e4 tavoiteasetannalla ja kehittymismentaliteetilla mahdollista kasvattaa omaa osaamisrepertuaaria.","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2019-10-21T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-01-17T08:30:32+00:00","author":"Clevry","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Clevry","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/"},"author":{"name":"Clevry","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc"},"headline":"Kaikki irti kes\u00e4t\u00f6ist\u00e4 \u2014 5 vinkki\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4lle","datePublished":"2019-10-21T00:00:00+00:00","dateModified":"2025-01-17T08:30:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/"},"wordCount":921,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","articleSection":["Kes\u00e4ty\u00f6","Ty\u00f6nhakijoille"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/","name":"Kaikki irti kes\u00e4t\u00f6ist\u00e4 \u2014 5 vinkki\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4lle","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","datePublished":"2019-10-21T00:00:00+00:00","dateModified":"2025-01-17T08:30:32+00:00","description":"Kuten kaikissa teht\u00e4viss\u00e4, my\u00f6s kes\u00e4t\u00f6iss\u00e4 selke\u00e4t tavoitteet tarjoavat mahdollisuuden onnistumisen el\u00e4myksiin. Oli kes\u00e4ty\u00f6n vaatimustaso mik\u00e4 hyv\u00e4ns\u00e4, on hyv\u00e4ll\u00e4 tavoiteasetannalla ja kehittymismentaliteetilla mahdollista kasvattaa omaa osaamisrepertuaaria.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Arbetspsykologiska tester"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kaikki-irti-kesatoista-5-vinkkia-kesatyontekijalle\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kaikki irti kes\u00e4t\u00f6ist\u00e4 \u2014 5 vinkki\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4lle"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc","name":"Clevry","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","caption":"Clevry"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10607","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10607"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10607\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49664,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10607\/revisions\/49664"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11092"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10607"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10607"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10607"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}