{"version":"1.0","provider_name":"Clevry","provider_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","title":"Rekrytoinnin ulkoistaminen - 10 syyt\u00e4 valita rekrykumppani","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"LYenAOhmA0\"><a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytoinnin-ulkoistaminen-10-syyta-valita-rekrytointikumppani\/\">Rekrytoinnin ulkoistaminen &#8211; 10 syyt\u00e4 valita rekrykumppani<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/rekrytoinnin-ulkoistaminen-10-syyta-valita-rekrytointikumppani\/embed\/#?secret=LYenAOhmA0\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Rekrytoinnin ulkoistaminen &#8211; 10 syyt\u00e4 valita rekrykumppani&#8221; &#8212; Clevry\" data-secret=\"LYenAOhmA0\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Rekrytoinnin-ulkoistaminen-2-1.png","thumbnail_width":1920,"thumbnail_height":1080,"description":"Onnistunut rekrytointi vaatii aikaa, huolellista suunnittelua ja osaajamarkkinan tuntemusta. Aina t\u00e4h\u00e4n kriittiseen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n ei omat resurssit riit\u00e4, ja t\u00e4ll\u00f6in voi olla aika mietti\u00e4 rekrytoinnin ulkoistamista. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa k\u00e4ymme l\u00e4pi mit\u00e4 rekrytoinnin ulkoistaminen on, mit\u00e4 hy\u00f6tyj\u00e4 se tarjoaa yritykselle ja mit\u00e4 sinun tulisi ottaa huomioon rekrytointikumppanin valinnassa. Mit\u00e4 on rekrytoinnin ulkoistaminen? Rekrytoinnin ulkoistaminen on prosessi, jossa [&hellip;]"}