Palvelut

Keskity asioihin, joilla on merkitystä kun rekrytoit ja kehität henkilöstöä. Rekrytoi alustamme kautta itse tai anna meidän hoitaa koko rekrytointi.

Ura

Löydä työnilo ja menestys avointen työpaikkojemme sekä urapalveluidemme avulla.
Soft skills

Henkilöstöpalvelut

Työssä suoriutumista ennustavat rekrytointi- ja henkilöstövuokrauspalvelut.

 

Pyydä tarjous    

 

 

 

 

Clevry_TalentAssessment_Illustrations_1_Transparent-1

HE OVAT LIITTYNEET PEHMEÄLLE PUOLELLE

 

Neste_logo Marks&Spencer_logo Peab_Logo 1280px-Fortum_logo.svg Royal_Mail_logo 1200px-Telia_Company_Logo.svg franfund-logo
 

Mikä ennustaa työssä suoriutumista?

Ollakseen kilpailukykyinen henkilöstöpalvelualalla on kyettävä houkuttelemaan hyviä kandidaatteja sekä tarjoamaan laadukasta palvelua nopeasti ja tehokkaasti. Haastavin näistä on perinteisesti ollut laatu. Mitä on palvelulaatu ja kuinka sitä voidaan mitata? Korkea palvelulaatu näkyy työntekijöiden hyvänä työsuoriutumisena, sitoutumisena sekä motivaationa, ja on olemassa tieteellinen tapa mitata sitä - The Clevry way.

Perinteinen tapa rekrytoida

Henkilöstöpalvelualan toimijat ovat perinteisesti keskittyneet löytämään yhteensopivuuden kovien taitojen suhteen.

Kovia taitoja on helppo mitata, mutta ne ennustavat työssä suoriutumista heikosti.

 

Clevryn tapa rekrytoida

Me keskitymme siihen, millä on oikeasti merkitystä rekrytoinnissa - pehmeät taidot.

Pehmeät taidot ovat paras työssä suoriutumista ennustava tekijä.

Soft skills_Triangle_Png-1

 

 

Henkilöstöpalvelut

Tieteeseen pohjautuvat rekrytointi- ja henkilöstövuokrauspalvelut

Robot
Soft Skills

Henkilöstövuokraus

Joustava ja riskitön ratkaisu erimittaisiin henkilöstötarpeisiin. Autamme sinua löytämään oikeat osaajat organisaatioonne.

 

Tutustu hinnoitteluun

Clevry_a01
soft skills

Rekrytointi

Keskity ydintekemiseen ja anna meidän löytää tarvitsemaasi osaamista. Tieteellinen rekrytointiprosessimme takaa laadun.

 

Tutustu hinnoitteluun

Clevry_a03
hard skills

Accelerate

Ratkaisu osaajapulasta kärsiville aloille. Kiihdytetyn oppimisen ohjelma kovien taitojen kehittämiseen. 

 

Tutustu hinnoitteluun

 

Osaamisprofiilit

Olemme luoneet roolikohtaisia osaamisprofiileja keskeisimpiin rooleihin, joihin rekrytoimme.

Roolikohtaiset osaamisprofiilit ovat aina rekrytointiprosessimme keskiössä. Osaamisprofiilit perustuvat niihin pehmeisiin taitoihin, jotka eri työtehtävissä korreloivat tutkitusti menestymisen kanssa parhaiten. Näin tunnistamme aina soveltuvimmat kandidaatit kuhunkin rooliin ja varmistamme, että sinä teet aina oikean henkilövalinnan.

Katso mikä on Soft Skills Engine ja kuinka hyödynnämme sitä rekrytointiprosesseissamme.

 Soft Skills Engine   Rekrytointiprosessi

 

 
  • Myynti & Asiakaspalvelu

    Myynti (Volyymi)

    Ratkaisumyynti

    Call center

    Asiakaspalvelu

    Avustavat roolit

  • Hallinto & HR

    HR

    Rekrytointi

    Toimistotyöt

    Taloushallinto

    Palkkahallinto

     

  • Markkinointi

    PR

    Viestintä

    Markkinointi

  • IT

    IT-asiantuntijat

    Ohjelmistokehittäjät

    Data-asiantuntijat

  • Tekniikka

    Insinööri (asiakasrajapinta)

    Insinööri (tekninen)

    Projektijohtaminen

  • Muut roolit

    Etkö löydä etsimääsi?

    Olemme vuosien mittaan rekrytoineet menestyksekkäästi yli 150 erilaiseen työtehtävään. Ota yhteyttä niin kartoitetaan tarpeesi!

     

    Ota yhteyttä

 

Miksi hyödyntää palveluitamme?

Tärkein tehtävämme on löytää oikeat osaajat oikeisiin rooleihin ja yrityksiin. Olemme keskittyneet tarjoamaan erinomaista palvelua kandidaateillemme, mistä todisteena on NPS tulos 71. Ymmärtämällä kandidaattiemme tarpeet ja vaatimukset varmistamme, että tarjoamme parasta mahdollista palvelua myös asiakkaillemme. 

71 NPS

Tyytyväiset kandidaatit tuottavat parhaat tulokset. 

Oikea Match

Varmistamme oikean matchin niin pehmeiden taitojen, kuin kovien taitojenkin suhteen.

Nopeus

Toimitamme palvelun tyypillisesti 1-10 päivässä.

Asiakassuhteen hoito

Pyydämme aktiivisesti palautetta ja seuraamme yhteistyön edistymistä.

Asiakascase

Lue kuinka autoimme Pohjoismaista pörssiyhtiötä vähentämään henkilöstön vaihtuvuutta ja lisäämään tuottavuutta asiakaspalvelussa työsuoritusta ennakoivan rekrytointimallin avulla.

 

Lue asiakascase

 

 

Clevry_Brand_Illustration2_Transparent

Me laitamme pehmeät taidot töihin

Rekrytoinnissa, uusien työntekijöiden onboardauksessa ja henkilöstön kehittämisessä edetään henkilön pehmeät taidot edellä. Kaikki tämä johtaa parempaan työsuoritukseen ja työssä viihtymiseen.

Deloitten tutkimuksen mukaan vuonna 2030 noin 63% työpaikoista tulee pohjautumaan pehmeisiin taitoihin. Lataa soft skills -oppaamme, ja lue lisää, mistä on kyse.

 

Lataa opas

 

 

Clevry_Brand_1_Animation_N2

Tarvitsetko apua henkilöstöresursoinneissa?

Ota yhteyttä, niin kartoitetaan tarpeesi.

 

 

Tavoitat meidät myös puhelimitse:

020 122 7222

02

Haluatko tutustu tarinaamme?

Tarinamme