Soveltuvuusarviointi työmenestyksen ennustajana
Soveltuvuusarviointi nostaa rekrytointipäätöksen luotettavuutta, vähentää virherekrytointeja ja...
Saavuta syvällinen ymmärrys kandidaattien työpersoonallisuudesta, kognitiivisista kyvyistä ja motivaatiotekijöistä työpaikalla.
Clevry arviointien avulla muodostat kokonaisvaltaisen kuvan hakijoista ja heidän potentiaalistaan menestyä roolissa.
Raporttivalikoimamme kattaa kaikki rekrytointiin, kehitykseen ja yksilölliseen johtamiseen tarvittavat raportit, kuten onboarding- raportti, tiimiraportti, sekä kandidaateille tarkoitettu henkilökohtainen palauteraportti.
Clevryn helppokäyttöisellä alustalla luot arviointikampanjoita rekrytoinnin ja henkilöstön kehittämisen tueksi.
Alustalta löydät persoonallisuusarvioinnit, kykytestit ja tilannekohtaiset arvioinnit.
Valitse, mitkä online- arvioinnit haluat sisällyttää rekrytointiprosessiin ja alusta yhdistää valitut arvioinnit yhdeksi saumattomaksi kokonaisuudeksi kandidaateille.
Luo vaivatta omia persoonallisuusarviointeja ja mittaa vain sitä millä on teille merkitystä.
Valitse piirrekirjastostamme 46 piirteen joukosta ne, jotka ovat relevantteja mitata kussakin roolissa ja luo arviointeja yrityksenne kulttuurin, arvojen tai kompetenssiviitekehyksen pohjalta.
Helppokäyttöisen toiminnon avulla luot räätälöityjä persoonallisuusarviointeja minuuteissa!
Haastatteluraporttimme ehdottaa yksilöllisiä haastattelukysymyksiä henkilön persoonallisuusarvioinnin pohjalta.
Clevry alustalta löydät numeeriset kykytestit, verbaaliset kykytestit, mekaaniset kykytestit sekä abstraktit kykytestit. Alustamme tarjoaa kykytestejä kolmella tasolla: Korkea taso, keskitaso ja perustaso. Valitse, mitkä testit sopivat parhaiten kuhunkin arviointikampanjaan.
Todennetut menetelmät kandidaattien mahdollisten väärinkäytösten ja huijausyritysten minimoimiseksi
Valitse kandidaatit joiden tulokset haluat tarvittaessa verifioida. Alusta automaattisesti valitsee lyhyemmän otoksen kysymyksistä joihin kandidaatti ei ole vielä vastannut ja laskee verifiointipisteet.
Hyödynnä valmiita, roolikohtaisia persoonallisuusarviointeja, tai valitse piirrekirjastostamme mitkä piirteet on juuri teille tärkeitä arvioida kussakin roolissa. Valitse piirteitä yrityksenne kulttuurin, arvojen ja kompetenssiviitekehyksen pohjalta.
Arvioi ja seulo vaivatta myös suuria hakijamassoja. Tunnista potentiaalisimmat hakijat ja varmista, että parhaat jatkavat prosessissa.
Integroitu videohaastattelutyökalu mahdollistaa kandidaattien nauhoitetut videohaastattelut, mikä säästää aikaa ja resursseja.
Nauhoita vain haastattelukysymykset ja anna alustan hoitaa loput.
Paranna hakijakokemusta yrityksesi brändin mukaisella ilmeellä.
Alustanäkymä ja raportit voidaan brändätä yrityksesi logolla ja väreillä, mikä luo kandidaateille saumattoman hakijakokemuksen.
Online- arviointimme sisältävät pelillistettyjä elementtejä, mikä tekee niistä innostavia kandidaateille.
Hakijat voivat helposti seurata edistymistään arviointien täytämisessä ja hakijaystävälliset aikarajat vähentävät liiallista stressiä.
Clevry arviointialustalla on integraatiot lukuisiin johtaviin rekrytointijärjestelmiin. Alustamme voidaan integroida erilaisiin HR- ja rekrytointijärjestelmiin.
Clevry -alusta on GDPR ohjeiden mukainen ja ISO sertifioitu.
ISO sertifikaatin voi tarkistaa vierailemalla QMSUK:n sivulla ja syöttämällä sertifikaattinumeron 291682018.
Clevry -alusta noudattaa W3C Web Content Accessibility Guidelines 2.0- ohjeistuksen AA- tason kriteerejä, mikä takaa yhdenvertaiset mahdollisuudet verkkopalvelun käyttöön kaikille. Alusta on yhteensopiva esteettömyyslaitteiden, kuten näytönlukuohjelmien kanssa.
Clevry on British Psychological Society- akkreditoitu toimija. Korkea reliabiliteetti ja validiteetti takaavat tarkkuuden.
Clevry tarjoaa saumattoman hakijakokemuksen kaikille kandidaateille. Dashboardilla on keskeiset rekrytointijärjestelmän toiminnot, joiden avulla voit hallita kandidaattien etenemistä prosessissa, määrittää seulontakriteerit ja pitää yhteyttä hakijoihin.
Soveltuvuusarviointi nostaa rekrytointipäätöksen luotettavuutta, vähentää virherekrytointeja ja...