Palvelut

Keskity asioihin, joilla on merkitystä kun rekrytoit ja kehität henkilöstöä. Rekrytoi alustamme kautta itse tai anna meidän hoitaa koko rekrytointi.

Alusta & henkilöarvioinnit

Henkilöstöpalvelut

Konsultointi & koulutus

Accelerate -ohjelmat

Ura

Löydä työnilo ja menestys avointen työpaikkojemme sekä urapalveluidemme avulla.

Avoimet työpaikat

Uraneuvot

laptop-glow

Tilannekohtaiset arvioinnit

Tarjoa kandidaateille realistinen kuva työtehtävästä ja tunnista soveltuvimmat osaajat.

Tilannekohtaiset arvioinnit 

Tilannekohtainen arviointi (eng. Situational judgement test) on testi, jossa kandidaateille esitetään haettavaan työtehtävään liittyviä hypoteettisia tilanteita ja skenaarioita työpaikalla. Kandidaattien tulee vastata eri vaihtoehdoista mielestään sopivin toimintatapa eri tilanteisiin.

Tilannekohtaiset arvioinnit ovat kandidaateille miellyttäviä, sillä ne antavat realistisen kuvan haettavasta työtehtävästä.

Testit mittaavat tehokkaasti kandidaattien ajattelutapaa ja päätöksentekotyyliä, antaen rekrytoijalle hyvän kuvan siitä, miten eri henkilöt toimisivat päivittäisissä tilanteissa työtehtävässä.

 

 

Miksi hyödyntää tilannekohtaisia arviointeja rekrytoinnissa?

Tilannekohtaiset arvioinnit tarjoavat työnantajille kustannustehokkaan ja hakijaystävällisen tavan seuloa hakijoista kaikkein potentiaalisimmat avoimeen työtehtävään.


Realistinen kuva työtehtävästä

Tarjoa kandidaateille realistinen kuva haettavasta työtehtävästä. Arvioi, miten kukin hakija toimisi roolissa ja tunnista parhaat osaajat.

Objektiivisempi rekrytointiprosessi

Lisää objektiivisuutta ja varmista, että soveltuvimmat jatkavat prosessissa. Valitse hakijoita, joilla on parhaat edellytykset menestyä työtehtävässä.

Säästä aikaa ja resursseja

Kandidaatit, jotka kokevat arvioinnin jälkeen, että työ ei olekaan heille sopiva voivat jättäytyä pois prosessista, mikä säästää paljon arvokasta aikaa.

Tilannekohtaiset arvioinnit joka tilanteeseen

Clevryn Business Psychology- tiimi on suunnitellut ja kehittänyt tilannekohtaisia arviointeja jo 30 vuoden ajan.

Online- alustaltamme löydät valmiita off-the-shelf- arviointeja eri työtehtävien rekrytoinnin tueksi, ja arvioinnit voidaan myös räätälöidä yrityksenne yksilöllisten tarpeiden mukaan.

Erilaisia työanalyysi- menetelmiä hyödyntämällä voimme rakentaa täysin yksilölliset arvioinnit, jotka heijastavat yrityksenne kulttuuria ja eri työtehtävien vaatimuksia. Räätälöidyt arvioinnit tarjoavat kandidaateille vertaansa vailla olevan hakijakokemuksen, jossa näkyy yrityksen brändi ja tone of voice.

Clevry_TalentAssessment_Illustrations_1_Transparent-1
 

SJT HOSTING

Oletko kehittänyt oman tilannekohtaisen arvioinnin, mutta tarvitset online- alustan sitä varten?

Clevry- alusta on erinomainen ratkaisu tähän tarkoitukseen. Ota yhteyttä, mikäli haluat kuulla lisää tästä vaihtoehdosta.

 

 

Haluatko kuulla lisää arvioinneistamme?

Ota yhteyttä, autamme mielellämme.
Ratkaisuja
Soft Skills
Materiaalit
Uutiset
Suorahaku - uusi normaali?
Suorahaku - uusi normaali?

Suorahaku, eli headhunting on perinteisesti tarkoittanut ylimmän ja keskijohdon, tai vaativien...

Copyright © 2020 Clevry