Realistinen kuva työtehtävästä
Tarjoa kandidaateille realistinen kuva haettavasta työtehtävästä. Arvioi, miten kukin hakija toimisi roolissa ja tunnista parhaat osaajat.
Tilannekohtainen arviointi (eng. Situational judgement test) on testi, jossa kandidaateille esitetään haettavaan työtehtävään liittyviä hypoteettisia tilanteita ja skenaarioita työpaikalla. Kandidaattien tulee vastata eri vaihtoehdoista mielestään sopivin toimintatapa eri tilanteisiin.
Tilannekohtaiset arvioinnit ovat kandidaateille miellyttäviä, sillä ne antavat realistisen kuvan haettavasta työtehtävästä.
Testit mittaavat tehokkaasti kandidaattien ajattelutapaa ja päätöksentekotyyliä, antaen rekrytoijalle hyvän kuvan siitä, miten eri henkilöt toimisivat päivittäisissä tilanteissa työtehtävässä.
Tilannekohtaiset arvioinnit tarjoavat työnantajille kustannustehokkaan ja hakijaystävällisen tavan seuloa hakijoista kaikkein potentiaalisimmat avoimeen työtehtävään.
Tarjoa kandidaateille realistinen kuva haettavasta työtehtävästä. Arvioi, miten kukin hakija toimisi roolissa ja tunnista parhaat osaajat.
Lisää objektiivisuutta ja varmista, että soveltuvimmat jatkavat prosessissa. Valitse hakijoita, joilla on parhaat edellytykset menestyä työtehtävässä.
Kandidaatit, jotka kokevat arvioinnin jälkeen, että työ ei olekaan heille sopiva voivat jättäytyä pois prosessista, mikä säästää paljon arvokasta aikaa.
Clevryn Business Psychology- tiimi on suunnitellut ja kehittänyt tilannekohtaisia arviointeja jo 30 vuoden ajan.
Online- alustaltamme löydät valmiita off-the-shelf- arviointeja eri työtehtävien rekrytoinnin tueksi, ja arvioinnit voidaan myös räätälöidä yrityksenne yksilöllisten tarpeiden mukaan.
Erilaisia työanalyysi- menetelmiä hyödyntämällä voimme rakentaa täysin yksilölliset arvioinnit, jotka heijastavat yrityksenne kulttuuria ja eri työtehtävien vaatimuksia. Räätälöidyt arvioinnit tarjoavat kandidaateille vertaansa vailla olevan hakijakokemuksen, jossa näkyy yrityksen brändi ja tone of voice.
Oletko kehittänyt oman tilannekohtaisen arvioinnin, mutta tarvitset online- alustan sitä varten?
Clevry- alusta on erinomainen ratkaisu tähän tarkoitukseen. Ota yhteyttä, mikäli haluat kuulla lisää tästä vaihtoehdosta.
Ota yhteyttä, autamme mielellämme.
Soveltuvuusarviointi nostaa rekrytointipäätöksen luotettavuutta, vähentää virherekrytointeja ja...