{"id":10583,"date":"2019-10-21T00:00:00","date_gmt":"2019-10-21T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/clevry.fi-t.seravo.com\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/"},"modified":"2023-01-31T15:07:08","modified_gmt":"2023-01-31T15:07:08","slug":"oletko-open-to-new-opportunities","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/","title":{"rendered":"Oletko ”open to new opportunities”?"},"content":{"rendered":"

Yll\u00e4 oleva kuva on kuvakaappaus rekrytoinnin ammattilaisille tarkoitetusta Recruiter -ty\u00f6kalusta. Tampereen alueella on sen mukaan t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 2079 ”mechanical or industrial engineering” -alalle itsens\u00e4 lukevia. N\u00e4ist\u00e4 188 on avoimia uusille mahdollisuuksille. 276 kuuluu jollain tavoin verkostoihini, mutta ei v\u00e4litet\u00e4 nyt heist\u00e4. Keskityt\u00e4\u00e4n kahteen muuhun ryhm\u00e4\u00e4n, joilla on enemm\u00e4n merkityst\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6nhakijalle ett\u00e4 rekrytoijalle. Siirryin kes\u00e4n loppupuolella uravalmentajan roolista rekrytoinnin puolelle ja haluaisinkin valoittaa n\u00e4it\u00e4 ryhmi\u00e4 hiukan rekrytoijan n\u00e4k\u00f6kulmasta ajank\u00e4yt\u00f6n muodossa.<\/span><\/p>\n

2079 hengen katsominen l\u00e4pi kest\u00e4\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n puoli p\u00e4iv\u00e4\u00e4, jonka j\u00e4lkeen kaikille ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4n mahdollisesti sopiville laitetaan viesti\u00e4. Potentiaalisia henkil\u00f6it\u00e4 voi t\u00e4ll\u00e4 haulla kerty\u00e4 noin 50 ja luonnollisesti viestittelyyn menee viel\u00e4 hakua enemm\u00e4n aikaa. Harvalla rekrytoijalla on t\u00e4h\u00e4n resursseja muuten kuin hyvin vaativiin teht\u00e4v\u00e4nkuviin liittyen. Sen sijaan 188 joukosta erottuu jo paremmin. Silloin rekrytoijallakin on jo pohjalla tieto siit\u00e4, ett\u00e4 henkil\u00f6\u00e4 oikeasti kiinnostaa alan mahdollisuuksista keskusteleminen ja yhteydenottoa toivotaan. T\u00e4st\u00e4 l\u00e4ht\u00f6kohdasta on ihana l\u00e4hte\u00e4 viestittelem\u00e4\u00e4n ja kertomaan ty\u00f6mahdollisuudesta!<\/p>\n

Uraohjaajana toimiessani mietimme ty\u00f6nhakijoiden kanssa, miten LinkedIn toimii parhaiten ty\u00f6nhaun n\u00e4k\u00f6kulmasta. Nyt, kun k\u00e4yt\u00e4n LinkedInin ammattilaisille suunnattua hakuty\u00f6kalua Recruiteria l\u00e4hes p\u00e4ivitt\u00e4in vinkkini olisi seuraavat: yksinkertaisesti helpoin ja tehokkain tapa n\u00e4ky\u00e4 on sis\u00e4llytt\u00e4\u00e4 mahdollisimman kattavasti ty\u00f6historia LinkedIniin. T\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi olisi hyv\u00e4 kertoa kiinnostuksen kohteet tulevaa uraa kohtaan ja klikata p\u00e4\u00e4lle ”Open to new opportunities” -valinta. Monesti neuvotaan viel\u00e4, ett\u00e4 headline -osioon kirjoitettu ty\u00f6nhakuun viittaava teksti toimisi hyvin. Se n\u00e4kyy my\u00f6s niille henkil\u00f6ille, jotka eiv\u00e4t k\u00e4yt\u00e4 Recruiteria ja toki kannattaa my\u00f6s. T\u00e4m\u00e4 n\u00e4kyy valitettavasti my\u00f6s nykyisille ty\u00f6kavereillesi, jos olet ty\u00f6ss\u00e4 k\u00e4yv\u00e4.<\/p>\n

