{"id":10951,"date":"2023-01-05T16:26:44","date_gmt":"2023-01-05T16:26:44","guid":{"rendered":"https:\/\/clevry.fi-t.seravo.com\/arviointialusta\/persoonallisuuspiirteet\/"},"modified":"2024-07-24T08:14:41","modified_gmt":"2024-07-24T08:14:41","slug":"persoonallisuuspiirteet","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/arviointialusta\/persoonallisuuspiirteet\/","title":{"rendered":"Persoonallisuuspiirteet"},"content":{"rendered":"\t\t
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Arviointialusta<\/b><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Persoonallisuuspiirteet<\/b><\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Rakenna omia persoonallisuusarviointeja. Valitse mitk\u00e4 piirteet ovat juuri teille t\u00e4rkeit\u00e4 arvioida eri rooleissa.\n<\/b>


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Persoonallisuus vaikuttaa tapaamme ty\u00f6skennell\u00e4. Se m\u00e4\u00e4rittelee miten l\u00e4hestymme ihmisi\u00e4, teht\u00e4vi\u00e4 ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, sek\u00e4 mik\u00e4 motivoi meit\u00e4 ja millaisessa ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 viihdymme.<\/p>

Clevry-alustan<\/a> helppok\u00e4ytt\u00f6isen toiminnon avulla luot persoonallisuusarviointeja<\/a> jotka mittaavat eri ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 menestymisen kannalta t\u00e4rkeit\u00e4 luonteenpiirteit\u00e4 ja heijastavat yrityksesi kulttuuria. Mittaa vain sit\u00e4 mill\u00e4 on merkityst\u00e4, rekrytoi paremmin ja paranna hakijakokemusta.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Vuorovaikutus<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mukauttaa k\u00e4ytt\u00e4ytymistyyli\u00e4\u00e4n tilanteen ja seuran mukaan. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Yst\u00e4v\u00e4llinen. Helppo tulla toimeen. Luo nopeasti suhteita muiden kanssa. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Hallitseva. Tuo l\u00e4sn\u00e4olonsa julki. Toisinaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ilev\u00e4 muita kohtaan. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Vilpit\u00f6n. Puhuu suoraan miettim\u00e4tt\u00e4 liiemmin sit\u00e4, h\u00e4iritseek\u00f6 se muita. Ilmaisee mielipiteit\u00e4 suoraan. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Sosiaalinen. Viihtyy toisten ihmisten seurassa. Hyv\u00e4t yhteisty\u00f6taidot. Ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 pid\u00e4 yksin ty\u00f6skentelyst\u00e4. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Kulkee omia polkujaan. On mielell\u00e4\u00e4n erilainen. Ei tee mielell\u00e4\u00e4n kompromisseja toisten mieliksi. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Vakuuttava. Pyrkii vaikuttamaan muihin ihmisiin ja voittamaan heid\u00e4t puolelleen. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Vastaanottavainen. K\u00e4ytt\u00e4\u00e4 aikaa toisten ihmisten kuuntelemiseen. Ottaa muiden mielipiteet huomioon. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Rento toisten ihmisten seurassa. Itsevarma ja vapautunut sosiaalisissa tilanteissa. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ajattelutapa<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Etsii uusia l\u00e4hestymistapoja. Nauttii uusien ideoiden kokeilemisesta. Keksii mieluummin uusia menetelmi\u00e4 kuin k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 vanhoja. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Nopea tekem\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4. Tekee mieluummin nopeita p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 kuin j\u00e4tt\u00e4\u00e4 asioita ratkaisematta. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Pyrkii t\u00e4ydellisyyteen. Kiinnitt\u00e4\u00e4 mielell\u00e4\u00e4n huomiota yksityiskohtiin. Huomaa asioita, joita toiset j\u00e4tt\u00e4v\u00e4t huomioimatta. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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J\u00e4rjestelm\u00e4llinen ja analyyttinen ongelmien k\u00e4sittelyss\u00e4. Luonteeltaan johdonmukainen. Luottaa mielell\u00e4\u00e4n dataan ja tutkittuun tietoon. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Huolellinen ja tunnollinen. Haluaa tehd\u00e4 asiat hyvin. K\u00e4ytt\u00e4\u00e4 aikaa, eik\u00e4 oio mutkia. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Valmis ottamaan riskej\u00e4. Heitt\u00e4ytyy toisinaan mielell\u00e4\u00e4n virran viet\u00e4v\u00e4ksi. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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L\u00e4hestyy ongelmia teoreettisesta n\u00e4k\u00f6kulmasta. Kiinnostunut asioiden taustalla vaikuttavista periaatteista. Enemm\u00e4n strateginen kuin operatiivinen. