{"id":10597,"date":"2019-10-21T00:00:00","date_gmt":"2019-10-21T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/clevry.fi-t.seravo.com\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/"},"modified":"2025-01-03T07:02:04","modified_gmt":"2025-01-03T07:02:04","slug":"7-myyttia-henkilostovuokrauksesta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/","title":{"rendered":"7 myytti\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksesta"},"content":{"rendered":"

Vuokraty\u00f6 on noussut vahvaksi kakkoseksi perinteisten ty\u00f6suhteiden rinnalle. Vuokraty\u00f6 avaa uusia ja joustavia mahdollisuuksia ty\u00f6ntekoon ja mahdollistaa my\u00f6s ty\u00f6nantajille mutkattoman tavan l\u00f6yt\u00e4\u00e4 oikeita ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Vuokraty\u00f6 her\u00e4tt\u00e4\u00e4 kuitenkin paljon ristiriitaisia mielipiteit\u00e4 ja jopa negatiivisia ajatuksia. T\u00e4ss\u00e4 blogitekstiss\u00e4 haluamme murskata 7 yleisint\u00e4 myytti\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksesta!\u00a0<\/strong><\/p>\n

#1 Vuokraty\u00f6ntekij\u00f6ille maksetaan alhaista palkkaa<\/h3>\n

Usein ajatellaan vuokraty\u00f6yritysten pid\u00e4tt\u00e4v\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkoista osuuksia oman liiketoimintansa mahdollistamiseksi. Kuitenkin vuokraty\u00f6direktiiviss\u00e4 s\u00e4\u00e4detyn yhdenvertaisuusperiaatteen mukaan vuokraty\u00f6ntekij\u00e4n palkan ja muiden olennaisten ty\u00f6ehtojen on oltava samat kuin jos vuokraty\u00f6voimaa k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4 yritys olisi palkannut itse kirjoilleen ty\u00f6ntekij\u00e4n.<\/p>\n

Todellisuudessa asiakas maksaa henkil\u00f6st\u00f6palveluyritykselle sovitun tuntihinnan tai kertoimen mukaan. Kerroin kattaa ty\u00f6ntekij\u00e4n palkan, lis\u00e4t sek\u00e4 lakis\u00e4\u00e4teiset kulut. Pohjana on kaikissa tilanteissa aina ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4m\u00e4 palkka joko asiakasyrityksen noudattaman tai Henkil\u00f6st\u00f6palveluyritysten liiton (HPL) ty\u00f6ehtosopimuksen mukaan<\/strong>.<\/p>\n

#2 Vuokraty\u00f6ntekij\u00f6iden oikeudet ovat huonommat, kuin muiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden<\/h3>\n

Kuten edellisess\u00e4 kappaleessa k\u00e4vi ilmi, henkil\u00f6st\u00f6palveluyritykset ovat velvollisia maksamaan ty\u00f6ntekij\u00e4lle palkkaa v\u00e4hint\u00e4\u00e4n HPL:n ty\u00f6ehtosopimuksen mukaisesti. Yht\u00e4 lailla henkil\u00f6st\u00f6palveluyritykset ovat my\u00f6s velvollisia hoitamaan muut ty\u00f6nantajavelvoitteet, kuten lomakorvaukset ja vakuutukset. Henkil\u00f6st\u00f6palveluyritys toimii my\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00e4n tukena ja turvana hakuprosessin alusta ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4ttymiseen saakka.<\/p>\n

Henkil\u00f6st\u00f6palveluyritysten liiton (HPL) vuosittaiseen tutkimuksen<\/a> mukaan 7165:sta vastanneesta vuokraty\u00f6ntekij\u00e4st\u00e4 87% vastasi, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja on hoitanut palkanmaksun ja muut ty\u00f6suhdeasiat asiallisesti<\/strong>. Voimme huoletta leimata v\u00e4itteen vuokraty\u00f6ntekij\u00f6iden heikentyneist\u00e4 oikeuksista myytiksi n\u00e4in\u00e4 p\u00e4ivin\u00e4.<\/p>\n