”Open to new job opportunities” -valinta ei sen sijaan n\u00e4y ty\u00f6paikallasi kellek\u00e4\u00e4n. T\u00e4t\u00e4 kautta on turvallista hiukan salaa etsi\u00e4 uusia mahdollisuuksia ja ty\u00f6uran seuraavaa steppi\u00e4. Rekrytoijien silmiin pomppaamiseksi t\u00e4m\u00e4 on my\u00f6s huomattavasti tehokkaampaa, sill\u00e4 Recruiterin hakutoiminto toimii yll\u00e4 olevan kuvan tavoin ja n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 rekrytoijalle automaattisesti kaikki, joilla ”Open to new opportunities” -valinta on p\u00e4\u00e4ll\u00e4. Sen sijaan headlineen kirjoitettua teksti\u00e4 joutuu Recruiterissa erikseen hakemaan sanahaun kautta, jolloin sanojen on oltava t\u00e4sm\u00e4lleen oikein ja osumatarkkuus on aika huono. Uskon, ett\u00e4 monikaan kiireinen rekrytoija ei t\u00e4t\u00e4 ehdi l\u00e4hte\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Haluaisinkin seuraavaksi auttaa kaikkia, jotka eiv\u00e4t viet\u00e4 ty\u00f6kseen aikaa LinkedIniss\u00e4, mutta haaveilevat uusista mahdollisuuksista. Kokemukseni mukaan monille t\u00e4m\u00e4 ”Open to new opportunities”- on tuttu asia, mutta yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4n monelle viel\u00e4 ei. Jos olet juuri saanut unelmiesi ty\u00f6paikan, valinnan laittaminen pois p\u00e4\u00e4lt\u00e4 voisi olla yht\u00e4 lailla hyv\u00e4 idea. Et saa t\u00e4ll\u00f6in turhia yhteydenottoja ja teet palveluksen rekrytoijille. Valinta l\u00f6ytyy kahta eri polkua pitkin.<\/p>\n

Polku 1:<\/h3>\n

Klikkaamalla ”Jobs” p\u00e4\u00e4see seuraavaan ikkunaan:<\/p>\n

Klikkaamalla ”Career interests” p\u00e4\u00e4set sek\u00e4 muuttamaan toiveitasi tulevan ty\u00f6paikan sijainnista, alasta, ty\u00f6nimikkeist\u00e4 ett\u00e4 klikkaamaan p\u00e4\u00e4lle ”Open to new job opportunities” -valinnan. Sivu n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 seuraavalta:<\/p>\n

Mik\u00e4li oikeasti olet hakemassa ty\u00f6t\u00e4 ja sinulla on jonkinlainen kuva siit\u00e4, mit\u00e4 haluaisit tehd\u00e4 suosittelen my\u00f6s kirjoittamaan rekrytoijille pienen vihjeen siit\u00e4, mit\u00e4 t\u00e4m\u00e4 voisi olla. N\u00e4in me otamme yhteytt\u00e4 vain, kun ty\u00f6paikka voisi olla sopiva. Ty\u00f6nhakija v\u00e4lttyy turhilta yhteydenotoilta ja rekrytoija tiet\u00e4\u00e4 olla ottamatta yhteytt\u00e4, jos kiinnostus ei kohtaa ty\u00f6paikkaa.<\/p>\n

Polku 2:<\/h3>\n

P\u00e4\u00e4set k\u00e4siksi valintaan my\u00f6s yleisten asetusten kautta. T\u00e4ll\u00f6in voit samalla muokata mm. sit\u00e4, ketk\u00e4 n\u00e4kev\u00e4t profiilisi, milloin saat mainosviestej\u00e4 LinkedInilt\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postiisi ja milt\u00e4 profiilisi n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 LinkedInin ulkopuolisille.<\/p>\n