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Suunnitelmallinen ja systemaattinen. Suunnittelee asioita ennen aloittamista. Ei mielell\u00e4\u00e4n ty\u00f6skentele ep\u00e4j\u00e4rjestelm\u00e4llisesti. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Vie asiat loppuun. Jatkaa teht\u00e4v\u00e4\u00e4, vaikka se olisi tyls\u00e4. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Motivaatio<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Pit\u00e4\u00e4 sellaisista t\u00f6ist\u00e4, jotka tuottavat hy\u00f6ty\u00e4 toisille. Motivoituu ty\u00f6st\u00e4 johon kuuluu toisista huolehtimista. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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N\u00e4kee ty\u00f6n sosiaalisena mahdollisuutena. Toivoo ty\u00f6n tarjoavan mahdollisuuksia luoda uusia suhteita. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tVauraus<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Motivoituu rahasta. Arvostaa korkeaa elintasoa. Ansiot vaikuttavat uravalintoihin. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tOmaper\u00e4isyys<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Motivoituu ideoiden toteuttamisesta. Pit\u00e4\u00e4 omaper\u00e4isyyteen kannustavasta ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6st\u00e4. Etsii mahdollisuuksia olla innovatiivinen. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tKehuminen<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Pit\u00e4\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 kova ty\u00f6 huomioidaan. Ilahtuu kehuista. Motivaatio saattaa laskea, ellei kovaa ty\u00f6t\u00e4 huomioida. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tItsens\u00e4 kehitt\u00e4minen\u00b3\u00b0<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Haluaa tulla paremmaksi. Arvostaa koulutusta ja uusien taitojen kehitt\u00e4mist\u00e4. Asettaa itsens\u00e4 kehitt\u00e4misen muiden asioiden edelle. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Pit\u00e4\u00e4 korkeampien asemien mukanaan tuomasta arvovallasta. Status motivoi. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTavoitekeskeinen\u00b2\u00b9<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Pit\u00e4\u00e4 ty\u00f6st\u00e4, jolla on selke\u00e4 tulos. Motivoituu tavoitteiden saavuttamisesta. Ei ole mielell\u00e4\u00e4n toimettomana. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tVaihtelevuus\u00b2\u00b9<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Nauttii vaihtelusta p\u00e4ivitt\u00e4isess\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4. Tekee mielell\u00e4\u00e4n useita asioita yht\u00e4 aikaa. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Tunnetyyli<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ei todenn\u00e4k\u00f6isesti huolestu tai h\u00e4mmenny. Rauhallinen my\u00f6s vaikeissa tilanteissa. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAvoin<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Ilmaisee helposti tunteita. N\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tunteensa. N\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tunteensa avoimesti muille ihmisille. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTunteiden analysointi<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Haluaa ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 omia tunteitaan. Pyrkii l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n selityksen tunteille. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSis\u00e4inen hallinta\u00b3\u00b0<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Tuntee, ett\u00e4 asiat ovat omissa k\u00e4siss\u00e4 ja hallinnassa. Vastuussa omasta kohtalostaan. Pyrkii vaikuttamaan tapahtumiin saavuttaakseen toivotut tulokset. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tOptimistinen\u00b2\u00b9<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Odottaa asioiden j\u00e4rjestyv\u00e4n parhain p\u00e4in. Suhtautuu luottavaisesti tulevaisuuteen. Korostaa positiivisuutta. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSitke\u00e4\u00b2\u00b9<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Ei yleens\u00e4 j\u00e4rkyty kritiikist\u00e4. Pikemminkin kova kuin tunteellinen. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRiippumattomuus<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Luottaa mieluummin itseens\u00e4 kuin hakee emotionaalista tukea muilta. Tuntee olevansa tunne-el\u00e4m\u00e4n osalta riippumaton. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tItsetunto\u00b2\u00b9<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Luottaa omiin kykyihins\u00e4. On itsevarma ja tuntee oman arvonsa. