Palvelut

Keskity asioihin, joilla on merkitystä kun rekrytoit ja kehität henkilöstöä. Rekrytoi alustamme kautta itse tai anna meidän hoitaa koko rekrytointi.

Ura

Löydä työnilo ja menestys avointen työpaikkojemme sekä urapalveluidemme avulla.
Avoimet työpaikat

Recruitment Partner, kokoaikainen, Neste Oyj, Espoo

Hae CV:llä tai LinkedIn-profiililla

Etsimme sinua
Me Clevrylla etsimme Neste Oyj:lle Recruitment Partneria osaksi uudistunutta HR-tiimiä. Tehtävä on kokoaikainen ja määräaikainen 30.6.2023 asti. Työpaikka sijaitsee Espoon Keilarannassa, mutta tehtävässä on mahdollista tehdä joustavasti etätyötä. Valittu osaaja työllistetään Clevryn kautta asiakasyritykselle.

Recruitment Partnerina Nesteellä tuet eri osastoja ja rekrytoivia esihenkilöitä asiantuntijuudellasi rekrytointiprosesseissa. Olet mukana rekrytoinneissa aina tarvekartoituksesta sopivan henkilön löytymiseen asti. Tässä roolissa pääset myös suorahakemaan aktiivisesti sopivia osaajia kansainvälisessä ympäristössä. Roolissa varmistat, että yrityksen resursointitarpeet täytetään noudattaen Nesteen arvomaailmaa ja toimintatapoja. Rekrytointien ja sidosryhmätyöskentelyn rinnalla pääset osallistumaan myös Nesteen rekrytointiprosessien kehittämiseen ja tukemaan soveltuvuusarvioinneissa.

Etsimällämme henkilöllä on jo ainakin parilta vuodelta näyttöjä onnistuneista rekrytoinneista ja suorahausta, järjestelmällinen ja tehokas ote projektinhallintaan, sekä kokemusta globaalista toimintaympäristöstä.

Neste Oyj
Tule mukaan luomaan elinvoimaisempaa maapalloa lapsillemme. Menestyksemme perustuu työntekijöihimme, jotka ovat liikkeellepaneva voima Nesteen kehittyessä globaaliksi johtajaksi uusiutuvissa ja kiertotalousratkaisuissa. Olemme myös sitoutuneet tekemään tuotannostamme hiilineutraalia vuoteen 2035 mennessä.

Tahtomme luoda elinvoimaisempi planeetta lapsillemme tekee meistä ainutlaatuisen yrityksen. Nesteellä on kunnianhimoiset tavoitteet luonnon monimuotoisuuteen, ihmisoikeuksiin ja toimitusketjuun liittyen. Meidät on valittu toistuvasti Dow Jonesin kestävän kehityksen indekseihin ja maailman vastuullisimpien yritysten Global 100 -listalle.

Strategiamme toteuttamisessa ja liiketoiminnan kasvattamisessa työtämme ohjaavat Nesteen arvot. Tuemme ja kehitämme henkilöstöämme ja huolehdimme heidän hyvinvoinnistaan, jotta he voivat kasvaa, innovoida ja rakentaa tulevaisuuttamme.

Tässä roolissa pääset
  • Rekrytointiprosessien läpivienti yhteistyössä esimiesten kanssa
  • Esimiesten konsultoiminen, auttaminen ja tukeminen
  • Rekrytointiprosessien kehittäminen
  • Kandidaattien suorahaku esimerkiksi LinkedIn Recruiterilla
  • Sidosryhmäyhteistyö
Etsimällämme henkilöllä on
  • Kokemusta vastaavista tehtävistä ja näyttöjä onnistuneista rekrytoinneista
  • Kokemusta globaalista toimintaympäristöstä
  • Erinomaiset vuorovaikutustaidot suomeksi ja englanniksi. Saksan tai hollannin osaaminen katsotaan haussa eduksi.
  • Kokemusta kandidaattien suorahausta ja LinkedIn Recruiterin käytöstä
  • Ajantasaiset IT-taidot - kokemus SAP Success Factorista katsotaan haussa eduksi.
  • Järjestelmällinen ja määrätietoinen työskentelyote
  • Yhteistyökykyä ja asiakaspalveluhenkisyyttä
Tarjoamme sinulle
  • Monipuolisen ja mielenkiintoisen työnkuvan osana suurta ja kansainvälistä toimijaa
  • Tilaisuuden työskennellä mielenkiintoisissa rekrytointiprosesseissa ja hyödyntää asiantuntijuuttasi
  • Mahdollisuuden kehittyä ja kehittää
  • Hyvän perehdytyksen sekä kannustavan tiimin tuen
  • Joustavan etätyömahdollisuuden
Hae tehtävään heti!
Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme potentiaalisten hakijoiden kanssa jo hakuajan sisällä. Viimeinen hakupäivä on 2.10.2022. Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Manager Telma Karjalainen (telma.karjalainen@clevry.com).

Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan sähköpostitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.

Lisätietoa rekrytointiprosessistamme
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.

Meidän kauttamme hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.

Lisätietoa Clevrystä
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen sertifioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!

Hae CV:llä tai LinkedIn-profiililla

Telma Karjalainen

Telma Karjalainen

Recruitment Manager
telma.karjalainen@clevry.com
+358406352159