#3 Vuokraty\u00f6t\u00e4 hakevat vain ne jotka arvostavat v\u00e4liaikaista p\u00e4tk\u00e4ty\u00f6t\u00e4<\/h3>\n

Vuokraty\u00f6 on etenkin nuorelle ty\u00f6nhakijalle loistava tapa saada arvokasta kokemusta erilaisista toimialoista ja ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4. T\u00e4m\u00e4 ei kuitenkaan tarkoita sit\u00e4, ett\u00e4 kaikki vuokraty\u00f6t\u00e4 hakevat kokevat ty\u00f6n vain v\u00e4liaikaiseksi p\u00e4tk\u00e4ty\u00f6ksi. Monelle ty\u00f6nhakijalle henkil\u00f6st\u00f6vuokraus<\/a> tarjoaa loistavan tilaisuuden p\u00e4\u00e4st\u00e4 haluamaansa yritykseen t\u00f6ihin ja mahdollisuuden jatkaa siell\u00e4 vuokraty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4ttymisen j\u00e4lkeen.\u00a0 Lis\u00e4ksi osa ty\u00f6nhakijoista haluaa kokeilla useita erilaisia toimialoja tai teht\u00e4vi\u00e4, jonka vuokraty\u00f6suhteet mahdollistavat paremmin.<\/p>\n

HPL:n tutkimukseen vastanneista 88% suositteli vahvasti vuokraty\u00f6t\u00e4 ja 45% oli ty\u00f6skennellyt vuokraty\u00f6suhteissa 1-5+ vuotta. Iso osa vuokraty\u00f6n suosittelijoista koki, ett\u00e4 vuokraty\u00f6 voi mahdollistaa vakituisen ty\u00f6suhteen l\u00f6ytymisen.<\/strong> L\u00e4hes 20% kaikista vastanneista sanoi tavoittelevansa vakituista ty\u00f6paikkaa asiakasyrityksest\u00e4.\u00a0 Vuokraty\u00f6ntekij\u00e4st\u00e4 yritys voi saada arvokkaan ja pitk\u00e4aikaisen ty\u00f6ntekij\u00e4n, kuten kenest\u00e4 tahansa muustakin ty\u00f6ntekij\u00e4st\u00e4. Me Clevryll\u00e4 pyrimme mahdollisuuksien mukaan lopputulokseen, jossa kauttamme ty\u00f6llistynyt osaaja p\u00e4\u00e4tyy haluamaansa asiakasyritykseen vakituiseksi ty\u00f6ntekij\u00e4ksi.<\/p>\n

#4 Kaikki vuokraty\u00f6nhakijat tungetaan johonkin avoimeen positioon osaamisesta v\u00e4litt\u00e4m\u00e4tt\u00e4<\/h3>\n

Henkil\u00f6st\u00f6palvelualalla on kova kilpailu, joten yritykset pyrkiv\u00e4t tarjoamaan asiakkailleen parasta mahdollista asiakaspalvelua. Parasta asiakaspalvelua ei pystyt\u00e4 antamaan tarjoamalla asiakasyritykselle kandidaatteja, jotka eiv\u00e4t ole rooliin ja yritykseen sopivia. Toiminnan keski\u00f6ss\u00e4 on asiakkaan sek\u00e4 ty\u00f6nhakijan tarve, ja tarpeen tulee matchata molempiin suuntiin mahdollisimman hyvin.<\/p>\n

Clevryn rekrytointiprosessin keski\u00f6ss\u00e4 ovat roolikohtaiset osaamisprofiilit, jotka perustuvat eri ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 menestymisen kannalta t\u00e4rkeiden pehmeiden taitojen<\/a> mittaamiseen. Roolikohtaiset osaamisprofiilit on luotu\u00a0 Clevryn\u00a0tieteellisen tutkimusty\u00f6n ja roolikartoituksen pohjalta. Mittaamalla hakijoiden pehmeit\u00e4 taitoja, motivaatiotekij\u00f6it\u00e4 sek\u00e4 kulttuurista sopivuutta varmistamme, ett\u00e4 kandidaatti ty\u00f6llistyy teht\u00e4v\u00e4\u00e4n, jossa h\u00e4n p\u00e4\u00e4see parhaiten hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n vahvuuksiaan. Samalla asiakkaamme saavat osaajia, jotka sopivat yrityksen kulttuuriin, ovat motivoituneita ja menestyv\u00e4t teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4\u00e4n.\u00a0Yhten\u00e4 t\u00e4rkeimp\u00e4n\u00e4 tavoitteena on rakentaa strategista yhteisty\u00f6t\u00e4 asiakkaidemme kanssa ja yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 asiakastyytyv\u00e4isyytt\u00e4.<\/p>\n

