3 min read
Henkilöarviointi - Vinkit testien tekijälle
Psykometriset testit, tai soveltuvuustestit ovat tänä päivänä yhä useammin osa rekrytointiprosessia. Psykometrisillä testeillä kartoitetaan työnhakijoiden työpersoonallisuutta sekä kognitiivista kyvykkyyttä. Työnantajat hyödyntävät testejä osana rekrytointiprosessia tunnistaakseen soveltuvimman osaajan avoimeen työtehtävään. Työnhakijoille testit taas takaavat tasapuolisemman ja objektiivisen hakuprosessin, sekä tarjoavat arvokasta palautetta ja työkaluja omien vahvuuksien tunnistamiseen. Tutustu tarkemmin, mitä psykometriset arvioinnit ovat ja lue vinkkimme joilla varmistat, että olet parhaimmillasi testitilanteessa.
