Palvelut

Keskity asioihin, joilla on merkitystä kun rekrytoit ja kehität henkilöstöä. Rekrytoi alustamme kautta itse tai anna meidän hoitaa koko rekrytointi.

Ura

Löydä työnilo ja menestys avointen työpaikkojemme sekä urapalveluidemme avulla.
laptop-glow

SUORAHAKU

Autamme sinua löytämään markkinoiden parhaat osaajat 

 

SUORAHAKU - RATKAISU HAASTAVIIN REKRYTOINTEIHIN

 

Suorahakupalvelumme on täydellinen ratkaisu, kun etsimäsi profiili on haastava ja potentiaaliset kandidaatit ovat harvassa, tai perinteinen hakuilmoittelu ei tuota tulosta. Suorahaku, eli headhunting, on perinteisesti tarkoittanut ylemmän johdon rekrytointia suorien yhteydenottojen kautta, ilman julkisia hakuilmoituksia. Tänä päivänä suorahakua hyödynnetään kuitenkin yhä enemmän paitsi keskijohdon myös monien asiantuntijatehtävien rekrytoinneissa. 

Monia aloja koskettava osaajapula hankaloittaa rekrytointeja, ja avoimiin työtehtäviin on vaikea löytää riittävästi hakijoita. Samaan aikaan passiivisten työnhakijoiden joukossa on paljon heitä, jotka eivät etsi aktiivisesti uutta työpaikkaa, mutta ovat valmiita käymään keskustelua mikäli mielenkiintoinen tarjous tulee vastaan.

 

Clevry_Brand_Illustration_3_Transparent

 

Clevry transparent robot

 

NÄIN TOIMIMME

Clevryn suorahakupalvelu keskittyy keskijohdon sekä kokeneiden asiantuntjoiden rekrytointeihin. Parhaat tulokset oikeiden osaajien löytämisessä saavutetaan yhdistämällä avoin hakuilmoittelu, laajat verkostomme sekä passiivisten hakijoiden aktiivinen kontaktointi. Käymme kanssasi läpi hakuprofiilin kriteerit ja räätälöimme kokonaisuuden aina yksilöllisten tarpeiden mukaan. Avattuamme työpaikan avoimeen hakuun, tunnistamme verkostostamme parhaat ehdokkaat tehtävään ja kartoitamme heidän kiinnostustaan tehtävään.

Ensimmäisten haastatteluiden sekä henkilöarviointien jälkeen esittelemme asiakkaalle parhaiten tehtävään soveltuvat ja motivoituneimmat ehdokkaat. Asiakas tekee lopullisen henkilövalinnan rekrytoijiemme tuella. 

 

 

MIKSI HYÖDYNTÄÄ SUORAHAKUA?

Tavoita passiiviset hakijat

Iso osa potentiaalisista ehdokkaista ei ole aktiivisessa työnhaussa. Usein paras osaaja tehtävään löytyykin kontaktoimalla passiivisia hakijoita ja herättämällä heidän kiinnostuksensa tehtävään.

Säästä aikaa ja resursseja

Haastavan profiilin etsiminen sitoo paljon resursseja, ja epäsuorat kustannukset kasvavat mikäli keskeinen rooli on pitkään täyttämättä. Keskity ydintoimintaasi ja anna meidän löytää tarvitsemaasi osaamista.

Löydä oikea osaaja

Tehtävämme on löytää paras osaaja kuhunkin työtehtävään ja asiakastarpeeseen. Mittaamalla ehdokkaiden pehmeitä taitoja, motivaatiotekijöitä sekä kulttuurista sopivuutta, varmistamme aina parhaan matchin työnantajan ja ehdokkaan välillä.

Suorahakupalvelumme sisältää:

 

  • Osaamisprofiilin määrittely yhdessä asiakkaan kanssa

  • Valintaa tukevat henkilöarvioinnit

  • Laajat verkostomme

  • Laaja toimialatuntemus

  • Suorituksen seuranta ja palaute työsuhteen alussa

Clevry_Brand_Illustration2_Transparent

 

Job_Match_Raportti

 

Henkilöarviointi

Keskeinen osa Clevryn suorahakuprosessia ovat roolikohtaiset osaamisprofiilit, jotka perustuvat eri työtehtävissä menestymisen kannalta tärkeiden pehmeiden taitojen mittaamiseen. Roolikohtaiset osaamisprofiilit on luotu Clevryn tieteellisen tutkimustyön ja roolikartoituksen pohjalta.

Mittaamalla kussakin työtehtävässä menestymisen kanssa tutkitusti korreloivia pehmeitä taitoja, kuten kommunikaatio, kriittinen ajattelu, tiimitaidot, sekä kognitiivinen kyvykkyys, varmistamme aina työntekijän parhaan yhteensopivuuden työtehtävään sekä yrityksen kulttuuriin. 

Clevryn Job match -raportti kuvaa ehdokkaan keskeisimmät persoonallisuuden ulottuvuudet, jotka ovat läheisessä yhteydessä roolin vaatimusten sekä palkitsevuuden kanssa. Mitä korkeampi Job match -tulos, sitä todennäköisemmin henkilö sopii yrityksen kulttuuriin ja suoriutuu työssään erinomaisesti.

Tarvitsetko apua parhaiden osaajien löytämisessä?

Ota meihin yhteyttä, autamme sinua mielellämme.