{"version":"1.0","provider_name":"Clevry","provider_url":"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/","title":"Kuinka tehd\u00e4 rekrytoinnista reilumpaa? - Clevry","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"eaZYAKxvN1\"><a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tehda-rekrytoinnista-reilumpaa\/\">Kuinka tehd\u00e4 rekrytoinnista reilumpaa?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.clevry.com\/fi\/blog\/kuinka-tehda-rekrytoinnista-reilumpaa\/embed\/#?secret=eaZYAKxvN1\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Kuinka tehd\u00e4 rekrytoinnista reilumpaa?&#8221; &#8212; Clevry\" data-secret=\"eaZYAKxvN1\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Kuinka-tehda-rekrytoinnista-reilumpaa.webp","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":627,"description":"Reilu rekrytointi on yh\u00e4 keskeisempi aihe yrityksille, jotka haluavat luoda oikeudenmukaisen ja monimuotoisen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n. Tasapuolisuus ei ainoastaan paranna yrityksen mainetta, vaan my\u00f6s lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumista ja tyytyv\u00e4isyytt\u00e4, ja mik\u00e4 parasta, auttaa tunnistamaan aidosti parhaat osaajat teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. Miksi reilu rekrytointi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4? Reilu ja objektiivinen rekrytointi tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 kaikilla hakijoilla on yht\u00e4l\u00e4iset mahdollisuudet tulla huomioiduksi, [&hellip;]"}