#5 Vuokraty\u00f6 on aina osa-aikaista tai projektiluontoista<\/h3>\n

Etenkin toimistomaailman henkil\u00f6st\u00f6vuokraukseen erikoistuneet yritykset, kuten Clevry – tarjoavat hyvin monipuolisesti erilaisia ty\u00f6suhteita asiakasyrityksiss\u00e4. Osa-aikaista, kokoaikaista, projektiluontoista, m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaista ja toistaiseksi voimassa olevaa, riippuen asiakasyrityksen tarpeesta. HPL:n vuokraty\u00f6ntekij\u00e4 -tutkimukseen vastanneista 40% sanoi ty\u00f6skentelev\u00e4ns\u00e4 31-40 tuntia viikossa, mik\u00e4 on jo t\u00e4ysip\u00e4iv\u00e4isen tunteja l\u00e4hentelev\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4. My\u00f6s 36% vastasi vuokraty\u00f6n olevan heid\u00e4n p\u00e4\u00e4ty\u00f6ns\u00e4. Lis\u00e4ksi vuokraty\u00f6suhteiden pituudet ovat kasvaneet ollen nyky\u00e4\u00e4n esim. vuoden mittaisia tai toistaiseksi voimassa olevia.<\/p>\n

Henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksen<\/a> suosio on selv\u00e4ss\u00e4 kasvussa, koska yritykset ovat ymm\u00e4rt\u00e4neet, ett\u00e4 menestyneiss\u00e4 organisaatioissa ei tarvitse yritt\u00e4\u00e4 tehd\u00e4 kaikkea itse, vaan keskityt\u00e4\u00e4n omaan ydinosaamiseen. T\u00e4m\u00e4 on johtanut erilaisten toimintojen, kuten esimerkiksi rekrytointien tai sen osien ulkoistamiseen. Nyky\u00e4\u00e4n jopa asiantuntija- ja johtajatason rooleihin haetaan vuokraty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n

#6 Vuokraty\u00f6 ja palkaton harjoittelu<\/h3>\n

Rekrytoijamme saavat todella usein kysymyksi\u00e4 harjoitteluista ja siit\u00e4, maksetaanko niist\u00e4 palkkaa. Henkil\u00f6st\u00f6palveluyritysten liitto (HPL) edustaa yli 300 henkil\u00f6st\u00f6palvelualan yrityst\u00e4 ja harjoittelut, jotka suoritetaan Henkil\u00f6st\u00f6palveluyritysten liiton (HPL) ty\u00f6ehtosopimusta noudattavassa henkil\u00f6st\u00f6palvelualan yrityksess\u00e4 tai henkil\u00f6st\u00f6palvelualan asiakasyrityksiss\u00e4, ovat aina palkallisia.\u00a0Harjoittelussa teht\u00e4v\u00e4 ty\u00f6 on samanarvoista, kuin mik\u00e4 tahansa muu ty\u00f6. Onkin ensiarvoisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 kukaan ei joudu tekem\u00e4\u00e4n ty\u00f6t\u00e4 korvauksetta.<\/p>\n

#7 Vuokraty\u00f6ntekij\u00e4 on omillaan ty\u00f6suhteeseen liittyvien asioiden kanssa<\/h3>\n