”Settings & Privacy” -valinnat l\u00f6ytyv\u00e4t ”Me” -kuvaa klikkaamalla. T\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen p\u00e4\u00e4set valitsemaan kolmesta p\u00e4\u00e4otsikosta. Klikkaamalla keskimm\u00e4ist\u00e4 ”Privacy” v\u00e4lilehte\u00e4 vasemmalle avautuu valikko, josta voit taas valita ”Job seeking”. T\u00e4m\u00e4n kautta p\u00e4\u00e4set klikkaamaan ”Open to new job opportunities” -valinnan p\u00e4\u00e4lle. Suosittelen samalla my\u00f6s kahlaamaan l\u00e4pi yleiset yksityisyysasetukset, jotta LinkedIn toimii kuten haluat. Voit my\u00f6s m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 l\u00e4hett\u00e4\u00e4k\u00f6 LinkedIn automaattisesti koko profiilisi rekrytoijalle, jos haet suoraan LinkedInin kautta t\u00f6it\u00e4.<\/p>\n

Kun valinta on tehty, voi sen j\u00e4lkeen halutessaan l\u00e4hte\u00e4 boostaamaan lis\u00e4n\u00e4kyvyytt\u00e4 aktivoitumalla oman ammattialan ryhmiss\u00e4, kommentoimalla julkaisuja ja julkaisemalla my\u00f6s itse. Hakuty\u00f6kalussa t\u00e4m\u00e4 ei paranna n\u00e4kyvyytt\u00e4, mutta toki sitten profiilia katsottaessa t\u00e4m\u00e4 antaa asiantuntijamaisemman ja aktiivisemman kuvan henkil\u00f6st\u00e4. Riippuen ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 t\u00e4ll\u00e4 voi olla paljon tai v\u00e4h\u00e4n merkityst\u00e4. Itse haluan aina my\u00f6s jutella henkil\u00f6n kanssa edes inmailitse. Kaikkien ei tarvitse olla LinkedInin superk\u00e4ytt\u00e4ji\u00e4 ollakseen aivan mahtavia alansa ammattilaisia! Mik\u00e4li siis luet t\u00e4t\u00e4 ja haluat jutella ihan yleisesti ty\u00f6nhausta tai Studentworkin kautta auki olevista ty\u00f6paikoista, niin k\u00e4yn aina mielell\u00e4ni keskusteluja kummastakin! Toivottavasti my\u00f6s t\u00e4st\u00e4 blogitekstist\u00e4 on sinulle apua ty\u00f6nhaussa tai rekrytoijilta piiloutumisessa, kumpaa sitten toivotkin \ud83d\ude09 !<\/p>\n

Kirjoittaja: Emma Kurki, Junior Consultant Manager, Studentwork<\/em><\/span><\/p>\n