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPaineensietokyky\u00b2\u00b9<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Ei hermostu ty\u00f6skentelyst\u00e4 paineen alla. Tiukka aikataulu ei h\u00e4iritse ty\u00f6skentely\u00e4. Toimii paremmin paineen alaisena. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Kulttuurisopivuus<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Kunnioittaa auktoriteetteja. Uskoo selke\u00e4\u00e4n, hierarkkiseen rakenteeseen. Motivoituu toisten johtamisesta. Pit\u00e4\u00e4 ohjaavasta johtamiskulttuurista. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Ty\u00f6skentelee mielell\u00e4\u00e4n organisaatiomuutoksen kulttuurissa. kulttuurissa. Suosii innovaatioita perinteiden sijaan. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Nauttii ty\u00f6skentelyst\u00e4 kilpailuhenkisess\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4. Vertaa omaa suoritustaan muiden tuloksiin. Haluaa voittaa. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Pit\u00e4\u00e4 ty\u00f6kulttuurista, jossa korostetaan moraalia. Arvostaa ammattietiikkaa. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Arvostaa ty\u00f6skentely\u00e4 hauskassa ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4. Usein huoleton t\u00f6iss\u00e4. Tykk\u00e4\u00e4 v\u00e4lill\u00e4 nauraa. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Ty\u00f6skentelee mielell\u00e4\u00e4n \u00e4lyllisesti haastavissa teht\u00e4viss\u00e4 ja akateemisessa kulttuurissa.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLojaalisuus<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Arvostaa uskollisuutta ja pitk\u00e4aikaista sitoutumista. Samaistuu vahvasti omaan organisaatioonsa. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tS\u00e4\u00e4nn\u00f6nmukainen\u00b2\u00b9<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Pit\u00e4\u00e4 selke\u00e4sti m\u00e4\u00e4ritellyist\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6ist\u00e4. Suosii ymp\u00e4rist\u00f6st\u00e4, jossa on j\u00e4rjestyst\u00e4 ja rajoja. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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On sit\u00e4 mielt\u00e4, ett\u00e4 liiketoiminnassa taloudellisen tuloksen tavoittelun tulisi aina olla t\u00e4rkein kannustin. Nauttii ty\u00f6skentelyst\u00e4 tuloskeskeisess\u00e4 kulttuurissa. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Sosiaalinen suotavuus<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Monitoroi kandidaatin vastaustyyli\u00e4. Kertoo onko h\u00e4n yritt\u00e4nyt esitt\u00e4\u00e4 itsens\u00e4 ylti\u00f6positiivisessa valossa, pyrkiess\u00e4\u00e4n hallitsemaan itsest\u00e4\u00e4n vastauksillaan luomaa vaikutelmaa.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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21<\/sup><\/strong>N\u00e4m\u00e4 piirteet sis\u00e4ltyv\u00e4t Clevry Core- persoonallisuusarviointiin. Varmista, ett\u00e4 sis\u00e4llyt\u00e4t kyselyyn n\u00e4m\u00e4 piirteet, mik\u00e4li haluat k\u00e4ytt\u00f6\u00f6si myyntiraportin sek\u00e4 tiimiraportin. <\/em><\/p>\n

30<\/sup><\/strong>N\u00e4m\u00e4 piirteet sis\u00e4ltyv\u00e4t Clevry Enhanced- persoonallisuusarviointiin, joka tarjoaa viel\u00e4 syv\u00e4llisemm\u00e4n katsauksen henkil\u00f6n ty\u00f6persoonallisuuteen. Sis\u00e4llyt\u00e4 kyselyyn n\u00e4m\u00e4 piirteet, mik\u00e4li haluat k\u00e4ytt\u00f6\u00f6si johtamisraportin. <\/em><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Arviointialusta Persoonallisuuspiirteet Rakenna omia persoonallisuusarviointeja. Valitse mitk\u00e4 piirteet ovat juuri teille t\u00e4rkeit\u00e4 arvioida eri rooleissa. Persoonallisuus vaikuttaa tapaamme ty\u00f6skennell\u00e4. Se m\u00e4\u00e4rittelee miten l\u00e4hestymme ihmisi\u00e4, teht\u00e4vi\u00e4 ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, sek\u00e4 mik\u00e4 motivoi meit\u00e4 ja millaisessa ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 viihdymme. Clevry-alustan helppok\u00e4ytt\u00f6isen toiminnon avulla luot persoonallisuusarviointeja jotka mittaavat eri ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 menestymisen kannalta t\u00e4rkeit\u00e4 luonteenpiirteit\u00e4 ja heijastavat yrityksesi kulttuuria. Mittaa vain […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":11092,"parent":8344,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-10951","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nPersoonallisuuspiirteet - Clevry<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rakenna omia persoonallisuusarviointeja ja mittaa sit\u00e4 mill\u00e4 on merkityst\u00e4. 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