Vuokraty\u00f6ntekij\u00e4n kuvitellaan usein olevansa irrallaan asiakasyrityksest\u00e4, koska virallinen ty\u00f6nantaja onkin henkil\u00f6st\u00f6palveluyritys. Ja koska ty\u00f6ntekij\u00e4 ei p\u00e4ivitt\u00e4in ole ty\u00f6nantajansa kanssa tekemisiss\u00e4, ajatellaan ty\u00f6ntekij\u00e4n olevan omillaan. Todellisuudessa\u00a0henkil\u00f6st\u00f6palveluyritykset ovat kuitenkin velvoitettuja pit\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00e4st\u00e4\u00e4n ihan samanlaista huolta kuin omistaan. <\/strong>T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa yhteydenpitoa ja esimerkiksi kehityskeskusteluita s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisin v\u00e4liajoin henkil\u00f6st\u00f6palveluyrityksen yhteyshenkil\u00f6n kanssa.<\/p>\n

Me Cleryll\u00e4 olemme perustaneet ihan oman toiminnon Consultant Caren konsulteillemme eli vuokraty\u00f6ntekij\u00f6illemme, jonka tarkoitus on pit\u00e4\u00e4 huolta kaikista konsulttiemme asioista ja auttaa konsulttiamme aina tarpeen tullen. Consultant Care on konsultin tuki ja turva ty\u00f6suhteeseen liittyvien p\u00e4ivitt\u00e4isten asioiden hoitamisessa.<\/p>\n

My\u00f6s hakuprosessin aikana pid\u00e4mme kaikki ty\u00f6nhakijat informoituina jatkuvasti. Kaikki t\u00f6it\u00e4 hakeneet tiet\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4 on ik\u00e4v\u00e4 odotella uutisia prosessin etenemisest\u00e4. Valitettavan usein hakuprosessista ulos j\u00e4\u00e4neet henkil\u00f6t eiv\u00e4t saa rekrytoivalta yritykselt\u00e4 mit\u00e4\u00e4n vastausta. My\u00f6s ei kiitos \u2013puhelut kuuluvat rekrytoijan arkeen ja palaute ty\u00f6nhakijalle voi olla hakijan urakehityksen kannalta ratkaisevaa.<\/p>\n