\n

VUODEN 2021 -TUTKIMUKSEN TEEMANA ON PEHME\u00c4T TAIDOT<\/p>\n<\/h2>\n

Pehmeiden taitojen merkitys korostuu tulevaisuuden ty\u00f6paikoissa, kun teknologia korvaa osan ihmisten teknisist\u00e4 taidoista. Raportin tavoitteena on antaa lukijalle syv\u00e4llinen katsaus siit\u00e4, mitk\u00e4 tekij\u00e4t vaikuttavat yritysten ja nuoren sukupolven osaajien kohtaamiseen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 onnistuneesti.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hei ty\u00f6nhakija, tied\u00e4tk\u00f6 miten LinkedIn toimii parhaiten ty\u00f6nhaun n\u00e4k\u00f6kulmasta? Lue vinkit, kuinka tehd\u00e4 itsest\u00e4si rekrytoijille l\u00f6ydett\u00e4v\u00e4n linkediniss\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":11092,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[78],"tags":[],"class_list":["post-10583","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tyonhakijoille"],"acf":[],"yoast_head":"\nOletko "open to new opportunities"?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hei ty\u00f6nhakija, tied\u00e4tk\u00f6 miten LinkedIn toimii parhaiten ty\u00f6nhaun n\u00e4k\u00f6kulmasta? Lue vinkit, kuinka tehd\u00e4 itsest\u00e4si rekrytoijille l\u00f6ydett\u00e4v\u00e4n linkediniss\u00e4.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Oletko "open to new opportunities"?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hei ty\u00f6nhakija, tied\u00e4tk\u00f6 miten LinkedIn toimii parhaiten ty\u00f6nhaun n\u00e4k\u00f6kulmasta? Lue vinkit, kuinka tehd\u00e4 itsest\u00e4si rekrytoijille l\u00f6ydett\u00e4v\u00e4n linkediniss\u00e4.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-21T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-31T15:07:08+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Clevry\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/\"},\"author\":{\"name\":\"Clevry\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\"},\"headline\":\"Oletko ”open to new opportunities”?\",\"datePublished\":\"2019-10-21T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-31T15:07:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/\"},\"wordCount\":874,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"articleSection\":[\"Ty\u00f6nhakijoille\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/\",\"name\":\"Oletko \\\"open to new opportunities\\\"?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"datePublished\":\"2019-10-21T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-31T15:07:08+00:00\",\"description\":\"Hei ty\u00f6nhakija, tied\u00e4tk\u00f6 miten LinkedIn toimii parhaiten ty\u00f6nhaun n\u00e4k\u00f6kulmasta? Lue vinkit, kuinka tehd\u00e4 itsest\u00e4si rekrytoijille l\u00f6ydett\u00e4v\u00e4n linkediniss\u00e4.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Arbetspsykologiska tester\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Oletko “open to new opportunities”?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\",\"name\":\"Clevry\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Clevry\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Oletko \"open to new opportunities\"?","description":"Hei ty\u00f6nhakija, tied\u00e4tk\u00f6 miten LinkedIn toimii parhaiten ty\u00f6nhaun n\u00e4k\u00f6kulmasta? Lue vinkit, kuinka tehd\u00e4 itsest\u00e4si rekrytoijille l\u00f6ydett\u00e4v\u00e4n linkediniss\u00e4.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Oletko \"open to new opportunities\"?","og_description":"Hei ty\u00f6nhakija, tied\u00e4tk\u00f6 miten LinkedIn toimii parhaiten ty\u00f6nhaun n\u00e4k\u00f6kulmasta? Lue vinkit, kuinka tehd\u00e4 itsest\u00e4si rekrytoijille l\u00f6ydett\u00e4v\u00e4n linkediniss\u00e4.","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2019-10-21T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2023-01-31T15:07:08+00:00","author":"Clevry","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Clevry","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/"},"author":{"name":"Clevry","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc"},"headline":"Oletko ”open to new opportunities”?","datePublished":"2019-10-21T00:00:00+00:00","dateModified":"2023-01-31T15:07:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/"},"wordCount":874,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","articleSection":["Ty\u00f6nhakijoille"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/","name":"Oletko \"open to new opportunities\"?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","datePublished":"2019-10-21T00:00:00+00:00","dateModified":"2023-01-31T15:07:08+00:00","description":"Hei ty\u00f6nhakija, tied\u00e4tk\u00f6 miten LinkedIn toimii parhaiten ty\u00f6nhaun n\u00e4k\u00f6kulmasta? Lue vinkit, kuinka tehd\u00e4 itsest\u00e4si rekrytoijille l\u00f6ydett\u00e4v\u00e4n linkediniss\u00e4.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Featured-Image.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Arbetspsykologiska tester"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/oletko-open-to-new-opportunities\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Oletko “open to new opportunities”?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc","name":"Clevry","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","caption":"Clevry"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10583","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10583"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10583\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14819,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10583\/revisions\/14819"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11092"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10583"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10583"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10583"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}