{"version":"1.0","provider_name":"Clevry","provider_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","title":"Onko Big 5 oikea valinta ty\u00f6paikalle? - Clevry","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"uUWK7WF2tL\"><a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/onko-big-five-persoonallisuusarviointi-oikea-valinta-tyopaikalle\/\">Onko Big 5 oikea valinta ty\u00f6paikalle?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/onko-big-five-persoonallisuusarviointi-oikea-valinta-tyopaikalle\/embed\/#?secret=uUWK7WF2tL\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Onko Big 5 oikea valinta ty\u00f6paikalle?&#8221; &#8212; Clevry\" data-secret=\"uUWK7WF2tL\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Onko-Big-5-oikea-valinta-tyopaikalle.webp","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":627,"description":"Persoonallisuusarviointien k\u00e4ytt\u00f6 on yleistynyt ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 tarjoten organisaatioille arvokasta tietoa ty\u00f6ntekij\u00f6iden k\u00e4ytt\u00e4ytymisest\u00e4, tiimidynamiikasta ja yleisest\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 suoriutumisesta. Yksi suosituimmista malleista ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 k\u00e4ytett\u00e4vien persoonallisuusarviointien taustalla on Viiden suuren persoonallisuuspiirteen teoria, eli Big Five-malli. Yritysten rakentaessa tiimej\u00e4 ja pyrkiess\u00e4 sitouttamaan ty\u00f6ntekij\u00e4t rooleihin, on t\u00e4rke\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 Big Five-mallin vahvuudet ja rajoitukset. Vaikka malli antaa hyv\u00e4n pohjan persoonallisuuden mittamiseen, sen [&hellip;]"}