Haluatko kuulla tarkemmin Clevryn datavetoisista henkil\u00f6st\u00f6vuokraus- ja rekrytointipalveluista?\u00a0 Ota yhteytt\u00e4, niin kartoitetaan tarpeesi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vuokraty\u00f6 avaa uusia ja joustavia mahdollisuuksia ty\u00f6ntekoon ja mahdollistaa my\u00f6s ty\u00f6nantajille mutkattoman tavan l\u00f6yt\u00e4\u00e4 oikeita ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Vuokraty\u00f6 her\u00e4tt\u00e4\u00e4 kuitenkin monessa ristiriitaisia mielipiteit\u00e4 ja jopa negatiivisia ajatuksia. T\u00e4ss\u00e4 blogitekstiss\u00e4 haluamme murskata 7 yleisint\u00e4 myytti\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksesta!<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":11092,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[81,79,78],"tags":[],"class_list":["post-10597","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-henkilostovuokraus","category-tyonantajille","category-tyonhakijoille"],"acf":[],"yoast_head":"\n7 myytti\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksesta<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vuokraty\u00f6 avaa uusia ja joustavia mahdollisuuksia ty\u00f6ntekoon ja mahdollistaa my\u00f6s ty\u00f6nantajille mutkattoman tavan l\u00f6yt\u00e4\u00e4 oikeita ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Vuokraty\u00f6 her\u00e4tt\u00e4\u00e4 kuitenkin monessa ristiriitaisia mielipiteit\u00e4 ja jopa negatiivisia ajatuksia. T\u00e4ss\u00e4 blogitekstiss\u00e4 haluamme murskata 7 yleisint\u00e4 myytti\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksesta!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"7 myytti\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksesta\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vuokraty\u00f6 avaa uusia ja joustavia mahdollisuuksia ty\u00f6ntekoon ja mahdollistaa my\u00f6s ty\u00f6nantajille mutkattoman tavan l\u00f6yt\u00e4\u00e4 oikeita ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Vuokraty\u00f6 her\u00e4tt\u00e4\u00e4 kuitenkin monessa ristiriitaisia mielipiteit\u00e4 ja jopa negatiivisia ajatuksia. T\u00e4ss\u00e4 blogitekstiss\u00e4 haluamme murskata 7 yleisint\u00e4 myytti\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksesta!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-21T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-03T07:02:04+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Clevry\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/\"},\"author\":{\"name\":\"Clevry\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\"},\"headline\":\"7 myytti\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksesta\",\"datePublished\":\"2019-10-21T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-03T07:02:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/\"},\"wordCount\":1010,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"articleSection\":[\"Henkil\u00f6st\u00f6vuokraus\",\"Ty\u00f6nantajille\",\"Ty\u00f6nhakijoille\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/\",\"name\":\"7 myytti\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksesta\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"datePublished\":\"2019-10-21T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-03T07:02:04+00:00\",\"description\":\"Vuokraty\u00f6 avaa uusia ja joustavia mahdollisuuksia ty\u00f6ntekoon ja mahdollistaa my\u00f6s ty\u00f6nantajille mutkattoman tavan l\u00f6yt\u00e4\u00e4 oikeita ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Vuokraty\u00f6 her\u00e4tt\u00e4\u00e4 kuitenkin monessa ristiriitaisia mielipiteit\u00e4 ja jopa negatiivisia ajatuksia. T\u00e4ss\u00e4 blogitekstiss\u00e4 haluamme murskata 7 yleisint\u00e4 myytti\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksesta!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Arbetspsykologiska tester\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"7 myytti\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksesta\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\",\"name\":\"Clevry\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Clevry\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"7 myytti\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksesta","description":"Vuokraty\u00f6 avaa uusia ja joustavia mahdollisuuksia ty\u00f6ntekoon ja mahdollistaa my\u00f6s ty\u00f6nantajille mutkattoman tavan l\u00f6yt\u00e4\u00e4 oikeita ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Vuokraty\u00f6 her\u00e4tt\u00e4\u00e4 kuitenkin monessa ristiriitaisia mielipiteit\u00e4 ja jopa negatiivisia ajatuksia. T\u00e4ss\u00e4 blogitekstiss\u00e4 haluamme murskata 7 yleisint\u00e4 myytti\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksesta!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"7 myytti\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksesta","og_description":"Vuokraty\u00f6 avaa uusia ja joustavia mahdollisuuksia ty\u00f6ntekoon ja mahdollistaa my\u00f6s ty\u00f6nantajille mutkattoman tavan l\u00f6yt\u00e4\u00e4 oikeita ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Vuokraty\u00f6 her\u00e4tt\u00e4\u00e4 kuitenkin monessa ristiriitaisia mielipiteit\u00e4 ja jopa negatiivisia ajatuksia. T\u00e4ss\u00e4 blogitekstiss\u00e4 haluamme murskata 7 yleisint\u00e4 myytti\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksesta!","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2019-10-21T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-01-03T07:02:04+00:00","author":"Clevry","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Clevry","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/"},"author":{"name":"Clevry","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc"},"headline":"7 myytti\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksesta","datePublished":"2019-10-21T00:00:00+00:00","dateModified":"2025-01-03T07:02:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/"},"wordCount":1010,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","articleSection":["Henkil\u00f6st\u00f6vuokraus","Ty\u00f6nantajille","Ty\u00f6nhakijoille"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/","name":"7 myytti\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksesta","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","datePublished":"2019-10-21T00:00:00+00:00","dateModified":"2025-01-03T07:02:04+00:00","description":"Vuokraty\u00f6 avaa uusia ja joustavia mahdollisuuksia ty\u00f6ntekoon ja mahdollistaa my\u00f6s ty\u00f6nantajille mutkattoman tavan l\u00f6yt\u00e4\u00e4 oikeita ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Vuokraty\u00f6 her\u00e4tt\u00e4\u00e4 kuitenkin monessa ristiriitaisia mielipiteit\u00e4 ja jopa negatiivisia ajatuksia. T\u00e4ss\u00e4 blogitekstiss\u00e4 haluamme murskata 7 yleisint\u00e4 myytti\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksesta!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Arbetspsykologiska tester"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/7-myyttia-henkilostovuokrauksesta\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"7 myytti\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksesta"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc","name":"Clevry","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","caption":"Clevry"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10597","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10597"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10597\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49331,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10597\/revisions\/49331"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11092"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10597"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10597"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10597"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}